新形勢下的單位文化建設(shè)與思想政治工作思考

沈玉勛

（江蘇省濱海縣坎響南船閘管理所，江蘇 鹽城 224000）

隨著經(jīng)濟全球化、文化多元化腳步的加快，水利單位的生存環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部管理工作等面臨巨大的挑戰(zhàn)，因此對事業(yè)單位文化建設(shè)和思想政治工作提出了新的要求。故本文從以下幾點詳細闡述新形勢下水利文化建設(shè)和思想政治工作的開展，以適應(yīng)充滿競爭力的市場。

一、掌握企業(yè)文化與思想政治工作內(nèi)涵

新形勢下我國水利單位面臨巨大挑戰(zhàn)，故企業(yè)的管理者將企業(yè)文化與思想政治工作高效結(jié)合在一起，實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展。單位文化是企業(yè)在建立與發(fā)展過程中，企業(yè)管理人員與全體員工共同形成的價值觀、道德觀以及職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)文化具體分為三方面，首先是物質(zhì)文化方面，指的是單位本身的物質(zhì)形態(tài)文化。其次是企業(yè)的制度文化，企業(yè)的制度文化包括企業(yè)的各項規(guī)章制度、行為準則等。最后一方面企業(yè)文化隸屬于精神文化，幫助全體員工樹立正確的價值觀，繼承優(yōu)良習慣，并為共同的奮斗目標而努力。企業(yè)精神文化是單位文化的核心，也是物質(zhì)文化與制度文化的升華。單位文化的建設(shè)，能夠有效激起全體員工對工作的積極性，提高員工的創(chuàng)造性，幫助員工找到心靈的歸屬感，同樣企業(yè)文化賦予單位以靈魂與活力。而思想政治工作是建設(shè)社會主義和諧社會，繼承我國優(yōu)良文化，做好一切工作的法寶。

新形勢下單位文化建設(shè)與思想政治工作兩者聯(lián)系密切，事業(yè)單位文化建設(shè)與思想政治工作兩者面向共同的主體，即全體企業(yè)員工，并且文化建設(shè)與思想政治工作都是針對人進行的工作，兩者均重視企業(yè)員工內(nèi)部的和諧與團結(jié)，同時都關(guān)注企業(yè)員工職業(yè)道德素質(zhì)的提升。其次，兩者擁有共同的工作方向，事業(yè)單位文化建設(shè)與思想政治工作都在社會主義和諧社會的背景下堅持服務(wù)于企業(yè)。再者，新形勢下單位文化建設(shè)與思想政治工作擁有共同的工作目標，兩者都是通過學習教育，提升全體員工的綜合素質(zhì)，調(diào)動員工的工作熱情，進而保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、明確企業(yè)文化與思想政治工作重要性

新形勢下，單位的思想政治工作發(fā)生了翻天覆地的變化。單位在日益競爭激烈的市場環(huán)境下，不斷發(fā)展創(chuàng)新完善企業(yè)工作制度，同時單位的管理者需要處理各種事物、各種關(guān)系，在這樣的背景下單位加強思想政治工作，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，使單位立于不敗之地。其次，當今各種文化潮流和觀念不斷涌現(xiàn)，沖擊著大家的頭腦，因此目前單位急需思想政治工作與企業(yè)文化的開展，使其樹立正確的人生觀和價值觀，提高單位的價值，促進單位健康發(fā)展。再者，單位文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合，便于管理者對單位進行經(jīng)營管理。將思想政治工作融入到事業(yè)單位文化建設(shè)中去，豐富企業(yè)的文化建設(shè)，貫穿于企業(yè)發(fā)展與管理的全過程，賦予單位管理工作以全新的生命力。另外，單位文化建設(shè)與思想政治工作的有機融合，促進單位思想政治新型體制的建立。單位在進行文化建設(shè)時，將思想政治工作融入到事業(yè)單位文化建設(shè)中去，幫助單位形成新的、齊抓共管的局面，推動單位的快速發(fā)展。

新形勢下單位文化建設(shè)與思想政治工作的有機融合，使事業(yè)單位文化建設(shè)的組織形式更加多樣。例如：為全體員工進行培訓，組織專門的課題講座，帶領(lǐng)全體員工參加公益活動等等。通過以上活動幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，不斷推動單位的發(fā)展。

三、落實企業(yè)文化與思想政治工作措施

新形勢下單位文化建設(shè)與思想政治工作密切相連，思想政治工作是事業(yè)單位文化建設(shè)的核心，只有采取措施將兩者有機結(jié)合在一起，才能充分發(fā)揮事業(yè)單位文化建設(shè)與思想政治工作的最大作用。首先，新形勢下單位進行文化建設(shè)時需要將思想政治工作放在首位。用先進的思想豐富員工的頭腦，將企業(yè)員工的智慧凝聚到工作中來，提高工作的效率和質(zhì)量，同時幫助員工更好提升自己，理解企業(yè)的文化理念，樂于奉獻、服務(wù)企業(yè)，充分調(diào)動員工的主動性，促進單位的飛速發(fā)展。其次，新形勢下，單位管理人員應(yīng)將思想政治工作中的教育內(nèi)容與事業(yè)單位文化建設(shè)中的激勵作用有機融合在一起。思想政治工作中的教育內(nèi)容，即通過對思想政治的學習和培訓，培養(yǎng)全體員工樹立大的格局意識，使員工認識到自己是企業(yè)的主人，同時引導員工意識到只有企業(yè)的價值、目標實現(xiàn)，個人的價值才會淋漓盡致展現(xiàn)出來。再者，單位在建設(shè)企業(yè)文化與思想政治工作時必須遵循以人為本的原則，以保障全體員工的基本生活為前提，讓員工體會到企業(yè)的發(fā)展成果，培養(yǎng)員工的榮譽感和自豪感。

最后，新形勢下單位的文化建設(shè)需要從黨員開始著手。思想政治工作是各項工作的導向，同時思想政治工作又依托于事業(yè)單位文化建設(shè)。事業(yè)單位文化建設(shè)需要一批黨員起榜樣的作用，將積極的思想觀念以及正確的價值觀播撒進企業(yè)中，傳播優(yōu)良文化，豐富事業(yè)單位文化建設(shè)。

近年來社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，單位面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，單純依靠事業(yè)單位文化建設(shè)或思想政治工作無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，同時也無法解決當下所有思想問題。因此，單位必須在建設(shè)企業(yè)文化的同時加強思想政治工作，雙管齊下，保證單位的健康發(fā)展，提升單位的核心競爭力，使其立于市場經(jīng)濟的不敗之地。