提升機關(guān)事業(yè)單位思政工作實效性策略

（湖南省邵陽市邵東縣流澤鎮(zhèn)政府，湖南 邵陽 422814）

隨著我國社會的不斷發(fā)展，機關(guān)事業(yè)單位的思政工作理念也應(yīng)該深入創(chuàng)新，始終保持黨政思想的先進性以及實效性。機關(guān)事業(yè)單位在發(fā)展的過程中經(jīng)常會遇到大起大落的情況，應(yīng)該養(yǎng)成迎難而上、艱苦奮斗的作風(fēng)。從現(xiàn)階段我國事業(yè)單位思想政治工作展開的實際情況來看，還需要進一步提升思政教育的實效性，從而為事業(yè)單位今后的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

一、思政工作實效性的要求

機關(guān)事業(yè)單位在展開思想政治工作的時候，應(yīng)該對其實效性進行具體要求，要嚴格貫徹“一條主線”的工作模式，積極宣傳十九大思想政策，以十九大的思想理論部署為主要思想基調(diào)來展開思政工作，這樣可以形成更加系統(tǒng)的黨建體系，使得工作展開的過程中可以找準落點，從而推進體系實施，有利于更好的完成核心任務(wù)。事業(yè)單位方面應(yīng)該圍繞著核心任務(wù)來進一步提升深化改革的力度，廣泛宣傳新的思政理論，從而以更加堅定的信心以及決心來面對主流社會輿論，將干部職工的工作熱情激發(fā)出來，這樣一來也使得力量得到了更好的匯聚，使得政治性以及原則性得到更好的體現(xiàn)[1]。同時，還要求提升“四種能力”，主要是指引導(dǎo)能力、輿論引導(dǎo)能力、文化創(chuàng)新能力以及形象塑造能力，這樣一來可以使思想政治宣傳工作展開的綜合效果得到保證。

二、提升機關(guān)事業(yè)單位思想政治實效性的具體策略

（一）以創(chuàng)設(shè)“創(chuàng)新工程”的方式來提升思政工作的時代感

由于我國社會的不斷進步以及發(fā)展，機關(guān)事業(yè)單位在展開思政工作的時候應(yīng)該注意積極與現(xiàn)階段事業(yè)單位發(fā)展的實際情況相貼合，應(yīng)該注重從以下幾個方面進行入手：首先，要努力提升組織結(jié)構(gòu)之間的相容性，不僅要做到工作職能以及崗位職責(zé)的相融，同時還應(yīng)該做到組織結(jié)構(gòu)的相互融合。在新的社會背景之下，要根據(jù)事業(yè)單位現(xiàn)階段的實際工作形勢，來研究出符合現(xiàn)階段職工隊伍工作模式的新體制，從而使職工隊伍工作過程中所體現(xiàn)出的新情況以及新矛盾得到更好的解決，這樣一來也有效提升了工作展開的前瞻性，同時也使得思政工作的展開更加靈活化，由以往的單一型向綜合型方向進行轉(zhuǎn)變；其次，要準確抓住熱點以及難點問題，從而進一步提升體制優(yōu)化改進的力度[2]。要緊密結(jié)合單位各個階段工作中的重點，在新的運行模式之下要注意認清形勢，從而更好的實現(xiàn)思政教育發(fā)展目標，對事業(yè)單位的運轉(zhuǎn)思想進行統(tǒng)一，這樣一來可以更好的為本年度工作目標的達成營造良好的輿論氛圍，有利于提升機關(guān)事業(yè)單位職工自身的自信心以及工作熱情；最后，要注意對傳統(tǒng)的思政觀念進行一定轉(zhuǎn)變，要樹立起發(fā)展觀念、效益觀念以及競爭觀念，同時還應(yīng)該對單位職工自身的大局意識進行培養(yǎng)，這樣更加有利于各項工作的順利展開。此外，還要注意通過政策機制所具備的普遍性來促進思政工作的展開，針對單位內(nèi)部不同的崗位以及人群存在的思想問題進行因材施教，使得思想政治工作展開的效果更加理想，這會對事業(yè)單位今后的穩(wěn)定運行起到促進作用。

（二）注重對新形勢下思政工作展開的方法以及規(guī)律進行總結(jié)

首先，應(yīng)該結(jié)合事業(yè)單位現(xiàn)階段發(fā)展的實際情況來建立起思想政治工作制度，要結(jié)合任務(wù)分管的形式來深入基層進行宣講，從而起到對職工自身專業(yè)素質(zhì)進行提升的作用，每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要宣講兩次以上；其次，要注意建立起機關(guān)與基層之間的聯(lián)系關(guān)系。要對基層職工的工作情況進行詳細了解，要根據(jù)職工的實際需求情況來展開思政工作，積極在基層職工當(dāng)中推廣思政工作創(chuàng)新的好典型，從而起到模范帶頭作用[3]。同時，還要堅持將理論體系與事業(yè)單位運行的實際情況進行連接，從而使思政工作的綜合水平得到提升，也使得思想政治工作自身所具備的指導(dǎo)性得到了更好的體現(xiàn)。例如，應(yīng)該對中心成員進行班組職責(zé)分工，圍繞著各項工作展開的實際情況來對職責(zé)進行部署，這樣一來可以使思想觀念得到更好的統(tǒng)一[4]。

（三）充分意識到機關(guān)事業(yè)單位文化建設(shè)的重要性

對于機關(guān)事業(yè)單位來說，文化建設(shè)的重要性不言而喻，可以有效保證事業(yè)單位的整體運行穩(wěn)定性。在圍繞機關(guān)事業(yè)單位來設(shè)定總體思政教育目標的時候，應(yīng)該注意以職業(yè)道德的建設(shè)為重點內(nèi)容，通過對事業(yè)單位職業(yè)紀律、崗位規(guī)范等等進行完善的方式來對職工自身的行為進行規(guī)范化管理，從而使企業(yè)的整體運行發(fā)展更加穩(wěn)定。在具體實行的過程中主要涉及到宣傳推廣、落實推進以及定期監(jiān)督等等。在對事業(yè)單位年度思政工作目標進行確定的時候，應(yīng)該注意營造良好的文化氛圍[5]。此外，還應(yīng)該注意形成考核目標，從而建立起標準的行為規(guī)范，要求企業(yè)全員職工都應(yīng)該參與到文化健身活動當(dāng)中，鼓勵事業(yè)單位各個科室部門樹立起文化健身的典型，這樣一來可以有效起到促進文化活動推廣的作用。同時，各部門還應(yīng)該建立起定期考察的制度體系，保證事業(yè)單位文化建設(shè)的長期性以及持續(xù)性。

結(jié)束語

綜上所述，黨建工作的展開效果會直接影響到機關(guān)事業(yè)單位自身的發(fā)展情況，思政工作是黨建工作中最為主要的內(nèi)容，在正式工作展開的時候，應(yīng)該注意對隊思想政治工作的實效性趨勢進行明確。隨著事業(yè)單位運行模式的轉(zhuǎn)變，思政工作的形式也要給予創(chuàng)新優(yōu)化，使得事業(yè)單位的思政教育更加具體化，使得其實效性得到充分的體現(xiàn)，這會使得企業(yè)基層職工的工作熱情得到有效提升，從而更好的適應(yīng)行業(yè)以及時代的發(fā)展需求。