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    人文主義在中學班主任工作中的應用

    2020-12-07 06:16張啟富
    家庭·育兒 2020年5期
    關鍵詞:人文主義班級管理班主任

    張啟富

    【摘? 要】現(xiàn)代中學生的個性特點鮮明,這給班主任工作提出了很多挑戰(zhàn)。人文主義以人為本、因人制宜的觀點,又為班主任工作理提供了很多的思路。實踐證明,這兩者之間存在著很多的有機結合點,恰到好處地運用人文主義理論,對班主任工作有著很好的現(xiàn)實意義。

    【關鍵詞】人文主義;班主任;班級管理

    一、話題的提出

    現(xiàn)代社會正處于高速發(fā)展的信息時代,不僅信息傳播渠道廣泛,而且信息傳播量龐大,這對學生的心理特點的形成產生了重要影響。他們變得不再那么單純、傳統(tǒng),不再只認同教師的傳教;他們正變得越來越有主見,個性越來越鮮明。同時,現(xiàn)代社會所需要的人才也在發(fā)生變化,工業(yè)時代統(tǒng)一規(guī)格的人才不再是時代的寵兒,而人文主義所倡導的有個性的、有自主能力的人才卻越來越受歡迎。為了培養(yǎng)符合時代發(fā)展所需求的人才,學校管理工作必須充分注意到現(xiàn)代學生的心理特點,尊重學生的情感性因素,提倡新型的師生關系。于是人文主義在班主任工作中越來越受到重視,并被應用到班主任工作中的各個環(huán)節(jié)。長期實踐證明,人文主義能在中學班主任工作中得到廣泛而有效的應用。

    二、人文主義相關觀點的具體應用

    (一)班級常規(guī)管理

    人文主義認為教師要相信學生本質是好的,學生本身有自我成長的能力,只要環(huán)境良好,他們會自發(fā)地健康成長,不需要刻意管教。但在現(xiàn)在的班級日常管理工作中,班主任往往管得太多,放權于學生的太少。體現(xiàn)在:紀律要管、學習要管、衛(wèi)生要管、勞動要管、上操要管、自習要管、教室要管、寢室要管、食堂要管等。這樣的“一統(tǒng)江山”顯然不利于學生的自主成長,使學生的能力和責任感的發(fā)展大打折扣。按照人文主義的做法,班主任應該充分相信學生,認識到學生是班級的主體,要大膽地放手讓學生自主地開展班級常規(guī)管理工作,這對于學生自主性的塑造很有幫助;班主任的工作著重于班級環(huán)境的塑造和宏觀的管理,必要時對學生做一些指導,不過多干預學生的具體工作。這樣,學生才能很好地發(fā)展自己的管理能力,塑造良好的責任心和主人翁意識,從而為未來畢業(yè)后走上工作崗位、為適應社會的需要打下良好的基礎。

    如何把人文主義很好地應用到班級常規(guī)管理工作中?魏書生老師在任班主任期間做出了示范,那時候他每年都有很多時間都在外面開會、講座、作報告等,但班級管理卻有條不紊。魏老師的做法是:班主任幫助班級建立一個很好的班委會,建立起了完善的班級規(guī)章制度和獎懲機制,然后放權于學生,讓學生人人參與并且樂于參與班級管理。作為班主任,他注重激活學生潛在的能力,比如班級規(guī)章制度和獎懲機制要讓學生人人參與,使學生能且樂于投入班級工作中;比如班級各條線的管理人員由學生輪流擔任,使“人人有事做,事事有人做”。這說明人文主義關于“學生是有自我成長的能力”的觀點,在班級常規(guī)管理工作中切實可行。

    (二)家長會

    如今的學生在家是小主人,自我概念很強。學校一開家長會,很多學生就很緊張,因為他害怕自己不好的一面被展現(xiàn),害怕自我概念受到破壞。有些班主任在眾多家長面前,把學生的缺點一一列舉,希望學生家長回去好好管教,殊不知這種做法既破壞了學生的自我概念,又讓學生對班主任產生了抵觸情緒,甚至對抗的心理。以人文主義為指導思想的班主任,往往在家長會上有意淡化學生的缺點,放大學生的優(yōu)點,在不破壞學生自我概念的前提下私下里去做學生和家長的工作,所謂“揚善于公庭,歸過于私室”。

    有個成績優(yōu)秀的女生由于談戀愛而在期中考試中成績下降了,她很害怕班主任會把這件事情告訴她父母。但是在家長會上班主任并沒有大肆渲染,只是不點名地要求家長注意學生的正常交往,家長回家以后自然沒有批評她?;氐綄W校以后,學生很感激,主動地承認了自己的錯誤。班主任趁機告訴她處理好同學關系的重要性,學生也高興地表態(tài)會改正這段時間的不正確想法。她的自我概念受到了教師很好的保護,這以后她的確信守了她的承諾,期末考試中她又回到了班級前列??梢姡宋闹髁x關于“維護學生自我概念”觀點在班主任工作中是有實際價值的。

    (三)家訪

    人文主義認為教師要學會“移情”,要理解和欣賞學生的情感,家是一個人情感最容易宣泄的地方,也是情感最容易達到共鳴的地方。家訪是實現(xiàn)“移情”非常好的方式,一直在辦公室里做學生的思想工作,其效果往往打折扣,而在學生家里做思想工作有時會收到意想不到的效果。常言道家是心靈的港灣,往往在這種環(huán)境,人的心理是放松的,戒備較小,班主任可以借此“趁虛而入”?!耙魄椤钡淖饔貌豢傻凸溃坏欣诠ぷ餍实奶岣?,而且這種春風化雨似的滋潤有利于學生心靈的寧靜,使育人工作在潛移默化中取得成功。

    (四)與學生溝通

    現(xiàn)在的學生大多個性很強,很難聽進去批評的話,但是采用人文主義所贊同的溝通方式往往能起到意想不到的好效果。把學生當成同等人格的人,尊重學生的情感取向,而不是采取居高臨下的說教方式,師生之間往往容易達成共識,產生共鳴。因為只有這樣,學生才能不對班主任的談話產生抵觸,才愿意用心體會班主任的話語中的用心良苦,自然而然地接受教師的觀點,使師生之間談話的效果水到渠成。

    曾經遇到過這樣一個學生,體育成績特別棒,但經常逃課打球,文化課成績一直不好。班主任對他的教育不是從批評開始,而是先對其優(yōu)異的體育成績大加贊賞,并表明自己也十分喜歡體育運動。在得到共鳴之后,馬上指出:如果只是體育成績好,而文化成績很差,就會被別人認為是“四肢發(fā)達,頭腦簡單”的人。還列舉了一些大腕運動員在犯錯誤的時候,人們總是譏諷他們文化素質不高的實例。卡耐基先生說過:“當我們聽到他人對自己的優(yōu)點加以贊賞以后,再去聽一些不愉快的話,自然覺得好受一些。如果你想說服他人,應該首先從稱贊與真誠地欣賞開始。”這個案例證明,人文主義關于與學生溝通時“要平等、積極和坦誠相待”的觀點,確實在班主任工作中有實際意義。

    (五)調動學生學習積極性

    現(xiàn)在很多學生是衣食無憂,而且要求還越來越高,像過去那樣迫于生活壓力而去發(fā)奮讀書的情況越來越少了,“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”對現(xiàn)在孩子的教育作用已經不像過去那么大了。要想調動學生的學習積極性,單憑語言,效果不會有太大。要讓學生的整個身心受到觸動,學習才能真正地自我發(fā)起。正如國歌所言:“中華民族到了最危險的時候,每個人被迫發(fā)出最后的吼聲?!?/p>

    有這樣一個案例,內容是關于教師如何調動學生學習積極性。一位女同學在一次英語演講賽中獲得了一等獎,于是她開始沾沾自喜,放松了對自己的要求。在后來的幾次考試中成績有所滑坡,班主任多次做思想工作,但不見成效,于是索性不去理會,等到她內心受到徹底的觸動時再做工作。果然,她的成績逐次下滑,直至低于班級平均成績,此時,她受到了深深的觸動。班主任抓住時機,隨“虛”而入,告訴她“驕傲使人落后”,獲獎只能說明過去的優(yōu)秀,將來怎么樣需要用現(xiàn)在的努力作鋪墊。比爾·蓋茨曾說“微軟離倒閉永遠只有十八個月”,世界一流企業(yè)尚且知道不進步就要被淘汰,何況一個普通學生。此時的她不再不以為然。從此,她發(fā)奮努力,不再驕傲。記得在上大學的時候,同學們學習熱情的激發(fā),與那一次輔導員播放的那段錄像對大家全身心的觸動有很大關系,畫面上日本高速公路上的小汽車,在五分鐘內就能自動改裝成為導彈發(fā)射架,那驚心一幕讓大家覺得中華民族的危險仍然存在,努力學習以趕超日本的愿望十分強烈。這些例子說明,人文主義關于“讓學習涉及整個身心”的觀點在班主任工作中同樣有意義。

    三、結語

    上述所言說明,人文主義在今天的班主任工作中有很多地方、很大程度上都能發(fā)揮積極的作用,如果能找準切入點并恰到好處地運用到班主任工作中,肯定會起到令人驚喜的效果。但上述所提到的五個方面,只是人文主義心理學應用于班主任工作的冰山一角,更廣、更深的應用還有待于班主任去用心探索。這樣做不僅符合當今社會所倡導的以人為本、因人制宜的工作理念,讓德育工作與時俱進,更重要的是用這種理念培養(yǎng)出來的人才正是信息時代所需求的人才。

    參考文獻:

    [1]楊建全.基于人文主義視角淺析如何做好初三班主任工作[J].課程教育研究,2016(22).

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