如何有效地加強高速公路企業(yè)職工思想政治工作

◎郭譯蔓

思政工作既是高速公路企業(yè)改革的保障，同時也是提升高速公路企業(yè)自身競爭實力的基礎，所以在新形勢探究高速公路企業(yè)職工思政工作的強化措施，對于推動高速公路企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

一、完善工作機制，推進思政工作

從高速公路企業(yè)職工思政工作開展的角度來看，需要企業(yè)各級黨組織將高速公路職工思政教育工作重視起來。在全面掌握思政領域的領導權(quán)與主動權(quán)的基礎上，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，以此來為高速公路企業(yè)的發(fā)展奠定扎實的基礎。因此，在高速公路企業(yè)職工思政工作開展的過程中需要完善思政工作機制，積極推進思政工作。

首先，建設政工體系。從職工思政工作開展的角度來看，需要在企業(yè)內(nèi)部形成黨政工團齊抓共管的局面，通過發(fā)揮基層黨組織的橋梁作用來構(gòu)建與高速公路企業(yè)發(fā)展相適應的目標明確、權(quán)責分明、作風嚴謹、業(yè)務精湛的思政工作服務。

其次，合理制定目標。從高速公路企業(yè)職工思政工作開展的角度來看，需要將思政工作納入企業(yè)管理范疇，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體情況來制定分層次、分階段的思政工作目標，并將企業(yè)職工的思想問題與企業(yè)發(fā)展問題結(jié)合起來，將思政工作與企業(yè)決策、經(jīng)營、實施的全過程聯(lián)系起來，構(gòu)建符合現(xiàn)階段高速公路管理特點的思政工作機制。

二、堅持以人為本，提升職工素質(zhì)

從思政工作來看，其本就是關(guān)于人的一項工作，所以以人為本應該是思政工作的出發(fā)點和歸宿。在高速公路企業(yè)思政工作開展的過程中更需要堅持以人為本的工作理念，從職工的切身利益出發(fā)，幫助職工解決生活、工作、思想等方面的問題，全面調(diào)動職工參與思政工作建設的積極性和主動性。同時，高速公路企業(yè)思政工作的開展還需要打造一支高素質(zhì)的工作隊伍，才能夠有效地推動企業(yè)思政工作的開展步伐，全面提升企業(yè)職工的素質(zhì)。

首先，圍繞高速公路建設中心開展思政教育工作。對于企業(yè)職工思政工作的開展必須結(jié)合企業(yè)的工作部署，使得思政工作的開展能夠為高速公路的發(fā)展大局提供服務，所以這就需要強化對高速公路發(fā)展形勢任務教育，積極宣傳高速公路事業(yè)的發(fā)展前景，引導企業(yè)職工運用發(fā)展的眼光來看到思政工作和企業(yè)發(fā)展前景，幫助企業(yè)職工消除思想認知方面的困惑。

其次，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)秀職工的榜樣示范作用。從高速公路企業(yè)發(fā)展的角度來看，對于思政工作的開展可以發(fā)揮企業(yè)榜樣的作用，通過表彰活動、宣傳櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)站等方式對企業(yè)榜樣的事跡進行宣傳，在企業(yè)內(nèi)部形成良好地向典型學習的氛圍，通過發(fā)揮榜樣作用來提升職工的素質(zhì)。

三、創(chuàng)新工作模式，調(diào)動職工熱情

在新時期背景下，高速公路企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了新變化，此時原有的思政工作模式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)階段高速公路發(fā)展的需求，所以這就需要對高速公路企業(yè)職工思政工作模式進行創(chuàng)新，緊追時代發(fā)展潮流，以此來使得高速公路事業(yè)的發(fā)展更好地適應社會發(fā)展需求。

首先，采用信息化工作模式?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展既為高速公路企業(yè)思政工作的開展提供了全新的平臺，同時也在一定程度上增加了高速公路企業(yè)職工思政工作開展的難度。所以，在新時期的高速公路企業(yè)思政工作開展過程中則需要積極引入現(xiàn)代化技術(shù)，構(gòu)建高速公路企業(yè)網(wǎng)絡和思政工作網(wǎng)絡專欄，為職工發(fā)表意見提供全更多的平臺和途徑，同時企業(yè)思政部門還可以利用網(wǎng)絡的方式將思政資源傳遞給職工，以此來增強思政工作效果。

其次，轉(zhuǎn)變溝通交流模式。從以往的高速公路企業(yè)思政工作開展的情況來看，由于單純地向職工灌輸思政教育資源，并沒有將職工的工作熱情與參與積極性調(diào)動起來。所以，在新時期的高速公路企業(yè)職工思政工作開展的過程中則需要轉(zhuǎn)變溝通模式，思政工作人員需要與職工積極進行溝通和交流，并通過組織多樣化的教育活動來實現(xiàn)思政教育的目的。

四、結(jié)語

總而言之，在高速公路企業(yè)中開展思政工作則是一項長期的系統(tǒng)性工程，尤其是在如今復雜的發(fā)展環(huán)境下思政工作的開展更是任重道遠。高速公路職工思政工作的開展則需要始終以經(jīng)濟建設為中心，以情系職工、服務基層、增強活力為工作的切入點，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上積極探索全新的思政工作方式，在最大限度上調(diào)動企業(yè)職工的積極性、創(chuàng)造性，開創(chuàng)高速公路企業(yè)職工思政工作新局面。