淺析新形勢下的老干部服務(wù)與管理工作

（江蘇省市場監(jiān)督管理局，江蘇 南京 210036）

從我國新民主主義革命到建國，直到現(xiàn)今中國的蓬勃發(fā)展，都離不開老前輩的辛勤付出。老干部對我國來說有著非常多的貢獻，在國家的政治、科技、思想、文化等方面都有很多的工作成果。然而，隨著老干部們的年齡增大，他們退居二線，安享晚年，因此國家對于老干部的相關(guān)服務(wù)也隨著國家的不斷發(fā)展而進行著改變。面對老干部為國家所做出的許多貢獻，在近幾年，習(xí)近平同志也強調(diào)了老干部服務(wù)相關(guān)工作的重要性，要在新的時代下對老干部的服務(wù)與管理工作進行創(chuàng)新。

一、新形勢下進行老干部服務(wù)與管理工作的重要性

老干部為我國的建設(shè)做出了許多貢獻，而黨中央更是對老干部表達出一分關(guān)懷和敬意，近些年也格外注重老干部的相關(guān)工作是否有貫徹落實。而在新形勢下，應(yīng)該跟隨國家的相關(guān)變化，對老干部的工作進行進一步的管理和創(chuàng)新。需要老干部的相關(guān)工作適應(yīng)我國的老齡化局面，又要保證老干部能夠接受新思想，改變老觀念，融入現(xiàn)代社會，利用好現(xiàn)代科技，能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱。因此，做好老干部的服務(wù)與管理工作是黨的另一項重要任務(wù)。除此之外，我國在2035年要完成建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，在這其中文明和諧的社會是每個人所期望的。而老干部的服務(wù)工作則是我國建設(shè)文明和諧美好社會的重要一方面。在未來，我國將會全面提高民眾的生活水平，會注重民眾的精神世界[1]。文明和諧的社會是需要物質(zhì)和精神雙方面共同支撐。而老干部作為我國民生的一方面更是需要做好管理與服務(wù)工作。面對我國人口的老齡化問題，面對我國老年人的管理問題，都是我國黨中央在盡力解決的問題，因此老干部的服務(wù)工作也是我國在新形勢下所必須做好的。在這次新冠疫情中，中國真正突出了大國的風(fēng)范。而作為一個大國，更是應(yīng)該讓自己的民眾生活的質(zhì)量提高。退休干部到了享受晚年的年紀，身體各方面的素質(zhì)也在逐漸變差。國家對于老干部的服務(wù)與管理工作更加重視，使其服務(wù)質(zhì)量提高。這更是老干部們所期望的，能夠得到黨精神和物質(zhì)上的關(guān)心。而老干部們也會發(fā)揮自己的余熱，將自己能力投入到中國新時代的建設(shè)中。因此在新時代下，老干部的服務(wù)與管理工作在多方面來講都有著重要的意義[2]。

二、新形勢下老干部服務(wù)與管理工作的發(fā)展路徑

（一）調(diào)整好老干部服務(wù)與管理機制

在新時代更是要調(diào)整好有關(guān)老干部服務(wù)與管理工作的相關(guān)機制，只有相關(guān)機制設(shè)置好，才能保證老干部的服務(wù)工作能夠有效率，能夠迎合新時代的發(fā)展情況。機制的設(shè)置要保證老干部服務(wù)的相關(guān)工作人員擁有較好的工作能力，責(zé)任心強，反應(yīng)快，思想政治素質(zhì)高，這樣才能夠較好的服務(wù)老干部，能夠讓老干部在新時代生活得更加有意義。其次，為保證老干部的精神需求，要為退休干部提供較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。老干部已經(jīng)為我國的社會主義建設(shè)工作多年，其有著豐富的工作經(jīng)驗和工作能力。因此保證老干部的學(xué)習(xí)制度一方面是豐富老干部的精神世界，另一方面也能為我國的建設(shè)提供更多的意見。除精神方面外，物質(zhì)方面也要保證退休老干部擁有較好的生活待遇。比如退休薪資正常發(fā)放，有較好醫(yī)療保障，逢年過節(jié)發(fā)放禮品，這都是我國老干部服務(wù)中的重要兩項工作[3]。

（二）老干部服務(wù)工作要用心用情

相關(guān)工作人員在對待老干部服務(wù)工作時，要考慮到老干部是為我國做了許多貢獻。因此，在進行相關(guān)工作或與老干地進行交談時要保持感恩之心，要認為老干部的服務(wù)工作是在回饋老干部，感謝老干部。只有懷著感恩的心情進行老干部服務(wù)工作做好，才能將老干部的精神與物質(zhì)方面平衡好，才能真心地去關(guān)注老干部，體會老干部的所需所要，也能讓老干部體會到黨組織的關(guān)懷。除此之外，相關(guān)工作人員要有較強的服務(wù)意識。最重要的是讓老干部在晚年時間能夠擁有較好的生活質(zhì)量，最好能夠繼續(xù)為國家發(fā)揮余熱。因此這項工作最重要的即為服務(wù)[4]。國家也有發(fā)布相關(guān)意見，針對老干部的服務(wù)工作進行調(diào)整，要求工作人員能夠辦好事，辦實事，解難事。也要在工作中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷調(diào)整有關(guān)老干部相關(guān)工作內(nèi)容和工作制度，從而使老干部工作能夠適應(yīng)新的環(huán)境。不斷創(chuàng)新出新的養(yǎng)老方式，提高老干部的服務(wù)質(zhì)量。

（三）盡量發(fā)揮老干部的積極作用

老干部的服務(wù)與管理工作有許多方面是需要通過溝通來實現(xiàn)的。只有多與老干部溝通，宣傳相關(guān)政策，才能使老干部的工作效率更高。要了解老干部的需求，挖掘老干部的資源，滿足老干部的晚年生活需求。也要盡量建立老干部隊伍，使其發(fā)揮的余熱能夠作用在新時代的社會建設(shè)過程中。多聽取老干部的相關(guān)意見，積極吸取老干部的優(yōu)秀經(jīng)驗，這是做好老干部服務(wù)與管理工作的重要一項。而在老干部隊伍中也要做好政治監(jiān)督工作，可以組織老干部隊伍進行民主監(jiān)督、民主決策，可吸收更多的意見[5]。同樣也要在老干部隊伍中弘揚民族精神，使老干部繼續(xù)受我國核心價值觀的教育。而對于老干部內(nèi)部的關(guān)系與矛盾，相關(guān)工作人員也要做好調(diào)節(jié)工作，積極疏導(dǎo)老干部情緒，化解矛盾。

三、總結(jié)

老干部的服務(wù)與管理工作同樣也體現(xiàn)出我國的發(fā)展水平，因此在新時代要調(diào)整好老干部的服務(wù)與管理工作。服務(wù)好老干部的晚年生活，利用好老干部優(yōu)秀資源，不斷完善老干部相關(guān)的各方面工作。要把黨的關(guān)心和關(guān)懷傳遞給老干部，心懷感恩，恪盡職守，必能將新時代的老干部服務(wù)與管理工作做好。