對(duì)改進(jìn)當(dāng)前事業(yè)單位政工工作的幾點(diǎn)建議

（唐山市豐潤(rùn)區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心，河北 唐山 064000）

引言

事業(yè)單位作為我國(guó)社會(huì)關(guān)系的重要組成部分，在社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域中發(fā)揮著不可替代的作用，然而，由于當(dāng)前傳統(tǒng)的政工工作方式收獲甚微，政工干部也缺乏一定的創(chuàng)新性，致使政工工作管理效果不太明顯。基于此，針對(duì)當(dāng)前的政工工作管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，以期通過(guò)采取一系列的改革創(chuàng)新管理措施，更好地提升事業(yè)單位政工工作的管理效率。

一、事業(yè)單位政工工作中存在的問(wèn)題

（一）政工工作手段較為傳統(tǒng)

由于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政治工作的重視程度不足、缺乏專(zhuān)業(yè)化的政工工作團(tuán)隊(duì)，目前我國(guó)大部分事業(yè)單位的政工管理手段較為落后，管理人員沒(méi)有給員工提供創(chuàng)業(yè)十足、豐富多彩的政工活動(dòng)，在這樣的背景下，單位員工的政工工作參與積極性極差，長(zhǎng)期以往下去，事業(yè)單位政工工作質(zhì)量很難得到保障。

（二）缺乏專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的政工工作團(tuán)隊(duì)

一支高素質(zhì)的政工工作團(tuán)隊(duì)是確保政工工作質(zhì)量的基礎(chǔ)條件之一，現(xiàn)階段我國(guó)大部分事業(yè)單位缺乏專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的政工工作團(tuán)隊(duì)，這是政工工作效率低下、成效較差的主要原因之一。一方面體現(xiàn)在政工工作人員自身的政治思想教育素養(yǎng)不高，不能有效勝任政工工作；另一方面體現(xiàn)在政工工作人員沒(méi)有樹(shù)立“以人為本”的政工意識(shí)，在政工工作中不能充分發(fā)揮榜樣作用。

二、改進(jìn)當(dāng)前事業(yè)單位政工工作的幾點(diǎn)建議

（一）政工工作機(jī)制需要更加貼近生活

新時(shí)代事業(yè)單位政治思想工作機(jī)制，需要更加貼近生活，與大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求相契合。事業(yè)單位中政工工作要想得到人民群眾的響應(yīng)，就必須要接近大眾生活，保持生活節(jié)奏，與“社會(huì)生態(tài)區(qū)”相適應(yīng)。事業(yè)單位政工工作人員應(yīng)該積極創(chuàng)造理解人、關(guān)心人、尊重人的環(huán)境，以情感的力量打動(dòng)人，以人格的力量感化人，使職工的歸屬感和責(zé)任感更強(qiáng)，思想政治工作只有與人民群眾的實(shí)際生活相適應(yīng)才能夠真正地對(duì)職工提供更好的服務(wù)，提升事業(yè)單位政工工作部門(mén)的群眾職能。大數(shù)據(jù)時(shí)代，社會(huì)開(kāi)放程度越來(lái)越高，社會(huì)思潮更加多元化，因此，事業(yè)單位的職工容易受到各種各樣思想的影響，這些思想有積極的一方面，自然也就有消極的一方面，因此，事業(yè)單位中工作機(jī)制需要更加貼近職工的日常生活，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)對(duì)職工意見(jiàn)的收集可以更準(zhǔn)確地分析獲取真實(shí)輿情狀況，從而更加有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

（二）完善政工工作內(nèi)容

目前我國(guó)事業(yè)單位在運(yùn)行過(guò)程中，需要通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)完成自身的時(shí)代性轉(zhuǎn)型，而衡量事業(yè)單位管理工作質(zhì)量的依據(jù)則是經(jīng)濟(jì)效益的獲取狀態(tài)，也就是說(shuō)，事業(yè)單位是以盈利為目的的機(jī)構(gòu)，在市場(chǎng)中所獲取的盈利份額越大就代表著事業(yè)單位的發(fā)展形勢(shì)越好，然而事業(yè)單位在思想政治工作的觀(guān)念及方法中，都應(yīng)通過(guò)積極的方法促使管理思想向現(xiàn)代化過(guò)渡，事業(yè)單位的管理者也需要通過(guò)完善管理工作的內(nèi)容，為員工樹(shù)立正確的思想觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，如此才能保證事業(yè)單位發(fā)展的體系完整。對(duì)此，事業(yè)單位的管理人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)員工培訓(xùn)等工作的資金投入，通過(guò)人員管理、資金投入、設(shè)備購(gòu)置等方式完善政工工作的內(nèi)容，并對(duì)其工作內(nèi)容予以具體化研究，使政工工作具有明顯的實(shí)效性，并凸顯出與其他業(yè)務(wù)管理的聯(lián)系性作用。

（三）政工工作的創(chuàng)新方法

1.設(shè)立網(wǎng)絡(luò)課堂。新的政工工作方式——網(wǎng)絡(luò)課堂可以說(shuō)是為了達(dá)到增強(qiáng)政工工作這一目的而產(chǎn)生的。除此之外，近年來(lái)智能手機(jī)的全國(guó)普及也加速了網(wǎng)絡(luò)課堂的發(fā)展。通常情況下，政工工作人員可使用微信、公眾號(hào)等方式設(shè)立網(wǎng)絡(luò)課堂，或通過(guò)制作精簡(jiǎn)的教育視頻來(lái)提高政工工作的效率。值得一提的是，為了更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)課堂的作用，教育視頻的時(shí)長(zhǎng)一般不可超過(guò)8 分鐘，且選題必須包含當(dāng)下熱門(mén)的政治時(shí)事內(nèi)容。

2.運(yùn)用創(chuàng)新方式宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)是政工工作的重要內(nèi)容，其中“專(zhuān)家進(jìn)行演講”“職工公共書(shū)屋”“流動(dòng)課堂”等都屬于典型的創(chuàng)新宣傳活動(dòng)方式。該類(lèi)型的創(chuàng)新通常可將選取先進(jìn)典型、建立優(yōu)秀事跡演講團(tuán)等方法作為輔助方式。目前，事業(yè)單位開(kāi)展的創(chuàng)新型宣傳活動(dòng)方式——“五微”需得到關(guān)注，該“五微”是指“微型服務(wù)”“微小空間”“微型課堂”“微型積分”“微型制度”，可幫助事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)升級(jí)的目標(biāo)。

（四）不忘初心、堅(jiān)守使命

新時(shí)期，事業(yè)單位政工工作的開(kāi)展，切實(shí)發(fā)揮政工的價(jià)值和作用，需要政工工作人員不忘初心，牢記使命。作為思想政治工作人員，要做到遵紀(jì)守法，對(duì)黨忠誠(chéng)，樹(shù)立良好的榜樣。日常工作中，要認(rèn)真遵循組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，不收受賄賂，認(rèn)真負(fù)責(zé)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的三觀(guān)，保持良好的生活作風(fēng)，做到清正廉潔。除此之外，要牢記使命。當(dāng)前政工地位不斷提高，事業(yè)單位高度重視此項(xiàng)工作，如何完成事業(yè)單位的期望和目標(biāo)，助力組織更好地發(fā)展，需要政工工作人員始終牢記使命，深入到職工群眾，全面落實(shí)政工工作，并且積極創(chuàng)新工作方式方法，提高政工工作的質(zhì)量。

（五）調(diào)整配置，優(yōu)化隊(duì)伍

政治思想工作的開(kāi)展主要依靠人力，因此想要做好這方面的工作，必須要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的人才引進(jìn)、人才建設(shè)與人才管理。首先，要了解當(dāng)前隊(duì)伍的人才儲(chǔ)備情況，關(guān)注每一個(gè)工作崗位的員工任免，擇優(yōu)選擇，形成良好的循環(huán)機(jī)制。其次，要開(kāi)放員工任用的條件限制，敢于把政治素養(yǎng)良好、綜合能力優(yōu)秀、熱愛(ài)工作、思維活躍的年輕人聘用到政治工作崗位上來(lái)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，事業(yè)單位的政工工作存在著許多問(wèn)題，面臨著許多挑戰(zhàn)，想要政治思想工作能夠全面長(zhǎng)足健康地開(kāi)展下去，就應(yīng)當(dāng)在腳踏實(shí)地、實(shí)事求是的同時(shí)，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，緊跟時(shí)代改革步伐，堅(jiān)定人文重心不動(dòng)搖，致力于服務(wù)人民群眾不放棄，把黨的思想方針融入實(shí)際的工作進(jìn)程中去。