工會(huì)在困難職工脫貧解困中應(yīng)發(fā)揮的作用

王成軍

（貴州開磷集團(tuán)礦肥有限責(zé)任公司 貴州貴陽(yáng) 550302）

按照國(guó)家總工會(huì)開展困難職工脫貧解困工作的現(xiàn)實(shí)要求，我國(guó)各級(jí)工會(huì)、各地區(qū)工會(huì)已經(jīng)在各方面做出了相應(yīng)的實(shí)踐探索，積極開展幫扶工作，促進(jìn)完善幫扶體系的構(gòu)建，為困難職工提供工作和生活的保障。但是在工會(huì)組織實(shí)際開展各項(xiàng)工作的過(guò)程中，仍然面臨著一定的問(wèn)題，脫貧解困效果仍然不夠理想。因此工會(huì)應(yīng)該重新審視困難職工脫貧解困工作的現(xiàn)實(shí)需求，對(duì)自身在脫貧解困工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，從而制定有效發(fā)揮作用的措施，促進(jìn)工會(huì)在脫貧解困工作中的具體價(jià)值得到進(jìn)一步彰顯，為困難職工合法權(quán)益的維護(hù)和生活、工作困難的處理提供良好的支持。

完善工作機(jī)制，發(fā)揮解決生活困難方面的作用

工會(huì)工作機(jī)制的構(gòu)建對(duì)工會(huì)在困難職工識(shí)別和制定脫貧解困方面工作的開展產(chǎn)生積極的影響，因此在全面推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)應(yīng)該對(duì)困難職工幫扶工作機(jī)制進(jìn)行完善，發(fā)揮工會(huì)的推動(dòng)和促進(jìn)作用，在省委省政府的積極支持和配合下，構(gòu)建黨政主導(dǎo)、政策引導(dǎo)、工會(huì)推動(dòng)、社會(huì)積極參與的多元化工作機(jī)制，確保能將困難職工脫貧解困工作納入到地方脫貧攻堅(jiān)工作的大局中，真正解決困難職工在生活和工作方面遇到的困境，扎實(shí)推進(jìn)脫貧解困工作取得顯著的成果[1]。

在實(shí)際工作中，為了提高工作效能，保障工會(huì)在解決困難職工生活困難方面作用的發(fā)揮，就應(yīng)該結(jié)合地區(qū)實(shí)際情況嘗試出臺(tái)一些具有指導(dǎo)性的和可操作性的工作意見和工作建議，并對(duì)脫貧解困工作的主要目標(biāo)進(jìn)行分析和確定，健全脫貧解困工作的主要路徑，并細(xì)致結(jié)合各地區(qū)實(shí)際情況對(duì)具體的工作計(jì)劃進(jìn)行完善，確保能綜合分析困難職工的生活需求，有意識(shí)的對(duì)他們?cè)谏钪杏龅降母黝愋蛦?wèn)題進(jìn)行合理化處理，彰顯工會(huì)工作的特色，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和精準(zhǔn)救助的基礎(chǔ)上，從源頭上對(duì)困難職工生活困難的情況進(jìn)行合理化的處理，確保能實(shí)現(xiàn)源頭解困的目標(biāo)，將常態(tài)幫扶與應(yīng)急救助緊密融合在一起，真正保障脫貧解困工作落到實(shí)處，彰顯工作價(jià)值，得到困難職工的認(rèn)同和肯定[2]。如某省級(jí)工會(huì)就秉承動(dòng)態(tài)管理、精準(zhǔn)幫扶的工作理念，將“不漏一戶、不落一人”作為主要的工作目標(biāo)，構(gòu)建了層次清晰、側(cè)重點(diǎn)明確的工會(huì)困難職工幫扶工作機(jī)制，積極開展了助困送溫暖、節(jié)日送關(guān)懷等活動(dòng)，營(yíng)造了困難職工階梯幫扶的良好工作局面，從源頭上對(duì)脫貧解困工作進(jìn)行了處理，困難職工幫扶工作的綜合效果相對(duì)較好。

助力精準(zhǔn)扶貧，發(fā)揮解決受教育困難方面的作用

對(duì)困難職工家庭工作的基本情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)大部分困難職工存在子女受教育方面的問(wèn)題，因此工會(huì)組織應(yīng)該針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行處理，將其作為脫貧解困的重要工作環(huán)節(jié)，采取有效的措施對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理，確保工會(huì)在解決困難職工子女受教育困難方面的作用得到進(jìn)一步彰顯[3]。

在實(shí)際工作中，工會(huì)組織結(jié)合省委省政府組織開展的精準(zhǔn)幫扶和精準(zhǔn)脫貧工作，要重點(diǎn)針對(duì)本地區(qū)范圍內(nèi)的困難職工群體進(jìn)行調(diào)查和研究，全面了解困難職工的實(shí)際生活情況，充分了解困難職工群體家庭收入情況、生活困難情況、幫扶需求情況，并重點(diǎn)了解困難職工子女受教育困難情況等，踏踏實(shí)實(shí)的開展各項(xiàng)工作，在全面了解困難職工生活基本情況的前提下組織開展精準(zhǔn)幫扶工作，為工會(huì)工作的開展提供相應(yīng)的支持。以此為基礎(chǔ)，工會(huì)加大經(jīng)費(fèi)投入，并針對(duì)性開展困難職工生活需求分析工作，有意識(shí)結(jié)合困難職工子女受教育困難的情況進(jìn)行分析，構(gòu)建常態(tài)化梯度幫扶工作體系，落實(shí)幫扶重點(diǎn)，并形成預(yù)防返困的工作機(jī)制，真正解決困難職工的后顧之憂，維護(hù)困難職工的合法權(quán)益，使工會(huì)在脫貧解困方面的價(jià)值和作用得到充分發(fā)揮。

落實(shí)“工橋通業(yè)”，發(fā)揮解決就業(yè)困難方面的作用

困難職工生活困難問(wèn)題的處理需要從根本上使他們擺脫貧困，為他們提供一定的生活來(lái)源。因此在全面開展工會(huì)脫貧解困工作的過(guò)程中，各地區(qū)升級(jí)工會(huì)組織應(yīng)該認(rèn)識(shí)到精準(zhǔn)幫扶和解決困難職工就業(yè)困難的重要性，在實(shí)際工作中將有效脫貧和防止返貧放置到重要的工作位置上，從穩(wěn)就業(yè)入手開展各項(xiàng)工作，使困難職工自我?guī)头?、自我脫貧的能力得到?qiáng)化[4]。在實(shí)際工作中，工會(huì)一方面可以組織困難職工參與職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，提高困難職工參與就業(yè)活動(dòng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面可以加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，全方位了解企業(yè)用人需求，制定訂單式培養(yǎng)方案，為困難職工搭建就業(yè)橋，真正發(fā)揮工會(huì)在職工工作困難方面的作用，使困難職工脫貧解困工作取得顯著成果。

綜上所述，工會(huì)在困難職工脫貧解困工作中具有極其重要的價(jià)值和作用，新時(shí)期工會(huì)組織在組織開展各項(xiàng)工作的過(guò)程中，只有充分認(rèn)識(shí)到困難職工權(quán)益維護(hù)的重要性，并在幫助困難職工脫貧解困方面做出多元化的探索，采取有效的措施促進(jìn)工會(huì)脫貧解困作用的全面發(fā)揮，才能真正彰顯工會(huì)的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工權(quán)益的維護(hù)，為和諧社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展助力。