企業(yè)思想工作與企業(yè)文化的融合分析

（財(cái)達(dá)證券股份有限公司唐山分公司，河北 唐山 063000）

一、企業(yè)思想工作與企業(yè)文化概述

（一）企業(yè)思想工作概述

思想工作是企業(yè)對(duì)基層職工進(jìn)行正確的思想教育，推動(dòng)全體職工接受到先進(jìn)的思想知識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀、世界觀，從思想上提高職工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)新性的重要方式。政治思想工作在任何歷史時(shí)期都是人類行動(dòng)的引導(dǎo)者，思想決定著行動(dòng)的方向，在實(shí)際工作中思想工作是企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的體現(xiàn)，更是職工攻堅(jiān)克難、企業(yè)創(chuàng)新的精神力量，是搞好經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)開展其他工作的有力保證。同時(shí)，思想工作也是企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)和重要保證。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是追逐商業(yè)利潤(rùn)，只有結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，正確解決職工思想方面的問題，使職工立場(chǎng)正確，明確自身發(fā)展方向，努力將自身價(jià)值取向融入企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中，推動(dòng)職工價(jià)值與企業(yè)利益的同頻共振，才能更好地促進(jìn)企業(yè)效益的提升，凝聚職工發(fā)展共識(shí)。

（二）企業(yè)文化概述

企業(yè)文化是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律的新興的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理論。其目的，就是以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要，以提高企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化不是一成不變的，它將隨著時(shí)間的推移、環(huán)境的變化和人們觀念的不斷更新而動(dòng)態(tài)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)只有體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能在推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。企業(yè)只有重視企業(yè)文化時(shí)代性、個(gè)性化發(fā)展，在戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、激勵(lì)考核、行為準(zhǔn)則及企業(yè)管理制度建設(shè)時(shí)充分考慮時(shí)代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展需求，建立使職工認(rèn)同的文化價(jià)值導(dǎo)向，才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的號(hào)召力和感染力。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想工作與企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

由于受歷史和傳統(tǒng)思想的影響，當(dāng)前很多企業(yè)對(duì)文化建設(shè)存在片面認(rèn)識(shí)，對(duì)文化建設(shè)的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致企業(yè)的文化建設(shè)僅停留在簡(jiǎn)單地組織文化娛樂活動(dòng)層面。對(duì)企業(yè)文化理解的偏差，推進(jìn)文化建設(shè)的措施和落實(shí)力度相對(duì)較弱。此外，部分企業(yè)對(duì)于文化建設(shè)工作重視不夠，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，未設(shè)立專職部門建設(shè)和管理企業(yè)文化，企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)緩慢，作用發(fā)揮不到位。當(dāng)前，一些企業(yè)對(duì)思想的工作不重視，認(rèn)為思想工作浪費(fèi)人力、物力和時(shí)間，作用不大；一些企業(yè)思想工作人員自身專業(yè)水平、綜合素質(zhì)不強(qiáng)，思想教育存在敷衍了事，還有些企業(yè)從管理層開始忽視思想的影響，認(rèn)為開展思想工作會(huì)影響到企業(yè)的生產(chǎn)。此外，一些企業(yè)沿用傳統(tǒng)的思想工作模式，缺乏考慮職工個(gè)性化需求，導(dǎo)致思想工作缺乏感召力和影響力。這些都直接或者間接地制約了企業(yè)的思想工作建設(shè)。隨著文化強(qiáng)國(guó)的推進(jìn)，文化建設(shè)的重要性日益被企業(yè)重視，如何加大企業(yè)文化建設(shè)力度，如何將職工發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合等等，這些都需要企業(yè)深入思考的問題。

三、企業(yè)思想工作與企業(yè)文化融合的重要性

（一）企業(yè)文化作為社會(huì)主義發(fā)展軟實(shí)力，與經(jīng)濟(jì)、政治等方面具有同等重要的地位，思想工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合可以有效地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)脫節(jié)，不能緊跟時(shí)代發(fā)展，思想工作與企業(yè)文化融合，有助于促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，削弱傳統(tǒng)思想工作帶來的弊端。

（二）思想工作與企業(yè)文化融合是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起到了越來越重要的作用，越來越被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和廣大員工所認(rèn)同，思想工作是企業(yè)工作的核心，思想工作的順利高效進(jìn)行是生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行的保障，企業(yè)文化與思想工作的融合是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的必然要求，兩者融合是提高企業(yè)文化軟實(shí)力和提高思想文化競(jìng)爭(zhēng)力的要求。

（三）思想工作與企業(yè)文化融合是提高企業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。思想工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要指導(dǎo)，企業(yè)文化是企業(yè)的核心，兩者的融合能有效提高企業(yè)凝聚力，有助于提高企業(yè)綜合實(shí)力，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占有一席之地。

四、企業(yè)思想工作與企業(yè)文化的融合措施

（一）在文化建設(shè)中拓寬思政工作路線

1.重視企業(yè)精神培養(yǎng)與形象的建設(shè)。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)工作來說，其主要任務(wù)以及核心內(nèi)容包括積極的進(jìn)行良好的企業(yè)精神培養(yǎng)。只有保證優(yōu)良的企業(yè)精神的形成，才能促使員工的實(shí)際態(tài)度以及行為的方向處于一致的水平線上，成為影響公司全體員工的重要積極力量。對(duì)于以往相對(duì)比較困難的思想工作任務(wù)來說，團(tuán)隊(duì)的凝聚力量會(huì)使政治任務(wù)與工作變革更加順暢，以往難度相對(duì)較大的工作也會(huì)隨著精神的振奮而發(fā)揮出最大的成效，進(jìn)而逐漸推動(dòng)思想工作的順利開展，將思想工作的作用充分發(fā)揮出來。2.發(fā)揮企業(yè)文化以人內(nèi)涵，為企業(yè)思政工作創(chuàng)造“人和”氛圍。在對(duì)政治相關(guān)工作進(jìn)行加強(qiáng)與改進(jìn)的過程中，可以將企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)之處充分發(fā)揮出來，積極進(jìn)行人本企業(yè)文化的創(chuàng)造，以此來實(shí)現(xiàn)對(duì)人的理解與尊重，進(jìn)而保證可以在企業(yè)的內(nèi)部逐漸形成一種相對(duì)親密以及和諧的氛圍與環(huán)境。保證同事之間的順暢交流與溝通，促使思想工作可以在相對(duì)更高水平展開。

（二）發(fā)揮企業(yè)思政工作優(yōu)勢(shì)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

1.豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容與層次。要將企業(yè)思想工作的相對(duì)深層次的內(nèi)涵充分發(fā)揮出來，進(jìn)而逐漸實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的豐富與提升。西方的企業(yè)文化建設(shè)與我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)方面存在著相對(duì)顯著的差異，之所以這么說，主要是因?yàn)槲鞣降钠髽I(yè)文化對(duì)于員工的素質(zhì)要求并不包括思想方面，但是在我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)過程中，對(duì)于員工的素質(zhì)方面的要求最受重視的就是政治思想素質(zhì)。在企業(yè)文化塑造的過程中，不僅要對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)方面的教育，還要對(duì)員工的實(shí)際從業(yè)心態(tài)以及形勢(shì)政策等內(nèi)容進(jìn)行教育，以此來形成社會(huì)注意企業(yè)文化假設(shè)的特定內(nèi)容。基于此，要實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)注意企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的完善，需要與思想工作密切配合起來。2.發(fā)揮企業(yè)思政工作引導(dǎo)與塑造功能，建立企業(yè)文化觀念。對(duì)于企業(yè)文化來說，最主要的奠定基礎(chǔ)就是企業(yè)的實(shí)際價(jià)值觀，這同樣也是企業(yè)生存的實(shí)際思想基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展重要的精神指南。要建立合理與正確的價(jià)值觀，需要充分發(fā)揮企業(yè)思想工作的作用，對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)責(zé)任感的教育。

（三）發(fā)揮思政政治導(dǎo)向作用

對(duì)于思想工作來說，保證其自身具備特色以及成效的最主要特性是導(dǎo)向性。企業(yè)在面臨著緊急轉(zhuǎn)型的時(shí)代形勢(shì)之下，思政相關(guān)工作在實(shí)際開展的過程中，一定要保證導(dǎo)向的正確性，打響主旋律，從而為轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)作相對(duì)良好的主流輿論思想。企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型的時(shí)期，需要對(duì)員工的實(shí)際心理感受與情緒反應(yīng)進(jìn)行技術(shù)的關(guān)注，從而積極的為他們提供人文關(guān)懷與心理方面的疏導(dǎo)，重點(diǎn)管理員工的熱點(diǎn)問題，并且對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的回應(yīng)，最重要的是在企業(yè)的條件允許的情況下，最大程度的解決員工本身存在的實(shí)際問題，促使員工的實(shí)際合法權(quán)益得到有效保證，促使員工一起共享實(shí)際的發(fā)展成果，促使企業(yè)的向心力得到有效增強(qiáng)，促使員工逐漸形成扎實(shí)的企業(yè)歸屬感以及認(rèn)同感。

（四）強(qiáng)化文化力延伸引領(lǐng)

企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的工作最主要的目的在于促使企業(yè)的實(shí)際價(jià)值理念可以充分蘊(yùn)含于員工的實(shí)際內(nèi)心，進(jìn)一步融入經(jīng)營(yíng)與管理的實(shí)際過程你中，表現(xiàn)在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之上，最重要的是在發(fā)展的過程中需要將文化充分融入企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中，具體可以從以下幾個(gè)角度作為出發(fā)點(diǎn)：首先，重視培塑的相關(guān)工作，促使培塑的相關(guān)工作逐漸朝著系統(tǒng)追問、走向管理以及行為養(yǎng)成等方向發(fā)展。在發(fā)展的過程中需要保證培塑工作的表層化得到有效的克服與防治，以此來逐漸實(shí)現(xiàn)人的理想、行為到物的狀態(tài)以及作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)型的安全。其次，將建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型以及服務(wù)型的機(jī)關(guān)作為主要目標(biāo)，以此來推動(dòng)機(jī)關(guān)的精細(xì)化管理的實(shí)施。最后，將行業(yè)的特色充分體現(xiàn)出來，積極的打造十分高質(zhì)量的文化精品。依據(jù)各自的實(shí)際特色，相對(duì)創(chuàng)造性的進(jìn)行工作的深入開展，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)文化理念、目標(biāo)結(jié)果以及工作方式等方面的優(yōu)化與提升，進(jìn)一步的創(chuàng)造品味相對(duì)較高、質(zhì)量相對(duì)優(yōu)良的文化精品，促使企業(yè)文化可以在促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的不斷優(yōu)化。

結(jié)語

總而言之，針對(duì)當(dāng)前日益激烈和嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，在追求經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的同時(shí)，要注重人文關(guān)懷以及企業(yè)社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)部要塑造良好的氛圍，建立自己的企業(yè)文化。要通過思想和企業(yè)文化的建設(shè)，增加員工的凝聚力，提高企業(yè)的綜合實(shí)力，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的不斷變化。在新形勢(shì)下，企業(yè)加強(qiáng)思想工作與文化建設(shè)的融合工作，從而提升企業(yè)的軟實(shí)力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。