實(shí)施“黨員和技術(shù)人才雙向培養(yǎng)”的研究

著麗麗

（平煤股份八礦，河南 平頂山 467000）

“黨員和技術(shù)人才雙向培養(yǎng)”是黨建工作方面富有創(chuàng)新意義的一項(xiàng)持久的活動(dòng),它需要不斷地健全和完善,給黨組織增添新的生機(jī)和活力,開創(chuàng)黨建工作的新局面。我隊(duì)黨支部通過不斷學(xué)習(xí)、摸索、探究、實(shí)踐，取得了一些經(jīng)驗(yàn)，收獲了一些成果，認(rèn)為要做好“雙向培養(yǎng)”必須做到以下幾點(diǎn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，為“雙培”提供職工基礎(chǔ)

“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個(gè)區(qū)隊(duì)想要把工作做好、做實(shí)、做到位，領(lǐng)導(dǎo)干部要起到表率作用。我隊(duì)黨支部成員深刻理解并全面發(fā)揮帶頭作用，在思想上，全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，并著重學(xué)習(xí)了“廖俊波先進(jìn)事跡”，內(nèi)化于心，外化于行，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，黨員干部的思想水平得到了持續(xù)提升；在心態(tài)上，全體黨員干部能做到“不恥下問”，領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)到知識(shí)和技術(shù)作為第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)于工作中遇到的一些問題，虛心向技術(shù)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的技術(shù)能手和職工相互探討和學(xué)習(xí)，為廣大職工起到了帶頭學(xué)習(xí)的榜樣作用；在工作上，領(lǐng)導(dǎo)干部值班能夠主動(dòng)深入井下最艱苦的工作崗位，能第一時(shí)間出現(xiàn)在故障發(fā)生地，領(lǐng)導(dǎo)指揮排除故障，與職工同吃同上同下，讓職工在井下工作有依靠、有后盾；在生活上，全體干部能夠做到心系職工，對(duì)一些家庭困難的職工實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職工結(jié)對(duì)幫扶，同時(shí)，對(duì)一些職工出現(xiàn)的心理問題，及時(shí)地做出心理疏導(dǎo)，讓廣大職工感受到來自黨組織的關(guān)懷；在人才激勵(lì)上，提高黨員技術(shù)人才的工資待遇，讓職工看到有技術(shù)、是黨員不僅光榮，更能提高自家的生活水平，鼓舞和激勵(lì)廣大職工向黨員技術(shù)人才努力；通過全體干部共同努力，讓廣大職工看到了黨員干部的先進(jìn)性和模范性，今年我隊(duì)廣大職工積極主動(dòng)寫入黨申請(qǐng)書和學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，愿意成為黨的一份子和技術(shù)人才，目前已有3名入黨積極分子和技術(shù)能手通過隊(duì)黨支部的認(rèn)可，為“雙向培養(yǎng)”提供了職工基礎(chǔ)。

二、拓寬人才通道，為“雙培”提供人才基礎(chǔ)

人才是“雙培”正常有序推進(jìn)的基礎(chǔ)，為此我區(qū)隊(duì)不斷探索如何拓寬和暢通人才通道的方法。首先黨支部要做到“知”，就是識(shí)別人才，每年年初，我區(qū)隊(duì)對(duì)各個(gè)班組每個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行一次調(diào)查摸底，全面掌握有關(guān)情況。一是摸清思想素質(zhì)較高、有一定生產(chǎn)技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)、上進(jìn)心較強(qiáng)的優(yōu)秀黨外人才的基本情況，從中遴選出思想覺悟高、職工基礎(chǔ)好、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才，將其作為黨員的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。二是要摸清現(xiàn)有黨員的從業(yè)情況和個(gè)人專長(zhǎng)，從中篩選出年紀(jì)較輕、發(fā)展?jié)摿^大的黨員，將其作為技術(shù)業(yè)務(wù)能手的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。根據(jù)調(diào)查摸排結(jié)果建立本隊(duì)人才信息庫(kù)，并進(jìn)行定期更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。其次黨支部要做到“舉”，就是薦納人才，強(qiáng)調(diào)尚賢事能，唯才是舉，任人唯賢；我區(qū)對(duì)實(shí)行班組長(zhǎng)舉薦，對(duì)工作踏實(shí)，吃苦耐勞，善于進(jìn)取的職工進(jìn)行評(píng)比，作為黨員的發(fā)展對(duì)象。三是黨支部要做到“用”，就是量才授任，用人如用器，用其長(zhǎng)，而不強(qiáng)其短；我單位根據(jù)不同人才特點(diǎn)，發(fā)揮其長(zhǎng)項(xiàng)，特別是針對(duì)特殊崗位，做到人盡其用。四是黨支部要做到“待”，就是尊重人才，尊重人才要尊重他們的個(gè)性、創(chuàng)造性，不要壓抑和埋沒他們的才能；我區(qū)隊(duì)針對(duì)大學(xué)生在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議十分重視，對(duì)于他們出的意見和建議經(jīng)支部會(huì)議決議后，再進(jìn)行采納，并給與相關(guān)人以實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)，極大地激發(fā)了有知識(shí)、高素質(zhì)青年參與區(qū)隊(duì)管理熱情。五是黨支部要做到“育”，就是培養(yǎng)人才，一要精心扶植，采取“導(dǎo)師帶徒”的方式，新工人每人一名老師傅傳授工作經(jīng)驗(yàn)，為期半年，能夠獨(dú)立作業(yè)、獨(dú)立處理應(yīng)急事故的給予師傅獎(jiǎng)勵(lì)300元；同時(shí)，完善培訓(xùn)體系。把支部黨員和人才“雙向培養(yǎng)”機(jī)制變成黨建工作的“潤(rùn)滑劑”。為黨員的進(jìn)步提供了廣闊的舞臺(tái)，支部黨員隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。三要大膽使用。由技術(shù)人才成立“黨員科技攻關(guān)小組”，在單位人員少，戰(zhàn)線長(zhǎng)的情況下，研制出了機(jī)巷水泵自動(dòng)抽排系統(tǒng)，為礦區(qū)的安全高效建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。

三、分類培養(yǎng)，為“雙培”提供多重保障

把黨員培養(yǎng)成人才，就是為黨員提供新的培訓(xùn)項(xiàng)目和晉升機(jī)會(huì)。有這樣一種現(xiàn)象：有的職工雖然業(yè)務(wù)技術(shù)精，在某一方面甚至幾方面都比較優(yōu)秀，但卻不是共產(chǎn)黨員。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因不外乎兩種：一是這些職工對(duì)黨缺乏了解，在人生觀、價(jià)值觀上還需要修煉，他們自身還沒有加入黨組織的迫切愿望；二是他們雖有入黨的期望，但黨組織的培養(yǎng)關(guān)注不夠。還有這樣的現(xiàn)象：有的黨員理想信念沒問題，政治上思想上是過得硬的，但工作能力、業(yè)務(wù)技術(shù)平平。以上兩種現(xiàn)象，都需要我們基層黨組織加以重視和努力去改變。

我們的黨是由先進(jìn)分子組成的，也只有不斷地將優(yōu)秀的人才吸收進(jìn)黨的組織，黨才會(huì)不斷地健康發(fā)展和壯大。因此，對(duì)于那些優(yōu)秀的人才，基層黨組織應(yīng)該努力地去發(fā)現(xiàn)、教育和培養(yǎng)，使他們?cè)谡紊喜粩嗟爻墒炱饋?。我們絕不強(qiáng)行將某個(gè)人拉進(jìn)黨組織，但如果這些優(yōu)秀人才有了入黨的愿望，向黨組織提出了入黨申請(qǐng)，黨組織就應(yīng)該熱情地加以引導(dǎo)培養(yǎng)，條件成熟時(shí)就將他們吸收進(jìn)黨的組織。這既是對(duì)職工個(gè)人政治上的關(guān)心，也是我們的黨組織健康發(fā)展和壯大、更好地完成黨的各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)的需要。

搞好黨員的發(fā)展工作，搞好黨員隊(duì)伍的教育工作，是黨組織永恒的重要任務(wù)。如果每個(gè)基層組織都能“把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才”，那么，我們的黨建和各項(xiàng)工作一定會(huì)更具生機(jī)和活力。