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    從嚴(yán)治黨背景下創(chuàng)新高職院校入黨積極分子培養(yǎng)教育的實踐探索

    2020-12-07 18:24:26李崢
    魅力中國 2020年11期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)教育積極分子聯(lián)系人

    李崢

    (黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木與交通工程學(xué)院,河南 開封 475000)

    引言

    “黨員是黨的肌體的細(xì)胞,細(xì)胞的活力和質(zhì)量直接決定著黨的活力和能力,黨的先進(jìn)性和純潔性是從千千萬萬黨員身上的先進(jìn)性和純潔性體現(xiàn)”。根據(jù)高職院校實際,學(xué)生黨員的數(shù)量比例非常少,入黨積極分子是學(xué)?;鶎狱h組織重點考察培養(yǎng)的“主力軍”。這批“主力軍”的培養(yǎng)的質(zhì)量,不僅關(guān)系到高職院?;鶎狱h組織黨員的活力質(zhì)量,更直接決定我黨的活力和能力,關(guān)系到我黨培養(yǎng)又紅又專的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人、擔(dān)負(fù)起全面建設(shè)小康社會的歷史使命。因此,如何建設(shè)好高職學(xué)生入黨積極分子隊伍,引導(dǎo)其發(fā)揮領(lǐng)頭軍作用,顯得至關(guān)重要。

    一、高職院校入黨積極分子培養(yǎng)現(xiàn)狀

    (一)高職院校黨建思政工作隊伍的建設(shè)有待加強(qiáng)

    大部分高職院校學(xué)生黨支部書記由輔導(dǎo)員或?qū)W生管理人員兼任,日常有較為繁重瑣碎的學(xué)生管理任務(wù),對黨建工作投入精力不夠,部分支部書記還存在也不熟的現(xiàn)象。

    (二)入黨積極分子教育形式過于單一,缺乏創(chuàng)新

    在入黨積極分子中存在著入黨動機(jī)不清、模糊的現(xiàn)象,目前很多入黨積極分子培訓(xùn)方式缺乏創(chuàng)新,對入黨動機(jī)的教育不夠深入。特別是在新時代下,不能適應(yīng)現(xiàn)在00后同學(xué)的教育,同時教育效果不夠理想。

    (三)培養(yǎng)管理考核機(jī)制過于單一,不夠完善

    目前入黨積極分子的考核主要以考試成績、擔(dān)任學(xué)生會、班級學(xué)生干部的表現(xiàn)以及同學(xué)們對該同學(xué)的評價情況為主,對同學(xué)的理論學(xué)習(xí)情況等,在一年的考核過程中,對入黨積極分子的全面考察缺乏詳細(xì)指標(biāo),培養(yǎng)出來的學(xué)生黨員離社會主義建設(shè)者和接班人的目標(biāo)還有距離。

    二、從嚴(yán)治黨背景下創(chuàng)新高職院校入黨積極分子培養(yǎng)教育的實踐

    (一)打造一支擅長運(yùn)用新媒體的入黨積極分子培養(yǎng)教育師資隊伍

    新媒體平臺和技術(shù)的快速發(fā)展,對高職院校入黨積極分子培養(yǎng)教育師資隊伍的綜合能力提出了更高的要求,不僅要有信息鑒別意識和能力,還要掌握與之相對應(yīng)的相關(guān)技術(shù),充分利用校內(nèi)外資源,熟練地使用新媒體平臺,更好地指導(dǎo)入黨積極分子通過新媒體平臺進(jìn)行課外網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、思想交流匯報、信息咨詢等,使入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作線上、線下同時進(jìn)行,提升入黨積極分子培養(yǎng)和教育的效果。

    (二)突出“實”字,把好管理關(guān)

    入黨積極分子的培養(yǎng)情況直接取決于培養(yǎng)聯(lián)系人的示范引領(lǐng),因此學(xué)?;鶎狱h支部要把好培養(yǎng)聯(lián)系人關(guān)口,使其起到模范帶頭作用。一是落實黨內(nèi)政治生活。據(jù)了解,個別積極分子希望參加支部組織活動,這也從側(cè)面反映出基層支部的黨內(nèi)政治生活落實存在問題?!包h內(nèi)政治生活,就像一座錘煉黨性、凈化思想的熔爐,如果長期不開展,或者開展了卻不夠規(guī)范,也鍛造不出一支鋼鐵般的黨員隊伍?!币虼耍瑢W(xué)?;鶎狱h支部應(yīng)該認(rèn)真落實民主生活會、主題黨日活動、談心談話制度,并要求積極分子、學(xué)生黨員參加。通過規(guī)范的政治生活,讓學(xué)生普遍體會到黨內(nèi)生活有尺子、黨員教師有樣子,從而從內(nèi)心自覺主動加以模仿。

    二是落實考核問責(zé)制度。積極分子出現(xiàn)上述問題,與部分培養(yǎng)聯(lián)系人不認(rèn)真履行職責(zé)有關(guān)。為確保積極分子隊伍的純潔性和自主性,需對黨員教師(培養(yǎng)聯(lián)系人)量化考核標(biāo)準(zhǔn)和明確獎懲標(biāo)準(zhǔn)。將培養(yǎng)聯(lián)系人履職情況、參加組織活動、黨內(nèi)學(xué)習(xí)等考核內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)量化,分別賦予不同分,再運(yùn)用總支、支委和學(xué)生評分相結(jié)合的方式,分別賦予不同的權(quán)重并形成考核結(jié)果。各二級學(xué)院總支書記、專職組織員、各支部書記對培養(yǎng)考察環(huán)節(jié)全過程紀(jì)實,對表現(xiàn)不佳的黨員教師(培養(yǎng)聯(lián)系人)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,具體可每季度對黨員教師和積極分子進(jìn)行一線考察抽檢,發(fā)現(xiàn)考察培養(yǎng)中的疑點和問題,并立即糾正。通過對培養(yǎng)聯(lián)系人的示范性進(jìn)行評估考察,讓培養(yǎng)聯(lián)系人能夠自覺起到引領(lǐng)示范作用,并時刻記住自己的職責(zé)。

    (三)學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP的運(yùn)用

    從本質(zhì)上而言,學(xué)習(xí)教育活動與思想政治工作是融為一體的,只要開展實實在在的學(xué)習(xí),就可以有效提升思想政治工作的實施效果,高職院校黨支部可以運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺APP,創(chuàng)新實踐,在積極分子內(nèi)部打造學(xué)習(xí)氛圍,引導(dǎo)其養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,在入黨積極分子群體中形成你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍,通過學(xué)習(xí)來提升思想政治覺悟,達(dá)到政工活動的目的。此外,學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺APP還有一個優(yōu)勢,這個平臺可以記錄每位學(xué)習(xí)者每天的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、答題情況等,從而獲取相應(yīng)的分?jǐn)?shù),得到分?jǐn)?shù)總和,故此,高職院校黨支部就可以充分發(fā)揮這個優(yōu)勢,在學(xué)校入黨積極分子內(nèi)部組織學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺APP的利用評比活動,將各位積極分子的每周學(xué)習(xí)得分情況定期公開,排行榜靠前的學(xué)生可以進(jìn)行一定的獎勵,學(xué)習(xí)進(jìn)度稍慢的學(xué)生黨組織可以進(jìn)行友情提醒,達(dá)到共同提高的目的。

    三、結(jié)束語

    綜上,從嚴(yán)治黨理念下,高職院校入黨積極分子只有自身積極進(jìn)取、勤于學(xué)習(xí)、敢于拼搏、不懈奮斗,自覺發(fā)揮好榜樣的示范作用,帶動周圍的同學(xué)共同進(jìn)步,才能早入搭上“黨員”的航班車,但是很多積極分子在這方面的表現(xiàn)卻不盡如人意。因此,本文中筆者首先簡要討論了高職院校入黨積極分子培養(yǎng)現(xiàn)狀,并針對現(xiàn)狀提出若干解決策略,望對諸位高職院校同仁與學(xué)生提供些許建議。

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