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    信息化背景下提高高職學(xué)生管理的有效策略

    2020-12-07 14:22:19張煜可
    魅力中國(guó) 2020年51期
    關(guān)鍵詞:高職生信息化高職

    張煜可

    (湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 株洲 412000)

    如今國(guó)內(nèi)教育有了明顯提升,使得高等教育也慢慢走近大眾視野,呈現(xiàn)大眾化趨勢(shì),但有的高職教育無(wú)論是在教學(xué)還是學(xué)生管理水平方面都停滯不前,使得高職生素質(zhì)相對(duì)偏低?;诖?,必須利用好信息化這一背景,深化管理體系,讓學(xué)生管理有效性得到增強(qiáng)。

    一、信息化背景下高職學(xué)生特征分析

    其一,日常生活比較依賴(lài)信息化。當(dāng)代高職生處在信息以及網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代,他們是在網(wǎng)絡(luò)科技中逐步成長(zhǎng)起來(lái)的,其中微信、抖音以及微博開(kāi)始成為其生活主要必需品,因此,高職生對(duì)移動(dòng)設(shè)備有著高強(qiáng)依賴(lài)。經(jīng)常在高職學(xué)??吹健皺C(jī)不離手”這一現(xiàn)象,對(duì)高職生來(lái)說(shuō),除了睡覺(jué),他們無(wú)時(shí)不在查看以及瀏覽手機(jī)。其中恰是對(duì)信息化產(chǎn)品明顯的依賴(lài),致使高職生很難集中精力或者注意力學(xué)習(xí),一般在課堂上,學(xué)生會(huì)通過(guò)聊天工具與朋友溝通,不能對(duì)知識(shí)予以學(xué)習(xí),從而降低了其各科學(xué)習(xí)效果。與此同時(shí),高職生依賴(lài)聊天工具,致使一些學(xué)生不能具有實(shí)際交往能力,給其帶來(lái)負(fù)面影響。

    其二,思想活躍程度較高。由于網(wǎng)絡(luò)會(huì)有多樣化信息進(jìn)行傳播,使得學(xué)生無(wú)論是接受信息還是接受知識(shí)都不再單一受到學(xué)校限制,例如,高職生能從抖音或者快手等一些播放平臺(tái)了解信息,但同時(shí)增加了高職生參與有關(guān)內(nèi)容的積極性,導(dǎo)致高職生思維以及思想都相對(duì)活躍。面對(duì)該種情形,高職教師引導(dǎo)尤為關(guān)鍵,只有教師對(duì)播放平臺(tái)加以利用,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)某些思想或者知識(shí)的辨別度,才能避免受到低俗或者不良思想影響。另外,互聯(lián)網(wǎng)生活相對(duì)豐富,并且內(nèi)容形態(tài)各異,有的高職生沒(méi)有對(duì)外界或者事物保有客觀(guān)認(rèn)知,同時(shí)自我約束力以及分辨能力較差,造成一些學(xué)生逐步沉迷網(wǎng)絡(luò)世界,不能進(jìn)行有效學(xué)習(xí)。所以,在對(duì)學(xué)生管理時(shí),需要增進(jìn)高職生自我管理方面意識(shí),使其對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)形成良好認(rèn)識(shí),增強(qiáng)個(gè)人管理能力。

    二、信息化背景下提高高職學(xué)生管理的有效策略

    (一)明確學(xué)生主體地位

    信息化背景下,需要高職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理重心予以明確,把學(xué)生管理視為關(guān)鍵內(nèi)容,這樣在制定管理方針或者計(jì)劃時(shí),可以以高職生為主,對(duì)其主體地位給予體現(xiàn)。其中在對(duì)某些具體管理工作進(jìn)行實(shí)施時(shí),應(yīng)該改變學(xué)生被動(dòng)管理這一情形,展現(xiàn)學(xué)生地位,讓其參與管理,不但能使其學(xué)會(huì)自我管理,還能為走向社會(huì)作出積極性準(zhǔn)備。以往學(xué)生管理通常以規(guī)章制度為核心,既缺少對(duì)高職生人文關(guān)懷,同時(shí)還對(duì)其身心健康予以忽視。所以,應(yīng)該從校園文化逐步著手,通過(guò)思政教育或者實(shí)踐活動(dòng)感染學(xué)生,避免他們對(duì)管理工作產(chǎn)生抵制,影響管理效果。另外,教師要落實(shí)好心理教育工作,比如,在高職生入學(xué)初期,就對(duì)其心理予以分析,并借助信息系統(tǒng)對(duì)高職生各個(gè)情況進(jìn)行記錄,實(shí)施差異化指導(dǎo),提升管理水平。近幾個(gè)月,相繼出現(xiàn)某高校學(xué)生跳樓或者自殺事件,很大原因是所在學(xué)校教師沒(méi)能做好管理工作,不能對(duì)學(xué)生心理各種情況進(jìn)行把握,導(dǎo)致學(xué)生選擇這一極端手段解決問(wèn)題。因此,教師應(yīng)更好的關(guān)懷以及照顧學(xué)生,實(shí)施人文管理,細(xì)化學(xué)生各項(xiàng)情況,提升管理實(shí)效性。

    (二)加強(qiáng)信息化建設(shè)

    之前受傳統(tǒng)技術(shù)所制約,很難對(duì)高職生信息進(jìn)行全面獲取,增加了學(xué)生管理難度,但如今位于信息化時(shí)代,使教師對(duì)學(xué)生了解以及管理有了新的途徑,所以,學(xué)校應(yīng)深入性地開(kāi)展信息化建設(shè)。以評(píng)優(yōu)管理為例,之前對(duì)學(xué)生管理經(jīng)常是唯結(jié)果論,無(wú)法對(duì)學(xué)生系統(tǒng)性評(píng)價(jià)或者管理,但在信息時(shí)代,不但能使過(guò)程量化,讓其更為標(biāo)準(zhǔn)化,還能對(duì)學(xué)生信息給予詳細(xì)展示,從而讓評(píng)選依據(jù)變得更為豐富。與此同時(shí),依靠信息手段,可以使評(píng)價(jià)主體或者評(píng)價(jià)方式呈現(xiàn)多元且全面化,這樣既能把所有信息有機(jī)收集起來(lái),而且能利用數(shù)字設(shè)備予以量化對(duì)比,以此完善評(píng)判結(jié)果,提升管理水平。另外,從生活管理方面看,之前信息具有片面性以及滯后性,致使學(xué)校很難獲取學(xué)生心理或者生活狀況信息。但在新時(shí)期,能夠采用大數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,把其與學(xué)生日常緊密結(jié)合,從而獲取實(shí)時(shí)信息,把握學(xué)生有關(guān)動(dòng)態(tài)。

    (三)推動(dòng)個(gè)性化發(fā)展

    在新形勢(shì)下,個(gè)性化學(xué)習(xí)開(kāi)始有了初步發(fā)展,之前高職生受傳統(tǒng)教育制約,很難滿(mǎn)足其個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,但如今在互聯(lián)網(wǎng),不但數(shù)字化學(xué)習(xí)會(huì)給他們提供極佳幫助,而且能針對(duì)高職生某些不足,有目的選擇自己所需的學(xué)習(xí)內(nèi)容,從而讓學(xué)習(xí)變得簡(jiǎn)捷且高效。其中這也是數(shù)據(jù)信息相對(duì)重要部分,可以使教師對(duì)各學(xué)生給予了解,強(qiáng)化針對(duì)指導(dǎo)。另外,以往實(shí)習(xí)就業(yè)信息在進(jìn)行傳遞時(shí),比較緩慢,并且易于出現(xiàn)疏漏,但把學(xué)生信息逐步數(shù)字化后,不僅能使信息傳遞更為及時(shí),同時(shí)能減少錯(cuò)漏。在此期間,通過(guò)量化高職生實(shí)習(xí)信息,可以對(duì)學(xué)生差異性進(jìn)行分析,從而提供相應(yīng)指導(dǎo),達(dá)到個(gè)性化就業(yè)目的。

    三、結(jié)語(yǔ)

    信息化背景下,新的理念逐漸開(kāi)始被提出,而以往受限制的想法也在慢慢成為現(xiàn)實(shí),所以,高職學(xué)生管理需要顛覆傳統(tǒng)模式,日益向信息化以及現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變,做到面向未來(lái)。在此期間,需要教師提供相對(duì)高效或者優(yōu)質(zhì)服務(wù),深化學(xué)生管理。

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