探究新常態(tài)下國企黨建工作的強(qiáng)化策略

鄭堅(jiān)

（慈溪市水務(wù)集團(tuán)有限公司，浙江 慈溪 315300）

隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平的提高，國有企業(yè)在社會中的主導(dǎo)地位愈加顯著。黨建工作是國有企業(yè)工作的重要組成部分，是國有企業(yè)發(fā)展的前提保障。在國家建設(shè)過程當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)黨建目標(biāo)以及豐富黨建項(xiàng)目，一直是一項(xiàng)非常宏偉的工作，同時也是實(shí)現(xiàn)新時代黨的歷史使命的一個非常重要的載體。國企作為國家經(jīng)濟(jì)形式的一個重要構(gòu)成內(nèi)容，其在新時代發(fā)展背景下，扮演著十分重要的角色。作為國家重要的戰(zhàn)略部署，國企應(yīng)該時刻牢記黨的使命，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)以及部署，不斷創(chuàng)新發(fā)展黨建工作，從而為國民經(jīng)濟(jì)水平地提升以及社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。黨建工作是國有企業(yè)各項(xiàng)工作中最重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，新常態(tài)下加強(qiáng)黨的建設(shè)有助于一個國家、一個民族的有序發(fā)展，對國有企業(yè)的發(fā)展有積極的推動作用。國有企業(yè)是國家的靈魂，好的企業(yè)離不開好的領(lǐng)導(dǎo)，國家的強(qiáng)大更離不開共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，因此，要加強(qiáng)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作，進(jìn)而發(fā)展國有企業(yè)，提高我國的綜合國力。國企應(yīng)該不斷優(yōu)化黨組織隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)以及政策等，在國企發(fā)展過程中，突出黨組織的力量，加快黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘以及黨員先鋒模范帶頭作用等。由此可以看出，國企開展黨建工作具有十分重要的意義。

一、國有企業(yè)中黨建工作的重要性

（一）有利于工作的改進(jìn)和創(chuàng)新

當(dāng)下，企業(yè)為了順應(yīng)市場要求，提高市場競爭力，提高企業(yè)的綜合競爭能力和經(jīng)濟(jì)效益，不斷改進(jìn)黨建工作，提高企業(yè)人員的思想覺悟，加強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)識，在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)的保值與升值，成為中國特色社會主義的堅(jiān)固支柱。對于國有企業(yè)來說，黨建工作可以有效地提高其他工作的開展效率。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，是一個企業(yè)發(fā)展最核心的工作，能大大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)國有企業(yè)完善自身的政治體系制度，豐富企業(yè)的內(nèi)涵和文化底蘊(yùn)。新常態(tài)下，提高黨建工作的思想意識能促進(jìn)國有企業(yè)工作的改革與創(chuàng)新，利用科學(xué)的觀念促進(jìn)國有企業(yè)在信息技術(shù)的汲取?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，能推動國有企業(yè)在當(dāng)下順利前行，有利于工作的創(chuàng)新開展。

（二）能夠加強(qiáng)國有企業(yè)的管理效率

黨建工作的規(guī)范性和科學(xué)性在國有企業(yè)工作中占據(jù)重要位置，國有企業(yè)的管理需要黨建工作的順利進(jìn)行，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立健全各項(xiàng)工作要求和制度體系，不僅有利于企業(yè)開展工作，也有利于提高企業(yè)管理者的自身素養(yǎng)，在國有企業(yè)中獲得一份保障。黨建工作需要各個部門之間的協(xié)調(diào)配合，需要充足的時間發(fā)揮自身優(yōu)勢，給予企業(yè)轉(zhuǎn)型期的必要幫助，企業(yè)的規(guī)模不是一成不變的，要根據(jù)當(dāng)下時代要求，不斷地改進(jìn)企業(yè)管理方式和企業(yè)生存規(guī)模，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)，有利于將企業(yè)做大做強(qiáng)。同時，專業(yè)的技術(shù)人才和成熟的管理體系也為黨建工作的開展提供有力保障，提高企業(yè)的管理效率。

（三）能夠強(qiáng)化國有企業(yè)的工作效率

國有企業(yè)堅(jiān)守以人為本的科學(xué)理念，在新時代下，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)，提高企業(yè)人員的積極性和主動性有利于完善企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，與時俱進(jìn)，滿足當(dāng)代之需。加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作是一項(xiàng)重要目標(biāo)，不僅能夠提高企業(yè)的工作效率，也能讓企業(yè)員工不動搖，堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，注重實(shí)踐，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的工作實(shí)施，進(jìn)一步提升企業(yè)的效益和工作效率。

二、國企黨建工作存在的突出性問題分析

社會的發(fā)展，促使了國有企業(yè)的深化改革，黨建工作是國企的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，堅(jiān)持黨的廉政方針建設(shè)，依法治國，從嚴(yán)治黨，全心全意為人民服務(wù)，創(chuàng)新基層工作建設(shè)，鼓勵優(yōu)秀的人才下基層，才能增加國家的綜合競爭能力。國家的富強(qiáng)離不開企業(yè)的興盛，企業(yè)的興盛離不開員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，因此，在國企中黨建工作遇到的問題要合理解決。

（一）并未構(gòu)建一套完善的黨建制度

國企在開展實(shí)際的黨建過程當(dāng)中，全面的黨建制度在其中扮演著十分重要的角色，發(fā)揮了非常重要的作用。國企在開展黨建工作過程當(dāng)中，往往存在著制度不完善以及對黨建工作流程不清晰等方面的問題，或者由于國企黨組織對黨建工作的重視度不高，從而使得國企黨建制度無法充分地發(fā)揮作用。此外，還未根據(jù)時代發(fā)展步伐，定期開展黨建制度修訂工作，導(dǎo)致黨建制度陳舊，無法與時代發(fā)展同步。

（二）黨組織作用不夠顯著

1.國企黨組織的作用以及地位等方面均未能充分地加以體現(xiàn)。國企黨組織應(yīng)該具備獨(dú)立的位置，而且還要體現(xiàn)政治核心作用。2.黨組織也不能很好地參與到國企重大決策當(dāng)中。雖然現(xiàn)階段我國國企對黨支部的一些活動給予一定的支持與重視，然而黨組織對于企業(yè)所作出的重大決策并無絕對的參與權(quán)以及話語權(quán)，現(xiàn)階段國企管理者的影響還是最大。3.國企黨組織生活會只是流于一種形式化，存在走過場地情況，這也是導(dǎo)致國企黨建工作不能發(fā)揮作用的一個常見原因。

（三）黨建工作手段單一化

一些黨建工作的實(shí)際開展過程中，沿用上一代流傳下來的工作方式，在當(dāng)下激烈的綜合國力競爭中完全凸顯不出優(yōu)勢，內(nèi)容的單一，完全不符合時代要求。國家和企業(yè)對于黨員的培養(yǎng)缺乏靈活性，方式過于教條，導(dǎo)致工作中積極性有限，黨建工作形式化，缺少實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容，不利于國有企業(yè)的發(fā)展。

（四）未能構(gòu)建一套完善的黨建監(jiān)督機(jī)制

國企在開展黨建工作之中，缺乏有效的以及嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，對于黨建工作中存在的缺陷以及不足之處，無法將其中存在的問題及時進(jìn)行發(fā)掘，并將其進(jìn)行解決，導(dǎo)致黨建制度不能進(jìn)行有效地監(jiān)督，從而應(yīng)有的工作成效也就完全喪失掉了。單純地開展黨建工作，而未采取有效措施對其進(jìn)行管理，從而使得國企黨建工作不能順利實(shí)施以及開展，同時也可能造成國企黨組織內(nèi)部出現(xiàn)分歧或者不同的觀點(diǎn)。

（五）職責(zé)分配不明確

一些國有企業(yè)跟不上時代的發(fā)展，工作中沒有規(guī)范的體系要求，制度不完整，各個部門之間職責(zé)不明，導(dǎo)致企業(yè)員工對黨建工作不積極，不關(guān)注，從而黨建工作無法落到實(shí)處，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作的開展。不規(guī)范的體系對于國有企業(yè)來說就相當(dāng)于失去了靈魂，光有軀體沒有靈魂是不完整的，也是不被重視的，終究會被淘汰出局；職責(zé)不明嚴(yán)重影響企業(yè)員工的工作熱情，員工之間推卸責(zé)任、鉆空子等現(xiàn)象都會影響黨建工作的開展。

三、國企創(chuàng)新黨建工作的具體對策

（一）構(gòu)建一套完善的國企黨建制度

制度是任何工作的前提和保障。為了能夠更好地落實(shí)新時代下黨建總體要求，國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍應(yīng)該將自身職能充分地發(fā)揮出來，強(qiáng)化國企黨建工作力度，把好、把準(zhǔn)國企黨建的發(fā)展方向，使得國企黨建工作與中國特色社會主義思想的有效融合。國企黨組織應(yīng)該構(gòu)建專項(xiàng)問題研究制度，針對國企實(shí)際工作中存在的問題，定期組織相關(guān)人員開展研討工作，將國企發(fā)展中存在的不良問題扼殺于萌芽狀態(tài)。對于國企中存在問題的黨員，應(yīng)該進(jìn)行深刻的思想政治教育，從而糾正其錯誤或者帶有偏頗的思想，對于國企中思想先進(jìn)的黨員，應(yīng)該在全企業(yè)樹立榜樣，讓企業(yè)其他人員學(xué)習(xí)。

（二）轉(zhuǎn)變國有企業(yè)黨建思想的政治觀念

新常態(tài)下，企業(yè)必須要對傳統(tǒng)的黨建思想改革創(chuàng)新，要符合國家的要求和時代的需要，滿足社會的可持續(xù)發(fā)展。要保證企業(yè)的經(jīng)營管理模式和發(fā)展方向，要開展思想政治教育工作，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性。國有企業(yè)的發(fā)展需要員工的經(jīng)營，需要黨的領(lǐng)導(dǎo)，要以人民群眾為基礎(chǔ)開展工作，保證企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。

（三）建立健全黨建工作中的工作體系

制度體系是創(chuàng)新國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，黨建工作在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下要不斷更新改進(jìn)，滿足時代的要求，完善工作規(guī)章制度。在工作中，明確各部門的職責(zé)劃分，避免職責(zé)不明而給企業(yè)帶來不必要的損失。建設(shè)服務(wù)型的黨組織，一切以人民的利益為基礎(chǔ)，保障人民當(dāng)家做主的權(quán)益，這是當(dāng)下時代發(fā)展的要求。把人民利益擺在首要位置，黨員干部要深入群眾，下基層，了解百姓的想法，完善相應(yīng)的制度體系，在實(shí)際工作開展中用完善的制度保障國企中黨建工作的有序進(jìn)行。

（四）強(qiáng)化黨的內(nèi)部建設(shè)

不斷優(yōu)化和改善自我監(jiān)督體系，能夠使得黨建管理模式得以改善與優(yōu)化，這是國企黨建管理模式的一個十分重要的方面。按照從嚴(yán)治黨方針，國企黨組織應(yīng)該不斷將內(nèi)部的考評以及監(jiān)管體系進(jìn)行完善，從而做到公正、公平以及透明等，強(qiáng)化國企黨組織自我監(jiān)督，從而調(diào)動國企管理者工作積極性，不斷進(jìn)行自我管理，自我反省，及時改掉自身的問題或者不足，從而凈化國企內(nèi)部環(huán)境。

（五）創(chuàng)新黨建工作方式

黨建工作的發(fā)展方向是科學(xué)的發(fā)展、高效益的發(fā)展和提高國有企業(yè)綜合競爭力的發(fā)展。因此，必須要對黨建工作的手段進(jìn)行創(chuàng)新，使用落后的工作方式處理問題會失去黨的領(lǐng)導(dǎo)意義。在當(dāng)下大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的發(fā)展離不開數(shù)據(jù)化、信息化，應(yīng)充分合理地利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)來推動國有企業(yè)黨建工作的開展。增強(qiáng)企業(yè)的務(wù)實(shí)性，企業(yè)要有實(shí)事求是的精神，要根據(jù)自身的發(fā)展需求制定符合實(shí)際的工作開展手段，通過建檔目標(biāo)管理責(zé)任制能夠有效提高企業(yè)的管理效率和工作效率，將中心工作與黨建工作都列入到國有企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容中，堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，提升黨員素質(zhì)和國有企業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)。

（六）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是國企黨建工作的重要內(nèi)容，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以社會核心價值觀為導(dǎo)向，加強(qiáng)對黨員干部理想信念教育、形式教育、法律法規(guī)教育和職業(yè)道德教育，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。大力弘揚(yáng)黨領(lǐng)導(dǎo)人民在革命戰(zhàn)爭時期形成的井岡山精神、長征精神、延安精神等優(yōu)良傳統(tǒng)；在社會主義建設(shè)時期形成的大慶精神、雷鋒精神、“兩星一彈”精神等優(yōu)良傳統(tǒng)；在改革開放新時期形成的抗洪精神、抗震精神、抗疫精神等優(yōu)良傳統(tǒng)，用這些民族精神和時代精神引導(dǎo)企業(yè)黨員干部正確樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、培育形成國有企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想道德和價值理念。

（七）強(qiáng)化國企黨建工作的信息化宣傳工作

隨著信息化時代的不斷發(fā)展，國企若要取得快速發(fā)展，就應(yīng)該借助現(xiàn)代化的管理手段，將其進(jìn)行優(yōu)化處理。對于黨建工作而言，也應(yīng)該如此，應(yīng)該借助信息化技術(shù)這個工具，強(qiáng)化宣傳，積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建工作平臺，強(qiáng)化宣傳，以增強(qiáng)國企黨員同志對黨建相關(guān)知識的掌握。例如：可以借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國這個APP平臺，強(qiáng)化國企黨員同志的學(xué)習(xí)。根據(jù)各位黨員同志學(xué)習(xí)積分情況，進(jìn)行名次排列，也可以將其納入為黨員年度考核的一個依據(jù)。

四、結(jié)束語

綜上所述，新常態(tài)下，國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步最重要的一項(xiàng)工作就是黨建工作，國有企業(yè)是我國綜合國力發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱，做好黨建工作是加強(qiáng)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的思想建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。這項(xiàng)工作有利于加快社會的前進(jìn)速度，促進(jìn)國家的發(fā)展，能夠推動國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。面對黨建工作中的問題要及時解決，合理規(guī)劃，從而達(dá)到有利于促進(jìn)社會發(fā)展的目標(biāo)。黨建工作要與時俱進(jìn)，跟緊時代的需求，不斷改革更新，符合國有企業(yè)的自身發(fā)展情況，要實(shí)事求是，確保工作的有效性。