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    國企思想政治工作融入中心工作:困境與路徑

    2020-12-07 09:32:13李澤辰
    魅力中國 2020年9期
    關(guān)鍵詞:信仰國有企業(yè)思政

    李澤辰

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    思想政治工作是一項解決人的思想問題的具體實踐活動,實質(zhì)上是一種“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略。提高企事業(yè)單位思想政治工作者的素質(zhì)是適應(yīng)時代發(fā)展的需要,是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的需要,是改變思想政治工作隊伍自身狀況的需要,是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證,對于構(gòu)建和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。

    一、國有企業(yè)概述

    國有企業(yè)是指國家控股管理的企業(yè)類型,它以保障國有資產(chǎn)保值增值為主要核心目標(biāo),國企對我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,國有企業(yè)、集體企業(yè)、民(私)營企業(yè)成為我國企業(yè)的主要類型,與此同時,國有企業(yè)相比其它企業(yè)類型而言,又具有自身所獨有的特點。

    二、國有企業(yè)思想政治工作開展的困境

    國有企業(yè)多屬于國有控股性質(zhì),由于主客觀等諸多因素影響,國有企業(yè)思想政治工作常常存在以下一些問題和困境,具體如下:

    (一)思想政治工作的方式單調(diào)

    國有企業(yè)的思想政治工作開展的方式較為單一,在很多國企中,思想政治工作的開展依然多以“會議”、“文件”等形式進(jìn)行,思政工作開展的方式單調(diào),工作效果也不佳。

    (二)思想政治工作的內(nèi)容枯燥

    在現(xiàn)實過程中,國企在思想政治工作開展的過程中,受國企企業(yè)性質(zhì)等諸多因素的影響,思想政治工作的內(nèi)容常常十分枯燥,教條主義嚴(yán)重,這些極大的影響了思政工作的效力。

    (三)思想政治工作的官僚化嚴(yán)重

    國企在思想政治工作開展的過程中存在著一個通病,即是官僚色彩嚴(yán)重,這種官僚化色彩主要集中表現(xiàn)為在思政工作開展的過程中,注重流程,注重程序,而非注重時效,常常出現(xiàn)時間精力已消耗,但效果不佳的現(xiàn)象。

    三、關(guān)于國企思政工作的路徑

    隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)必須要不斷的提高自我的生存力,這樣才能更好的贏得市場發(fā)展的需求,加強(qiáng)思政工作,對于促進(jìn)國企市場競爭力的提高更具有積極的作用和價值,個人認(rèn)為具體可以從下幾個方面入手:

    (一)注重內(nèi)涵,杜絕形式

    國企開展思想政治工作的目的是要凝聚企業(yè)員工的戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力;在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,關(guān)鍵要將思政工作的開展轉(zhuǎn)換為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,這才是最關(guān)鍵的,因此,作為國有企業(yè)而言,在思政工作開展的過程中,要格外的注重思政工作的內(nèi)涵性,杜絕形式主義,只有這樣才能讓思想工作更加具有活力,而非死氣沉沉。

    (二)貼近生活,接近群眾

    國企思政工作的開展要貼近生活,接近群眾,只有這樣才能更好的發(fā)揮出國企思政工作的效力,在現(xiàn)實過程中,很多國企員工都會感觸到思想政治工作的開展常常是有一種“高高在上”的感覺,職工擁有這樣的感覺,其實在某種程度上是對思政工作的一種否定,所以作為國企要改變這種思政工作的局面才能更好的適應(yīng)市場的需求,服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。因此,接地氣,與職工群眾打成一片,切實利用思政這把利器解決發(fā)生在職工群眾周邊的思想難題是現(xiàn)代國企思政工作的主攻方向,更是思政工作的重要內(nèi)容,只有這樣企業(yè)職工群眾對思政工作的滿意度才會逐步提高,才能對思政工作的開展更加認(rèn)可,企業(yè)思政工作的開展才會順暢。

    (三)提升信仰增強(qiáng)意識

    思想政治工作主要是圍繞思想和政治兩方面做文章,對于國企而言通過思政工作的開展切實提升企業(yè)員工的信仰意識,切實服務(wù)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,十分必要,更十分重要。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)了大眾生活的改善,與此同時,市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,一些腐朽的思想,如:個體主義,享樂拜金主義等,也嚴(yán)重侵蝕著大眾,最直接的表現(xiàn)就是現(xiàn)代社會下,大眾的信仰缺少,由于信仰缺少,企業(yè)的凝聚力必然會下降,這也是現(xiàn)代國企面臨的現(xiàn)實困境,因此,作為國企要大力開展思政工作,就必須要將提升信仰,服務(wù)企業(yè)作為思政工作的核心之一,強(qiáng)化信仰教育,增強(qiáng)信仰教育,通過思政工作這一平臺,切實增強(qiáng)企業(yè)員工的政治信仰意識,大局意識,讓企業(yè)員工在思政教育的熏陶下,不斷開拓視野,提高處理問題,解決問題的能力,尤其是正確的面對自己工作職業(yè),解決好工作和生活中遇到的各種困境。

    (四)結(jié)合生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)

    國企思政工作的開展必須要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際,只有結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際狀況,思政工作才能更具有效力,更好的發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)的作用和價值。但在現(xiàn)實過程中,很多國企在開展思政工作中教條主義嚴(yán)重,與企業(yè)生產(chǎn)實際相互脫離,思政工作乏而無味,耗時費力,對于企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展起不到任何作用和價值,因此,國企思政工作的開展要改變這種狀況,必須要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際,將思政工作的開展與企業(yè)的實際情況相互融合,以形式多樣的企業(yè)思政活動的開展,不斷服務(wù)企業(yè)的發(fā)展,科學(xué)推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

    (五)引導(dǎo)、教育企業(yè)員工,把思想政治工作做“活”

    首先要轉(zhuǎn)變方式,寓教于樂,根據(jù)職工的思想特點,圍繞單位工作中心,打破枯燥乏味的說教,創(chuàng)新工作方法,開拓一些新方法迎合更多員工的不同需要。如結(jié)合單位職工成長進(jìn)步的需求,開展讀書活動、崗位成才活動、崗位練兵活動等。其次是用榜樣的力量感染員工、激勵員工,用員工身邊發(fā)生的事來教育員工。最后利用建黨節(jié)、國慶節(jié)這樣的節(jié)日,組織、引導(dǎo)員工開展一些寓教于樂的主題教育活動,啟發(fā)員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

    四、結(jié)束語

    新時期,國有企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作的力度,積極落實各項相關(guān)工作,因為,加強(qiáng)國企思想政治工作是國企應(yīng)對當(dāng)今國際市場激烈競爭的需要,是構(gòu)建中國特色社會主義和諧社會的需要,是全面建設(shè)小康社會的需要,也是當(dāng)今新形勢下實現(xiàn)政工隊伍工作群眾化、科學(xué)化、經(jīng)?;目陀^需求與基本措施。

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