淺析在機關事業(yè)單位中有效發(fā)揮政工干部的作用

丁琳娜

（天津市和平區(qū)人民防空辦公室指揮信息保障中心，天津 300040）

一、政工干部工作現(xiàn)狀分析

（一）政工工作能力有待提高

通過相關人員的調研顯示，黨總政治思想工作大部分工作人員都是由兼職人員在執(zhí)行，就算他們的學歷很高，具備較強的業(yè)務能力，但政治思想工作的經(jīng)驗較為缺乏，所了解的黨建理論知識與業(yè)務無法符合新形勢背景下開展政治思想工作的需求。當前此種狀況存在于各個機關事業(yè)單位，這是導致機關事業(yè)單位無法全面掌握政治思想工作精神，在全面從嚴治黨的政策方針等層面仍與上級要求間距很大，僅能保證機關事業(yè)單位政治思想工作滯留在一般的水平。甚至于機關事業(yè)單位內(nèi)部很多政工干部并未歷經(jīng)黨務工作的歷練，不具備從事支部委員與黨小組長等職務經(jīng)驗，在日常展開程序性政工工作與黨內(nèi)活動時，必定出現(xiàn)明顯的缺乏與偏差。

（二）缺乏教育培訓力度

結合當前政治思想工作的新型要求，所屬機關事業(yè)單位都會依據(jù)我國的有關規(guī)定配置齊全的政工工作人員，制定出篩選政工干部錄取機制與方案，而且還制定出相應的培訓計劃。但因在具體的培養(yǎng)工作中跟蹤力度的缺乏，指導與幫帶政工人員工作較為落后，使得大部分工作人員只能憑借手中的文件與資料提高工作水平，對于學習政工工作的長期性、規(guī)劃性、有效性較為缺乏。由于對政工人員教育培訓長期性、及時性、有效性的缺乏，使得大部分政工人員在具體工作中都是生搬硬套，工作方式過于簡單難以符合實際，這樣定會嚴重影響政工工作的效果與影響力。

（三）工作處于被動狀態(tài)

據(jù)相關人員的調研顯示，很多機關事業(yè)單位編制方面受限，招募專業(yè)的政治思想工作人員具有一定的困難性，基本上政工協(xié)理工作與支部書記的工作都是業(yè)務兼職人員完成的。而這些工作者因業(yè)務工作過于繁忙，黨務工作任務繁重而失去了對待工作的熱情。此外，因激勵機制與措施的嚴重缺乏，致使大部分政工兼職人員工作興趣不足。在實際開展政治思想工作的同時，存在著依靠上級領導、思維陳舊等現(xiàn)象，工作中的創(chuàng)新意識不足，無法依據(jù)機關事業(yè)單位的工作情況適當?shù)卣{整好政治思想工作的相關策略，同時無法主動將工作中存在的問題找出來，使政工工作的開展處于被動狀態(tài)，很難獲得工作效果的提高。

二、新形勢下機關事業(yè)單位政工工作人員綜合素養(yǎng)的提高對策

（一）堅持黨建引領

積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，充分把握機關事業(yè)單位專業(yè)人才聚集的特點，加強專業(yè)技術黨員隊伍建設，發(fā)揮好先鋒模范作用和“傳幫帶”作用，為事業(yè)發(fā)展提供人才和智力保障，提升單位服務和質量工作水平。把黨建政工工作的效果聚集在機關事業(yè)單位的發(fā)展壯大上，充分體現(xiàn)“黨政一盤棋”的特點。同時，要充分發(fā)揮黨建、政工工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強機關事業(yè)單位的凝聚力，促進各項工作任務的完成。

（二）加強人文關懷

堅持用思想的教育引導、心理疏導的排解和人文關懷的滋養(yǎng)方法關心關愛干部職工，讓他們身心健康、快樂工作。一是完善關懷機制。加強對干部職工人文關懷和心理疏導，應常態(tài)化開展談心談話，了解他們的生活困難、工作困惑以及個人訴求，掌握其思想動態(tài)和身心健康。二是開展人生觀教育。正確的價值觀、利益觀和政績觀對干部職工具有促進作用，只有建立積極的人生觀、價值觀，才能釋放強有力的影響力，因此，在對干部職工進行業(yè)務能力培訓時，要多開展人生觀、價值觀主題教育，夯實干部職工全心全意為人民服務的價值觀，促進機關事業(yè)單位公益性作用的有效發(fā)揮。三是要更加關心職工的生產(chǎn)、生活，加強對困難職工的關心和幫助。要充分重視干部職工心理壓力帶來的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、勞動創(chuàng)造性不高的問題，為他們解決實際困難和問題，把干部職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性充分調動起來，為事業(yè)發(fā)展匯集智慧和力量。

（三）提升隊伍素質

政工干部要加強學習，提升自身素質，掌握多種技能。一要增強政治意識和政治素質。廣大政工干部是黨的理念方針政策的學習者宣傳者踐行者。要有高度的政治意識和政治素質，深入學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想，以推動機關事業(yè)單位改革發(fā)展為根本目標，認認真真為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務好；二要增強市場意識和經(jīng)濟學素質。正確認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)。加強新的經(jīng)濟發(fā)展理念的宣傳，突出管理提升和技術進步，使廣大職工形成新的思想意識和思想理念，增強適應經(jīng)濟新常態(tài)的主動性；三要增強運用新媒體開展思想政治工作的能力。充分發(fā)揮好新媒體在思想政治工作中的積極作用。在以互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展為標志的新媒體時代，廣大政工干部要充分運用好各種媒介手段，通過微信平臺、短信平臺、微博、博客等形式傳遞信息、傳播正能量，在全面深化改革進程中充分發(fā)揮思想政治工作在機關事業(yè)單位管理中“四兩撥千斤”的作用。

（四）健全工作機制

只有從組織上和制度上為政工組織發(fā)揮作用、奠定基礎，才能真正做到組織健全、活動正常、管理規(guī)范。一是加強制度建設。建立機關事業(yè)單位管理工作制度的同時，建立政工工作的領導機制與工作制度，做到黨建、政工工作與機關事業(yè)單位中心工作和改革發(fā)展同步規(guī)劃，同步實施，同步考核。二是強化目標管理。將政工工作考核目標納入機關事業(yè)單位管理考核體系，加強政工工作的量化考核和過程管控，激發(fā)政工人員的工作激情。三是健全激勵機制。采取脫產(chǎn)學習、政工干部講座、討論交流會等活動加強政工隊伍培訓，在提拔人員和提高福利待遇時優(yōu)先考慮工作優(yōu)秀的政工員工，提升政工人員的工作信心與工作積極性。

結束語

基于新形勢背景下，機關事業(yè)單位政工干部應緊扣時代的主題，在單位的具體工作中合理地融入黨的政策、路線及政策，以此來實現(xiàn)政工工作水平的進一步提高。同時，機關事業(yè)單位內(nèi)部政工人員的政治敏銳性也要有所增強，將機關事業(yè)單位的政工工作全面地落實好。為此，政工人員需主動強化自身的政治修養(yǎng)，逐步提升自身的綜合素養(yǎng)，以便于更好地迎合新時代機關事業(yè)單位政治思想工作的要求。