積極推進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)黨建共建模式

段凱 閆斐

（國網(wǎng)河北省電力有限公司綜合服務(wù)中心，河北 石家莊 050000）

對(duì)于現(xiàn)代化的企業(yè)內(nèi)部管理而言，如果能夠大力的推行精細(xì)化管理模式，不但能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)建設(shè)提供強(qiáng)大的助力，還能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)的合理布置創(chuàng)造出良好的條件，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。誠然，在當(dāng)今新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)之下，精細(xì)化管理模式在企業(yè)黨建工作中的廣泛應(yīng)用，是提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量的最佳改革措施。

一、黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

黨建政工工作在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中起著引導(dǎo)的作用，可以提高一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭能力，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)今社會(huì)對(duì)黨建政工工作也有非常多的要求，企業(yè)要根據(jù)我國黨組織長期總結(jié)的途徑和經(jīng)驗(yàn)做好黨建政工工作，讓每個(gè)員工都能夠認(rèn)真對(duì)待這份工作，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)需對(duì)新形式下的黨組織建設(shè)特點(diǎn)優(yōu)化分析，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)自身發(fā)展的重要作用，確保黨政建設(shè)工作符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需求，使黨建工作可為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持，促進(jìn)黨組織順利建設(shè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力。

二、強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的信息化建設(shè)水平

信息化時(shí)代的來臨為企業(yè)的信息建設(shè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境，因此，對(duì)于現(xiàn)代化的企業(yè)而言，如果想要進(jìn)一步的提升自身黨建工作的精細(xì)化管理水平，就要不斷的強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的信息化建設(shè)水平。首先，要將各種現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段充分的應(yīng)用到黨建工作的全過程中，同時(shí)為業(yè)務(wù)工作的鋪展構(gòu)建信息化的平臺(tái)，以此來更加及時(shí)的掌握企業(yè)員工的思想政治動(dòng)態(tài)，從而更加合理的制定黨建思想政治教育工作方案。其次，要利用各種現(xiàn)代化的信息技術(shù)來對(duì)企業(yè)的思想政治環(huán)境實(shí)施優(yōu)化，例如在相關(guān)的信息交流平臺(tái)上及時(shí)的公布各項(xiàng)黨務(wù)的進(jìn)展情況，同時(shí)利用信息化平臺(tái)來進(jìn)行公開選舉。最后，要利用信息化平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)黨建工作的落實(shí)和互動(dòng)，確保黨建業(yè)務(wù)能夠順利開展?？偠灾?，要結(jié)合企業(yè)黨建工作的實(shí)際需求來構(gòu)建出相應(yīng)的信息化平臺(tái)系統(tǒng)，確保該系統(tǒng)既能夠反映出各項(xiàng)黨建業(yè)務(wù)的實(shí)施進(jìn)度，又能夠反映出各項(xiàng)黨建工作實(shí)施過程中存在的問題。

三、結(jié)合創(chuàng)新思想完善黨建工作

黨建工作在新時(shí)期的社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展以及思想的發(fā)展過程中，對(duì)于創(chuàng)新思想的認(rèn)識(shí)以及應(yīng)用不僅是時(shí)代發(fā)展的要求，也是具體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求。對(duì)此，在具體的建設(shè)工作中需要加強(qiáng)創(chuàng)新思想方面的教育工作，由此在管理人員以及工作人員的思想觀念上建立起創(chuàng)新的思想認(rèn)知，為后續(xù)的黨建工作進(jìn)行思想上的工作鋪墊。另外，國有企業(yè)在黨建隊(duì)伍的建設(shè)工作上，還需加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)方面的建設(shè)，一方面使其工作的團(tuán)隊(duì)效率提高，一方面改善其工作中的凝聚力，由此使其在國有的發(fā)展過程中可以緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，最終實(shí)現(xiàn)共同成長與發(fā)展。

四、建立完善的黨建思想政治工作考核體系

國企要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部全體黨員，從服務(wù)企業(yè)發(fā)展、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面來建立極為完善的考核體系，以此來監(jiān)督、激勵(lì)、引導(dǎo)全體黨員干部履職盡責(zé)，并對(duì)黨支部的黨建工作展開情況進(jìn)行考核與分析?；诖?，國企黨建思想政治工作在開展過程中所存在的問題就可以被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，也能被及時(shí)解決，有利于黨建思想政治工作的落實(shí)，并實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。同時(shí)，考核結(jié)果還可以作為黨支部成員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，將進(jìn)一步促進(jìn)廣大黨員干部自覺提高自身能力，自覺規(guī)范和完善自身建設(shè)。首先，考核體系的建立可以與黨支部班子的建設(shè)相關(guān)。例如，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)情況、民主集中制落實(shí)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、黨員的工作完成情況等都可以作為考核的內(nèi)容之一。其次，考核體系的建立可以與黨支部黨建工作的改進(jìn)相關(guān)。也就是說，企業(yè)可以依據(jù)上一次的考核結(jié)果來為被考核者制定改進(jìn)意見，并基于此來提高被考核者的下次考核標(biāo)準(zhǔn)，借此來不斷激勵(lì)其成長。

五、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的建設(shè)，營造良好的發(fā)展環(huán)境

國有企業(yè)的黨建工作，能夠指導(dǎo)企業(yè)按照正確的路線發(fā)展進(jìn)步。黨建工作是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工聯(lián)系的重要紐帶，可以將黨的政策方針落實(shí)在基礎(chǔ)，有利于企業(yè)及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)整和思想建設(shè)。新形勢(shì)下的企業(yè)都將面臨巨大的思想挑戰(zhàn)，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，確保企業(yè)內(nèi)部思想的健康，就是國有企業(yè)的重要工作內(nèi)容。對(duì)于黨風(fēng)廉政的建設(shè)來講，需要做好如下方面。首先，黨組織要做到從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求黨領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，尤其是對(duì)關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的理想信念，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨和依規(guī)治黨。其次，提升問責(zé)力度，要將“四種行為”落實(shí)在執(zhí)紀(jì)審查過程中。再次，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的決策制度，強(qiáng)化黨風(fēng)教育、黨紀(jì)教育，組織進(jìn)行有關(guān)黨風(fēng)廉政的教育活動(dòng)，幫助廣大黨員樹立起健康的工作理念。最后，需要經(jīng)常開展案例警示、讀文思廉等教育活動(dòng)，牢固黨員思想，營造出清廉、干凈、向上的工作局面。

新形勢(shì)下，國有企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)前的情況與問題加強(qiáng)黨建工作，要將提升企業(yè)效率、加強(qiáng)企業(yè)競爭力、強(qiáng)化黨的建設(shè)、鞏固黨建基礎(chǔ)作為國有企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)。通過黨建工作的有效開展，幫助企業(yè)進(jìn)步，使國有企業(yè)在競爭激烈的市場(chǎng)中暫居優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。這就是本文對(duì)加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作所進(jìn)行的全部研究，主要是探討了國有企業(yè)黨建工作的重要意義，并根據(jù)國有企業(yè)黨建工作中的突出問題，為加強(qiáng)黨建工作提出相關(guān)的意見措施，以期能夠促進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效開展，使國有企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。