加強思想政治工作 提升消防監(jiān)督能力

伍平

（中國石油化工股份有限公司河南油田分公司消防保衛(wèi)中心，河南 南陽 473132）

作為企業(yè)專職消防政工干部，我們必須緊密結(jié)合消防職業(yè)特點，把握好企業(yè)專職隊存在的問題傾向，立足消防隊伍“打得贏、不變質(zhì)”兩大歷史性課題，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法，把思想政治工作融入隊伍建設的方方面面，使思想政治教育在隊伍的發(fā)展建設中取得實實在在的效果。

一、企業(yè)消防管理政治思想的重要性

企業(yè)消防管理作為生產(chǎn)活動中的必要環(huán)節(jié)，對企業(yè)的平穩(wěn)經(jīng)營和綠色常態(tài)化發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)階段企業(yè)消防應急救援隊在應急救援、消防、搶險、抗震救災等各項活動中展現(xiàn)出了強有力的戰(zhàn)斗素質(zhì)。企業(yè)消防應急救援隊的專業(yè)能力、實戰(zhàn)經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面的優(yōu)異表現(xiàn)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理做出了巨大貢獻。新時期中國特色社會主義推進我國消防組織機構(gòu)的革新，強調(diào)應急管理職能的有效整合。企業(yè)消防應當盡快按照相關(guān)工作指示展開調(diào)整，將消防管理工作改革要求落到實處。然而，現(xiàn)階段部分企業(yè)消防仍然存在不適應國家相關(guān)規(guī)定、不滿足改革發(fā)展要求的問題。對企業(yè)消防的不重視是現(xiàn)階段國有企業(yè)管理工作中的突出缺陷。經(jīng)過研究分析，造成這一問題的主要原因是企業(yè)思想認識不到位和思想政治工作缺失。不利于企業(yè)的長期經(jīng)營和健康的發(fā)展，給企業(yè)內(nèi)部人員和周邊社會人民造成了潛在的安全隱患。基于此，企業(yè)管理人員應當認識到企業(yè)消防思想政治工作的重要意義，依據(jù)常做常新的發(fā)展理念，加快探索新策略。

二、現(xiàn)階段企業(yè)消防思政工作中存在的突出問題

（一）思政工作與企業(yè)消防管理的銜接性不強

企業(yè)消防管理相較于其他管理工作，在組織形式、體制機制和日常管理運營等方面有很大的特殊性。消防人員在展開救火、搶險工作時，常常面臨危急生命的險境。消防員的每一次出警，都是在拿生命冒險。這一職業(yè)具有強大的奉獻精神和犧牲精神。面對壓力繁重、情況緊急的工作任務，消防人員需要迅速、及時的做出反應。消防人員需要在第一時間把握好火情、險情，以最快的速度救出被困人員。龐大、繁重的工作壓力，會給消防人員的生理和心理造成較大的損害。這也正是消防思政工作展開存在障礙的主要原因。企業(yè)的消防管理工作又有其特有的性質(zhì)。人員密集區(qū)域，使得消防人員的出警頻繁?？旃?jié)奏的生活和繁忙瑣碎的工作任務，都造成企業(yè)消防思政工作的展開障礙。

（二）思政工作形式、方法較為單一

企業(yè)展開消防思政工作，主要通過召開思想政治工作會議的形式展開。負責宣講思想政治會議的管理人員，并沒有創(chuàng)新思政內(nèi)容的講解方式，也缺乏對思想政治會議內(nèi)容的內(nèi)化和豐富。長期頻繁、僵硬的思政會議，會給消防人員造成心理壓力。消防人員不但不能從會議中吸收到有意義的思想政治內(nèi)容，還會對思政工作產(chǎn)生厭惡心理。單一的講解方式和缺乏新時代特征的思政會議內(nèi)容，嚴重影響了企業(yè)思政工作的展開效率。不能從多元化角度對消防人員的思想政治觀念進行靈活的指導，思政工作的展開方式、方法有待創(chuàng)新，思政工作的主要思想和主要內(nèi)容急需更新和豐富。

三、“四步走”戰(zhàn)略推進企業(yè)消防思政工作的常做常新

（一）堅定立場，強化消防人員對思想政治工作的重視

企業(yè)消防管理思政工作要想有明顯的效果，首要任務是應當明確消防人員為本位的理念。強化消防人員對思政工作的認知和重視，明確和堅定消防人員的根本立場。作為一名消防員，應當堅定自身的政治立場。企業(yè)消防人員要在堅定立場的前提下，完成各項救援工作任務，肩負起高效完成搶險救援任務和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全的重要職責。具體來講，企業(yè)消防人員應當堅持以擁護共產(chǎn)黨為中心的根本立場。要有堅定的責任心和責任意識，以強烈的企業(yè)熱愛，盡職盡責地完成各項工作任務。堅持思想政治跟黨走，服從黨和國家的指揮。跟隨時代的發(fā)展，不斷更新和豐富相關(guān)思想政治理論。企業(yè)消防應當按照黨的相關(guān)要求，結(jié)合相關(guān)企業(yè)的實際發(fā)展需要，培養(yǎng)對企業(yè)的熱愛。在面對緊急困境的時刻，堅定不移、堅守本心。勇敢擔當，按照企業(yè)制定的相關(guān)決策部署，完成消防工作任務。保證和保持消防救援工作的高效率、高質(zhì)量。消防隊伍內(nèi)部要對各位消防人員的意志力、身體素質(zhì)、抗壓能力進行培養(yǎng)。培養(yǎng)各位消防人員盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神。將思想政治工作的效用發(fā)展到最佳，提升各位消防員的應急救援能力。

另外，相關(guān)管理人員還要對消防人員的思想政治覺悟進行培育。端正消防人員接受思想政治教育的學習態(tài)度。展開思政工作應圍繞消防管理人員的日常生活、實際工作展開。要用自然、協(xié)調(diào)的方式幫助消防人員認識到接受思政工作的重要意義和參與思政工作的正確的態(tài)度。激發(fā)和調(diào)動消防人員參加思想政治工作、更新自身思想政治觀念的積極性。消防隊伍內(nèi)部上級領導應當和下屬形成良好的互助關(guān)系，領導管理者應肩負起調(diào)節(jié)整體隊伍情緒和工作態(tài)度的重要職責。

（二）轉(zhuǎn)換工作模式、將創(chuàng)新和改革落到實處

企業(yè)消防管理工作的特殊性要求在展開思想政治工作時，應當積極轉(zhuǎn)變思政工作模式和更新思政工作方法?，F(xiàn)階段企業(yè)消防思政工作展開困難，主要原因在于相關(guān)黨政工作者對于企業(yè)消防管理的特殊性把握不當。用單一模式和僵硬的思政工作內(nèi)容對消防人員進行培訓，不僅起不到積極的教育作用，還會造成消防人員的消極心理。也因此，轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新企業(yè)消防思政管理工作迫在眉睫。轉(zhuǎn)換、變革思政工作不能僅僅是“喊口號”，更需要管理工作人員將具體工作落到實處。在實際工作行動中，培養(yǎng)消防人員端正、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，梳理責任意識，強化消防人員的職業(yè)精神。展開思想政治工作，需要思政工作者善于觀察、善于發(fā)現(xiàn)。

貼近消防隊員的實際生活和了解其工作情況，及時的發(fā)現(xiàn)和解決消防人員在生活和工作中存在的問題。消防隊伍內(nèi)部上下級應當形成緊密、和諧、溫暖的戰(zhàn)友關(guān)系。干部要肩負起照顧戰(zhàn)友、關(guān)心戰(zhàn)友、鼓勵戰(zhàn)友的責任。隊員之間形成合力，相互關(guān)愛、相互幫助。營造和諧、有愛、有情的集體隊伍氛圍。

（三）思想工作要有針對性，豐富思政工作活動形式

思政工作應當具備較強的針對性。要從隊員的實際需要出發(fā)，展開針對性的培養(yǎng)工作。要明確時代思想政治脈搏，不斷更新和調(diào)整思政工作內(nèi)容。其次是要營造良好的隊員氛圍，將思政工作貫穿每位隊員的日常工作、學習和生活的方方面面。采用靈活的活動形式，幫助減輕消防人員的工作壓力。通過靈活、多樣化的活動，例如觀看有思政教育意義的電影等等，調(diào)動隊員積極情緒。使其心理保持在積極、樂觀的狀態(tài)上。

（四）公平公正、完善消防人員管理工作

消防隊伍內(nèi)部的評價工作、薪資福利等，需要領導人員秉承公平公正的態(tài)度展開具體工作管理。面對有錯誤的隊員，應當按照相關(guān)規(guī)定要求進行處分。但要保持一顆寬容、有正義的心，讓這類同志能夠深刻的認識自身的錯誤并加以改正。維護整體消防隊伍的凝聚力和向心力。另外，為進一步完善對消防隊員的管理工作。需要思政工作者對消防人員的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)進行整體的培養(yǎng)。面向全體隊員，公正、客觀、科學的進行針對性的評價分析。制定針對性的培養(yǎng)策略。推進消防隊員文化素質(zhì)、思想道德水平和政治素養(yǎng)的全面提升。

四、結(jié)束語

企業(yè)的消防管理工作和思想政治工作都需要作為一項長期工作來抓，只有確保消防才能保證企業(yè)生產(chǎn)工作的有序進行，而思想政治教育工作是為企業(yè)各項經(jīng)營活動提供思想保障的關(guān)鍵內(nèi)容，思想政治教育工作的開展可以有效提升企業(yè)員工的凝聚力和責任心，對消防管理工作的影響可想而知。文中從多個方面闡述了宣傳思想政治教育工作對消防管理的重要作用，旨在通過思想政治教育工作來提升企業(yè)消防安全管理的水平，推進企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。