◎師玉勤
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思政工作起到了規(guī)范職工行為,加強(qiáng)思想統(tǒng)一的作用,讓事業(yè)單位內(nèi)部形成積極向上的群體氛圍,通過黨的政策方針的領(lǐng)導(dǎo),不斷地規(guī)范工作行為,加強(qiáng)職工的職業(yè)素養(yǎng),樹立無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。
想要切實的在機(jī)關(guān)事業(yè)單位提高思政工作的實效性,需要大力地開展思政工作的教育培訓(xùn),通過對職工思想政治正確的引導(dǎo)、工作行為的統(tǒng)一規(guī)范,來加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作隊伍的建設(shè)。因此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位要建立完整的思政工作學(xué)習(xí)制度,切實地將思政工作建設(shè)落實到職工身邊。首先,要加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)組的建設(shè),通過領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用加強(qiáng)思政工作教育制度的開展,要求單位的學(xué)習(xí)班子認(rèn)真落實黨的新政策和領(lǐng)導(dǎo)方針,并通過領(lǐng)導(dǎo)小組的研討制定適合自身單位發(fā)展需求的培訓(xùn)制度,通過職工大會宣講的形式完善思政工作的宣傳和學(xué)習(xí)任務(wù)。同時,還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)宣講制度,通過機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對職工開展宣講大會,不僅能夠加強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,也能夠拉近 領(lǐng)導(dǎo)干部與基層的距離。其次,在開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位學(xué)習(xí)制度中要加強(qiáng)對職工思想政治思想的轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)職工的參與感和積極性,建立一支崗位責(zé)任感強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神的思政團(tuán)隊,以此來提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作的開展效率。最后,在開展思政工作學(xué)習(xí)制度中,要不斷地完善獎勵機(jī)制,以此來激勵職工端正工作態(tài)度,促進(jìn)競爭機(jī)制的建立,提升事業(yè)單位的整體工作效率。
隨著社會的不斷發(fā)展,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作內(nèi)容更加廣泛,工作理念更加人性化,工作形式更加科學(xué),因此,對機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思政建設(shè)的核心內(nèi)容,是要讓職工通過積極的思想政治引導(dǎo),能夠樹立積極向上的工作態(tài)度,樹立服務(wù)于他人的工作理念。因此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思政工作要結(jié)合職工的工作實際進(jìn)行展開,才能逐步地提升思政工作的實效性。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,還需要進(jìn)一步走進(jìn)基層,改善長期以來思政工作對話不平等問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要了解基層的實際需求,通過領(lǐng)導(dǎo)示范效應(yīng),為基層群眾起到良好的帶頭作用,加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的核心凝聚力。其次,由于職工的自身思想政治層面不同、家庭背景和受教育程度不同,在開展思政工作建設(shè)時要多方面考慮影響因素,為職工制定有針對性的指導(dǎo),了解職工的真實需求,切實地為職工解決思想問題,力爭做到建設(shè)全員辦實事、講道理的高素質(zhì)思政隊伍。
隨著信息時代的高速發(fā)展,事業(yè)單位的思政工作建設(shè)也需要緊密結(jié)合時代特色,創(chuàng)新思政工作的展開形式,豐富思政工作建設(shè)內(nèi)容,以更新穎、更獨特的形式加強(qiáng)思政工作的實效性。從思政工作教育的角度來說,在開展思政工作教育工作時可以利用多媒體技術(shù)增強(qiáng)工作效率,例如利用多媒體音頻、視頻等為職工呈現(xiàn)社會熱點問題、新政策方針等等,讓思政工作的培訓(xùn)能夠與時俱進(jìn)地得到發(fā)展,加強(qiáng)思政工作教育的綜合性。從思政工作的宣傳角度來說,可以利用媒體、網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作的宣傳力度,通過社會輿論創(chuàng)造良好的思想政治氛圍。同時,可以利用媒體對單位內(nèi)思政工作模范進(jìn)行宣傳,有助于樹立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的良好形象,促使職工建立較高的職業(yè)自豪感,從而提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的精神文明建設(shè)。從思政工作的具體落實方法來看,利用信息技術(shù)等手段,可以切實地提高基層思政工作的工作效率。通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思政工作形式,加強(qiáng)對信息平臺的高效利用,建立統(tǒng)一的信息化、現(xiàn)代化事業(yè)單位辦公體系。并且,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思政建設(shè)離不開人民群眾的支持,可以利用微信等群眾化的軟件拉近事業(yè)單位思政隊伍與群眾之間的距離,通過搭建事業(yè)單位思政工作的官方平臺,拓寬了事業(yè)單位思政工作的開展范圍。
綜上所述,機(jī)關(guān)事業(yè)單位需要與時俱進(jìn)地開展思政工作,要加強(qiáng)對職工進(jìn)行思政工作教育培訓(xùn),加強(qiáng)思政工作與實際工作的緊密聯(lián)系,切實地為職工解決實際問題,并對職工的具體工作起到指引作用。同時,要充分地發(fā)揮信息技術(shù)的應(yīng)用效率,促進(jìn)思政工作的落實和展開,并以此來拓寬思政工作的宣傳途徑。