◎王強
新時期為應(yīng)對內(nèi)外環(huán)境的多重挑戰(zhàn),基層單位應(yīng)做好內(nèi)部的團結(jié)一致,提升內(nèi)部的凝聚力,并提高對新生力量的培育,以為其進一步的發(fā)展帶來促進。而加強黨建工作又是提升單位內(nèi)部凝聚力、增進單位新人培養(yǎng)的重要途徑,對此,相關(guān)單位應(yīng)明確黨建工作在“培養(yǎng)時代新人”中的工作核心,并針對其中思想政治教育的開展做到路徑的創(chuàng)新,以真正落實引“源頭活水”育時代新人的思想政治教育主題。
新時期國家的發(fā)展面臨著來自內(nèi)外局勢變化的挑戰(zhàn),基層單位作為國家穩(wěn)定的基礎(chǔ)、發(fā)展的前提,需要承擔起歷史的使命與現(xiàn)實的責任,要在人才的培養(yǎng)方面致力于對具有政治意識和責任擔當?shù)娜瞬诺呐嘤?,如此,基層單位的?nèi)部凝聚力才能得到提升,其穩(wěn)步發(fā)展才能得到保障。因此在諸如水利服務(wù)部門的人才培養(yǎng)系統(tǒng)中,相關(guān)人員要明確認識到對人才政治意識的養(yǎng)成和對其責任擔當意識的提升,尤其對基層黨員干部的要求更要嚴格,使他們提升對自我的要求,并為其他群眾樹立良好的典范。人才的培養(yǎng)是各企事業(yè)單位發(fā)展的核心競爭力,提高人才的黨性及政治覺悟有利于人才的管理和組織向心力的增強,新時期國家需要基層黨支部對各項政策的高效落實,而基層黨支部的組織建設(shè)作為其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須要將人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作放置到最前面才能推動上級各項政策的順利開展,所以強化基層單位人才政治、責任意識,提升內(nèi)部向心力十分必要,是為新時代政府對于基層單位發(fā)展的要求之一。
基層單位黨建工作在培育時代新人中的核心是開展有關(guān)思想政治的主題教育,基層黨建人員只有具備正確的思想價值觀念,基層單位在對上級交代的工作的落實中才能更加高效,游刃有余。隨著社會的多元化發(fā)展,基層員工的思想認識與思維方式也較以往更加多元,如不及時加強基層黨建隊伍的建設(shè),增進黨員干部對基層群眾的思想、行為示范,則基層員工群眾對單位的歸屬感會隨著其多樣價值取向的選擇而逐漸淡化,到時基層單位的工作開展將會少了很多具有政治覺悟和擔當意識的人才。有關(guān)思想政治的主題教育開展可以為基層單位的人才培養(yǎng)帶來政治意識的增強,深入培育和提升人才的社會主義核心價值觀,強化人才的時代使命感與責任、擔當,但在思想政治教育的工作開展中,相關(guān)人員要注意對理論與模式的創(chuàng)新,以讓思想政治教育在基層群眾中“活”起來,進而讓更多新時代人才得以接受。
作為政府的基層單位,筆者所在的水利服務(wù)站在黨建人才培養(yǎng)中構(gòu)建了育人新模式,通過網(wǎng)絡(luò)育人、心理育人與服務(wù)育人等模式的展開,實現(xiàn)了黨建思想政治教育的“活水引進”,并在新時代的人才培養(yǎng)中發(fā)揮中重要的促進作用。首先,單位通過思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)平臺構(gòu)建,優(yōu)化了以往人才思政教育方式,讓新時代人才對快捷、全面、便利的教育需求得到了滿足,并進一步增進了十九大以來習近平總書記重要講話精神對基層部門的滲透,使得人才的頭腦得到了創(chuàng)新理論的武裝。其次,單位遵循以人為本的育人原則,大力強化對人才心理疏導教育,從人才自身角度出發(fā)建立人才政治意識、責任擔當?shù)呐囵B(yǎng)體系,通過加強人才的歸屬感、使命感提升人才的相關(guān)政治覺悟與歷史責任感。最后,單位通過加強對人才培養(yǎng)的配套服務(wù)(如開展相關(guān)培訓學習,增進有關(guān)思想政治教育的實踐活動,將人才在思想政治教育中的表現(xiàn)納入到其工作考察中并給予相應(yīng)獎勵等),讓思想政治教育工作得到了切實的落實,并讓新一代的人才看到了黨建思想政治教育在實踐中的效果,從而強化了人才對于黨建思想政治教育的認可度。
基層單位要加強其黨建工作的開展,尤其是思想政治教育工作。思想政治教育工作的創(chuàng)新開展能夠為時代新人的培養(yǎng)提供思想理論基礎(chǔ),進而為基層黨建工作的加強提供助力,因而應(yīng)在思想政治教育工作的開展中不斷尋求“源頭活水”,以加強時代新人的培育。