國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新實踐

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前言：國有企業(yè)基層黨組織建設對于我國國有企業(yè)的發(fā)展甚至是我國國家發(fā)展的重要性是不言而喻的，作為中華人民共和國的一員我們有責任和義務為國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新貢獻出自己的力量。國有企業(yè)基層黨組織相關組織和人員更應該義不容辭地為國有企業(yè)基層黨組織建設謀求更加光明的道路。

一、國有企業(yè)基層黨組織建設的重要性及現(xiàn)狀

（一）國有企業(yè)基層黨組織建設的重要性

正所謂經(jīng)濟基礎決定上層建筑，一國的經(jīng)濟發(fā)展速度以及發(fā)展水平對于一國的發(fā)展是十分重要的。而國有企業(yè)是我國發(fā)展的主要經(jīng)濟基礎，因此對我國國有企業(yè)基層黨組織建設是十分必要的，正如“攘外必先安內(nèi)”這句話所述，我國國有企業(yè)基層黨組織只有加強其內(nèi)部的建設才能夠又更好的精力和實力去面對外界的挑戰(zhàn)。我國在全國人民代表大會的報告中多次提到國有資本的重要性以及國有資本的發(fā)展路徑，由此可見加強國有企業(yè)基層黨組織建設是我黨的重要工作，同時也是我國發(fā)展的重要內(nèi)容。通過研究和分析我國國有企業(yè)改革與發(fā)展的實踐可知，我國國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領導，而且加強黨的建設也是國有企業(yè)發(fā)展的重要推動力。

（二）國有企業(yè)基層黨組織建設的現(xiàn)狀

雖然我國相關組織機構和人員在很多會議上多次指出：堅持黨的領導。但是我國一些國有企業(yè)基層黨組織在制定決策方案、進行組織管理時并未能夠真正地堅持黨的領導，對于我黨下發(fā)的指令也未能夠完全貫徹落實，這也就說明了我黨對于我國一些國有企業(yè)基層黨組織在作出重大決策時未能夠有效參與。而且，我國一些國有企業(yè)基層黨組織在建設創(chuàng)新過程中未能很好地發(fā)揮人的主觀能動性，很多組織人員都是被動地進行制度創(chuàng)新、組織管理等工作，這種人員工作積極性不高的情況會對我國國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新產(chǎn)生很大的影響，甚至會阻礙我國國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的進程。除此之外，我國一些國有企業(yè)基層黨組織在建設創(chuàng)新中完全摒棄了傳統(tǒng)的歷史經(jīng)驗教訓，對于過去的國有企業(yè)基層黨組織建設和改革所產(chǎn)生的結(jié)果以及通過之前的建設和改革所獲得的經(jīng)驗教訓未能很好地進行總結(jié)并加以運用。我國一些國有企業(yè)基層黨組織在運用過去的經(jīng)驗教訓時不能很好地做到理論與實踐相結(jié)合，脫離實際的情況經(jīng)常發(fā)生。我國國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的過程中，鼓勵和堅持創(chuàng)新是一項重要的環(huán)節(jié)。然而我國一些國有企業(yè)基層黨組織在建設過程中空談口號，未能將鼓勵和堅持創(chuàng)新真正地付諸實踐。

二、國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的措施

（一）堅持黨對國有企業(yè)的領導，加大黨的參與力度

正是因為我國是中國共產(chǎn)黨領導的國家，因此在做任何決策時堅持中國共產(chǎn)黨的領導是必不可少的。在國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新中，我黨應該加大參與力度，把握好國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的方向，為國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新指明道路。我黨可以指派專門的人員進入各個國有企業(yè)當中，在為國有企業(yè)基層黨組織的建設創(chuàng)新提供指導的同時，監(jiān)督各個國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的過程和進度，并且及時向上級匯報工作，在國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新中起到連接上下級的作用，從而減少上下級之間溝通的障礙，提高上下級之間溝通的效率和質(zhì)量。在對國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的指導過程中，不僅僅是政策指導還有思想觀念的指導，采取有效措施來加強國有企業(yè)基層黨組織人員的思想認識，清晰國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的定位，明確國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的方向。除此之外，我國國有企業(yè)基層黨組織還應該參與到國有企業(yè)的重大決策之中，在國有企業(yè)的重大決策之中占有一席之地。

（二）沿用歷史經(jīng)驗，堅持創(chuàng)新

我國國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新需要借鑒歷史經(jīng)驗，因為歷史之所以產(chǎn)生和存在都是因為該歷史事件在當時的環(huán)境和要求中所被需要的，也就是說歷史事件的產(chǎn)生有其產(chǎn)生的必要條件。從這個角度來看，歷史事件對于現(xiàn)在來說必然有可取之處。因此，我國國有企業(yè)基層黨組織在建設創(chuàng)新過程中要積極主動地吸取借鑒以往我國國有企業(yè)基層黨組織建設改革的經(jīng)驗和教訓，并且在運用經(jīng)驗教訓時與當今的社會環(huán)境、時代要求等實際情況相結(jié)合，在此基礎上進行創(chuàng)新。我國國有企業(yè)基層黨組織可以將以往的經(jīng)驗教訓與現(xiàn)在的理論知識和思想觀念相融合，并且根據(jù)不斷改變的時代要求進行更新，使我國國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的理念和措施不被時代所淘汰，而是經(jīng)歷過千錘百煉之后依然生機勃勃。

（三）加強人才隊伍建設

我國國有企業(yè)基層黨組織加強人才隊伍建設可以從兩個方面來進行，即更好地選用任用國有企業(yè)基層黨組織人才和加強已在職國有企業(yè)基層黨組織人才的管理。對于選用任用國有企業(yè)基層黨組織人才方面，我國國有企業(yè)基層黨組織相關部門和人員應該在考核人才時更加嚴格，也就是嚴格把控國有企業(yè)基層黨組織人員的來源，進而從源頭上加強國有企業(yè)基層黨組織人才隊伍建設。對于加強已在職國有企業(yè)基層黨組織人才管理方面，我國國有企業(yè)基層黨組織要完善和改進國有企業(yè)基層黨組織的管理機制和制度，切實貫徹全面從嚴治黨，消滅和避免國有企業(yè)基層黨組織的不正之風。除此之外，我國國有企業(yè)基層黨組織還應該加強黨建活力，加強對在國有企業(yè)基層黨組織建設實際推動中的骨干人員的培養(yǎng)，從而加強國有企業(yè)基層黨組織的人才隊伍建設。

結(jié)語：我國國有企業(yè)基層黨組織要通過國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的現(xiàn)狀看本質(zhì)，深入剖析和探索國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新的道路。并且我國各界人士也應該為我國國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新貢獻力量，通過社會各界共同努力來更好地進行國有企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新。