試論圖書館管理工作的新思維、新理念

摘 要：如今是知識經(jīng)濟(jì)的時代，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們獲得了較高的生活水平，也開始向往精神方面的追求，因此對于圖書館的要求也就越來越高，尤其是圖書館的管理工作。圖書館在進(jìn)行管理工作時務(wù)必要始終堅(jiān)持“以人為本”，實(shí)現(xiàn)人本和諧的管理，將人們的主觀能動性充分發(fā)揮出來，為人們提供更為人性化的服務(wù)。鑒于此，本文先就圖書館管理工作的新思維、新理念進(jìn)行簡單概述，再對如何基于新思維、新理念優(yōu)化圖書館的管理工作進(jìn)行了進(jìn)一步探究。

關(guān)鍵詞：新理念;新概念;圖書館;管理工作

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.141

作為整個國家文化體系建設(shè)中的一個重要組成部分，圖書館擔(dān)負(fù)著文化的交流與傳承的重要使命。在現(xiàn)代社會的新時期，傳統(tǒng)的圖書館管理模式已經(jīng)無法順應(yīng)當(dāng)今時代對于圖書館的需求，因此作為圖書館管理者更應(yīng)該對圖書館的管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，基于新思維、新理念來不斷完善并創(chuàng)新圖書館的服務(wù)內(nèi)容及管理模式，將圖書館的整體管理水平進(jìn)行提升，為人們提供更為人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1 圖書館管理工作的新思維、新理念

基于如今信息時代的背景下，作為圖書館需要與時代發(fā)展的潮流相順應(yīng)，通過不斷探索圖書館管理工作的新理念、新思維，從而迎合現(xiàn)代讀者們實(shí)際的閱讀需求，幫助圖書館提升其自身的社會影響力和資源利用率，使其能夠可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。隨著各種媒體的不斷發(fā)展，人們能夠獲取知識的渠道越來越多，大部分人會將網(wǎng)絡(luò)中的信息和資訊作為獲取知識的首選方式，因此對于圖書館的依賴性也就越來越低，圖書館中越來越多的館藏資源一直處于閑置狀態(tài)[1]。鑒于此，作為圖書館一方更應(yīng)該一改傳統(tǒng)封閉式的管理理念和管理模式，不斷對服務(wù)模式及管理方向進(jìn)行創(chuàng)新與改革，通過主動與讀者以各種渠道和方式進(jìn)行交流與溝通，從而深入了解讀者們對于獲取知識和信息的實(shí)際需求，基于此來最大限度滿足讀者的需求。

2 如何基于新思維、新理念優(yōu)化圖書館的管理工作

2.1 提供更加多樣化的服務(wù)

在圖書館的實(shí)際發(fā)展過程中，需要管理人員主動轉(zhuǎn)變自身的身份，由管理者逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)者，更加重視落實(shí)并貫徹服務(wù)的新思維與新理念，為讀者提供形式更為豐富的服務(wù)，使讀者對圖書館有更高的認(rèn)可度。在當(dāng)今時代的發(fā)展下，人民群眾無論是閱讀習(xí)慣還是閱讀方式都發(fā)生了很大的改變，為了能夠充分與讀者的習(xí)慣相適應(yīng)，圖書館應(yīng)積極嘗試對服務(wù)進(jìn)行改革與創(chuàng)新。在為讀者提供服務(wù)時，需積極與讀者進(jìn)行溝通，了解讀者的實(shí)際需求，從而能夠針對性進(jìn)行個性化的服務(wù)，開展更有針對性的圖書活動，以便拉近兩者之間的距離。

例如，可以定期與青少年文化宮、文化館及學(xué)校等機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合，舉辦中小學(xué)生朗讀比賽，通過這種聯(lián)合活動來提升圖書館在社會中的影響力度。對于中小學(xué)生而言，不僅能夠帶領(lǐng)其走進(jìn)圖書館，進(jìn)一步感受到知識帶來的魅力，同時還能夠凸顯出圖書館在文化教育中的重要作用[2]。

2.2 創(chuàng)建圖書館館藏資源共享平臺

如今的計(jì)算機(jī)技術(shù)十分先進(jìn)，圖書館也需充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，將館藏資源共享平臺建立起來，從而進(jìn)一步提升圖書館的資源利用率。通過搭建館藏資源共享平臺，有助于圖書館更為快速且方便的了解實(shí)時的圖書借閱情況，基于此在進(jìn)行采購時則會更加具有針對性，間接提升了資金的使用效率。此外，通過共享平臺也能夠促進(jìn)各圖書館之間的交流與溝通，最大限度激活原本利用率相對較低的資源，促進(jìn)圖書館的良性發(fā)展，充分凸顯出圖書館管理工作的新理念和新思維。作為圖書館服務(wù)中尤為關(guān)鍵的部分，讀者通過圖書檢索能夠快速查閱到自己所需要的圖書，最大限度節(jié)約了書架中找書的時間，在減少人員工作量的基礎(chǔ)上，使工作人員能夠花費(fèi)更多的時間與精力在更好的服務(wù)讀者上。在優(yōu)化工作結(jié)構(gòu)的同時，提升了整體的工作效率。

2.3 重視建設(shè)圖書館管理的硬件設(shè)施

一般來說，以往的圖書館中的館藏普遍局限于雜志、報紙、書籍以及期刊等，不具備過多的硬件設(shè)施，因此圖書館的管理工作也相對較為單一[3]。隨著時代的發(fā)展，當(dāng)今社會對于圖書館硬件設(shè)施及設(shè)備的要求也越來越高，越來越凸顯出智能化、信息化的圖書館管理模式的優(yōu)勢所在。新時代的圖書館要求具有豐富多樣的館藏形式，因此需進(jìn)一步強(qiáng)化圖書館的整體硬件設(shè)備建設(shè)，投入更多的資金來創(chuàng)建信息化的管理平臺，進(jìn)一步提升管理工作的整體效率。在不斷建設(shè)并完善圖書館的過程中，務(wù)必始終基于讀者的個性化需求，將西方發(fā)達(dá)國家圖書館內(nèi)的硬件設(shè)施作為我們的建設(shè)方向，策劃出更為合理且科學(xué)的硬件設(shè)施方案?，F(xiàn)如今，3D打印技術(shù)、VR技術(shù)以及可穿戴技術(shù)等都是目前較為先進(jìn)且熱門的技術(shù)，如果將其與圖書館進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，能夠增加圖書館的趣味性。因此，需基于設(shè)備及設(shè)施上提供物質(zhì)方面的保障，使圖書館向更加科技且現(xiàn)代化的方向發(fā)展，貫徹并落實(shí)圖書館管理工作的新理念和新思想。

2.4 提升管理人員業(yè)務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)代社會的圖書館管理中對于管理人員的各方面要求越來越高，因此圖書館應(yīng)該更加注重培養(yǎng)管理人員的業(yè)務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng)，可以通過定期組織分享、座談以及培訓(xùn)等方式，定期強(qiáng)化管理人員的各方面能力，使其更好的服務(wù)讀者。在實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)時，需充分結(jié)合管理人員的實(shí)際需求，更加具有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人員的全面發(fā)展。此外，還可充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)通過線上的方式接受管理技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可充分結(jié)合音頻、圖片、視頻以及文本等多種方式，將培訓(xùn)內(nèi)容直接上傳至官方網(wǎng)站中，以便管理人員能夠隨時自主的選擇內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過這種線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式，不僅有助于管理人員將自身的碎片化時間充分利用起來，也有助于其將新理念、新思維貫徹落實(shí)于實(shí)際的工作當(dāng)中，增加實(shí)效性。

2.5 加大圖書館的宣傳力度

如今的現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)對圖書館的發(fā)展造成了一定沖擊，因此圖書館需加強(qiáng)自身的宣傳力度來轉(zhuǎn)變這一局面。通過定期與其他城市的文化機(jī)構(gòu)合作并展開宣傳工作，使人民群眾對于新理念、新思維下的圖書館有進(jìn)一步的認(rèn)識，提升圖書館在社會范圍內(nèi)的影響力。

例如，可通過打造圖書館的官方微博、微信公眾號以及官方網(wǎng)站等方式，定期將圖書館的相關(guān)信息進(jìn)行發(fā)布，內(nèi)容可涉及圖書館資源的更新以及圖書知識等，從而營造出一個良好的圖書館網(wǎng)絡(luò)文化氛圍。不僅如此，在發(fā)布內(nèi)容時還可針對不同讀者群體的需求不同而發(fā)布不同的內(nèi)容，從而更加具有針對性?；谖⒉┗蛭⑿殴娞栠€有助于進(jìn)一步與讀者進(jìn)行交流和溝通，進(jìn)一步對讀者的需求進(jìn)行了解，對于讀者提出的合理化建議一定要虛心接受，對管理工作的結(jié)構(gòu)框架進(jìn)行不斷優(yōu)化，提升整體的服務(wù)水平。

3 結(jié)語

綜上所述，圖書館最為強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力就是與時俱進(jìn)，要想做到順應(yīng)時代的發(fā)展，注重創(chuàng)新管理理念以及管理思維，就要新思維、新理念對圖書館的管理工作進(jìn)行進(jìn)一步的審視與創(chuàng)新，如此才能將圖書館整體的管理水平進(jìn)行有效提升，從而實(shí)現(xiàn)圖書館的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。通過提供更加多樣化的服務(wù)、創(chuàng)建圖書館館藏資源共享平臺、重視建設(shè)圖書館管理的硬件設(shè)施、提升管理人員業(yè)務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng)以及加大圖書館的宣傳力度，才能提升圖書館在當(dāng)今社會中的影響力，為讀者提供更為人性化的服務(wù)，同時擁有更為廣闊的發(fā)展前景。

參考文獻(xiàn)

[1]曾翠.移動互聯(lián)網(wǎng)時代營銷新思維在圖書館閱讀推廣中的應(yīng)用研究[J].河南圖書館學(xué)刊，2018，38（6）：2-3.

[2]鐘芳芳.大學(xué)生創(chuàng)新思維教育體系研究——基于圖書館學(xué)習(xí)中心服務(wù)模式[J].新世紀(jì)圖書館，2017（2）：33-35，56.

[3]熊艷.淺談圖書館現(xiàn)代人文精神——館員素質(zhì)之美[J].卷宗，2017（11）：39-39.

作者簡介

田若雙（1961-），男，吉林長春人，圖書館數(shù)字資源管理，副研究館員，吉林工商學(xué)院，研究方向：圖書文獻(xiàn)情報管理。