廣府文化在粵港澳大灣區(qū)企業(yè)文化建構中的作用

[摘 要]企業(yè)文化是推動企業(yè)不斷發(fā)展的動力和源泉，它的形成和發(fā)展深受區(qū)域文化的影響。在粵港澳大灣區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展的新形勢下，灣區(qū)企業(yè)應充分吸收廣府文化的精髓，通過吸納廣府文化兼容開放、務實避虛和開拓創(chuàng)新的精神特質(zhì)來建構極具個性的多元包容的企業(yè)文化，培育灣區(qū)企業(yè)文化中的工匠精神和創(chuàng)新意識，進而提升灣區(qū)企業(yè)的競爭實力。

[關鍵詞]廣府文化;企業(yè)文化;粵港澳大灣區(qū);工匠精神;創(chuàng)新意識

[中圖分類號] F270 ? ? ? [文獻標識碼] A ? ? ? ? ? ? [文章編號] 2095-3283（2020）10-0057-03

The Role of Guangfu Culture in the Construction of Enterprise Culture

in Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area

He Lijun

（Guangdong Polytechnic College， Zhaoqing Guangdong 526100）

Abstract： Corporate culture is the driving force and source of the continuous development of enterprises， and its formation and development are deeply influenced by regional culture. In Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area as a whole the development under the new situation， the bay area enterprises should absorb guangfu culture essence of culture， through absorbing widely compatible with open， pragmatic government culture deficiency and the spirit of pioneering and innovative qualities to construct the great personality of multivariate inclusive corporate culture， in the gulf of cultivating enterprise culture spirit and innovation consciousness， raise the competitive power of the bay area businesses.

Key Words： Guangfu Culture; the Enterprise Culture; Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area; Craftsmanship Spirit; Innovation Consciousness

建設粵港澳大灣區(qū)是黨的十九大提出的促進區(qū)域融合發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，是惠及粵港澳人民群眾的重要民生工程?；浉郯拇鬄硡^(qū)的建設離不開灣區(qū)企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的持續(xù)發(fā)展又離不開企業(yè)文化的建設，所以要促進灣區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展就要尤其重視灣區(qū)企業(yè)文化的建設。

一、企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，體現(xiàn)的是企業(yè)整體發(fā)展的精神，蘊含在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，它是推動企業(yè)不斷發(fā)展的動力和源泉。企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)性工程，它是構建、塑造和傳播企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化，物質(zhì)文化的過程。企業(yè)文化建設的情況直接關系著企業(yè)的發(fā)展狀況，企業(yè)文化建設倡導的精神理念、價值觀念等一旦被企業(yè)員工認同并形成其共同意識，就會激發(fā)員工的主觀能動性和工作責任感，形成推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力。所以企業(yè)要在日益激烈的市場競爭中有所成就，就要嚴肅對待、認真落實企業(yè)的文化建設。

企業(yè)文化建設對于現(xiàn)階段我國企業(yè)發(fā)展意義重大，企業(yè)在構建自己的企業(yè)文化時，不僅要考慮到企業(yè)自身的發(fā)展實際，還要顧及到企業(yè)所處的地域環(huán)境。企業(yè)文化與區(qū)域文化具有緊密的聯(lián)系，不同的區(qū)域文化必然會產(chǎn)生不同的企業(yè)文化。“企業(yè)的經(jīng)濟活動總是要受到其所在環(huán)境文化傳統(tǒng)、價值觀念的影響，因此企業(yè)文化自然就會受到其所在區(qū)域的文化的影響。”所以，企業(yè)在構建自己的企業(yè)文化時，從所在地的文化出發(fā)構建出具有競爭力的企業(yè)文化就顯得尤為重要。

二、廣府文化及其特點

（一）廣府文化

廣府文化是漢族廣府民系的文化，是以廣州為核心、以珠江三角洲及其周邊的粵西、粵北部分地區(qū)為通行范圍的粵語文化。廣府文化是嶺南文化中的一大支系，是影響廣東省經(jīng)濟發(fā)展的極其重要的區(qū)域文化。廣府文化是經(jīng)過兩千多年的文化歷史積淀培養(yǎng)出來的良好的文化生態(tài)，它對廣東省的經(jīng)濟發(fā)展尤其是粵港澳大灣區(qū)的建設有著巨大的促進作用，足以給大灣區(qū)企業(yè)開展文化建設提供有益的經(jīng)驗啟示。

（二）廣府文化的特點

廣府文化源遠流長，由于受地理位置和風土人情等因素的影響，廣府文化在兩千多年的發(fā)展過程中不斷吸收、融合，逐漸形成了具有鮮明個性的文化特質(zhì)。關于廣府文化的精神特質(zhì)，學術界已有較為廣泛的認識，文章在綜合前人觀點和個人見解的基礎上，主要概括為三點，即兼容開放、務實避虛和開拓創(chuàng)新。

1.兼容開放

廣府文化是在中原文化和本地土著文化的碰撞和融合中形成的。廣府文化保留了大量的中華傳統(tǒng)文化，很多來源于中原的傳統(tǒng)習俗在廣府民眾中得到了很好的傳承和發(fā)揚。如清明節(jié)祭祖，端午節(jié)吃粽子、賽龍舟，重陽節(jié)登高轉運，中秋前的乞巧風俗等等，都是廣府民眾在傳承中原文化的基礎上，結合本地民風習俗進行不斷演變的有力驗證。廣府文化在發(fā)展過程中還積極吸取伊斯蘭文化、基督教文化等西方外來文化的營養(yǎng)以充實自身文化，由此形成了廣府文化開放包容的精神特質(zhì)。中國近代史上最早的留學生、西醫(yī)、新報刊、科技人員、鐵路工程師、資產(chǎn)階級改革家和革命家等新生事物都出現(xiàn)在廣府大地上，這些新生事物在此集中產(chǎn)生反映了廣府文化所具有的兼容開放特點。

2.務實避虛

廣府文化是一種務實避虛的文化，這種文化更多看重人的真才實干，而非資歷和出身。在經(jīng)濟生產(chǎn)方面，廣府人注重憑著精明能干的作風，腳踏實地、循序漸進地干出自己的一番事業(yè)，對空談理論不感興趣。在學術思想方面，廣府人強調(diào)學以致用，重視將學到的先進思想文化用來改變自己的現(xiàn)實狀況。近代廣府人引進西方文化“西風東漸”的態(tài)度，實干革命家孫中山聯(lián)俄、聯(lián)共、扶助農(nóng)工三大政策，改革開放中率先引進外資，依托文化發(fā)展經(jīng)濟的一系列措施等，都無不體現(xiàn)了廣府人骨子里的務實求實的精神文化態(tài)度。這種務實避虛的精神催使廣府人利用其所處的地理優(yōu)勢通過經(jīng)商來改變自己的生存狀態(tài)，進而創(chuàng)造了廣東經(jīng)濟的奇跡。

3.開拓創(chuàng)新

廣府地區(qū)地處嶺南，與中原地區(qū)相隔甚遠，受中原正統(tǒng)文化影響較小，廣府人在文化方面有著較大的自由空間。歷史上，嶺南地區(qū)被稱之為南蠻之地，惡劣的生存條件成就了廣府人敢想敢干、敢于冒險、敢為人先的精神。廣府人深知只有不斷地求新求變、開拓創(chuàng)新，才能在惡劣的生存環(huán)境中謀得生機，才能在激烈的競爭中贏得先機。歷史上，廣府人不善農(nóng)耕、主食缺乏，但他們敢于嘗試、大膽地從自然中獲取食物，于是那些令中原人望而生畏的蛇鼠蟲蟻就成了他們口中的美味，廣府人也就成了“第一個吃螃蟹的人”。開拓創(chuàng)新的精神特質(zhì)也促使廣府人敢于與舊勢力抗爭，敢于以一己之力來挑戰(zhàn)權威?？涤袨榈奈煨缇S新、孫中山的辛亥革命、伍廷芳等外交家為“弱國無外交”的奔走，這些由廣府人扛起大旗進行的變革無疑不是受益于敢為人先、勇于改革的文化精神特質(zhì)。改革開放后重啟國門，大力發(fā)展對外貿(mào)易，廣府文化中開拓性和創(chuàng)新性的特點就此得到了最大程度的發(fā)揮，廣府人借助政策優(yōu)勢，廣泛地與其他國家和地區(qū)進行經(jīng)濟文化交流，在激烈的國際競爭中占領一席之地，進而成就了四十余年后廣東經(jīng)濟的飛速發(fā)展。

三、廣府文化在粵港澳大灣區(qū)企業(yè)文化建構中的作用

廣府文化作為粵港澳大灣區(qū)的本土文化，是灣區(qū)企業(yè)文化的不竭源泉，在灣區(qū)企業(yè)文化建構中發(fā)揮著至關重要的作用?；浉郯拇鬄硡^(qū)企業(yè)文化的建設必須扎根于廣府文化這塊深厚的土壤。

（一）廣府文化有利于生成灣區(qū)企業(yè)特色文化

每個企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展都會依賴于特定的環(huán)境，企業(yè)所處的發(fā)展階段不同，形成的企業(yè)文化必定也會有所區(qū)別?！捌髽I(yè)文化作為一種亞文化，歸根結底還是根植于企業(yè)所處地域的本土文化，體現(xiàn)不同地方的文化特色?！彼?，企業(yè)文化是變化多樣的，它需要企業(yè)結合當?shù)氐牡赜蛭幕瘉砹可矶ㄖ啤Ｒ粋€企業(yè)的文化只有獨具個性、富有特色，才能給企業(yè)帶來勃勃生機，從而促進企業(yè)又好又快地發(fā)展。

企業(yè)文化是一種“以人為本”的文化，它是企業(yè)全體成員對企業(yè)價值觀念和行為規(guī)范的肯定和認同，它涵蓋了企業(yè)員工的價值理念、文化傳統(tǒng)、行為規(guī)范和準則等。由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動都是靠人來參與完成的，而人又會受到不同地域文化的影響，因此企業(yè)在不同的文化背景下所形成的企業(yè)文化就會明顯不同。廣府文化作為粵港澳大灣區(qū)的本土文化，在無形中對灣區(qū)企業(yè)文化的形成和發(fā)展都會產(chǎn)生重要的影響。企業(yè)文化的構建需要有相應的文化資源作為支撐，而廣府文化作為大灣區(qū)特有的本土文化可以為灣區(qū)企業(yè)文化的構建提供極其豐富的、得天獨厚的文化資源。廣府文化是廣府人在長期的實踐摸索中總結出來的優(yōu)秀文化，是廣府地區(qū)價值觀、意識形態(tài)、精神面貌、行為舉止等方面因素的集中體現(xiàn)。同時，廣府文化與粵港澳大灣區(qū)文化又是同宗同源的，所以，在大灣區(qū)企業(yè)文化的構建中適當?shù)厝谌霃V府文化將有助于灣區(qū)企業(yè)文化特色的形成。

（二）廣府文化有利于塑造灣區(qū)企業(yè)文化的多元包容性

在實際經(jīng)營過程中，企業(yè)通常都會依據(jù)自身經(jīng)營環(huán)境的改變、生產(chǎn)條件的改善和發(fā)展目標的變化進行補充、改良和完善，以此逐漸形成自己獨具特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化是隨著企業(yè)的成長在不斷變化發(fā)展的，這種變化發(fā)展是與時俱進的，是企業(yè)得以生存和發(fā)展的保障。企業(yè)文化只有不斷豐富和發(fā)展，才能促使企業(yè)的長足發(fā)展。企業(yè)文化的變化發(fā)展多為自發(fā)的，它會從不自覺轉變?yōu)樽杂X，從無系統(tǒng)發(fā)展到系統(tǒng)。當它形成一定的體系后，就會加大對外部因素和新生文化的吸收、包容和消化力度，從而形成動態(tài)開放的系統(tǒng)。

粵港澳大灣區(qū)跨越了兩種不同社會制度，因其獨特的區(qū)情和地理位置呈現(xiàn)出多元文化價值。在如此發(fā)展形勢下，灣區(qū)企業(yè)不僅要尊重不同的文化理念，更要緊抓歷史發(fā)展機遇順勢而為，適時構建可以適應新形勢的企業(yè)文化。在灣區(qū)企業(yè)構建企業(yè)文化的過程中，廣府文化所體現(xiàn)的強大的包容性，將有利于企業(yè)去認真審視不同體制下的文化成分，大膽地吸納外界優(yōu)秀的文化因素，消化整合成利于自身發(fā)展的多元包容的企業(yè)文化。這種多元包容的企業(yè)文化將極大地激發(fā)企業(yè)的生命活力，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（三）廣府文化有利于培育灣區(qū)企業(yè)文化中的工匠精神

粵港澳大灣區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展的實施，除了給灣區(qū)企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇，勢必也會帶來非常嚴峻的挑戰(zhàn)。灣區(qū)企業(yè)要想在日趨激烈的競爭中立于不敗之地，就要沉得下心來做好做精自己的產(chǎn)品。企業(yè)要打造自己的精品，就離不開員工的工匠精神。工匠精神是一種職業(yè)精神，它最明顯的表現(xiàn)就是“精益求精”?！皬哪撤N意義上說，工匠精神是企業(yè)文化中最核心、最本質(zhì)、最集中的表現(xiàn)?！倍鳛闉硡^(qū)企業(yè)文化依托的廣府文化其所體現(xiàn)的務實避虛的精神特質(zhì)，在本質(zhì)上與工匠精神所追求的精益求精是有著異曲同工之處的。廣府文化的這種腳踏實地、真才實干的文化底蘊，將有利于企業(yè)保持沉穩(wěn)求實的心態(tài)，專注于新技術新產(chǎn)品的研發(fā)，打造企業(yè)智造的品牌，進而培育企業(yè)的工匠精神，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟價值。所以，灣區(qū)企業(yè)在文化建構中可以借助本土廣府文化的歷史影響力大力培養(yǎng)員工的專注精神和認真務實的工作態(tài)度，盡心厚植尊重勞動、崇尚品質(zhì)的工匠文化，為培育員工的工匠精神營造一個良好的文化氛圍。

（四）廣府文化有利于構建灣區(qū)企業(yè)文化的創(chuàng)新意識

企業(yè)文化是一種可塑性很強的文化。雖然企業(yè)文化在一定時期內(nèi)會呈現(xiàn)出較為穩(wěn)定的狀態(tài)，但它始終還是一種可以改變、可以塑造、可以創(chuàng)新的亞文化。一個企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，就必須要考慮到企業(yè)所處的時代和環(huán)境是在不斷變化的，要想在復雜的商業(yè)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟、激流勇進，就必須要適應時代的發(fā)展，及時更新其文化。企業(yè)文化要不斷地創(chuàng)新、與時俱進，才能為企業(yè)的生存和發(fā)展提供強勁的文化支持。

粵港澳大灣區(qū)的建設給灣區(qū)企業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，灣區(qū)企業(yè)要想突出重圍、走向世界，就必須把握住當下政策的大好時機，突破自我，大膽創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新不能只在看得見的產(chǎn)品和能帶來直接經(jīng)濟效益的技術上下功夫，更要深入體制內(nèi)部，加大對那些潛移默化的管理意識和經(jīng)營模式創(chuàng)新。在新經(jīng)濟常態(tài)下，灣區(qū)企業(yè)要創(chuàng)新其企業(yè)文化，就要重新審視其既有的企業(yè)文化和當?shù)氐谋就廖幕?，“去其糟粕，取其精華”，而不是完全地摒棄本土文化，一味地復制模仿外來文化。廣府文化中求新求變、開拓創(chuàng)新的意識根深蒂固且影響深遠，將其有效地融入企業(yè)文化的構建中，將激發(fā)企業(yè)全體員工的內(nèi)在潛力，促使員工最大程度地發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造性思維，從而為企業(yè)生產(chǎn)出更多具有競爭力的產(chǎn)品和技術。

四、結語

企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，它是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。企業(yè)文化的形成和發(fā)展深受其所在地本土文化的影響，所以在企業(yè)文化的建構中就要善于吸納本土文化的文化精髓。在粵港澳大灣區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展的背景下，灣區(qū)企業(yè)必須把自身文化建設與廣府文化結合起來，構建適應灣區(qū)發(fā)展新形勢的個性化的企業(yè)文化，通過兼容開放的精神特質(zhì)塑造灣區(qū)企業(yè)文化的多元包容性，通過務實避虛的文化底蘊培育灣區(qū)企業(yè)的工匠精神，通過開拓創(chuàng)新的文化特質(zhì)構建灣區(qū)企業(yè)文化的創(chuàng)新意識。

[參考文獻]

[1]李勝偉.中原文化在河南企業(yè)文化建構中的作用[J].鄭州航空工業(yè)管理學院學報，2012（5）：67-69+130.

[2]王瑞翔.地域文化與企業(yè)文化結合的相關因素分析[J].生物技術世界，2013（3）：174-175.

[3]常文峰.工匠精神培育路徑探析[J].安徽工業(yè)大學學報（社會科學版），2018（4）：54-55.

[4]王克群.廣府文化的特點及其影響[J].廣州社會主義學院學報，2011（2）：80-82.

[5]鐘曉毅.廣府文化的現(xiàn)代轉型與創(chuàng)新發(fā)展[J].新經(jīng)濟，2017（8）：30-33.

[6]吳繼良.企業(yè)文化建設的內(nèi)涵及路徑探析[J].對外經(jīng)貿(mào)，2014（3），127-128.

[7]范麗麗.淺論我國中小企業(yè)的文化構建[J].對外經(jīng)貿(mào)，2011（5）：116-117.

（責任編輯：顧曉濱 劉 茜）

[作者簡介]何麗君（1988-），女，四川南充人，碩士，研究方向：企業(yè)文化、企業(yè)管理。

[基金項目]廣東理工學院2019年度校級科技項目（項目編號：2019GKJSK003）;肇慶市2019年度哲學社會科學規(guī)劃項目（項目編號：19ZC-40）;肇慶市2018年度哲學社會科學規(guī)劃項目（項目編號：18ZC-48）。