工會管理對企業(yè)發(fā)展的促進作用

池青

（成都軌道交通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司，四川 成都 610036）

前言

工會發(fā)揮職能作用助力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，認真貫徹落實上級工會的各項部署，以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)，把全面貫徹落實政治思想工作，營造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化氛圍作為工作主線，圍繞服務(wù)大局，服務(wù)職工，努力把大事做到位，把善事做精準，把要事做規(guī)范，把有影響的事做成品牌，在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局中出發(fā)揮重要的作用。

一、工會肩負的重要職能

工會作為企業(yè)普通勞動者的權(quán)益代言人，代表和維護職工群眾合法權(quán)益是工會的基本職責，以切實維護全體職工的利益為己任，幫助勞動者與企業(yè)協(xié)商解決一切有損職工利益的問題，糾正單位管理中出現(xiàn)的違規(guī)問題。工會在維護職工權(quán)益方面起到極好的作用。作為職工的“娘家人”，工會的社會職能體現(xiàn)為維護、建設(shè)、參與、教育。在建設(shè)職能方面，工會動員和組織廣大職工積極參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和改革，提出合理化建議，努力完成經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)。在參與職能方面，工會代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)民主管理。體現(xiàn)了廣大職工當家作主的民主權(quán)利。在教育職能方面，工會幫助職工群眾不斷提高思想政治覺悟、職業(yè)道德素養(yǎng)、提高科學文化技術(shù)、勞動操作技能和創(chuàng)新能力等，工會成為職工素質(zhì)提升的大學校。工會履行教育職能：加強職工素質(zhì)工程建設(shè)；組織職工文體活動和職工技能培訓等。

二、工會所起到的積極作用

為推動企業(yè)民主管理工作規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)利用職工代表大會制度，開展企業(yè)民主管理工作，特別是運用好職代會載體保障職工民主權(quán)利的經(jīng)驗做法、實踐和體會。保障職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)健康發(fā)展，工會深化企業(yè)民主管理，增強發(fā)展內(nèi)生動力。為加大“廠務(wù)公開、民主管理”工作力度，制定一系列完善的制度實施細則，進一步推動企業(yè)民主管理工作的開展。通過會議公開、宣傳欄公開、公開廠務(wù)，讓廣大職工有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、決策權(quán)，維護職工的權(quán)益，促進企業(yè)的發(fā)展，融洽和諧勞資關(guān)系。通過廠務(wù)公開、民主管理工作，增強職工對企業(yè)的認同感、信任感和歸屬感，規(guī)范企業(yè)行政事務(wù)的運作方法，增強管理者遵紀守法、依法經(jīng)營、照章辦事的自覺性。職工通過參與民主管理，實施民主監(jiān)督，提高了整體素質(zhì)，造就一支團結(jié)奮進的職工隊伍，有力地促進工會“建家”活動的全面開展，提高了職工的凝聚力和向心力。

三、工會對企業(yè)發(fā)展的促進

（一）堅持正確導向，創(chuàng)建高效務(wù)實管理體系

加強職工思想政治建設(shè)，引導職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、認真踐行社會主義核心價值觀，切實增強廣大職工貫徹落實中央、省市決策部署和集團重要部署的政治決策方針，推動企業(yè)的各項決策部署落實到工會工作全過程和各方面。廣泛組織職工群眾積極參與企業(yè)黨委和各級黨組織開展的思想政治、形勢任務(wù)教育培訓。始終堅定政治方向，凝聚改革攻堅奮進力量，推動企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的共識，在廣大職工中凝聚起向上向善的正能量，積極推進企業(yè)思想政治工作，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。

（二）全心全意為企業(yè)職工排憂解困

工會致力于抓好要事，服務(wù)基層，提升工會組織活力。加強基層工會組織建設(shè)，擴大工會工作覆蓋面。按照上級工會的統(tǒng)一部署，聚焦工會服務(wù)重點區(qū)域和領(lǐng)域，認真摸清底數(shù)，并對工作目標任務(wù)進行分解。全力以赴、貼心服務(wù)，切實做好職工的堅強后盾，這是對工會工作的要求和定位。工會要做精幫扶品牌，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。工會走訪慰問困難職工，前往困難職工家里進行節(jié)前走訪，親切慰問困難職工及家屬。幫扶救助困難職工，發(fā)放救助款物。針對困難職工家庭子弟真情開展“愛心助學、精準幫扶”活動，解決職工的實際困難。幫助解決公司困難職工與特重病職工在生產(chǎn)生活上最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題，這是工會義不容辭的職責和義務(wù)。一些有能力的企業(yè)建造或提供經(jīng)濟適用房，按建設(shè)成本低價出售或提供給員工居住，讓職工有家庭的幸福感和歸宿感。

（三）開創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新局面

積極開展“查隱患、保安全、促發(fā)展”安全生產(chǎn)活動，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的促進也起到良好的作用。在保證企業(yè)安全穩(wěn)定的前提下，積極落實改革創(chuàng)新任務(wù)，促進工作創(chuàng)新發(fā)展，通過抓學習轉(zhuǎn)作風提升改革創(chuàng)新能力，通過拓思路轉(zhuǎn)方式推進各項工作，通過加大考核強化問責促進工作落實，使改革創(chuàng)新各項工作取得好成績。并加大宣傳推廣力度，以點帶面，全面推開，使典型經(jīng)驗和特色做法不斷在基層開花結(jié)果，開創(chuàng)工會工作的新局面。以創(chuàng)新工作的深入推廣，不斷推進企業(yè)的改革，以創(chuàng)新促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，提高效益、增強企業(yè)活力，是實現(xiàn)職工群眾切身利益和企業(yè)實現(xiàn)長遠利益的可靠基礎(chǔ)。

（四）重視先進典型的積極引領(lǐng)作用

抓好大事，精心服務(wù)企業(yè)促發(fā)展。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系新目標，動員廣大職工立足本職建功立業(yè)。廣泛開展主題鮮明的勞動競賽，工會負責舉辦職工技術(shù)比武大賽，深入開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動。弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。推選先進典型，對表現(xiàn)突出的職工，一線工作人員、各崗位值勤人員、先進個人、感人故事、創(chuàng)新工作做法等均優(yōu)先上報突出典型貢獻代表。在勞模就業(yè)、榮譽津貼、醫(yī)療保險等各個方面大幅度提高優(yōu)惠標準。開展愛心結(jié)對子活動，做好困難勞模的救助幫扶工作，特別是重點對患大病勞模，給予醫(yī)療救助，避免因病返貧。抓好善事，服務(wù)職工，擴大工會影響力，顯示出健康蓬勃發(fā)展的生命力，產(chǎn)生較好的影響。

四、結(jié)束語

企業(yè)的良好發(fā)展與每一位員工都息息相關(guān)。工會這個企業(yè)的重要部門既代表企業(yè)員工權(quán)益，又通過自身的協(xié)調(diào)努力，起到促進企業(yè)發(fā)展的作用。在實際工作中，充分發(fā)揮出各項職能，廣泛聽取職工意見，做到及時解決職工需求，并運用多項工作舉措?yún)f(xié)助企業(yè)解決經(jīng)營發(fā)展過程中遇到的問題，在切實保障員工利益基礎(chǔ)上，把促進企業(yè)發(fā)展作為工作目標，為企業(yè)壯大發(fā)展做出不懈的努力