企業(yè)融入式黨建模式的探索

任曉宇

（青岡縣順通公路養(yǎng)護(hù)工程隊(duì)，黑龍江 青岡 151600）

一、前言

隨著快速發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)水平，企業(yè)建立融入式黨建模式可使黨建工作充分發(fā)揮出政治優(yōu)勢，對于企業(yè)員工提高政治思想感悟，端正工作態(tài)度及保持良好的工作作風(fēng)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供重要支撐。另外，企業(yè)建立融入式黨建模式可使員工明顯提高綜合素質(zhì)及工作水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)發(fā)展中黨建工作融入的常見問題

（一）缺乏較高的思想認(rèn)識

我國現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中融入黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但受到一些歷史遺留問題的不利影響，存在亟需解決的問題。思想認(rèn)識上亟待提高，企業(yè)對黨建工作缺乏較高認(rèn)知度。黨建工作在傳統(tǒng)觀念中，主要是在理論上對企業(yè)發(fā)展提供重要支持，并未深入研究黨建工作，一些企業(yè)加強(qiáng)黨建工作只是使政治核心作用得到突出，缺乏實(shí)質(zhì)性作用。在對企業(yè)重大事項(xiàng)決策中，容易造成基層黨組織的創(chuàng)新意識不強(qiáng)難以充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)職能。

（二）黨組織隊(duì)伍存在復(fù)雜化結(jié)構(gòu)特征

黨組織隊(duì)伍復(fù)雜化結(jié)構(gòu)問題比較突出，隨著日益完善市場經(jīng)濟(jì)體制，為與企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制優(yōu)勢相適應(yīng)，不斷深化改革。而且，產(chǎn)生變化的黨組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，部分黨員在調(diào)整結(jié)構(gòu)與利益中，淡忘了黨的指導(dǎo)思想。一些黨員思想模范帶頭作用的發(fā)揮有所變化。使黨建工作未能深入落實(shí)為人民服務(wù)宗旨，員工對此缺乏較強(qiáng)的認(rèn)識。

三、企業(yè)融入式黨建模式的應(yīng)用

（一）融入企業(yè)組織管理及體制

一是開展主題教育活動(dòng)，有機(jī)融合調(diào)研、檢視及整改等工作，提高活動(dòng)成效。二是提高基層組織力。對“一崗雙責(zé)”嚴(yán)格落實(shí)，將壓力進(jìn)行逐層傳導(dǎo)，責(zé)任逐一落實(shí)，提高凝聚力。三是對管理體制進(jìn)行重塑?；谝惑w化、穿透式管理，對管控工作進(jìn)行完善，使黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理完善保持協(xié)調(diào)一致。

（二）融入企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

通過黨管干部，使企業(yè)改革發(fā)展與各級黨組織之間建立聯(lián)系。在選人用人方面堅(jiān)持正確導(dǎo)向，培養(yǎng)選拔具有較強(qiáng)政治能力、較高治理能力、較強(qiáng)專業(yè)水平、公正廉潔的干部。對優(yōu)秀青年骨干加強(qiáng)培養(yǎng)，將年富力強(qiáng)有發(fā)展?jié)摿Φ母刹肯蛑匾獚徫贿M(jìn)行充實(shí)，使企業(yè)人才隊(duì)伍得到優(yōu)化。建立與企業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的市場化用人機(jī)制，凝聚人心，把高水平人才吸引來，留下來。制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲及管理機(jī)制，為企業(yè)培養(yǎng)較高素質(zhì)、較強(qiáng)能力的人才，加強(qiáng)企業(yè)人力儲備，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

企業(yè)應(yīng)對新發(fā)展理念深入貫徹，黨建工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做好相關(guān)服務(wù)，基于提升競爭力、提高經(jīng)濟(jì)效益、使國有資產(chǎn)保值增值為工作出發(fā)點(diǎn)，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決問題，對黨組織工作通過檢驗(yàn)企業(yè)改革發(fā)展成果進(jìn)行客觀評價(jià)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中融入黨建工作，使基層組織充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)得到發(fā)展，企業(yè)綜合實(shí)力明顯提升。

（四）融入企業(yè)文化建設(shè)

以轉(zhuǎn)變觀念為聚焦點(diǎn)，重點(diǎn)開展企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等工作，對品牌傳播提高重視，與重大項(xiàng)目、活動(dòng)及業(yè)績相結(jié)合，與中央及海外主流媒體之間加強(qiáng)交流，對選題進(jìn)行科學(xué)策劃。通過組織職工技能大賽，對高技能人才進(jìn)行培養(yǎng)，使企業(yè)與職工實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)和發(fā)展。通過微信公眾號、微博等多種融媒體方式加強(qiáng)黨建宣傳，促進(jìn)黨建工作進(jìn)一步提高質(zhì)量和效率。

四、企業(yè)融入式黨建模式的有效措施

一是在目標(biāo)上樹立鮮明導(dǎo)向，深入落實(shí)，提高政治站位。在企業(yè)發(fā)展中以基礎(chǔ)理論使員工提高思想水平，因一些黨員工作態(tài)度不積極，需引導(dǎo)其觀念逐漸轉(zhuǎn)變，使其政治思想理論水平不斷提高。對黨的先進(jìn)理論政策加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，對黨建工作內(nèi)容進(jìn)一步明確，創(chuàng)建的黨建工作指導(dǎo)體系應(yīng)科學(xué)完善，在黨建工作中融入黨的方針政策，對于完成特色黨建管理工作具有一定促進(jìn)作用，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二是加強(qiáng)管理，提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入落實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在企業(yè)發(fā)展中使黨建融入的作用得到充分發(fā)揮，黨組織深入落實(shí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)思想教育，黨組織的政治責(zé)任優(yōu)勢明顯，對于企業(yè)融入黨建工作具有推動(dòng)作用。黨組織應(yīng)使政治優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，向員工積極宣傳黨和政府的政策理念，組織員工合理安排時(shí)間對十九大精神等認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過專題講座、紀(jì)錄片觀看等方式提高學(xué)習(xí)效果，基于此使員工提高思想政治覺悟，提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

三是對長抓長治機(jī)制不斷健全，深入落實(shí)工作創(chuàng)新方法。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制和方法，提高管理水平。與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，針對改革創(chuàng)新、提升競爭力等方面對工作思路不斷創(chuàng)新，確保各項(xiàng)工作順利開展。對黨建運(yùn)營機(jī)制不斷創(chuàng)新，使黨建融入作用得到充分發(fā)揮。組織黨員參觀學(xué)習(xí)，提高黨建工作水平。對考核標(biāo)準(zhǔn)與制度進(jìn)行完善，使黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，進(jìn)而深入落實(shí)黨建工作并完成預(yù)期目標(biāo)。

五、總結(jié)

總之，企業(yè)深入研究探索融入式黨建模式對于其可持續(xù)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用。融入式黨建模式可使企業(yè)進(jìn)一步提高發(fā)展水平，基層黨組織應(yīng)基于此，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對最新思想政治理論深入貫徹并加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使企業(yè)發(fā)展與國家調(diào)整宏觀政策等方面避免產(chǎn)生偏差，在企業(yè)發(fā)展中使黨建功能活動(dòng)充分發(fā)揮先鋒模范作用，對順利開展黨建工作產(chǎn)生推動(dòng)作用，也有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。