甄永新
(青岡縣順通公路養(yǎng)護(hù)工程隊(duì),黑龍江 青岡 151600)
在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中國(guó)企是中堅(jiān)力量,也是重要支柱,對(duì)社會(huì)發(fā)展承擔(dān)重要的經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任,使黨和國(guó)家的利益得到充分體現(xiàn),對(duì)于提高國(guó)企管理水平具有關(guān)鍵性作用。隨著國(guó)企改革不斷深化及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,黨建工作的傳統(tǒng)管理方式與實(shí)際需求不能完全相適應(yīng),精細(xì)化管理理念逐漸應(yīng)用于更多的企業(yè)中,使黨建工作更有效規(guī)范地開(kāi)展,企業(yè)黨建工作不斷提高效率和質(zhì)量,對(duì)于國(guó)企可持續(xù)發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用。
隨著精細(xì)化社會(huì)分工及服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生了精細(xì)化管理理念,具體就是對(duì)管理責(zé)任深入落實(shí),使其明確化具體化,工作日畢,及時(shí)糾正并處理出現(xiàn)的問(wèn)題。精細(xì)化管理本質(zhì)是細(xì)化分解及落實(shí)目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程,使企業(yè)規(guī)劃嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,進(jìn)而使企業(yè)提高執(zhí)行力。精細(xì)化管理重點(diǎn)在于細(xì)節(jié),在企業(yè)實(shí)施過(guò)程中,可細(xì)化管理責(zé)任并嚴(yán)格落實(shí)管理者的職責(zé),并將目標(biāo)向具體人員逐一進(jìn)行分解并深入落實(shí),對(duì)于目標(biāo)實(shí)施具有重要推動(dòng)作用。確保有效落實(shí)各項(xiàng)工作,對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有一定促進(jìn)作用。
國(guó)企開(kāi)展黨建工作體現(xiàn)出黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo),使國(guó)企黨組織充分發(fā)揮出政治核心作用,對(duì)于企業(yè)改革和發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用。國(guó)企黨建工作是以對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策的深入貫徹執(zhí)行為主要任務(wù),對(duì)企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行準(zhǔn)確把握,在企業(yè)改革發(fā)展中以公正廉潔、開(kāi)拓進(jìn)取精神建設(shè)具有先鋒模范作用并經(jīng)得起考驗(yàn)的一支黨員隊(duì)伍,使企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及凝聚力。國(guó)企黨建工作的開(kāi)展應(yīng)在政治上加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),確保國(guó)企朝著社會(huì)主義方向發(fā)展,避免干部隊(duì)伍被腐蝕,對(duì)于企業(yè)改革和發(fā)展具有重要推動(dòng)作用,使企業(yè)改變陳舊思想,提高危機(jī)和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)國(guó)家方針政策提高正確認(rèn)識(shí)。在國(guó)企改革、創(chuàng)新發(fā)展中,黨建工作具有關(guān)鍵性作用,可使國(guó)企在發(fā)展方向上堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo),對(duì)人才隊(duì)伍加強(qiáng)建設(shè),提高國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及經(jīng)濟(jì)效益,保障和引領(lǐng)國(guó)企創(chuàng)造更明顯的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
我國(guó)目前正在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)可持續(xù)性更加重視。基于此國(guó)企應(yīng)與時(shí)代發(fā)展要求相順應(yīng),將黨建工作從粗放式向精細(xì)化逐步轉(zhuǎn)變,對(duì)于國(guó)企可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重要推動(dòng)作用。目前國(guó)企黨建工作中主要表現(xiàn)出以下問(wèn)題:
一是大部分國(guó)企還采取比較單一的黨建工作方法。黨建工作開(kāi)展主要為完成任務(wù),采取較單調(diào)的教育形式,缺乏創(chuàng)新方式,積極主動(dòng)性不夠,對(duì)黨員難以達(dá)到有效教育目標(biāo),影響黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前國(guó)企黨建工作方式主要采取宣講、集中學(xué)習(xí)文件及觀看視頻等方式,不能與時(shí)代發(fā)展相順應(yīng),在教育和引導(dǎo)方面對(duì)信息化新媒體等載體的應(yīng)用缺乏主動(dòng)性,黨建工作的創(chuàng)新、新穎性不足。
二是國(guó)企缺乏健全的黨建機(jī)構(gòu)。大部分國(guó)企在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,對(duì)生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等方面重視不夠,對(duì)黨群工作缺乏較高的重視程度,影響黨建工作建立健全的組織機(jī)構(gòu),難以保障黨群工作經(jīng)費(fèi),減少了黨群工作人員,影響了黨群工作的正常開(kāi)展,造成黨建工作滯后性突出,黨員優(yōu)勢(shì)難以有效發(fā)揮,工作積極性受到不利影響。
三是國(guó)企基層黨組織缺乏較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。因國(guó)企缺乏健全的黨群工作機(jī)構(gòu),導(dǎo)致上級(jí)黨組織粗放的管理、基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)及領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠等問(wèn)題突出,督導(dǎo)作用難以有效發(fā)揮,造成難以有效開(kāi)展黨建工作,在企業(yè)基層中降低了黨建工作的影響力。黨建日常工作存在比較嚴(yán)重的形式主義,相關(guān)責(zé)任人的工作責(zé)任感不強(qiáng),存在應(yīng)付工作等問(wèn)題
國(guó)企基層黨組織為職工提供思想引導(dǎo),是開(kāi)展思想政治工作的重要主體。隨著日益深化國(guó)企改革,企業(yè)不斷更細(xì)管理理念。引入精細(xì)化管理使黨建工作有效開(kāi)展,黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用,提高企業(yè)凝聚力,為企業(yè)營(yíng)造良好氛圍。使黨建工作緊密結(jié)合企業(yè)管理工作,提高責(zé)任意識(shí)及工作質(zhì)量,使國(guó)企不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
一是對(duì)黨建工作進(jìn)行細(xì)化,使工作責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)。對(duì)黨建工作制定細(xì)則、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,確保黨建工作正常開(kāi)展。
二是在管理工作中實(shí)施分級(jí)、分層機(jī)制。因傳統(tǒng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)核心支撐作用不足,基層黨建活動(dòng)缺乏活躍性,普遍存在基層黨組織應(yīng)付工作的心態(tài),黨建工作氛圍不夠濃厚。國(guó)企在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中,應(yīng)采取分級(jí)、分層方式,細(xì)化責(zé)任,對(duì)黨建工作體系進(jìn)行不斷健全和完善,從而提高黨建工作效果。
三是提高責(zé)任意識(shí),建立黨建工作責(zé)任考核制度并在應(yīng)用中不斷健全。
四是黨建工作應(yīng)提高創(chuàng)新性。在黨建工作中采取精細(xì)化管理措施,明確工作責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)任務(wù)目標(biāo),但應(yīng)具有創(chuàng)新性和特色。國(guó)企在黨建工作過(guò)程中,應(yīng)深入探索特色黨建活動(dòng),使黨員工作積極性得到充分調(diào)動(dòng)。對(duì)黨建活動(dòng)方式進(jìn)行創(chuàng)新,使活動(dòng)內(nèi)容更加豐富,黨建工作的預(yù)期目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。
綜上所述,國(guó)企在新時(shí)期的帶頭作用更應(yīng)充分發(fā)揮出來(lái),不斷創(chuàng)新并深化改革,積極探索黨建工作管理的新方式,黨建工作基于精細(xì)化管理理念構(gòu)建精細(xì)化管理體系,對(duì)黨建活動(dòng)方式不斷創(chuàng)新,使企業(yè)增強(qiáng)向心力和凝聚力,對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。