加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的新思路

劉威

（河南神火煤電股份有限公司劉河煤礦，河南 永城 476600）

發(fā)展壯大國有企業(yè)，關(guān)鍵在黨的建設(shè)。在當(dāng)今科技迅猛發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)新的作為，取得新的突破，就要加強(qiáng)基層黨建工作，不斷開拓新思路，采取新舉措，適應(yīng)新要求，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，從而以高質(zhì)量的企業(yè)黨建工作推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，在國有企業(yè)中融合基層黨建人員，建立完善的工作機(jī)制，讓基層黨建工作者能夠在正確的道路上穩(wěn)定發(fā)展，確保各項(xiàng)工作能夠無縫銜接，才能確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，從而為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。但是，目前有些工作環(huán)節(jié)還存在著一些問題。

（一）工作機(jī)制有待完善

在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，融入黨的先進(jìn)理論，并健全工作機(jī)制，可以幫助企業(yè)更好的發(fā)展。但是，當(dāng)前，部分企業(yè)并沒有重視黨建工作，也沒有完善的黨建工作機(jī)制，仍存在著一定問題。而企業(yè)基層黨建工作機(jī)制的缺乏，也致使黨建工作達(dá)不到預(yù)期效果。

（二）黨建工作人員能力有待提高

有的國有企業(yè)基層黨建負(fù)責(zé)人在工作過程中，沒有對(duì)黨建工作的作用引起足夠重視，忽略了它的重要性，錯(cuò)誤認(rèn)為黨建工作沒有現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)生產(chǎn)工作也起不到太大幫助，有的黨建工作人員業(yè)務(wù)水平不高，理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較少，工作能力和職業(yè)素質(zhì)參差不齊，缺乏改進(jìn)工作方式意識(shí)和能力，部分工作人員工作熱情不高。另外，由于缺乏對(duì)黨建工作人員的關(guān)注與支持，難以激發(fā)黨建人員的工作熱情，使黨建工作無法有效進(jìn)行，進(jìn)而對(duì)企業(yè)黨建工作造成一定影響。

（三）工作方式有待改進(jìn)

隨著社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展，企業(yè)基層黨建工作面臨新任務(wù)和新要求，而在黨建工作中，很多企業(yè)仍采用書面文件、會(huì)議傳達(dá)等傳統(tǒng)的工作方式，黨建工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，也無法發(fā)揮其真正作用。

二、加強(qiáng)基層黨建工作新思路

近年來，黨中央高度重視國企基層黨建工作，先后出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的指導(dǎo)文件，召開了一系列有關(guān)基層黨建工作的重要會(huì)議，對(duì)新常態(tài)背景下現(xiàn)代國企如何提升基層人員的政治覺悟，如何開展工作提出了明確的要求，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員需要遵守“五個(gè)更加自覺”，即更加自覺地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度；更加自覺地維護(hù)人民利益；更加自覺地維護(hù)我國主權(quán)、安全、發(fā)展利益；更加自覺地防范各種風(fēng)險(xiǎn)；更加自覺地投身改革創(chuàng)新時(shí)代潮流。在新常態(tài)背景下，如何發(fā)揮基層黨組織的先進(jìn)作用，如何在當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中促進(jìn)企業(yè)員工發(fā)展，服務(wù)基層員工成長是加強(qiáng)基層黨建工作的突破點(diǎn)。

（一）對(duì)黨建工作制度進(jìn)行優(yōu)化

想要促進(jìn)黨建工作的有效開展，就要對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行優(yōu)化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，并對(duì)黨組織的重要地位進(jìn)行提升，這是開展黨建工作的基礎(chǔ)。此外，還要設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)國有企業(yè)基層黨建工作完成好的人員加以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不能有效完成的進(jìn)行懲罰，從而有效落實(shí)黨建工作。

（二）對(duì)工作人員綜合素質(zhì)進(jìn)行提升

嚴(yán)格選擇國有企業(yè)基層黨建工作人員。首先要關(guān)注工作人員的綜合能力，選拔一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想覺悟高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的優(yōu)秀員工參與到基層黨建工作中，從而打造一支高素質(zhì)的基層黨建工作隊(duì)伍。同時(shí)要有效培養(yǎng)現(xiàn)有黨建工作人員，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)工作熱情，使其積極參與到工作中。

（三）對(duì)工作形式進(jìn)行創(chuàng)新

傳統(tǒng)工作方式已無法滿足當(dāng)前黨建工作，企業(yè)基層黨建工作要隨著時(shí)代的發(fā)展而創(chuàng)新。隨著信息化的發(fā)展，在基層黨建工作中采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使工作人員可以在網(wǎng)上交流工作方式方法，并與企業(yè)自身特點(diǎn)結(jié)合，創(chuàng)立適合的工作方式，從而更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，可以通過微信公眾號(hào)、手機(jī)APP等新興辦公媒體，將黨建工作進(jìn)行融合，并充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中的時(shí)效性，形成以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的工作模式，提升黨建工作管理水平，還可以通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)黨建理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而有效提升員工素養(yǎng)。

（四）對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行重視

首先，營造思想氛圍。企業(yè)文化可以為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支持，所以，要增強(qiáng)內(nèi)部文化氛圍的營造，形成樂觀、和諧的氛圍，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展。其次，營造物質(zhì)文化氛圍。增加設(shè)備資金的投入力度，為員工提供良好的工作環(huán)境，為物質(zhì)文明打下基礎(chǔ)。再次，重視企業(yè)內(nèi)部精神文明，提升員工的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。最后，建立企業(yè)自身品牌形象，要注重自身品牌形象的塑造，為企業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

（五）增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

黨建隊(duì)伍對(duì)黨建工作具有重要推動(dòng)作用，也影響著企業(yè)發(fā)展。黨建工作需要黨員干部參與，這與企業(yè)能夠順利完成工作有著密切關(guān)系，黨員干部思想和能力對(duì)工作發(fā)展具有直接影響。因此，為了企業(yè)發(fā)展，就要不斷加強(qiáng)企業(yè)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)。此外，還要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作。

三、結(jié)語

一部國企發(fā)展史，就是一部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的歷史?！扒竽局L者，必固其根本”。新形勢(shì)下，只有不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)乘風(fēng)破浪、迎風(fēng)遠(yuǎn)航。而國有企業(yè)基層黨建工作也應(yīng)與時(shí)代發(fā)展同頻共振，守正創(chuàng)新，從而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。