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    思維導(dǎo)圖在新進(jìn)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)課程中的應(yīng)用
    ——評《新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》

    2020-12-05 12:11:08徐潔艷
    中國醫(yī)學(xué)裝備 2020年11期
    關(guān)鍵詞:筆記規(guī)范化導(dǎo)圖

    徐潔艷

    思維導(dǎo)圖在臨床上較為常用,又稱心智圖、腦圖以及心靈圖,于20世紀(jì)60年代由英國托尼·巴贊創(chuàng)造,其基礎(chǔ)是組織分類及層級信息,通過特定關(guān)聯(lián),從中心主題展開分支,利用字體及色彩變化等,通過圖形標(biāo)識或關(guān)鍵詞分支可視化放射性思維過程以及結(jié)果。利用思維導(dǎo)圖,可將一長串枯燥信息改變?yōu)槿菀子洃浀摹⒉噬囊约熬邆涓叨冉M織性圖畫,吻合大腦處理事物的自然方式。臨床分析思維導(dǎo)圖構(gòu)成要素是曲線、顏色、關(guān)鍵詞和圖像,可將大腦思維聯(lián)想及想象特點(diǎn)充分發(fā)揮,充分挖掘大腦記憶力和創(chuàng)造力。

    《新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》一書包含新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)方案概述、新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊使用說明、新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)(崗前培訓(xùn))、內(nèi)科外科系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)(輪轉(zhuǎn)培訓(xùn))和特殊科室專業(yè)培訓(xùn)(輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)),該書對新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)進(jìn)行了全面分析,通過借鑒國內(nèi)外新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)驗以及創(chuàng)新,對新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊進(jìn)行編撰,將臨床護(hù)理人員專業(yè)成長過程看作“從新手到專家”的學(xué)習(xí)及發(fā)展歷程,共分新手、稍有經(jīng)驗者、勝任、精通及專家5個階段,通過新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)遞進(jìn)式計劃,將臨床護(hù)理人員的專業(yè)知識技能循序漸進(jìn)培訓(xùn),對人員成長及發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,對其專業(yè)需求進(jìn)行全面滿足,確?;颊攉@得優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。研讀《新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》,將其結(jié)合思維導(dǎo)圖付諸于新進(jìn)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)臨床實(shí)踐,證實(shí)思維導(dǎo)圖在新進(jìn)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)課程中應(yīng)用效果理想。

    思維導(dǎo)圖方法。構(gòu)建思維導(dǎo)圖研究組,擬定“思維導(dǎo)圖在新進(jìn)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)課程中的應(yīng)用”研究課題,各科室護(hù)士長為小組成員,對培訓(xùn)課程進(jìn)行科學(xué)制定,安排教學(xué)計劃,學(xué)習(xí)時利用思維導(dǎo)圖進(jìn)行嚴(yán)格檢驗,授課教師需具備較高專業(yè)學(xué)位和豐富經(jīng)驗,每周授課18 h,培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,制作思維導(dǎo)圖,授課教師及研究組人員需對其進(jìn)行審核及檢驗,每月考核,培訓(xùn)過程中,注意全面發(fā)展護(hù)士實(shí)踐動手操作能力、思維能力、病歷書寫保存及溝通交流能力等。

    思維導(dǎo)圖分析。對思維導(dǎo)圖進(jìn)行分析,可將護(hù)士大腦發(fā)散思維啟發(fā),構(gòu)建發(fā)散層次性分類學(xué)習(xí)體系,完成向外拓展認(rèn)識整個知識體系。由于醫(yī)學(xué)護(hù)理知識繁雜,需熟記很多理論知識,新進(jìn)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)課程中應(yīng)用思維導(dǎo)圖,可促使護(hù)士發(fā)散思維,學(xué)習(xí)事半功倍。此外,利用評判性思維,可將諸多臨床問題有效解決,使護(hù)士獨(dú)立自主獲得學(xué)習(xí)技能,臨床優(yōu)勢明顯。如手術(shù)室新進(jìn)護(hù)士不了解手術(shù)室操作技能、護(hù)理流程及護(hù)理規(guī)范等內(nèi)容,為此類護(hù)士開展崗前培訓(xùn)十分必要。傳統(tǒng)崗前培訓(xùn)護(hù)士理論知識及技能,不具有綜合性和靈活性,教學(xué)方法不夠多元化,培訓(xùn)效果不夠理想,利用思維導(dǎo)圖,可有效解決以上問題。思維導(dǎo)圖屬思維工具,可具體化發(fā)散性思考,利用符號、詞匯、圖像及線條,構(gòu)建發(fā)散式以及節(jié)點(diǎn)式結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變繁瑣的文字信息,形成圖形,層次分明,對護(hù)士而言可將信息有效存儲和獲取,促使護(hù)士學(xué)習(xí)效率明顯提高。

    思維導(dǎo)圖應(yīng)用。相關(guān)性文獻(xiàn)報道,將思維導(dǎo)圖應(yīng)用于新進(jìn)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)課程中,高效可行。①科學(xué)制定培訓(xùn)計劃:對護(hù)士而言可利用思維導(dǎo)圖完成計劃制定,分析臨床優(yōu)勢,可畫出需要考慮的所有要素,在護(hù)士頭腦中形成一幅全景圖,不會漏掉細(xì)枝末節(jié),照顧了宏觀目標(biāo),在畫出思維導(dǎo)圖時,圍繞關(guān)鍵主題思考,不會發(fā)生誤入歧途情況,講解思維導(dǎo)圖計劃過程中,更加容易把握自身所有邏輯脈絡(luò);②構(gòu)建完整系統(tǒng)的知識框架體系:利用思維導(dǎo)圖,可有效開展培訓(xùn)課程資源整合,促使整個培訓(xùn)過程更加科學(xué)、系統(tǒng)和有效,利用思維導(dǎo)圖設(shè)計教學(xué)課程,可幫助護(hù)士構(gòu)建整體觀念,在護(hù)士頭腦中創(chuàng)造全景圖,進(jìn)一步把握培訓(xùn)內(nèi)容,可根據(jù)實(shí)際及教學(xué)過程合理調(diào)整,確保護(hù)士在培訓(xùn)期間不將關(guān)鍵性內(nèi)容及要點(diǎn)遺漏,通過研究分支結(jié)構(gòu),清晰記住各要點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系;③做好學(xué)習(xí)筆記:記錄筆記過程中易發(fā)生犯困,分析得出是由于該過程僅用到一半大腦皮層,未運(yùn)用左右腦相連技巧,而運(yùn)用筆記、草擬等方式,將增加自身大腦負(fù)擔(dān),容易產(chǎn)生遺忘及拒絕,影響護(hù)士培訓(xùn)效果,許多護(hù)士記錄筆記僅使用一種顏色墨水,大腦右半球腦細(xì)胞無所事事,而該區(qū)域負(fù)責(zé)顏色及形態(tài),傳統(tǒng)筆記辦法浪費(fèi)了大腦潛能,未能對護(hù)士大腦產(chǎn)生有效刺激,思維導(dǎo)圖可將上述問題有效解決,是一種全新的筆記記錄辦法,護(hù)士利用思維導(dǎo)圖做筆記,會顯著提高護(hù)士記憶效率,采用關(guān)鍵詞方法,對所學(xué)內(nèi)容關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行思考,采用無限分支及曲線辦法,促使護(hù)士更加容易了解所學(xué)內(nèi)容之間的邏輯,更新醫(yī)學(xué)知識提高自身業(yè)務(wù)水平;④小組討論最佳工具:利用思維導(dǎo)圖,可記錄和管理護(hù)士討論過程,將成果總結(jié)工作做好,護(hù)士可利用思維導(dǎo)圖共同繪制完成討論過程,也可將自己的思維導(dǎo)圖畫出,然后匯總形成一個大的思維導(dǎo)圖,該過程中思維導(dǎo)圖可被更改和擴(kuò)展,對每位小組成員而言,均不會漏掉意見和建議,可從別人想法中獲得啟示,激發(fā)新的思維方式和想法;⑤總結(jié)和復(fù)習(xí):幫助護(hù)士對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和復(fù)習(xí),每次培訓(xùn)課程結(jié)束之前,授課教師可利用思維導(dǎo)圖引導(dǎo)護(hù)士總結(jié)所學(xué)內(nèi)容,促使護(hù)士記憶效果極大增強(qiáng),護(hù)士也可在課后利用思維導(dǎo)圖總結(jié)和復(fù)習(xí)所學(xué)課程內(nèi)容。

    思維導(dǎo)圖應(yīng)用分析。思維導(dǎo)圖作為工具,可用于組織和表征知識,應(yīng)用于新進(jìn)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),可促使護(hù)士有效學(xué)習(xí),護(hù)士思維更加清晰,屬于有效的學(xué)習(xí)工具和新的培訓(xùn)方式,具有合作式和主動性特點(diǎn),能明顯提高護(hù)士培訓(xùn)效率。①構(gòu)建思維導(dǎo)圖:在思維導(dǎo)圖構(gòu)建過程中,統(tǒng)一重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)思維導(dǎo)圖中的視覺、圖像及色彩,根據(jù)思維導(dǎo)圖思路,授課老師應(yīng)詳細(xì)講解操作要點(diǎn)并指導(dǎo)護(hù)士記錄操作流程,護(hù)士在課后筆記整理和總結(jié)過程中,構(gòu)建具備個人風(fēng)格的思維導(dǎo)圖,護(hù)士可相互交流,濃縮每次培訓(xùn)內(nèi)容并以彩圖呈現(xiàn),形成圖文并茂層次分明的思維導(dǎo)圖,便于總結(jié)、復(fù)習(xí)和查閱等,提高護(hù)士考核成績和整體業(yè)務(wù)素養(yǎng);②發(fā)散性思考:使用思維導(dǎo)圖過程中,需注意對發(fā)散性思考加強(qiáng)重視,強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵詞思考,無需重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)思維導(dǎo)圖本身繪制;③崗前培訓(xùn):課前準(zhǔn)備過程中,授課老師應(yīng)為護(hù)士開展崗前培訓(xùn),促使其了解思維導(dǎo)圖的相關(guān)內(nèi)容和作用,利用思維導(dǎo)圖完成護(hù)士培訓(xùn)教學(xué)工作;④案例分析:授課老師在培訓(xùn)和講解思維導(dǎo)圖基本知識過程中,可利用成功案例,促使護(hù)士用思維導(dǎo)圖開展學(xué)習(xí),指導(dǎo)護(hù)士利用思維導(dǎo)圖完成課前預(yù)習(xí)、課堂中快速記錄筆記和課后對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行快速復(fù)習(xí);⑤課題導(dǎo)入:在課題導(dǎo)入過程中,每次培訓(xùn)護(hù)士時授課老師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容完成主題確定工作,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容要點(diǎn),并利用不同顏色、圖案及箭頭等繪制思維導(dǎo)圖,對知識要點(diǎn)進(jìn)行修飾,對知識之間關(guān)系以及層次類型進(jìn)行有效表達(dá),從點(diǎn)到面將整體授課工作在思維導(dǎo)圖中分層次呈現(xiàn)。

    思維導(dǎo)圖在新進(jìn)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)課程中應(yīng)用效果顯著,可提高護(hù)士自身專業(yè)素養(yǎng),顯著提升護(hù)士考核成績。

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