甌海區(qū)人民法院現(xiàn)有團員105人,35周歲以下青年182人,2020年5月,在甌海區(qū)人民法院黨組的支持和團甌海區(qū)委的指導下,該院團支部升格為團委,并選舉產(chǎn)生了新一屆甌海區(qū)人民法院團委班子。為深入推進共青團基層組織改革,鞏固提升基層團建有效覆蓋,院團委堅持黨建帶團建,全面對標落實習近平總書記對青年工作的指示和期望,充分發(fā)揮團組織為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用,帶領廣大法院團員青年在新時代展現(xiàn)新作為,以扎實成績?yōu)榻ㄔO“重要窗口”貢獻青春司法力量,奮力書寫基層部門團建生動實踐。甌海區(qū)人民法院團組織先后獲得浙江省“五四紅旗團支部”和溫州市“優(yōu)秀團支部”等榮譽。
“信仰提純”引領學習風尚。持續(xù)開展“經(jīng)典導讀”系列活動,堅持抓“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”,領導帶頭讀原著、學原文、悟原理,院黨組書記每年至少上兩次黨課、團課,確保青年干警在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織138名青年干警分批開展政治輪訓,重走“浙一大”舊址,引導青年干警自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。
“兩個堅持”涵養(yǎng)政治生態(tài)。開展“堅持黨對司法工作的絕對領導,堅持走中國特色社會主義法治道路”專題教育,抓牢員額法官、青年干警等接受形勢教育、接觸海量信息的關鍵群體,多層次多形式開展黨性教育,警惕西方崇拜主義滲透,讓“堅持黨的領導”根植于心、付諸于行。
“五每五一”滋養(yǎng)學習土壤。開展每日一刻、每周一推、每月一題、每季一論、每人一談“五每五一”學習活動,15分鐘讀書打卡、“青年大學習”、論辯文化等成為該院青年政治學習的新抓手新常態(tài)。實施名校培訓計劃,與南京大學、武漢大學等合作開展綜合素質(zhì)培訓,青年干警在溫州市書記員技能比賽中包攬冠亞軍。
依托黨團共建,弘揚先鋒文化。甌海區(qū)人民法院黨組每年專題聽取團委工作計劃和總結,舍得在青年工作上傾斜投入,支持、鼓勵團務工作者創(chuàng)造性開展工作。院團委成立 “小豸志愿者服務隊”,積極開展普法宣講、導訴接訪、公益慈善等活動,將團建工作、志愿服務緊密結合,實現(xiàn)青年宣講、導訴接訪等志愿服務常態(tài)化、重點化。今年以來,青年干警參與志愿服務超1000余人次。創(chuàng)新開展青年干警 “互學互比”活動,評選出辦案標兵20余名,選樹了一批身邊的青年榜樣與骨干。
依托法治陣地,弘揚書香文化。作為“浙江省首屆書香機關”,在院核心區(qū)域開辟總面積達418平方米的法治書吧,接入全市圖書館系統(tǒng),實現(xiàn)同圖書館與城市書屋通借通還等功能,方便青年干警“時時可學”。舉辦每月《法窗月話》沙龍、每日午間廣播等文化活動,如今年5月,開展“甌韻書香讀書節(jié)”新人演講比賽、青年論壇等活動,增強青年的歸屬感和認同感。
依托關愛陣地,弘揚暖心文化。實行青年導師“傳幫帶”、青年座談“話成長”、青年關愛“五必訪”等制度,定期組織“父親節(jié)”“母親節(jié)”家屬開放日、暑期親子夏令營、心理健康預約服務等活動,為青年發(fā)展筑牢堅實堡壘。激發(fā)青年干警“主人翁”意識,打造“金點子匿名建議平臺”,院黨組每月專題研究并已落實建議70余條,成為決策渠道暢通的橋梁紐帶。
精準開展穩(wěn)企助企服務。以企業(yè)需求為“第一信號”,青年干警在院領導帶領下走訪企業(yè)60余批次,把問題收上來,把辦法送下去,為企業(yè)降低法律風險提供精準服務,充分展現(xiàn)青年擔當,其中《關于疫情影響下民營企業(yè)復工法律問題的調(diào)研》得到省高院《法院調(diào)研》刊發(fā)推廣。
持續(xù)優(yōu)化法治營商環(huán)境。依托知識產(chǎn)權巡回法庭,青年法官下沉一線提供咨詢、巡回審判,著力打造知識產(chǎn)權爭端解決“優(yōu)選地”,2020年共審結知識產(chǎn)權案件34件,調(diào)撤率達82.6%,同比上升47.22%。不斷創(chuàng)新破產(chǎn)審判機制,青年干警為主要撰稿人的《關于個人債務集中清理的實務調(diào)研》在《人民司法》刊發(fā)。
創(chuàng)新構建新型繁簡分流模式。青年干警下沉人民法庭調(diào)處化解民商事糾紛,試行簡案快審、類案專審、繁案精審的繁簡分流“新通路”,推行僅3個月,訴前化解和民事可調(diào)撤率、服判息訴率同比分別上升0.46%、3.31%,青年干警的干事創(chuàng)業(yè)激情得以充分彰顯。青年法官積極融入鎮(zhèn)街矛盾糾紛調(diào)處大格局,開展業(yè)務培訓、巡回指導、坐班調(diào)解,培育激活一批以村干部、鄉(xiāng)賢為重點的“話事人”“和事佬”,助力實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。