芻議創(chuàng)新理念在企業(yè)黨建思想政治工作中的應(yīng)用

張普元

（陜西鐵路物流集團(tuán)有限公司，陜西 西安 710056）

引言：近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，促使企業(yè)得到快速提升，對(duì)企業(yè)黨建工作重視力度逐漸加大，不斷關(guān)注企業(yè)黨建思想政治工作，完善黨建工作內(nèi)容。并在新形勢(shì)下，對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行充分創(chuàng)新，引進(jìn)全新的工作理念，逐漸加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作內(nèi)容，并對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)。由此可有效確保黨建工作的先進(jìn)性，滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展要求，符合當(dāng)前我國(guó)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

一、企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

目前，黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有重要作用，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到較大的支持，為其運(yùn)行指明具體的發(fā)展方向。由此在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需加強(qiáng)黨建思想政治工作，堅(jiān)定不移的開(kāi)展相關(guān)工作，可有效促進(jìn)企業(yè)黨建發(fā)展。同時(shí)，積極開(kāi)展黨建工作，直接關(guān)系到我國(guó)整體發(fā)展水平，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，通常依靠我國(guó)相關(guān)政策，并以此為主要發(fā)展目標(biāo)，對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，促使內(nèi)部進(jìn)行全面改革，有效提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，使其得到良好的生存以及發(fā)展。并且，隨著我國(guó)社會(huì)的逐漸進(jìn)步，黨建工作逐漸深入人心，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，能夠充分提高企業(yè)凝聚力，不斷改善企業(yè)的發(fā)展觀念，并對(duì)員工的思想認(rèn)知進(jìn)行引導(dǎo)，提升員工的思想水平，從而促使企業(yè)逐漸向現(xiàn)代化方向發(fā)展，滿(mǎn)足當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展需求。同時(shí)，在我國(guó)體制改革下，黨建工作是重中之重，企業(yè)需對(duì)其加以重視。在黨建思想政治工作基礎(chǔ)上，企業(yè)能夠得到有效運(yùn)行，不斷改善企業(yè)發(fā)展形式，提高企業(yè)工作效率，保證企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)效益。此外，在企業(yè)開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，還可有效使企業(yè)的管理得到進(jìn)一步提升，管理內(nèi)容逐漸完善，充分達(dá)到良好的管理效果，展現(xiàn)出黨建思想政治工作的重要性，提高企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)黨建思想政治的認(rèn)知，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀

目前，在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過(guò)程中，逐漸強(qiáng)化內(nèi)部黨建思想政治工作，落實(shí)我國(guó)相關(guān)政策方針，并對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行完善，使其符合當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)，以此對(duì)企業(yè)發(fā)展具有較大的優(yōu)勢(shì)[1]。然而，在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，黨建思想政治工作仍然存在較多的不足之處，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的整體提升形成較大的阻礙，不利于企業(yè)的全面發(fā)展。并且，在黨建工作中，出現(xiàn)較多的薄弱環(huán)節(jié)，致使企業(yè)發(fā)展速度逐漸緩慢，降低企業(yè)的發(fā)展效率，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益日益下降。在實(shí)際工作過(guò)程中，黨建思想政治機(jī)制尚未完善，造成企業(yè)內(nèi)部的分工較為混亂，無(wú)法與現(xiàn)代社會(huì)相匹配，影響企業(yè)的發(fā)整體發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，未能對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏先進(jìn)的工作理念，整體內(nèi)容較為落后，致使企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象，嚴(yán)重限制自身的發(fā)展。并且，在黨建工作中，企業(yè)的工作方式與現(xiàn)代化要求不符，未能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)缺少對(duì)各個(gè)方面的創(chuàng)新思維，從而使黨建工作無(wú)法正常開(kāi)展，阻礙企業(yè)的有效發(fā)展。此外，在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)人才較為匱乏，針對(duì)員工培養(yǎng)投入精力相對(duì)較少，企業(yè)未能對(duì)員工思想加以重視，造成員工在實(shí)際工作中出現(xiàn)較多的問(wèn)題，影響企業(yè)整體的工作效率以及質(zhì)量。因此，企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)黨建思想政治工作的重視，積極引進(jìn)全新的創(chuàng)新理念，將其運(yùn)用到實(shí)際工作中，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新，由此符合企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足其發(fā)展需求，有助于促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

三、創(chuàng)新理念在企業(yè)黨建思想政治工作中的主要應(yīng)用

（一）加強(qiáng)工作內(nèi)容創(chuàng)新

企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行深入分析，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的調(diào)查，了解其他企業(yè)黨建工作的開(kāi)展情況。繼而根據(jù)內(nèi)部的實(shí)際需求以及黨建工作的具體狀況，對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行合理創(chuàng)新，明確黨建工作的重要目標(biāo)，并對(duì)我國(guó)黨建政策進(jìn)行深入解讀，將部分內(nèi)容充分引入到企業(yè)黨建工作中，以此有效提高黨建工作效率，明確黨建工作的具體任務(wù)，對(duì)其發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行有效分析，繼而逐漸強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的黨建意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)黨建的認(rèn)知，可有效提高企業(yè)員工自身的責(zé)任感，使其思想意識(shí)發(fā)生較大的改變。同時(shí)，在創(chuàng)新理念的應(yīng)用下，能夠?qū)h建內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)，在以人為本的基礎(chǔ)上，做好思想政治工作，將各項(xiàng)工作進(jìn)行充分連接，由此形成完整的工作內(nèi)容，確保企業(yè)正常開(kāi)展相關(guān)工作，達(dá)到良好的工作效果。并且，在企業(yè)黨建工作中，還需積極樹(shù)立良好的企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造輕松的氛圍，使其在該氛圍中逐漸提升自身的工作效率，保證工作質(zhì)量。另外，在黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新過(guò)程中，還需加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員之間的聯(lián)系，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)性，促使相關(guān)人員對(duì)企業(yè)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行深入了解[2]。在與員工進(jìn)行交流過(guò)程中，能夠充分掌握員工的實(shí)際想法，并對(duì)其思想意識(shí)有著初步的了解，逐漸強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，以此為企業(yè)黨建工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化工作方法創(chuàng)新

企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取合理的工作方式，通過(guò)對(duì)內(nèi)部黨建工作的詳細(xì)分析，了解目前企業(yè)黨建工作開(kāi)展的情況，結(jié)合具體狀況，對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的方法進(jìn)行充分創(chuàng)新，明確黨建重點(diǎn)工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展需求進(jìn)行合理分析，以此逐漸達(dá)到黨建工作的目的。在開(kāi)展工作過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立專(zhuān)門(mén)的黨建工作部門(mén)，由此對(duì)黨建工作進(jìn)行合理劃分，將工作內(nèi)容的重點(diǎn)與難點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)搭配，并配備專(zhuān)業(yè)的工作人員，可有效提高企業(yè)黨建工作效率，充分保證思想政治工作質(zhì)量。同時(shí)，在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)充分順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，在信息時(shí)代下，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的使用。將其應(yīng)用在黨建工作中，企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，針對(duì)具體的黨建工作內(nèi)容進(jìn)行充分探討，可有效使企業(yè)對(duì)員工自身想法進(jìn)行合理分析，并采取相關(guān)建議，提高黨建工作質(zhì)量。并且，在黨建工作方式創(chuàng)新的過(guò)程中，企業(yè)還可組織各類(lèi)活動(dòng)，促使員工積極參與到黨建活動(dòng)中，逐漸提高員工的思想水平，使其認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，并逐漸掌握黨建工作的實(shí)際內(nèi)容，熟練開(kāi)展各項(xiàng)工作，有效提高工作效率，以此推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）企業(yè)工作機(jī)制創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作是當(dāng)前重點(diǎn)關(guān)注的工作之一，在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)逐漸優(yōu)化黨建工作內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新理念的應(yīng)用，對(duì)黨建工作的各個(gè)方面進(jìn)行不斷創(chuàng)新，從而形成完整的工作體系，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著較大的幫助。其中，在黨建工作機(jī)制中也需進(jìn)行改善，在社會(huì)快速發(fā)展的前提下，思想政治工作機(jī)制也需進(jìn)行不斷完善，使其符合現(xiàn)代化的發(fā)展要求，制定合理的工作制度，可有效對(duì)企業(yè)員工形成良好的約束，使其在工作中按照相關(guān)機(jī)制開(kāi)展相應(yīng)的工作，有助于提高員工的工作效率，充分保證工作質(zhì)量。同時(shí)，在黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新過(guò)程中，還需構(gòu)建合理的工作體系，對(duì)各個(gè)方面均進(jìn)行合理安排，確保黨建工作落實(shí)到實(shí)處，促使黨建工作的順利開(kāi)展[3]。并且，在機(jī)制創(chuàng)新過(guò)程中，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，在開(kāi)展思想政治工作中，還應(yīng)當(dāng)定期組織相關(guān)活動(dòng)，對(duì)黨建工作內(nèi)容以及相關(guān)機(jī)制進(jìn)行深入探究，對(duì)其不足之處進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)，可有效提高黨建工作的合理性，促使黨建思想政治工作機(jī)制更加規(guī)范。此外，在黨建工作機(jī)制中，還應(yīng)當(dāng)逐漸完善考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)員工進(jìn)行全面考核，從各個(gè)方面出發(fā)，對(duì)其進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，有助于強(qiáng)化黨建工作，樹(shù)立員工正確的思想意識(shí)，使其在工作中更加專(zhuān)注，從而有效促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

（四）改善黨組織的作風(fēng)

在企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)黨組織作風(fēng)的重視，對(duì)內(nèi)部黨組織進(jìn)行全面改善，并對(duì)其進(jìn)行有效創(chuàng)新，逐漸增強(qiáng)黨建思想政治工作的合理性以及準(zhǔn)確性，確保黨建工作的開(kāi)展為企業(yè)發(fā)展提供較大的支持。為此，在實(shí)際創(chuàng)新過(guò)程中，其應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部文化建設(shè)，樹(shù)立正確的文化觀念，充分引進(jìn)創(chuàng)新理念，對(duì)文化內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)母纳疲源藢?duì)企業(yè)發(fā)展具有良好的引導(dǎo)作用。同時(shí)，在企業(yè)文化的創(chuàng)建過(guò)程中，需積極引入思想政治內(nèi)容，將其與企業(yè)黨建工作進(jìn)行充分聯(lián)系，可有效促使黨建工作的順利開(kāi)展，并有效增強(qiáng)黨組織作風(fēng)，使其具有良好的習(xí)慣，充分發(fā)揮文化建設(shè)的作用，對(duì)黨建工作實(shí)施具有較大優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，在改善黨組織作風(fēng)與習(xí)慣的過(guò)程中，需堅(jiān)持統(tǒng)一思想的原則，拉近管理層與黨組織之間的庴，并加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通交流，將企業(yè)發(fā)展與黨建工作進(jìn)行充分結(jié)合，兩者可起到相輔相成的作用，對(duì)雙方發(fā)展均具有較大益處。由此企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極對(duì)黨建工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新，針對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)探討，并提出合理的解決辦法，以此逐漸提高黨建工作的效率，并達(dá)到團(tuán)結(jié)一致的目的。管理層與黨組織互相配合，繼而能夠快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，有助于企業(yè)在市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展。

（五）培養(yǎng)大批政工人才

在黨建思想政治工作創(chuàng)新過(guò)程中，工作人員也占據(jù)重要地位，直接關(guān)系到黨建工作是否順利開(kāi)展，對(duì)黨建工作的質(zhì)量起到較大的作用。由此在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過(guò)程中，還需加強(qiáng)對(duì)工作人員的重視，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)大批的政工人才，為企業(yè)黨組織的發(fā)展提供較大的活力，促使黨組織規(guī)模逐漸擴(kuò)大，并可高效完成相關(guān)黨建工作內(nèi)容。同時(shí)，在人才培養(yǎng)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷改變工作人員的思想觀念，使其積極向黨組織靠攏，樹(shù)立正確的思想意識(shí)，有助于提高員工自身的工作能力，推動(dòng)黨建工作的正常開(kāi)展[4]。并且，在日常工作過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，讓其了解更多的黨建思想政治內(nèi)容，掌握相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從而有效提高員工的自身水平，使其在工作中能夠高效完成指定任務(wù)，提高整體的工作效率。并且，在培訓(xùn)過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人員之間的交流，對(duì)員工尚未理解的內(nèi)容進(jìn)行全面講解，讓員工對(duì)黨建工作有著深入了解，明確企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展目標(biāo)，并逐漸培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，使其對(duì)我國(guó)新的黨建政策進(jìn)行充分學(xué)習(xí)，掌握政策的具體內(nèi)容，并不斷將其引入到實(shí)際工作中，改善當(dāng)前的工作狀態(tài)。由此在黨建工作創(chuàng)新中，可有效推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，為其充分提供良好的發(fā)展方向，確保企業(yè)在發(fā)展中明確具體的目標(biāo)，提高整體的發(fā)展速度，在新理念下有效推進(jìn)思想政治工作的順利開(kāi)展。

結(jié)束語(yǔ)：總而言之，創(chuàng)新理念在企業(yè)黨建思想政治工作中具有重要作用，可有效完善黨建工作內(nèi)容，使其內(nèi)容得到不斷升級(jí)，符合現(xiàn)代化的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足企業(yè)運(yùn)行的需求。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作創(chuàng)新的重視，從工作的各個(gè)方面出發(fā)，均進(jìn)行全面的改善，對(duì)工作內(nèi)容以及相關(guān)機(jī)制等均進(jìn)行合理創(chuàng)新，使其與企業(yè)發(fā)展方向相符，從而有助于提高企業(yè)的發(fā)展效率，在黨建工作下，有效促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。