職場(chǎng)五大信號(hào)提示你該“充電”了

文·何立斌

指導(dǎo)專家·黃培蕾（上海職業(yè)介紹靜安分中心助理職業(yè)指導(dǎo)師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師）

宋敏清（浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)系人力資源管理心理學(xué)教授、風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與決策中心主任）

職場(chǎng)工作枯燥無(wú)味，時(shí)間久了會(huì)出現(xiàn)怠慢情緒。就像手機(jī)、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場(chǎng)人同樣需要“充電”，以應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變又“壓力山大”的職場(chǎng)。如果出現(xiàn)了以下五種信號(hào)，說(shuō)明你應(yīng)該“充電”了。

信號(hào)一：感覺(jué)自己的職業(yè)沒(méi)意思

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量達(dá)到謀生與人生追求的和諧統(tǒng)一。如果想在一個(gè)行業(yè)中深入發(fā)展下去，充電是必不可少的途徑。否則，在別人大踏步前進(jìn)的時(shí)候，停滯不前就意味著在“貶值”。

如果你覺(jué)得目前的工作很沒(méi)意思，但一時(shí)找不到合適的方向，不妨先做繼續(xù)深造的打算，利用“充電”的機(jī)會(huì)充實(shí)自己，同時(shí)提高未來(lái)發(fā)展的“含金量”。

信號(hào)二：工作中出現(xiàn)“不明飛行物”

信息時(shí)代的知識(shí)呈膨脹性擴(kuò)展趨勢(shì)，剛剛掌握的資訊和技術(shù)，也許過(guò)兩天就過(guò)時(shí)了，如果不及時(shí)更新，很容易被淘汰。你是否經(jīng)常被這種出現(xiàn)在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張？在終身學(xué)習(xí)的大環(huán)境下，找到工作就一勞永逸的想法早已不合時(shí)宜。

在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法。要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，我們要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說(shuō)的：你永遠(yuǎn)不能停下，否則，你就永遠(yuǎn)休息。

信號(hào)三：處于職業(yè)停滯期

人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過(guò)的事情，重復(fù)多于創(chuàng)新，或者很難再在公司有更大的作為……，這些情況是一個(gè)信號(hào)，一旦出現(xiàn)說(shuō)明你需要“充電”了。

停滯期到來(lái)也不必驚慌，重要的是擺正自己的心態(tài)，把職業(yè)生涯變成一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊，有時(shí)候把拳頭收回來(lái)，是為了積累更大的能量等待再次出擊。

信號(hào)四：職場(chǎng)之路過(guò)于順利

完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來(lái)再好不過(guò)，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。

單一型人才轉(zhuǎn)身為“復(fù)合型人才”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨。實(shí)施技能儲(chǔ)備，使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)尋找“充電”機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好“敬業(yè)”。

信號(hào)五：跳槽之前審視自己

水往低處流，人往高處走。往高處跳槽是正常的，也可以理解。但是，往高處走就必須具備和“高處”相匹配的職業(yè)技能和素養(yǎng)，因此意欲跳槽之前一定要審視自己，用“充電”來(lái)提高自己的職業(yè)技能。

本土企業(yè)的國(guó)際化及國(guó)際企業(yè)的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語(yǔ)、通曉國(guó)際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以，及時(shí)“充電”，借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來(lái)，達(dá)到學(xué)以致用。C