強化煤礦企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性分析

胡勤現(xiàn)

摘 要：中國共產(chǎn)黨歷來重視政工隊伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平為核心的黨中央更是強調(diào)要加強企業(yè)政工隊伍思想化、知識化、專業(yè)化等建設(shè)。作為企業(yè)思想政治工作的主力軍，企業(yè)政工隊伍在傳播黨的聲音、凝聚各方力量方面起到了關(guān)鍵作用。結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，筆者將分析加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性和必要性，并提出幾項重要建議，以期為相關(guān)研究提供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);政工隊伍建設(shè);重要性;必要性

一、引言

中國特色社會主義進入新時代，社會環(huán)境發(fā)生的變化極大，煤礦企業(yè)深化改革加速推進，企業(yè)職工價值觀隨著社會環(huán)境和煤礦企業(yè)變革發(fā)展也日益多元化，思維十分活躍。煤礦企業(yè)政工隊伍建設(shè)是提升企業(yè)思想政治工作水平的重要舉措和方式。思想政治工作是當(dāng)前煤礦企業(yè)的政治優(yōu)勢，具有鮮明的特征，做好相應(yīng)企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮凝神聚魂的作用，在整個煤礦企業(yè)改革發(fā)展的過程之中，充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，不斷強化企業(yè)政工隊伍的建設(shè)以及創(chuàng)新黨建工作的方式，具有極其重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

二、煤礦企業(yè)加強政工隊伍建設(shè)的重要性

（一）是激活思想政治工作人才的需要

加強煤礦企業(yè)思想政治工作離不開高素質(zhì)的思想政治人才，而政工隊伍長期工作在思想政治教育一線，政工隊伍的素質(zhì)直接影響企業(yè)思想政治工作的質(zhì)效。從工作實踐看，有些政工工作人員雖然長期在工作一線中工作積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗，但很容易受到這些經(jīng)驗的影響而犯習(xí)慣性思維的錯誤，在政工工作中創(chuàng)新的力度逐漸減弱，工作質(zhì)效也有所下降，具體表現(xiàn)在兩個方面：一是思想政治工作的針對性不足，政工人員對新形勢下的政治工作認(rèn)識不足，不能準(zhǔn)確地掌握各層次企業(yè)員工的真實想法和思想動態(tài)，致使政工工作脫離群眾;二是工作形式單一，不能以豐富有趣的形式吸引員工參與政工工作。

（二）更好地促進思政工作的有效開展

在煤礦企業(yè)的進一步發(fā)展中，政工人員要積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為企業(yè)的進一步發(fā)展獻(xiàn)出力量。對于一個企業(yè)而言，思政工作也是十分重要的一項任務(wù)，因此，企業(yè)更要重視思想政治工作的建設(shè)。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)要跟隨黨的思想與相關(guān)法規(guī)政策來進行進一步的發(fā)展，思政工作的開展是企業(yè)政工人員的任務(wù)之一。因此，政工人員要積極投身于思政工作的開展。對于企業(yè)來講，不可或缺的條件不僅有優(yōu)異的企業(yè)文化，而且還要具備良好的聚合力，而提升企業(yè)聚合力的一大舉措就是思政工作的開展。因此，企業(yè)更要加強政工建設(shè)，從而促進思政工作的有效開展，提升企業(yè)內(nèi)部聚合力，促進企業(yè)進一步發(fā)展。

（三）符合時代發(fā)展和基層黨建工作的新要求

黨的十九大報告明確提出了中國未來的奮斗目標(biāo)和工作路線，對各級黨組織尤其是基層黨組織，甚至是每一名共產(chǎn)黨員都提出了新的要求。作為經(jīng)濟的重要組成部分，煤礦企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展好壞關(guān)系到國計民生，也關(guān)系到“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。在企業(yè)管理的各種要素中，政工工作與企業(yè)相伴相生，在貫徹落實黨的路線、方針、政策，確保企業(yè)發(fā)展方向的道路上發(fā)揮著重要的作用，同時在促進煤礦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中起著不容小視的推動作用。同時，作為基層思想政治教育工作部門，政工隊伍建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)可以說是相輔相成，通過加強政工隊伍建設(shè)可以有效加強員工思想教育、促進基層黨組織建設(shè)。

三、新時期煤礦企業(yè)政工隊伍建設(shè)存在的問題

（一）對政工隊伍建設(shè)的重要性認(rèn)識不足

結(jié)合實際情況，煤礦企業(yè)政工干部是黨建工作的組織者與實施者，為完善基層黨建工作的具體落實，必須加強黨務(wù)政工干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力以及理解能力，由此進一步提高黨政建設(shè)的工作效率。現(xiàn)階段，各級黨委及地方政府的政工干部趨于年輕化，對自身工作的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致在煤礦企業(yè)政工建設(shè)工作實施過程中出現(xiàn)了一些負(fù)面問題，對煤礦企業(yè)政工建設(shè)工作的實施造成了阻礙。

（二）政工隊伍整體素質(zhì)不高

我國大多數(shù)國企政工人員都是工作經(jīng)驗豐富、個別水平較低，很少甚至是沒有受過政工理論方面的系統(tǒng)知識教育，對于新型的煤礦企業(yè)發(fā)展模式和企業(yè)運作不能完全適應(yīng)，而且因為國有工作的復(fù)雜，政工人員的理論知識培養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)提高成為難點。一部分“新人”雖然具有高學(xué)歷和豐富的理論知識基礎(chǔ)，但是工作經(jīng)驗不足，在進行工作時容易出現(xiàn)錯誤且很難有效合理地解決，而能夠得心應(yīng)手地將理論知識和實踐相結(jié)合也需要足夠時間的積累，所以說不能高效完成工作。

（三）思想政治工作出現(xiàn)弱化的傾向

煤礦企業(yè)在管理體制和運行機制改革中引進了很多先進的管理理念，推行現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，形成黨委會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層并存的“三會一層”，對企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督形成有效制衡。但在實際運行中，企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)以提高工作效率為目的，以行政辦公會和黨政聯(lián)席會替代黨委會研究重大事項，在這一過程中往往出現(xiàn)重視生產(chǎn)經(jīng)營工作而忽略了思想政治工作的情況，造成思想政治工作弱化的情況。

四、加強煤礦企業(yè)政工隊伍建設(shè)的相關(guān)實踐舉措

（一）提升思想境界，改變傳統(tǒng)思想觀念

重視政工隊伍建設(shè)順應(yīng)現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟狀況，提高煤礦企業(yè)政工隊伍的整體質(zhì)量，不僅僅需要企業(yè)管理者的努力，更需要全體員工的共同努力。政工隊伍建設(shè)不可急于求成，要做到一步一個腳印，在建設(shè)政工隊伍的過程中，十分關(guān)鍵的一點便是轉(zhuǎn)變老舊思想，由于在傳統(tǒng)的企業(yè)概念中，對于政工隊伍認(rèn)識程度不足，因此對政工隊伍的建設(shè)就不太重視。在大多數(shù)企業(yè)看來，企業(yè)的整體經(jīng)濟收益是最重要的，卻往往忽略了政工隊伍的建設(shè)任務(wù)，只重視經(jīng)濟卻忽略政工建設(shè)是不利于企業(yè)的全面發(fā)展的。因此，針對這個問題，相關(guān)企業(yè)要改變傳統(tǒng)的思想觀念，提高對政工隊伍的重視程度，將政工隊伍的建設(shè)也列為企業(yè)規(guī)劃的重點項目之中，而政工隊伍一項重要的任務(wù)就是思想政治工作的開展。對于企業(yè)來講，思政工作與企業(yè)文化建設(shè)、員工素質(zhì)培養(yǎng)都是息息相關(guān)的。因此，在平常的管理工作中，不僅僅要做到規(guī)范企業(yè)的管理形式，也要將規(guī)范員工的重點放在提升員工自身的思想與素質(zhì)之上。培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的素質(zhì)和正確的思想，需要企業(yè)運用正確的經(jīng)營理念以及合理的管理制度。

（二）加強黨務(wù)政工隊伍政治建設(shè)，全面提升其政治工作水平

政治建設(shè)是首位，作為政工干部必須要提升政治站位，強化黨務(wù)政工干部的政治理論素養(yǎng)。新時代背景下的各項黨政建設(shè)缺乏政治深度，換言之，就是思想政治建設(shè)并未得到良好落實。其主要原因就是部分黨務(wù)政工干部的政治意識薄弱，政治敏銳性較差，而歸根結(jié)底就是缺乏政治理論素養(yǎng)。結(jié)合以上，為盡快適應(yīng)新時期發(fā)展節(jié)奏，必須貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，真正把握實質(zhì)、領(lǐng)會精髓、指導(dǎo)實踐。因此，想要加強黨務(wù)政工隊伍建設(shè)的工作效率與工作質(zhì)量，必須首先強化黨務(wù)政工隊伍的政治建設(shè)，全面提高煤礦企業(yè)政工干部的政治工作水準(zhǔn)。

（三）開拓工作思路，提高自身綜合素質(zhì)

思想政治工作越來越重要，在新形勢下需要更廣泛地整合人事需求。在這種形勢下，優(yōu)化內(nèi)部意識形態(tài)政策，對于提高內(nèi)部政治工作人員的素質(zhì)，實現(xiàn)優(yōu)化政治力量建設(shè)的目標(biāo)十分重要。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須采取各種有效措施，提高其研究能力，從而融入企業(yè)哲學(xué)的政治工作，開展企業(yè)所要求和需要的活動;有針對性地發(fā)展自己的組織管理能力，發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)作用，組織和管理內(nèi)部思維方式的政治活動，使思想的政治活動能夠隨著企業(yè)、社會和國家的發(fā)展不斷創(chuàng)新和改進;提高溝通能力，確保政治活動順利進行，同時提高生產(chǎn)力和質(zhì)量。

五、結(jié)語

綜上所述，政工隊伍建設(shè)是一個漫長的發(fā)展過程，需要煤礦企業(yè)管理者不斷改進、不斷發(fā)展壯大，要求煤礦企業(yè)強化對政工隊伍的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新型事業(yè)和創(chuàng)新型人才，所以，煤礦企業(yè)政工人員要不斷實施創(chuàng)新型發(fā)展，開拓新知識，跟隨時代的腳步，提升各方面素養(yǎng)。

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