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    小學(xué)數(shù)學(xué)運用激勵策略的幾點思考

    2020-11-30 09:09:12任桂花
    卷宗 2020年27期
    關(guān)鍵詞:激勵策略實事求是小學(xué)數(shù)學(xué)

    任桂花

    摘 要:在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,不僅要讓學(xué)生掌握知識與學(xué)習(xí)方法,更重要的是要讓學(xué)生獲得全方面的發(fā)展。因此,教師要關(guān)注對學(xué)生的激勵,恰到好處的激勵能夠激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在知識潛能,讓學(xué)生主動動手、動腦、動口探究知識的形成過程,并獲得對心理需要、自我生活的滿足,收獲成功的喜悅感,增強學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心。同時發(fā)展學(xué)生的求異思維,讓學(xué)生敢于創(chuàng)新,擁有實事求是的科學(xué)態(tài)度。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué);激勵策略;實事求是

    DOI:10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.292

    隨著新課改的不斷推進,人們更加關(guān)注小學(xué)階段的教學(xué)質(zhì)量,小學(xué)生比較活潑好動,他們不喜歡枯燥乏味的教學(xué)課堂。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中融入激勵性策略可提升學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。激勵教學(xué)的作用是多方面的,產(chǎn)生的效果也比較明顯。教學(xué)方式的創(chuàng)新、改革可促進教學(xué)質(zhì)量的提升,幫助學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法與技能,并感受到學(xué)習(xí)的快樂,實現(xiàn)成功的學(xué)習(xí)。

    1 小學(xué)數(shù)學(xué)運用激勵策略存在的問題

    1.1 缺乏對激勵策略的深入了解

    目前,有的教師缺乏對激勵策略的深入了解。深入了解激勵策略可以根據(jù)結(jié)果的有效性判斷所采取的方法是否有作用,并在不斷的研究中尋找最恰當?shù)募罘绞?,發(fā)現(xiàn)激勵策略存在的不足,更好的開展激勵教學(xué)。然而當前,部分教師缺乏對激勵策略的深入了解,不善于運用策略進行教學(xué),沒有充分發(fā)揮激勵策略的價值。

    1.2 激勵策略常被過度使用或濫用

    在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,激勵策略經(jīng)常會被過度使用或濫用。激勵策略有其自身的科學(xué)性與合理性,適度使用可以提升教學(xué)效果,讓學(xué)生收獲成功的喜悅,感受學(xué)習(xí)的快樂。然而在實際教學(xué)中,部分教師存在濫用激勵策略的現(xiàn)象,沒有制定激勵策略的嚴格標準,只是憑借經(jīng)驗應(yīng)用。同時也讓學(xué)生習(xí)以為常,覺得自己受到鼓勵是理所應(yīng)當?shù)?,從而對這種教學(xué)方式產(chǎn)生疲倦心理,導(dǎo)致激勵策略失去了應(yīng)有的作用。

    1.3 激勵方案缺乏明確目標

    在教學(xué)中,教師所制定的激勵方案缺乏明確目標,導(dǎo)致最終難以達到教學(xué)效果。激勵方案應(yīng)當注重競爭與公平,在教學(xué)中引導(dǎo)良性競爭,才能發(fā)揮激勵方案的真正價值。然而在實際教學(xué)中,激勵策略沒有體現(xiàn)激勵性原則,目標不明確,沒有系統(tǒng)的實施方式,部分教師不清楚激勵策略應(yīng)該應(yīng)用在哪些學(xué)生身上,在實施過程中忽略了競爭性與公平性,激勵方案難以實現(xiàn)應(yīng)有的效果。

    2 小學(xué)數(shù)學(xué)運用激勵策略的路徑

    2.1 明確激勵策略應(yīng)用范圍

    教師首先要制定有效的激勵方案,在方案中明確激勵原則、激勵目標以及激勵的公平性,在制定合理目標之后,要朝著目標不斷邁進。在教學(xué)中,教師要明確激勵策略應(yīng)用的范圍。在數(shù)學(xué)教學(xué)中,學(xué)生的學(xué)習(xí)水平差異性非常大,如果使用固定的激勵標準會缺乏針對性,也難以起到應(yīng)有的效果。激勵策略的原則是要公平、平等,因此教師要站在與學(xué)生平等的地位,不論是面對哪個層次學(xué)習(xí)水平的學(xué)生,都要以尊重、平等對待學(xué)生,從而激發(fā)學(xué)生心中的學(xué)習(xí)動力。在班級里,學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生會有緊張感和自卑感,這對學(xué)生學(xué)習(xí)效率的提升非常不利。在應(yīng)用激勵策略時,教師要首先分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況與水平,了解學(xué)生的性格特點。把同一水平的學(xué)生劃分為一個范圍,并利用該范圍的方案實施激勵策略。這樣因材施教、分層優(yōu)化、面向全體的教學(xué)方式能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,讓每個學(xué)生都得到最優(yōu)的發(fā)展。

    2.2 運用合理的語言表達方式,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點

    在教學(xué)中,教師要善于運用合理的語言表達方式,通過各種方式激勵學(xué)生,讓學(xué)生獲得贊許與認可。小學(xué)生年齡較小,教師的言語會對他們產(chǎn)生較大影響,教師要科學(xué)使用教學(xué)語言,在鼓勵學(xué)生時不僅要用簡單的你很優(yōu)秀、你很棒一類的話語,而且要根據(jù)學(xué)生的情況給予學(xué)生客觀評價。比如在評閱試卷時,可以進行評語激勵,比如:你的學(xué)習(xí)有很大進步,你的解題思維非常獨特等等。在課堂中,教師的激勵話語也要配合眼神的肯定,讓學(xué)生能夠感受到教師的贊揚與鼓勵,更加努力投入到學(xué)習(xí)中。激勵策略的應(yīng)用可喚醒學(xué)生的主體意識,教會學(xué)生自主學(xué)習(xí),促進學(xué)生的自主發(fā)展,增強學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)動力,讓學(xué)生保持高昂的學(xué)習(xí)情緒。教師在應(yīng)用激勵策略時,對于不同的學(xué)生要使用不同的激勵語言,了解學(xué)生的心理需求,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,讓學(xué)生感受到教師對自己的賞識。

    2.3 尊重學(xué)生的個性差異,為他們制定合理的小目標

    激勵策略是通過各種激勵性的話語鼓勵學(xué)生朝著目標努力和奮斗,從而實現(xiàn)科學(xué)育人效果的方式手段和途徑。激勵策略通過多種方式激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動力與需求,促進學(xué)生全方面發(fā)展,讓學(xué)生的情感態(tài)度處于樂觀積極的狀態(tài)。小學(xué)生好勝心比較強,他們渴望得到鼓勵與表揚,在教學(xué)中,教師要根據(jù)學(xué)生的心理特征與實際需求,通過賞識性、鼓勵性的話語激勵學(xué)生,通過激勵性手段也可激發(fā)學(xué)生的主人翁意識,讓他們積極參與到課堂中,更好完成教學(xué)目標。每個學(xué)生都有不同的目標與夢想,可以以不同方式努力實現(xiàn)。小學(xué)生也有自己的目標,比如學(xué)習(xí)進步、考試得滿分等等。有的學(xué)生也會制定更長遠的目標,比如要考上理想的大學(xué),從事理想的職業(yè)。教師要尊重學(xué)生的個性差異,為他們制定合理的小目標,小目標是比較容易實現(xiàn)的,學(xué)生實現(xiàn)小目標后,教師要給予學(xué)生恰當?shù)墓膭?,讓他們向著下一個目標努力。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,學(xué)生常會提出疑難問題,而教師要采用延遲回答的方式,讓學(xué)生的思維能得到充分發(fā)展。過快的回答會導(dǎo)致學(xué)生對問題思考不充分,影響學(xué)生數(shù)學(xué)思維的發(fā)展。學(xué)生的思維過程具有整體性,然而新穎的思路和想法大多出現(xiàn)于思維的后半部分,因此教師要運用延遲回答的方式為學(xué)生提供更充分的思考空間,培養(yǎng)學(xué)生積極探究、不怕困難的心態(tài),讓學(xué)生敢于創(chuàng)新,敢于表達自己的見解。

    2.4 營造靈活的課堂氛圍,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

    學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教師要以學(xué)生的角度出發(fā),想學(xué)生之所想,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。要營造靈活的課堂氛圍,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,尊重學(xué)生的內(nèi)心需求。教師不僅要以認同與愛護的態(tài)度對待學(xué)生,而且也要嚴厲與耐心要求學(xué)生。教學(xué)效果的優(yōu)劣取決于教學(xué)氛圍,教師要經(jīng)常鼓勵學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生,幫他們解決學(xué)習(xí)中存在的問題,逐漸引導(dǎo)他們走出困境,樹立學(xué)習(xí)的自信心。對學(xué)生的進步,教師要及時給予肯定,讓他們在一點點的進步中得以提升。教師要利用好激勵功能,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中提升技巧、增長能力、學(xué)得知識,收獲成長的快樂。如果學(xué)生的主體地位沒有得到發(fā)揮,主動性沒有被調(diào)動起來,那么可能學(xué)生的學(xué)習(xí)就會缺乏動力。因此教師在教學(xué)中要更加注重激勵的藝術(shù)性,鼓勵學(xué)生攻克難題,擁有鉆研精神。

    3 結(jié)語

    激勵策略的應(yīng)用是為了更好的激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在潛能,引導(dǎo)學(xué)生的思維,防止學(xué)生偏離學(xué)習(xí)目標。在教學(xué)中,教師要充分利用激勵策略的優(yōu)勢,明確激勵策略應(yīng)用范圍,運用合理的語言表達方式,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點。尊重學(xué)生的個性差異,為他們制定合理的小目標。營造靈活的課堂氛圍,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,站在與學(xué)生平等的地位賞識學(xué)生,保護學(xué)生的自尊心與上進心。

    參考文獻

    [1]董林靜.激勵策略在小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)中有效運用探析[J].教育科學(xué):全文版, 2018(11):78.

    [2]王緒芳.激勵策略在小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)中有效運用探析[J].考試周刊,2019(97):89-90.

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