化工裝備技術(shù)專業(yè)群校企融合專業(yè)文化建設(shè)研究

王愛民 李坤

摘要：21世紀(jì)的第二個十年中，我國的化工裝備技術(shù)專業(yè)群校企融合專業(yè)工作迅疾發(fā)展，與之匹配的“校企融合專業(yè)文化建設(shè)研究”方面事宜皆是應(yīng)運而生。本文簡述了化工裝備技術(shù)專業(yè)群校企融合專業(yè)文化建設(shè)研究?；ぱb備技術(shù)未來發(fā)展中要深化“專業(yè)文化建設(shè)”研究，而實現(xiàn)化工裝備技術(shù)與專業(yè)文化的融合則是“產(chǎn)化融合”中的重要一環(huán)。專業(yè)文化建設(shè)對專業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)有著非常重要的意義。在專業(yè)文化建設(shè)中，必須將專業(yè)文化與行業(yè)文化、企業(yè)文化相結(jié)合，在精神文化、制度文化、行為文化及環(huán)境文化等方面進行多維度的建設(shè)，才能為專業(yè)發(fā)展提供深厚的人文底蘊，真正將化工裝備技術(shù)專業(yè)建設(shè)成為高品質(zhì)、有特色的專業(yè)，更符合社會對化工裝備技術(shù)的要求。

關(guān)鍵詞：化工裝備技術(shù);群校企融合;文化建設(shè)研究

一、化工裝備技術(shù)文化建設(shè)探究

新時代背景下的高速發(fā)展為我國的化工裝備技術(shù)文化建設(shè)研究工作提供了強有力的支持，尤其在新時代這樣需要進行深入加強和鞏固文化建設(shè)的新時代要求。如今的文化建設(shè)工作需要正確的價值觀來引導(dǎo)，特別是一些地方上，很多搞文化建設(shè)研究工作的人員對新時代背景下的工作無所適應(yīng)，抱著老一套的思維去開展工作，使得工作難以深入進行，使得部分社會群眾對他們的工作不認可，甚至有抵觸情緒，為了使得我國的文化建設(shè)方面的工作得以順利進行，我們必須要積極轉(zhuǎn)變?nèi)缃竦幕ぱb備技術(shù)的文化建設(shè)工作的所存在的一些明顯的錯誤思想。

（一）群校企內(nèi)部制度化“文化建設(shè)探究”

首先，如果我們采用相關(guān)的群校企的文化建設(shè)探究的高效化管理的方面，那么如今我國的群校企內(nèi)部信息查詢與交互方便快捷。因為現(xiàn)在的時代發(fā)展了，如今的大數(shù)據(jù)技術(shù)是一個龐大的信息庫，而如今的群校企的文化建設(shè)工作則是可以通過一臺臺計算機相連接，利用大數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)，特別是只需要錄入想要查詢的群校企工作或?qū)Σ咛骄浚涂梢栽趲酌腌妰?nèi)獲得的群校企的文化建設(shè)所需的條件。以前的我國的群校企文化建設(shè)的工作的日常管理中，查找相關(guān)的群校企文化建設(shè)的相關(guān)信息是最耗時且令人頭疼的工作之一。

其次，相比于以往的人工搜索，智能化管理在數(shù)據(jù)的保存、管理、更新和遷移上也具有更大優(yōu)勢。數(shù)據(jù)的保存具有個關(guān)鍵要素，一是數(shù)據(jù)的永久性，二是保存需要的空間。從保存材質(zhì)的角度來說，相比于以往的紙質(zhì)保存，計算機硬盤可以說是具有超越性的保存材料。為了防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的情況，我們一定會對數(shù)據(jù)進行多重備份，而智能化管理保存數(shù)據(jù)占用空間極小的特點也方便了備份工作;對任何一條數(shù)據(jù)的管理操作，都要基于對這條信息的搜索定位。在操作的時間和便捷上，以往的紙質(zhì)信息材料與現(xiàn)今的大數(shù)據(jù)加網(wǎng)絡(luò)管理自然無法可比;而更新數(shù)據(jù)兩者也有不小的差距傳統(tǒng)的更新需要手寫，速度與打字有很大差距，在此后的數(shù)據(jù)辨識上，兩者則是更是相差甚遠。至于信息遷移就跟不用說了，一張區(qū)區(qū)的小小的硬盤就可以把我國如今的群校企文化建設(shè)的工作的每一條數(shù)據(jù)帶到全中國各地。

因此，在如今的化工裝備技術(shù)的群校企文化建設(shè)的工作和相關(guān)管理內(nèi)部，運用智能化管理能夠極大地提升基層黨建工作的運行和管理效率。

（二）群校企文化建設(shè)工作想通相連

計算機及其應(yīng)用的技術(shù)誕生于1964年，互聯(lián)網(wǎng)更是后起之秀。然而正是這兩項出生不足百年的技術(shù)，讓龐大的世界變成了地球村?；鶎狱h建工作也不例外，成為創(chuàng)新洪流中的一員。通過互聯(lián)網(wǎng)，人與人之間實現(xiàn)了無距離的友好合作和交流，實現(xiàn)了信息和資源的共享、共通，也為大家的基層黨建工作提供了高效便捷的途徑。這些因素或多或少的會影響周邊的企業(yè)。通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)他者之間的想通相連，無一不體現(xiàn)了習(xí)近平主席的“人類命運共同體”、“共享共建共治”等重要理論思想。而這些功能又都依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)來一一實現(xiàn)，先進技術(shù)與科學(xué)文化的結(jié)合，塑造了新時代“化工裝備技術(shù)文化建設(shè)研究”的獨特創(chuàng)新魅力。

當(dāng)然，如今的這一系列的智能化管理系統(tǒng)也存在一定的不足之處。例如，在建立如今的數(shù)據(jù)庫的初始階段，工作量龐大，需要工作人員耐心細致地錄入相關(guān)信息，且后期需要校對，以防出現(xiàn)文不對題的情況。一方面因為數(shù)據(jù)庫錄入信息準(zhǔn)確無誤直接決定了數(shù)據(jù)庫的使用的便捷和高效程度;另一方面數(shù)據(jù)準(zhǔn)確是保證工作效率的重要基礎(chǔ)，信息差錯往往是造成基層黨建工作出現(xiàn)問題的根源。因此智能化管理系統(tǒng)的前期準(zhǔn)備工作需要付出巨大的人力成本。

二、化工裝備技術(shù)工作體系化、制度化

在化工裝備技術(shù)工作體系化、制度化管理的參與下，化工裝備技術(shù)管理愈發(fā)簡潔高效。以往黨建工作需要前往各個方面和高校，請管理人員協(xié)助。如今從咨詢工作到化工裝備技術(shù)工作，再到開展工作，已經(jīng)實現(xiàn)了全自動一體化服務(wù)。在不同的管理體制內(nèi);當(dāng)需要進行管理工作時，則可以前往當(dāng)?shù)氐幕ぱb備技術(shù)企業(yè)去研究。

此外，我們還可以做一個在日后不久就會實現(xiàn)的暢想，以此為契機來打破我國的群校企文化建設(shè)工作的“共有問題”在空間和地域上的限制，實現(xiàn)跨企業(yè)甚至跨地區(qū)的交互，特別是通過多方面的進行多方位的交互、信息資源的循環(huán)再利用。到那時，我們便可以真真切切地感受到習(xí)近平總書記他所言的人類命運共同體的重要意義！專業(yè)文化建設(shè)的目的是為專業(yè)發(fā)展服務(wù)?；ぱb備技術(shù)要為社會培養(yǎng)“創(chuàng)新型、發(fā)展型、復(fù)合型”技術(shù)技能人才，以此為根本，專業(yè)建設(shè)要深化產(chǎn)教融合，其中就必然要實現(xiàn)專業(yè)文化的“產(chǎn)業(yè)和文化融合”。專業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)以專業(yè)的“品質(zhì)”、“特色”為驅(qū)動，以精神文化塑造為靈魂、以制度文化完善為保障、以行為文化實施為手段、以環(huán)境文化建設(shè)為支持，實現(xiàn)行業(yè)、企業(yè)文化與專業(yè)文化的深度融合，建設(shè)“雙驅(qū)動，多維度”的專業(yè)文化體系。有了高品質(zhì)的專業(yè)文化，可以為專業(yè)發(fā)展積淀深厚的人文土壤，使人化學(xué)技術(shù)文素質(zhì)養(yǎng)成與專業(yè)能力培養(yǎng)密切配合，只有這樣，才能使我們的化工裝備技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)煥發(fā)活力，在歷史積淀基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新，真正走出有特色、高品質(zhì)的專業(yè)發(fā)展之路。

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[3]孔敏，論化工裝備技術(shù)品牌專業(yè)群建設(shè)，《技術(shù)與教育》，2015（2）：23-26

作者簡介：王愛民（1966—）男，漢族，遼寧錦州人，遼寧石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院，職稱：副教授，主要研究方向是機械工程。

李坤（1982—）男，漢族，遼寧錦州人，遼寧石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院，職稱：講師。