加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建『愉您同馨』團(tuán)隊(duì)生態(tài)

近年來，濱州市委老干部局堅(jiān)持政治引領(lǐng)，突出素質(zhì)提升，培育先進(jìn)文化，強(qiáng)化人文關(guān)懷，不斷加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建具有高度政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同、文化認(rèn)同的“愉您同馨”團(tuán)隊(duì)生態(tài)，為推動全市老干部工作高質(zhì)量發(fā)展提供了重要保障。

政治引領(lǐng)，構(gòu)建全面從嚴(yán)的黨建生態(tài)。強(qiáng)化政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為重中之重，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。凝聚思想共識。以共同的目標(biāo)激勵人、共同的事業(yè)凝聚人，增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)定位，在愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)中擔(dān)當(dāng)作為，在永葆本色、無私奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。激發(fā)組織活力。提高黨組織建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，激發(fā)黨員主體意識，激活內(nèi)在動力。錘煉過硬作風(fēng)。打破慣性思維和路徑依賴，讓勇爭一流、善作善成成為追求，讓合力攻堅(jiān)、百舸爭流成為風(fēng)景，讓求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)成為自覺，讓強(qiáng)化監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)排查成為機(jī)制。

厚積共享，構(gòu)建持續(xù)提升的學(xué)習(xí)生態(tài)。營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。樹立知識恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識，全面提升學(xué)習(xí)力，全員學(xué)習(xí)、及時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。完善學(xué)習(xí)制度。開展研究式、應(yīng)用式、體驗(yàn)式、共享式學(xué)習(xí)。組織雙向互助學(xué)習(xí)活動，實(shí)現(xiàn)共學(xué)共進(jìn)。放大學(xué)習(xí)效能。堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，把學(xué)習(xí)所獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作、提升工作、推動工作的新思路和新辦法。

對標(biāo)篤行，構(gòu)建追求卓越的工作生態(tài)。提升境界標(biāo)準(zhǔn)。弘揚(yáng)新時(shí)代“泰山挑山工”精神、“店小二”精神、“釘釘子”精神，履職盡責(zé)，勇于創(chuàng)造，對標(biāo)全國、全省先進(jìn)單位找差距、明方向。銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，把個(gè)人的價(jià)值追求融入老干部工作高質(zhì)量發(fā)展中。建立“閉環(huán)”流程。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，科學(xué)謀劃、扎實(shí)推進(jìn)，形成目標(biāo)設(shè)定、系統(tǒng)謀劃、執(zhí)行落實(shí)、跟進(jìn)反饋、督導(dǎo)問效、總結(jié)提升的完整“閉環(huán)”。增強(qiáng)“三?！彼?。豐富專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)思維、提升專業(yè)能力，使老干部工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。強(qiáng)化激勵約束。建立完善及時(shí)表揚(yáng)制度，落實(shí)好工作承諾制，完善目標(biāo)考核機(jī)制，建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。

傾情融入，構(gòu)建獨(dú)具優(yōu)勢的成長生態(tài)。體悟崗位擔(dān)當(dāng)。以飲水思源的感恩之心對待老干部，以敬愛致恭的子女之心關(guān)愛老干部，以重任在肩的奮進(jìn)之心做好老干部工作。深化學(xué)思悟踐。充分利用為老干部服務(wù)的機(jī)會，在傾情服務(wù)、深情互動、真情融入中虛心向他們學(xué)習(xí)，拜他們?yōu)閹?。自覺接受監(jiān)督。廣開言路，加強(qiáng)與老干部的實(shí)時(shí)溝通，誠心征求老干部的意見建議，不斷實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

多維傳承，構(gòu)建向上向進(jìn)的文化生態(tài)。傳承紅色基因。深入學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，自覺傳承紅色基因和時(shí)代精神，讓紅色成為精神底色、文化基調(diào)、工作風(fēng)尚。厚植家國情懷。從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取精神滋養(yǎng)，將愛國主義、集體主義精神融入日常,把個(gè)人理想抱負(fù)融入推動國家發(fā)展、增進(jìn)老干部福祉中。涵養(yǎng)書香之氣。建立書香驛站和文化沙龍，開展機(jī)關(guān)讀書活動，培育好讀書、讀好書、讀書好的書香文化，打造書香機(jī)關(guān)。

海納共生，構(gòu)建美美與共的人文生態(tài)。建設(shè)精神家園。打造“同馨茶事”時(shí)空港灣，開展“愉您懇談”雙向交流活動，倡導(dǎo)“激情工作、快樂生活”理念，塑造“開放包容、陽光向上”心態(tài)，打造“正氣充盈、溫馨和諧”的精神家園。豐富文體活動。建立文化長廊、成立興趣小組，開展“我們的節(jié)日”系列活動，開展主題鮮明、健康向上、形式多樣的文體活動。加強(qiáng)人文關(guān)懷。建立全程關(guān)愛機(jī)制，定期組織體檢，關(guān)注心理健康。為黨員過“政治生日”，開展困難幫扶，體現(xiàn)老干部工作部門家的溫暖。