弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承優(yōu)良部風做新時代堪當重任的組工干部

中華文化博大精深、源遠流長，積淀著中華民族最深層的精神追求，蘊含著豐富的思想道德資源，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。組織部門作為黨委的重要職能部門，擔負著為黨選賢任能、為黨的事業(yè)強基固本的重要職責。廣大組工干部要深入學習掌握傳統(tǒng)文化精華，在傳承組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，嵌入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，為推動組織工作高質量發(fā)展提供有力保證和堅強支撐。

一、“天下之德，莫大于忠”，做黨忠誠擔當的戰(zhàn)士?！对印ぷ铀甲印吩?，“忠，德之正也”。在我國歷史傳統(tǒng)文化中，“忠”歷來被看作最基本、最重要的優(yōu)良德行之一，不僅是個人的“修身之要”，而且被定為“天下之紀綱”“義理之所歸”。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，對黨絕對忠誠是我們的不懈追求。工作中，要涵養(yǎng)對黨絕對忠誠的政治品格，把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂。一是把忠誠體現在加強理論武裝上。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，抓實理論學習，用好一點一滴的時間，積極學習、深入汲取理論知識。掌握科學方法，注重把學與思結合起來，把個人學習與互動交流結合起來，在研討交流、學思踐悟中不斷提升政治素養(yǎng)、夯實理論功底。二是把忠誠體現在增強政治定力上。增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前、在困難和逆境面前，堅持把黨性原則挺在前面，面對重大政治考驗，旗幟鮮明、立場堅定；面對歪風邪氣，敢于較真碰硬，杜絕好人主義、明哲保身，始終做到無私無畏、敢于亮劍。三是把忠誠體現在擔當作為上。堅決貫徹各級黨委決策部署，圍繞中心、大局和全局謀劃、推進工作，認真思考組織部門應該發(fā)揮的作用，找準切入點，精準發(fā)力，在識大勢、謀大局、抓落實中體現價值擔當。

二、“桃李不言，下自成蹊”，做公道正派的恪守者。公道正派、選賢任能的標準和要求自古有之?？鬃釉唬骸芭e直錯諸枉，則民服；舉枉錯諸直，則民不服?！钡莱隽斯勒傻闹匾?，春秋時期晉國大夫祁奚薦賢“外舉不避仇，內舉不避親”，體現了選賢任能的胸懷和境界。公道正派是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心要求，必須在工作實踐中把握以下四點：一是堅持職業(yè)操守，把公道正派作為履職之要、正氣之源，作為做好組織工作的“生命線”，貫穿于干部選拔、班子配備、人才使用、黨員發(fā)展等工作中，自覺做到“一把尺子量人”“一碗水端平”。二是嚴把制度程序，嚴格落實中央關于推進全面從嚴治黨、關于加強黨員、干部、人才隊伍建設的系列政策法規(guī)，正確把握黨的選人用人標準，堅持原則不動搖、履行程序不變通，維護政策法規(guī)的嚴肅性。三是增強斗爭精神，面對違反組織人事紀律的人和事，堅決鐵面無私、從嚴查處；面對說情打招呼的行為，確保頂住壓力、堅決抵制；面對黨員干部的缺點問題，主動“咬耳扯袖”、幫助整改；面對黨員干部受到不公正對待，能夠眼明心亮、主持公道，讓黨員干部感受到組織的公平公正。四是做到不徇私情，正確對待“上情”，堅決貫徹落實上級要求，按事業(yè)需要選人用人，實事求是、出以公心；正確對待“友情”，對待同學、同鄉(xiāng)、同事、朋友，與別的干部一視同仁，不遷就照顧；正確對待“親情”，堅持以更嚴要求對待親屬，不利用手中權力為他們鋪路搭橋。

三、“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”，做精業(yè)創(chuàng)先的行家里手。蘇軾在《稼說》中，教導張琥要“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”，這與“工欲善其事，必先利其器”含義相近，都是對能力素質提出的要求?！肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤”。組工干部要提高業(yè)務素質和工作能力，做到業(yè)務精，必須勤于學習、勇于實踐、敏于思考、善于創(chuàng)新。一是在勤學苦干中成長。把學習作為立身之本，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，自覺加強學習，全面提升能力素質。樹立“給任務就是給機會、給擔子就是給舞臺”的理念，珍惜、抓住、用好每一個干事的機會，在干事中成長，在錘煉中成才。二是發(fā)揚“安、專、迷”精神。安穩(wěn)心神，安安心心、踏踏實實干好本職工作；專心致志，專注于學習，專注于業(yè)務，專注于思考，積極豐富知識，練就過硬本領，成為業(yè)務骨干；對工作迷戀至深，矢志不渝、傾注真情，敬終如始地把組織工作做好，在實踐中施展才華、貢獻力量。三是勇于開拓創(chuàng)新?？朔?guī)蹈矩、按部就班的思維習慣、思維定式，主動適應新時代組織工作需要，善于運用創(chuàng)新思維，把握創(chuàng)新規(guī)律，積極探索實踐，不斷開辟組織工作新境界。辯證處理全面工作與重點工作的關系，在抓基礎、抓日常的同時，集中精力抓重點、抓突破。

四、“格物致知、誠意正心”，做廉潔奉獻、可靠可信的貼心人。道德品行是一個人立身做人的根本、干事創(chuàng)業(yè)的基礎，只有做到“格物、致知、誠意、正心”，才能更好地“修身、齊家、治國、平天下”。對組工干部來說，要以德修身、以行示范，帶頭踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養(yǎng)、陶冶道德情操、完善人格品質，積極踐行符合組工干部職業(yè)特點、身份特征的道德品行。一是老實可靠。把老實可靠作為最重要的修養(yǎng)，不管待人還是處事，工作內還是工作外，都秉持老實的態(tài)度，當老實人、說老實話、干老實事，樹立組工干部可親可敬、值得信賴的形象。堅持不圖虛名、不務虛功，尊重組織工作規(guī)律，以科學態(tài)度、務實作風對待工作，確保取得扎扎實實的成績。二是矢志為民。堅持人民至上，樹牢“公仆情懷”，秉承優(yōu)良作風，始終做到為民務實清廉。認真落實“一線工作法”，積極到基層蹲點調研，深入農村、社區(qū)、信訪和發(fā)展一線等開展實踐鍛煉和組織生活，下基層、接地氣，改作風、增才干。三是嚴謹細致。堅持謹言慎行，說話要有根有據，不信口開河；撰文要實事求是，不能胡編亂造；辦事要了解前因后果，不能盲目行事，做到言語有度、有板有眼。堅持慎始慎終，對每項工作都科學謀劃、深入研究，對每一個環(huán)節(jié)都高度重視、精益求精，不搞虎頭蛇尾。四是嚴以律己。注重加強修養(yǎng)歷練、嚴格要求自己，過好人情關，警惕各種各樣的“糖衣炮彈”，遠離小圈子、筑牢“防火墻”；過好名利關，不盲目攀比，甘為“綠葉”，甘做“人梯”；過好權力關，耐得住“苦”的磨煉，清清白白做人，干干凈凈做事，樹立清正廉潔的良好形象。