政治機關干部要有“四股勁”

廖建明

政治機關干部作為黨委首長的“智囊”“外腦”，要想真正成為“黨委首長的謀士、文字材料的高手、指導基層的行家、協(xié)調辦事的能人”，必須聚焦“四股勁”。

一、要有“燕子壘窩”的恒勁

恒，就是要堅持不懈、持之以恒。政治機關工作千頭萬緒，循環(huán)反復，必須凝神聚氣，排除干擾，保證各項工作快捷、高效、有序地完成。一是淡泊名利。政治工作做的是靈魂工程，肩負著神圣使命，需要政治機關干部始終心懷赤誠，堅守政治工作高地，堅信政治工作生命線作用，以強烈的事業(yè)心責任感，投身這份光榮的事業(yè)，無論外部環(huán)境如何變化，都永葆本色和激情。要戒除浮躁心理，心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，不為名所困，不為利所惑，正確處理好工作與家庭關系，把心思和精力集中在抓工作、搞建設上，在重大任務中摔打成長，努力在本職工作崗位上有所建樹。二是鍥而不舍。一顆小小的“螺絲釘”能夠在崗位上實現(xiàn)價值，在于其不與齒輪爭功、不與軸承爭名，具有永不懈怠的追求精神。政治機關干部要有一種干就干到底、抓就抓到位的精神，把一項項工作落在實處，一次兩次不見效，就多來幾個回合，一兩個回合不奏效，就多殺幾趟“回馬槍”；把口頭上喊的、會議上講的、文件上寫的落實在行動上，確保干一件事，成一件事；對那些重大任務、棘手難題，要有敢唱黑臉、迎難而上的品格，緊抓不放，務求必成。三是精益求精。政治機關干部要在提升標準上下功夫，工作標準不僅是能力素質問題，更是一種態(tài)度，要把工作標準定在干就干到最好、干到極致上，凡事不要急于完成，要停下來看看還有沒有不合適的地方，還能不能干得更好；要把“將就”變成“講究”，對領導安排的事項多想想有沒有疏漏，對做完的工作多想想可不可以做得更好，對經辦的業(yè)務多想想有沒有更好的辦法，對承辦的每項業(yè)務、每份材料、每個數(shù)據，都要精心打磨、精雕細刻、依據充分，努力做到統(tǒng)計數(shù)據零差錯，辦件辦會零疏漏、零失誤，使精益求精內化為一種習慣、一種觀念、一種追求。

二、要有“九牛爬坡”的拼勁

拼，是敢想敢干的風格，是求索求實的精神，是破舊立新的過程，有了拼勁才能推陳出新、彰顯價值。一是“拼”字領先。戰(zhàn)場無亞軍，懈怠必淘汰。政治機關干部要想勇立潮頭，就必須具有積極肯干、不斷上進的精神狀態(tài)。要樹立遠大抱負，胸中有大局，眼中有態(tài)勢，既當“辦事員”，也當“謀略員”，善于脫離事務性工作的煩擾，想領導之所想，謀大勢之所趨，努力使自己成為領導抓工作的堅強助手，成為推動部隊建設發(fā)展的重要力量。要勇于挑戰(zhàn)，不畏拼命，勇于承擔急活、難活、重活，勤攬別人不會干、不想干的工作，不能見問題就腿軟、寫材料就膽戰(zhàn)，要切實在完成一項項任務中脫離平庸、走向非凡。要不斷完善自我，時刻持有本領恐慌感，將工作中暴露的短板弱項抓緊補齊，把本職崗位需要的才能快速提升，真正靠本事立身、憑實績進步。二是“敢”字當頭。敢于破除僵化的思維，始終把創(chuàng)新當作一種責任來承擔，當作一種目標來追求，當作一種狀態(tài)來保持，善于培養(yǎng)自己的發(fā)散思維、辯證思維、求異思維、創(chuàng)新思維，沖開固化的藩籬和摒棄過時的想法，敢于涉足前人未能涉及的新領域，敢于走出前人未曾走過的新路子，敢于到問題多的單位排憂解難，到矛盾突出的單位理順關系，到新情況多、變化大的單位總結經驗，到領導力量薄弱的單位具體指導，到工作難展開的單位幫助打開局面，努力在實踐中培養(yǎng)能力素質。三是“實”字托底。遵循部隊建設規(guī)律，把握政治工作特點，提倡求真求實精神，不急于求成、不急躁冒進，做到頭腦清醒、心里冷靜、步子穩(wěn)健。堅持用法規(guī)制度匡正思路，做到心中有法、行為有規(guī)、辦事有依，在規(guī)則之內發(fā)揮潛質，在規(guī)章之下提高效果。著眼沉到一線搞調查，深入兵中摸實情，求建設底數(shù)之真，務發(fā)展招法之實，務思路對策之實，求官兵期盼之真。做到辦事雷厲風行，說辦就辦，事事有著落，件件有回音，總結經驗不摻水分，反映情況不摻個人恩怨，不把計劃當結果，不把預測當現(xiàn)實。

三、要有“雪山松柏”的韌勁

韌，就是堅忍不拔，千錘百煉，百折不撓，奮發(fā)有為。從工作實踐看，政治機關干部所從事的都是一些經常性基礎性工作，且對象多元、工作艱辛，沒有一股子韌勁就無法有良好的心態(tài)干好工作。一是經得起苦累。苦累是成才的階梯，多受苦累多鍛煉，不受苦累沒鍛煉，經歷苦累能力素質才能“水漲船高”。過硬素質是重大任務“壓”出來的，是夜以繼日“苦”出來的，是加班加點“熬”出來的，是反復摔打“磨”出來的。吃苦是福，埋頭才能出頭。苦累面前多思“得”，受領的任務越多，鍛煉的機會越大，展示自己才華的機會就越多，取得的成績也越大。二是經得起批評。政治機關工作沒有不挨批的，而且任務越多、干的活越重，出錯、挨批的概率就越大，那些工作做出成績的、素質過硬的，往往都是經常挨批、善于從批評中領悟提升的。要理解領導的批評是對自己的幫助，是對工作的高度負責，是恨鐵不成鋼的憂慮和期望，認識到“大批大進步、小批小進步、不批不進步”。面對領導的不理解甚至是誤解，理智的做法不是埋怨、辯解，更不是“霜打的茄子”、一蹶不振、意志消沉，而是繼續(xù)努力工作，糾正以往過錯，更好地履行職責，并找合適的機會作適當解釋，防止誤會加深。三是經得起挫折。一名優(yōu)秀的政治機關干部需要經過多次的挫折，才能逐漸成熟起來。得意時不忘形。始終堅定自己的信念，常反思自己的工作能否經得起實踐和歷史的檢驗。失意時不氣餒。面對挫折有容人的雅量、吃虧的度量、擱事的氣量，相信自身的能力，只要是對領導負責、對工作負責、對單位負責，天長日久自然會得到信任。平凡時不煩躁。得之淡然、失之泰然、爭其必然、順其自然，靜下心來學習，潛下心來思考，沉下心來工作。

四、要有“集腋成裘”的攢勁

攢，就是善于學習、勤于積累。多積攢工作經驗、辦文辦事辦會的套路方法，提高實際工作的能力。一是在學習中不停地攢。政治機關干部想要蹄疾步穩(wěn)前行，始終保持一個昂揚的奮斗姿態(tài)，離不開全程學習充電。學習是提供前行動力的最直接途徑。成長不息，學習不止。只有不斷學習，才能頭腦清、方向明、“百毒不侵”。要有“功成不必在我”的境界，看淡浮華“面子”，重視內在“里子”，強化學習意識，向書本古人學、向經典大家學、向身邊領導學、向上級下發(fā)的文件法規(guī)學，真正把學習作為個人成長進步的階梯，持之以恒地堅持下去。二是在借鑒中不停地攢。掌握任何一項對自己有挑戰(zhàn)的技能，都離不開從蹣跚學步到漸入佳境的過程，學習借鑒很重要。領導、同事平時的一些經驗性的傳道授業(yè)，或者是平時工作中的一些感悟和體會，可以及時記下來，尤其要記最精彩的、最精華的、對自己觸動最大的，通過記錄加深印象，不一定一次就能牢牢記在心里，時常翻一翻，溫故而知新。要養(yǎng)成每天抽時間讀報紙刊物的習慣，遇到好的詞句、觀點就摘抄下來、保存起來，平時有空就看看，遇到寫作任務還可以翻一翻找靈感；對一些時事、趣聞、典型事例，無論是媒體上的、上級通報的還是身邊發(fā)生的，平常都要多留心，簡單附上一些自己的觀點積攢下來，任務來了直接就可以借鑒。三是在實踐中不停地攢。一名優(yōu)秀政治機關干部的培養(yǎng)造就不是“一蹴而就”，那些過硬的材料、無可挑剔的會務保障，背后沉淀的都是平時的點滴積累。因此，在工作中當有心人，主動詢問，多參加工作籌劃類會議，在問與看的過程中熟悉籌劃工作的套路方法。要敢于接受重大任務的鍛煉，要邊干、邊學、邊總結，在工作中增長知識和才干，在大型活動、危難險重任務中鍛煉和提高、積攢經驗。