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    用好政策“大禮包”激活人才“新紅利”

    2020-11-29 14:30:47
    黨員干部之友 2020年5期
    關鍵詞:大禮包兗礦高端

    去年以來,山東省委、省政府圍繞招才引智出臺了一系列政策“大禮包”,為招引高端人才提供了一些更好用、更實用、更易用的政策措施。兗礦集團作為以礦業(yè)開采、高端煤化工、現(xiàn)代物流貿易及工程技術服務為主導產業(yè)的省屬特大型企業(yè),認真貫徹落實省委、省政府“雙招雙引”指示精神,主動把握政策,積極用好政策,重點圍繞我省確立的“十強產業(yè)”,注重柔性引才和靶向引才,在激發(fā)人才“紅利”上取得積極成效。

    引進高端人才,解決煤炭清潔利用難題

    近年來,國家環(huán)保政策持續(xù)收緊,高耗能、高排放的傳統(tǒng)煤炭企業(yè)發(fā)展模式不能適應新形勢的要求,煤炭的清潔高效利用成為兗礦集團亟須完成的課題。兗礦集團積極貫徹落實國家“能源革命”,省委、省政府新舊動能轉換等系列決策部署,積極利用省里引進國家特聘專家政策,引進了加拿大籍國家級特聘專家團隊,爭取政策、資金支持,啟動實施“藍天工程”,圍繞煤炭前端清潔加工和提質改性、中端燃燒過程控制和配套爐具研發(fā)、后端污染物超低排放的“三端”治理技術研發(fā)。

    在該團隊的努力下,兗礦集團成功突破煤泥低溫干燥、高效復合添加劑脫硫脫硝、改性潔凈煤干法成型、“煤爐匹配”高效分級清潔燃燒、中低溫干法煙氣凈化等多項關鍵核心技術,研發(fā)的“民用燃煤清潔取暖關鍵技術”通過國家生態(tài)環(huán)境部環(huán)境發(fā)展中心評估,為煤炭清潔高效利用探索出一條全新路徑。

    主動借腦引智,助力“十強產業(yè)”突破

    省委、省政府確立的“十強產業(yè)”中,兗礦集團涉足新一代信息技術、綠色化工、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代金融等五大產業(yè)領域,對吸引人才、用好外腦提出更高要求。兗礦集團立足國際化發(fā)展實際,拓展戰(zhàn)略眼光和全球視野,以人才敲開制約高質量發(fā)展的壁壘。一是圍繞高端化工、新能源新材料,柔性引進挪威工程院、皇家科學院院士和加拿大皇家科學院、國家工程院院士,與中國石油大學聯(lián)合組建石大兗礦新能源學院,推進研發(fā)成果實現(xiàn)產業(yè)化應用。目前,全省第一家集充電樁、充氫站、加油站為一體的綜合能源補給站建成投用。二是圍繞高端裝備制造產業(yè),面向社會引進高層次研發(fā)團隊,推動裝備制造產業(yè)向高端制造、智能制造、綠色制造轉變。三是圍繞新一代信息技術產業(yè),聚焦“北斗”產品,成功引進信息技術高端研發(fā)團隊,開發(fā)出北斗天地公共位置服務平臺、北斗高精度定位終端等高技術信息產品,研發(fā)高精度移動指揮調度系統(tǒng),取得軍民融合涉密甲級資質,北斗系列核心板卡總體性能指標達到行業(yè)一流水平。

    開展人才自主評價,打造“兗礦工匠”

    2020年以來,省里印發(fā)《關于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》,要求我省規(guī)模以上企業(yè),全面開展企業(yè)技能人才自主評價。兗礦集團作為全省34家企業(yè)試點之一,按照《關于開展企業(yè)技能人才自主評價的實施意見》要求,修訂完善技能人才自主評價工作方案,創(chuàng)新技能人才評價方式。企業(yè)緊貼各職業(yè)(工種)實際,采取“2+3”分層評價模式由職工所在單位、集團公司分別對職業(yè)道德評價、工作業(yè)績評定、理論知識考試、技能操作考核、潛在能力考核進行評價考核,將職業(yè)道德評價、工作業(yè)績評定權下放給職工所在單位,賦予用人單位一定的評價話語權,理論知識考試、技能操作考核、潛在能力考核由集團公司統(tǒng)一組織,改變了傳統(tǒng)以考定合格的技能人才評價模式,創(chuàng)建了360度全方位技能人才評價考核新模式。

    實施“互聯(lián)網(wǎng)+”招聘,建設人才“強磁場”

    “您好!同學,歡迎參加兗礦集團2020年春季云招聘,請打開您的攝像頭……”這是在兗礦集團高校畢業(yè)生線上招聘面試現(xiàn)場,主持人對進入網(wǎng)絡面試直播間的同學一對一網(wǎng)絡面試交流。伴隨年初突如其來的疫情,兗礦集團每年一季度開展的校園招聘受到了很大的影響。為保障企業(yè)正常生產經(jīng)營和人才充分就業(yè),省委、省政府聚焦企業(yè)復工復產用工難和大學生求職難的問題,出臺了一系列政策措施。兗礦集團借助國家“24365”校園招聘服務活動、省“線上有招”高校畢業(yè)生求職招聘專項行動、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等平臺,及時發(fā)布高校畢業(yè)生招聘簡章,創(chuàng)造性搭建網(wǎng)絡招聘新模式,形成了網(wǎng)上報名、線上簡歷篩選、線上筆試、網(wǎng)絡面試、網(wǎng)上簽約全流程的線上招聘模式,有效提高了招聘工作的便利性和科學性。

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