基于人物形象塑造的服裝色彩設(shè)計(jì)

曹 雪

（河源技師學(xué)院，廣東 河源 517000）

人物形象的塑造是指設(shè)計(jì)師通過一定的手段，例如服裝設(shè)計(jì)、妝容設(shè)計(jì)、動(dòng)作設(shè)計(jì)等，對人的外在形象進(jìn)行再次塑造。選擇不同顏色的服裝可以表現(xiàn)出人物的性格特點(diǎn)，表達(dá)人物的情感，進(jìn)而塑造人物形象。人物形象的塑造主要是為了表現(xiàn)人物的魅力與氣質(zhì)，所以在選擇服裝的時(shí)候，應(yīng)該盡可能地貼近人物本身，在人物塑造之后，使人物形象在原有基礎(chǔ)上更加鮮明。

1 服裝色彩概述

1.1 服裝色彩的概念

服裝色彩是以色彩學(xué)的基本原理為基礎(chǔ)，在不同材質(zhì)的面料上進(jìn)行顏色設(shè)計(jì)的一門藝術(shù)。人們在很早以前就學(xué)會(huì)了運(yùn)用大自然中的顏色來裝飾自身。但是，隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，人們對服裝色彩有了更深刻的理解。首先，服裝色彩包含的不僅僅是衣服的色彩，還包括各種配飾，是指一個(gè)人物外觀所包含的整體色彩；其次，服裝本身的色彩給人的第一感覺極為重要，它通常可以第一時(shí)間反饋出人物的個(gè)性特征和內(nèi)心情感，雖然有時(shí)這種反應(yīng)是存在偏差的，卻很難消除[1]；最后，服裝色彩還需要配合周圍環(huán)境，隨著人進(jìn)入不同的環(huán)境，同樣的服裝色彩會(huì)給人不同的感官體驗(yàn)，所以環(huán)境對服裝色彩的影響也應(yīng)該在服裝色彩設(shè)計(jì)的考慮范圍之內(nèi)。服裝色彩的重點(diǎn)在色彩搭配，其顏色搭配貴在和諧統(tǒng)一，不能使服裝色彩搭配過分奇特，給人突兀的感覺，造成感官的不適。服裝的色彩還受到文化環(huán)境的影響，在選擇服裝色彩時(shí)，要符合當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗，例如，黃色在中國古代象征著權(quán)威和地位，但在馬來西亞卻象征著死亡。

1.2 服裝與形象設(shè)計(jì)的關(guān)系

人物形象的設(shè)計(jì)包含很多方面，例如面部妝容、服裝搭配、語音語調(diào)、肢體動(dòng)作等，但是人物表現(xiàn)出來的第一感覺主要是靠面部妝容與服裝搭配，人物的氣質(zhì)也可以全憑服裝體現(xiàn)[2]，通過外部形象設(shè)計(jì)，體現(xiàn)人物的思想情感、性格特點(diǎn)等。服裝設(shè)計(jì)是以人為本的設(shè)計(jì)，服裝的材質(zhì)、色彩、造型等都要根據(jù)不同的人來具體設(shè)計(jì)，以體現(xiàn)人物獨(dú)一無二的特點(diǎn)。服裝也是改變?nèi)宋锿庠谛蜗蟮闹饕绞剑m然一些時(shí)候人物的服裝搭配與人物內(nèi)在的性格特點(diǎn)并不相符，而是呈現(xiàn)出另一種差異性的特征，但這并不違背服裝設(shè)計(jì)體現(xiàn)人物性格的初衷，它只是為滿足人們的不同需要而進(jìn)行的一種改變。

2 服裝色彩在人物形象設(shè)計(jì)中的作用

服裝設(shè)計(jì)的最初目的就是為了滿足人類審美的需要，必須堅(jiān)持以人為本，不能擺脫人體本身這個(gè)自然條件的束縛而獨(dú)立存在。服裝色彩的搭配是一種審美感的構(gòu)建，在這個(gè)構(gòu)建過程中，需要考慮多種因素，除了服裝色彩本身，最重要的是要滿足人物的需要，使自身特點(diǎn)更加鮮明，使自身不具備的氣質(zhì)得到良好的補(bǔ)充，也可能只是簡單滿足人物的喜好。從理論上說，沒有難看的色彩，關(guān)鍵在于色彩的使用方式。

2.1 修飾體型

合理的服裝色彩搭配在一定程度上可以起到迷惑視覺的作用[3]，例如，色彩鮮明的服裝給人一種積極向上的前進(jìn)感，深沉暗淡的顏色則給人一種成熟穩(wěn)重感。因此，合理地利用服飾色彩可以改變視覺效果，凸顯人體的優(yōu)勢，隱匿人物體型的一些缺陷。例如，身材偏胖的人，除了利用服裝造型也可以利用色彩來隱藏偏胖的形體，盡量不要選白色為主色調(diào)，因?yàn)榘咨珪?huì)給人一種膨脹感，相反，黑色會(huì)給人收縮感，所以可以多選黑色為服裝的主色調(diào)。

2.2 契合膚色

服裝配色不能忽視人物膚色的問題，契合膚色是服裝色彩設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要依據(jù)。合理搭配服裝色彩可以對人物膚色起到美化作用，可以增加人物膚色的飽和度。但是，不合理的服裝色彩搭配也會(huì)凸顯膚色的缺陷，造成失敗的人物形象設(shè)計(jì)。所以，如何根據(jù)不同人的膚色，進(jìn)行合理的服裝色彩搭配，做到揚(yáng)長避短，是服裝色彩搭配的一項(xiàng)重要任務(wù)。

2.3 隱匿年齡

以往，人們喜歡身著風(fēng)格與自身年齡相襯的服裝，來表現(xiàn)自身的特點(diǎn)，例如年輕人喜歡穿色彩豐富的顏色來表現(xiàn)自身的青春活力，年紀(jì)較長的人會(huì)身著顏色較深的服裝來表現(xiàn)自己的成熟穩(wěn)重。但是，近代以來，人們的思想越來越開放，很多人都愿意嘗試曾經(jīng)專屬于其他年齡段的服裝色彩，例如，中年人也會(huì)穿一些色彩較為靚麗的顏色，來使自己看起來更年輕、更有活力。一些服裝色彩的搭配在一定程度上隱匿了人物的真實(shí)年齡，目前，隱匿年齡已經(jīng)成為消費(fèi)者在選擇服裝色彩時(shí)的一個(gè)重要影響因素[3]。

3 服裝色彩與人物形象的搭配原則

人們想要充分利用服裝色彩搭配來展現(xiàn)自己更加完美的形象，掩飾自身外形的一些缺陷，提升自己的氣質(zhì)，一定要對服裝色彩的搭配原則有充分的了解。服裝色彩對于表現(xiàn)人物的形象，體現(xiàn)人物性格特點(diǎn)的重要作用，決定了服裝色彩與人物形象搭配的重要性[4]。

3.1 整體性原則

服裝色彩作為服裝設(shè)計(jì)中的一個(gè)重要部分，與服裝材質(zhì)、服裝樣式以及服裝做工等相同，影響著服裝的整體效果。服裝色彩不是獨(dú)立于服裝其他影響之外的，應(yīng)該與其他因素相互搭配，充分考慮整體性。除了服裝之外，服裝色彩還要與人物體型、膚色、妝容、發(fā)色等綜合考慮，最終使人物呈現(xiàn)出更加和諧與完美的形象。

3.2 個(gè)性化搭配原則

合理搭配服裝色彩可以將和諧統(tǒng)一與獨(dú)一無二完美地體現(xiàn)出來。人物通過挑選合理的服裝色彩，來配合自身形象的展現(xiàn)，每個(gè)人的性格特點(diǎn)不盡相同，因此，在進(jìn)行服裝色彩搭配時(shí)，要充分考慮到人物的個(gè)性化，要將人物的氣質(zhì)、個(gè)性、年齡、身材等，通過色彩進(jìn)行更加完整的組合。既使服裝色彩符合大眾的審美，又能充分體現(xiàn)人物自身的風(fēng)格特色。

3.3 TPO原則

T是時(shí)間（Time），P是地點(diǎn)（Position），O是對象（Object）[4]。TPO原則的內(nèi)涵是人們在選擇服飾的時(shí)候，首先要考慮到時(shí)間，保證服裝色彩符合相對應(yīng)的時(shí)間，例如，春天應(yīng)該穿較為鮮明的顏色，夏天更傾向于純凈的顏色，秋冬更適合稍深的色彩；其次，要考慮到地點(diǎn)，不能違背基本的文化理念與人類審美，例如，正式的場合不能穿過分明亮的顏色，應(yīng)該以冷色與深色為主；最后，應(yīng)該充分考慮人物的交往對象，在與朋友交往時(shí)，服裝色彩較為隨意，沒有過多的要求；與人約會(huì)時(shí)，應(yīng)該盡量穿顏色柔和的服裝，給人容易相處和溫暖的印象。

4 服裝色彩在人物形象塑造中的運(yùn)用

服裝色彩是對人體的包裝，所以服裝色彩設(shè)計(jì)與人物形象塑造是不可分割的，兩者相互配合，相互補(bǔ)充。服裝色彩的運(yùn)用使人物形象更加鮮明，人物形象為服裝色彩設(shè)計(jì)提供依據(jù)。

4.1 服裝色彩與配飾

在人物形象的塑造過程中，不能放過每一處細(xì)節(jié)，服裝色彩與配飾應(yīng)該進(jìn)行巧妙的處理，使整體形象更加協(xié)調(diào)。服裝色彩與配飾的風(fēng)格、材質(zhì)、造型等應(yīng)該相互搭配，這種搭配不是指一味地追求色彩相近，也可以通過合理搭配形成對比，但是這種對比并不過分突兀，而是使整體更加和諧。盡量選擇可以迎合服裝色彩的配飾，以求塑造精準(zhǔn)到位的人物形象。

4.2 服裝色彩與年齡

隨著人年齡的增長，人的外貌、體形、心理以及審美水平都會(huì)發(fā)生一定的變化。服裝配色必須滿足不同年齡段人物的需求，同時(shí)也要充分考慮社會(huì)潮流與流行元素。雖然人們心中對各個(gè)年齡段的傳達(dá)，有一種固定的標(biāo)準(zhǔn)和模式，這種標(biāo)準(zhǔn)與模式也不是一成不變的，會(huì)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展以及個(gè)人的喜好有一定的調(diào)節(jié)?？傮w來說，根據(jù)人物年齡選擇服裝色彩不是一種局限，而是人物形象塑造更加成功的一種合理參考[5]。

4.3 服裝色彩與實(shí)用功能

服裝色彩的實(shí)用功能，通常與人物的職業(yè)相聯(lián)系，根據(jù)人物職業(yè)的需要進(jìn)行服裝色彩的選擇極為重要。例如，醫(yī)生身著白色大褂，顯得干凈整潔，可以增加病人對醫(yī)生的信任程度，軍人的迷彩服可以起到偽裝的作用，在一定的場合可以起到保護(hù)的作用。此外，警察、清潔工、游泳運(yùn)動(dòng)員、登山者都有固定的服裝色彩，主要突出的是服裝色彩的實(shí)用功能性。

5 結(jié)語

服裝色彩的設(shè)計(jì)與人物形象的塑造緊密相連，在進(jìn)行服裝色彩設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該注重以人為本。服裝色彩的設(shè)計(jì)不是簡單的色彩拼接，完美的服裝色彩應(yīng)該與人物的膚色、體型、年齡、發(fā)色等相互配合，此外，還應(yīng)充分考慮人的喜好。服裝色彩對于體現(xiàn)人格特點(diǎn)與魅力具有很大的作用，因此，服裝色彩設(shè)計(jì)對于塑造人物形象也具有重大的意義。