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    強(qiáng)化定額定員管理優(yōu)化安全高效礦井建設(shè)

    2020-11-28 07:52:53王書(shū)培
    商情 2020年21期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)

    【摘要】如今,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,煤礦企業(yè)也得到了一定的發(fā)展。其中,定額定員管理作為保障煤礦企業(yè)在社會(huì)中的穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵,相關(guān)的管理人員要結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況,不斷強(qiáng)化定額定員管理模式,創(chuàng)新管理制度,從而進(jìn)一步優(yōu)化安全高效的礦井建設(shè)。

    【關(guān)鍵詞】強(qiáng)化定額定員管理 優(yōu)化安全高效礦井 建設(shè)

    隨著人們生活水平不斷地提高,對(duì)煤礦的需求量也越來(lái)越多,要想在這樣的背景下加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)定額的管理,優(yōu)化其生產(chǎn)的模式。煤礦企業(yè)就要結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況,不斷優(yōu)化定額定員管理方式,對(duì)工作中所存在著的問(wèn)題進(jìn)行全面分析,采取措施不斷創(chuàng)新定額管理的模式,從而為促進(jìn)我國(guó)煤礦企業(yè)在社會(huì)中的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

    一、定額定員管理和礦井建設(shè)過(guò)程中的問(wèn)題

    在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,礦井建設(shè)的模式也得到了一定的完善。同時(shí),經(jīng)過(guò)各地區(qū)和煤礦企業(yè)的共同努力,煤礦安全系統(tǒng)已經(jīng)逐漸的形成。但是,在實(shí)際的管理過(guò)程中,由于部分管理人員的綜合素質(zhì)不強(qiáng),所以他們并不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)施工過(guò)程中的問(wèn)題。

    特別是相關(guān)的管理人員,如果他們?cè)趯?shí)際的建設(shè)過(guò)程中,不能對(duì)出現(xiàn)的成本問(wèn)題和項(xiàng)目問(wèn)題進(jìn)行有效的分析和管理,煤炭的生產(chǎn)形勢(shì)就會(huì)受到嚴(yán)重的影響。同時(shí),在實(shí)際的建設(shè)過(guò)程中,還會(huì)出現(xiàn)一些安全事故,相關(guān)的資源也不能夠得到有效的應(yīng)用。此外,部分煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán),沒(méi)有根據(jù)實(shí)際的管理情況,制定定員標(biāo)準(zhǔn),這就會(huì)在一定程度上導(dǎo)致勞動(dòng)組織管理混亂,進(jìn)而對(duì)礦井建設(shè)過(guò)程造成嚴(yán)重的影響。

    二、強(qiáng)化定額定員管理的重要性

    21世紀(jì),我國(guó)企業(yè)的各項(xiàng)管理體制都在不斷地完善和創(chuàng)新,煤礦企業(yè)要想跟上時(shí)代發(fā)展潮流,保障礦井建設(shè)的安全性,就要采取措施不斷強(qiáng)化定額定員管理的模式。由于勞動(dòng)定員管理是煤礦企業(yè)安全管理過(guò)程中的重要工作之一,更是保障煤礦合理組織生產(chǎn)的關(guān)鍵,所以在實(shí)際的管理過(guò)程中,一定要認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化定額定員管理模式的重要性,不斷優(yōu)化企業(yè)勞動(dòng)組織,這樣才可以在整體上提高勞動(dòng)效率,減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度,防止安全事故的發(fā)生[2]。

    此外,強(qiáng)化定額定員管理模式,不僅可以在一定程度上有效地提高工作人員的綜合素質(zhì),還可以不斷優(yōu)化礦井設(shè)計(jì),合理布置采掘工作面,完善施工過(guò)程,在根本上提高施工的質(zhì)量,從而為促進(jìn)我國(guó)煤礦事業(yè)在社會(huì)中的穩(wěn)定發(fā)展提供基礎(chǔ)。

    三、強(qiáng)化定額定員管理和優(yōu)化安全高效礦井建設(shè)的措施

    1、完善定額管理的模式

    在具體施工過(guò)程中,由于煤礦處于邊遠(yuǎn)山區(qū),所以信息技術(shù)不能在其中得到有效的應(yīng)用,無(wú)法實(shí)現(xiàn)定額的信息化,更不能有效加強(qiáng)對(duì)定員模式的管理。所以,在這樣的背景下,為了保障施工過(guò)程中的穩(wěn)定運(yùn)行,不斷強(qiáng)化定額定員管理模式,相關(guān)的工作人員結(jié)合實(shí)際的施工情況,設(shè)了大量了網(wǎng)絡(luò)通建訊基礎(chǔ)工程。

    這些工程在實(shí)際建設(shè)過(guò)程中的應(yīng)用,不僅有效改善了煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,還加強(qiáng)了信息定額定員管理模式的信息化建設(shè)。同時(shí),管理人員要想有效提高建設(shè)的質(zhì)量,不斷強(qiáng)化定額定員管理的模式,還要根據(jù)定額標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行,加強(qiáng)對(duì)具體施工過(guò)程的監(jiān)督,減少定額員工作量,完善管理模式,從而進(jìn)一步優(yōu)化安全高效的礦井建設(shè)[3]。

    2、加強(qiáng)對(duì)采、掘工作面?zhèn)€數(shù)的控制

    雖然在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,煤炭行業(yè)也得到了一定的發(fā)展,但是由于技術(shù)等客觀(guān)因素的限制,并沒(méi)有相應(yīng)的勞動(dòng)定額軟件,這不能在根本上加強(qiáng)對(duì)采、掘工作面?zhèn)€數(shù)的控制。因此,為了有效強(qiáng)化定額定員管理,優(yōu)化安全高效礦井建設(shè),各地區(qū)和煤礦企業(yè)利用先進(jìn)的技術(shù)加強(qiáng)了對(duì)工作面?zhèn)€數(shù)的控制,減少了定員。

    但是,在礦采區(qū)設(shè)計(jì)的過(guò)程中,并沒(méi)有定員標(biāo)準(zhǔn),其勞動(dòng)組織的管理方式也比較落后,這嚴(yán)重影響了定額定員管理的質(zhì)量。所以,為了在這樣的背景下,更好的加強(qiáng)對(duì)采、掘工作面?zhèn)€數(shù)的控制,相關(guān)的管理人員要在實(shí)際的工作過(guò)程中保證煤礦生產(chǎn)的質(zhì)量,根據(jù)實(shí)際的情況制定勞動(dòng)定員的標(biāo)準(zhǔn),按照相關(guān)的規(guī)定安排主要采掘設(shè)備和任務(wù)。

    這樣不僅可以對(duì)實(shí)際工作過(guò)程中的內(nèi)容和資源進(jìn)行有效的整合,還能完善定額定員管理體系。此外,要想在信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天,有效強(qiáng)化定額定員管理,優(yōu)化安全高效礦井建設(shè),煤礦企業(yè)還要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)制定定額定員管理體系,嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生,為施工過(guò)程的順利實(shí)施提供保障。

    3、堅(jiān)持“以人為本”的原則,強(qiáng)化定額定員管理

    在制定勞動(dòng)定員管理相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,除了要根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況制定,還要堅(jiān)持“以人為本”的原則,不斷提高管理人員的綜合素質(zhì),優(yōu)化勞動(dòng)力配置,采取措施挖掘各種內(nèi)部潛力,這樣不僅可以讓工作人員在實(shí)際的施工過(guò)程中發(fā)揮最大的作用,還可以在一定程度上有效提高工作人員的施工效率,合理降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度。

    與此同時(shí),還要明確勞動(dòng)定員的基本工作內(nèi)容,因?yàn)橹挥羞@樣才能進(jìn)行合理的組織生產(chǎn),強(qiáng)化定額定員管理模式,制定符合煤礦企業(yè)發(fā)展制度,不斷優(yōu)化企業(yè)勞動(dòng)組織,減少人井作業(yè)人員,讓礦井建設(shè)能夠更加高效和安全的進(jìn)行。

    此外,在強(qiáng)化定額定員管理優(yōu)化安全高效礦井建設(shè)的過(guò)程中,堅(jiān)持“以人為本”的原則,還有利于減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度,避免在實(shí)際施工過(guò)程在發(fā)生安全事故。因此,在我國(guó)煤礦事業(yè)不斷發(fā)展的今天,要想強(qiáng)化定額定員管理和優(yōu)化安全高效礦井建設(shè),就要采取措施不斷提高勞動(dòng)定切員管理工作的質(zhì)量,進(jìn)而為礦井建設(shè)的安全進(jìn)行提高保障。

    結(jié)束語(yǔ)

    由此可見(jiàn),隨著我國(guó)煤礦事業(yè)不斷發(fā)展,強(qiáng)化定額定員管理優(yōu)化安全高效礦井建設(shè)已經(jīng)成為了煤礦企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中的主要任務(wù)。所以,在這樣的背景下,煤礦企業(yè)要想獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,就要結(jié)合實(shí)際的情況不斷完整定額定員的管理模式,減少安全事故的發(fā)生,從而為礦井建設(shè)的穩(wěn)定實(shí)施提供保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳遠(yuǎn).基于勞動(dòng)定員定額的農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)管理問(wèn)題探究[J].環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào),2018(38):133.

    [2]楊岳皎.科技優(yōu)化安全高效礦井[J].信息周刊,2018(13):29.

    [3]金元甲.優(yōu)化礦井通風(fēng)與安全生產(chǎn)的關(guān)系研究[J].世界有色金屬,2019(05):124.

    作者簡(jiǎn)介:王書(shū)培(1991.09.23-),男,河南汝州人,學(xué)歷:本科,畢業(yè)院校:中國(guó)礦業(yè)大學(xué),主要研究方向:財(cái)務(wù)管理。

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