新時期建筑企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展研究

姜君

摘要：隨著建筑企業(yè)的蓬勃發(fā)展，作為企業(yè)重要機構(gòu)的工會組織也應(yīng)積極發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作形式，調(diào)動職工工作的積極性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做好保障與服務(wù)。本文詳細(xì)論述了新時期建筑企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要意義和時代特征，并深入探究了新時期建筑企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的策略，僅供參考。

關(guān)鍵詞：新時期;工會工作;創(chuàng)新發(fā)展;策略

新的發(fā)展時期，國家對工會工作更加重視，不僅進(jìn)一步明確了工會工作的意義和方向，而且對工會工作的內(nèi)容、形式等都提出了新的要求。建筑企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中具有重要作用。因此，建筑企業(yè)的工會組織更要充分認(rèn)識新時期自身的責(zé)任與任務(wù)，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷提高工會組織的凝聚力與影響力，為建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、新時期建筑企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要意義

強化政治站位，把政治放在首要位置。工會作為建筑企業(yè)的重要組成部門，是企業(yè)與職工之間重要的聯(lián)系紐帶。工會組織要強化政治站位，把政治工作放在首要位置。工會組織要與黨中央保持高度一致，有政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在工作中遵守政治紀(jì)律，服從企業(yè)黨委的工作安排。如有重大事項及時進(jìn)行上報。在實際工作中，強化政治站位，始終把政治工作放在首要位置。

加強理論學(xué)習(xí)，提升職工的思想認(rèn)識。新的發(fā)展時期，建筑企業(yè)工會組織要加強理論學(xué)習(xí)，一方面工會工作人員要加強理論學(xué)習(xí)，提升自己的思想認(rèn)識，提高自己的思想覺悟，并應(yīng)用學(xué)到的理論知識指導(dǎo)自己的實踐工作，提高工會工作的實效性;另一方面工會要帶領(lǐng)企業(yè)職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，提高全體職工的思想認(rèn)識，提高職工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。鐵路工會組織在正確的政治方向指引下，加強理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，使工會成為職工努力工作的帶領(lǐng)者和引導(dǎo)者，使工會能夠在建筑企業(yè)的健康發(fā)展過程中發(fā)揮出服務(wù)與保障作用。

全面從嚴(yán)治黨，抓好組織建設(shè)工作。建筑企業(yè)的工會組織要重視黨建工作，把全面從嚴(yán)治黨作為核心工作來抓，并認(rèn)真做好組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮出工會組織的服務(wù)、保障作用。在實際工作中，工會組織應(yīng)堅持貫徹從嚴(yán)治黨的各項要求，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，積極開展整改工作，完善相關(guān)工作機制，制定有關(guān)制度，以制度保障建筑企業(yè)各項工作的順利實施，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、新時期工會創(chuàng)新工作中時代特征的具體體現(xiàn)

在工作思維創(chuàng)新中體現(xiàn)時代特征。當(dāng)前，建筑企業(yè)正處在改革創(chuàng)新發(fā)展的新時期，企業(yè)各項改革工作正在如火如荼的開展著。作為企業(yè)重要組成部門的工會組織要在改革與創(chuàng)新工程中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思維，創(chuàng)新工作方法，為企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的體制革新、機構(gòu)裁員、突破發(fā)展等新問題的有效解決提供科學(xué)的數(shù)據(jù)信息和解決方法，確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行。工會組織是企業(yè)與職工聯(lián)系的紐帶。因此，工會組織一方面要創(chuàng)新思維，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;另一方面要維護(hù)職工的權(quán)益，調(diào)動職工工作的積極性，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。在工作中創(chuàng)新思維，在思維創(chuàng)新中體現(xiàn)企業(yè)改革的時代特征，是當(dāng)前建筑企業(yè)工會組織創(chuàng)新發(fā)展的一項重要工作。

在工作方法創(chuàng)新中體現(xiàn)時代特征。工會是企業(yè)的職工之家，為企業(yè)職工排憂解難，其工作的服務(wù)對象是企業(yè)全體職工。因此，工會組織要時刻把職工的利益放在心中。在工作中，創(chuàng)新工作方法，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工能夠沒有后顧之憂，從而全身心的投入到工作之中去，為自己創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值，同時也積極促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。工會組織要想職工之所想，急職工之所急。要通過自身的工作，提升企業(yè)的凝聚力，使職工獲得幸福感。在實際工作中，在創(chuàng)新工作方法上體現(xiàn)出時代特征。例如，為了更好的為職工服務(wù)，工會組織可以充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，搭建與職工聯(lián)系的平臺，創(chuàng)建企業(yè)職工網(wǎng)站、工會小程序和微信群等。以現(xiàn)代信息技術(shù)，架起與職工溝通的橋梁，不僅可以讓職工及時了解企業(yè)的發(fā)展情況和重大決策，還可以讓職工隨時隨地就可以通過多種途徑把自己的意見和建議反饋給工會，便于溝通，提高了工作的實效性，提升了工會組織的工作質(zhì)量。

在機制創(chuàng)新中體現(xiàn)時代特征。隨著建筑企業(yè)改革的不斷深入，工會組織也要創(chuàng)新機制，改革并完善工會工作機制，提高工作效率和工作質(zhì)量。工會組織一方面要建立健全工會組織內(nèi)部的各項制度體系，使工作有章可循，并通過建立獎懲制度來調(diào)動工會工作人員工作的積極性，提高工作的實效性。另一方面工會組織要根據(jù)企業(yè)職工的要求，完善服務(wù)體系建設(shè)，使職工感受到工會的重要作用，信賴工會組織，依靠工會組織，提高工會組織職能作用的發(fā)揮。

三、新時期建筑企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的策略

結(jié)合企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新工會活動形式。工會組織要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況，創(chuàng)新活動形式，開展豐富多彩的工會活動，以活動提高職工的政治意識和政治覺悟，鍛煉職工的工作技能，提升自己的工作能力，進(jìn)而更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。工會可以開展一些緊跟時代發(fā)展的宣講會，通過宣講讓職工了解并學(xué)習(xí)了國家的方針政策和企業(yè)發(fā)展的一些具體情況，進(jìn)而增強對企業(yè)發(fā)展的信心，愿意投身到企業(yè)發(fā)展的實際工作中去;工會還可以組織開展各種技能大賽，讓職工充分展示自己的工作特長，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予精神和物質(zhì)的獎勵，調(diào)動他們工作的積極性;工會還要開展多種形式的優(yōu)秀人物事跡的宣傳活動，如表彰大會、事跡報告會、展示會等。通過多種形式與途徑，充分發(fā)揮榜樣示范作用，讓職工身邊的優(yōu)秀人物事跡帶動他們一起成長一起進(jìn)步，從而更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

多措并舉，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會是企業(yè)的職工之家，是職工的堅強后盾。工會應(yīng)采取多種措施，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，解決職工生活和工作中的困難，使他們能夠安心工作，積極工作。首先，工會要制定相關(guān)的制度，用制度保障權(quán)益;其次，工會要對一些關(guān)系到職工切身利益的事件進(jìn)行及時跟進(jìn)，確保事件得到合理解決;最后，工會根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀況，做好職工工資和福利待遇的保障。

增加投入，為職工提供保障服務(wù)。企業(yè)的工會組織應(yīng)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提下，增加對職工保障服務(wù)方面的投入。首先，工會組織要增加服務(wù)保障的設(shè)施設(shè)備的投入，建立心理傾述室、衛(wèi)生保健室等，為職工的心理和身體健康做好保障服務(wù)。其次，工會組織要深入了解企業(yè)職工的生活狀態(tài)，對一些困難職工給予一定的資助和救助，為他們解決生活中的困難，使他們的家庭走出困境，使職工能夠安心工作。最后，工會組織還應(yīng)督促企業(yè)按時為職工繳納醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等，切實保障企業(yè)廣大職工的利益，為他們解除后顧之憂，進(jìn)而全身心地投入到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

重視企業(yè)文化建設(shè)，營造良好工作氛圍。建筑企業(yè)的工會組織應(yīng)重視企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)融入到工會日常工作和活動中。通過開展不同形式的宣傳活動，向企業(yè)職工宣傳、滲透企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍，用企業(yè)文化影響職工、用企業(yè)文化引導(dǎo)職工，進(jìn)而增強企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)職工的歸屬感和工作的幸福感。工會可以深入到職工工作的第一線，為他們表演文藝節(jié)目，讓他們感受到企業(yè)和工會對他們的關(guān)注;工會還可以結(jié)合一些重大節(jié)日開展送溫暖的活動，對那些工作在一線、節(jié)日不能回家團(tuán)聚的職工家庭進(jìn)行慰問;工會還可以開展一些聯(lián)誼活動，擴大鐵路職工生活的圈子，豐富職工的業(yè)余生活。

加強學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建筑企業(yè)的工會工作要在新的發(fā)展時期實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就要注重和提高工會工作人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。他們的專業(yè)能力增強了、綜合素質(zhì)提升了，工作起來效率就會更高，質(zhì)量也會更好。企業(yè)應(yīng)對工會工作人員定期開展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容既要包括思想政治、從嚴(yán)治黨、組織建設(shè)等，又要包括怎樣組織開展工會活動、怎樣調(diào)動職工工作積極性、怎樣提高工會工作質(zhì)量等，既要有政治內(nèi)容的培訓(xùn)，也要有業(yè)務(wù)能力方面的培訓(xùn)。通過不同主題、多種形式的培訓(xùn)活動，切實提高工會工作人員的能力和素養(yǎng)，提高工會工作質(zhì)量。

建筑企業(yè)在國民經(jīng)濟中具有至關(guān)重要的作用。企業(yè)工會組織要根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在新時期積極探索工會工作創(chuàng)新發(fā)展的新途徑新方法，多措并舉，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益;持續(xù)增加資金投入，為職工提供保障服務(wù);同時重視企業(yè)文化建設(shè)，營造良好工作氛圍，重視工會工作人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的提升，促進(jìn)工會職能作用的發(fā)揮，進(jìn)而為企業(yè)的健康發(fā)展做好服務(wù)與保障。

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