三萬護工出呂梁

從2016年4月起，山西省呂梁在全市范圍內開辟了月嫂、育兒嫂、護工等家政人員培訓基地。四年來，一批又一批家政人員走出呂梁山，到北京、天津、山東、山西等北方省份打工謀生，并由此脫貧。據呂梁市委市政府成立的呂梁山護工培訓就業(yè)領導組辦公室統(tǒng)計，截至目前，“呂梁山護工”項目累計培訓54210人，實現就業(yè)29103人;其中培訓貧困人口22809人，就業(yè)11296人。

兩年掙下30萬元的“金牌月嫂”

劉鳳清家位于呂梁市文水縣孝義鎮(zhèn)馬村。村子北頭有座坐北朝南的院子，便是劉鳳清的家。院里紅磚砌起的平房有180平方米，劉鳳清兩口子和兒子兒媳一家一半。劉鳳清和丈夫的房間靠東，白色瓷磚鋪地，寬敞明亮，冰箱、彩電、組合柜一應俱全;兒子兒媳在縣城打工，新房閑置，席夢思床、歐式沙發(fā)用床單蓋著。

“2018年冬天，我張羅著給兒子在縣城買了一套40萬的房子。我出了30萬，都是那一年和頭一年做月嫂掙下的?！眲ⅧP清說。

劉鳳清今年51歲，今年是她到北京的第8個年頭。

她至今記得8年前初到北京時的不適應：不會說普通話、不習慣雇主家的飲食口味、不會坐地鐵……

8年過去了，如今的劉鳳清已是北京城里搶手的“金牌月嫂”，有全國通用的高級金牌月嫂證，最多的一個月拿了18800元。與雇主聊起產婦照護、育兒知識時，她說得頭頭是道。碰到固執(zhí)難纏的雇主，她敢硬氣地回上一句，“你要覺得我不是專業(yè)的，咱們就換人?！?/p>

外有家政市場，內有就業(yè)需求

讓劉鳳清發(fā)生變化的，是“呂梁山護工”就業(yè)培訓。

這是一個由呂梁市人社局牽頭實施的項目。項目為呂梁農村低收入人口進行護工、月嫂、育兒嫂、家居保潔員等培訓，幫助他們外出就業(yè)、擺脫貧困。

在呂梁市人才中心主任梁向南看來，呂梁之所以開設護工培訓，是因為這里土地少、除煤炭行業(yè)外的工業(yè)企業(yè)少，農村閑散勞動力多，貧困發(fā)生率高。

2016年4月，“呂梁山護工”項目正式啟動。為照顧全市各縣市區(qū)學員，呂梁市衛(wèi)生學校、呂梁高級技工學校、呂梁經濟管理學校、山西醫(yī)科大學汾陽學院、臨縣白文職業(yè)技校等均被開辟為培訓基地，2016年底又增加了一所公辦院校、5家民辦培訓機構。招生人數也越來越多，從原來的每期1000多人擴大到每期2000多人。

劉鳳清是文水縣的貧困戶，2012年10月，為蓋房掏空了家底，連過年的錢都沒了。雖然秋天時她到北京做保姆，但因為沒有經過專業(yè)培訓，工資上不去，月收入一直徘徊在四五千元。

2016年春天，正在北京打工的劉鳳清聽說呂梁全市推開了護工培訓，馬上催促老家的丈夫幫她報名。沒過多久，她就進入了呂梁經濟管理學校的綜合班，學習月嫂、病人陪護、養(yǎng)老陪護和家居保潔知識。

柴來鳳是2018年5月進入山西醫(yī)科大學汾陽學院護工班的。她記得班上150多名同學大多與她年齡相仿，2/3是賦閑在家的農村婦女。她們中的許多人只有小學或初中文化，甚至有人不識字，經濟上都不太寬裕。雖然都是四五十歲的中年人，但上課時，好學的同學都往前排坐。大家一起揚著頭聽講義，記不住的問題就拍照、記筆記。除了學習專業(yè)技能，呂梁衛(wèi)校還聘請了退伍軍人對學員進行軍事化管理。用人單位普遍反映“呂梁山護工”比一般家政人員主動、勤快。

家政企業(yè)搶著要人

據呂梁衛(wèi)校培訓科科長柳樹亮介紹，最近幾年，到呂梁各護工培訓學校接洽的家政公司很多。

2016年5月，劉鳳清結業(yè)后先到山西太原的一戶人家做育兒嫂，近一年后辭職。辭職當天，一起在呂梁培訓的同學就為她介紹了現在的家政公司，她在當天就入了職。

在“呂梁山護工”圈子里，像劉鳳清這樣由同學、熟人相互介紹找到新東家的例子不勝枚舉。尤其2018年后，“呂梁山護工”已在北方多個省份形成了品牌效應。

公開資料顯示，2019年山西省扶貧標準指導線為3600元，2020年為4000元。

“不要說到別的地方，就是在呂梁市離石，做保姆都是一個月3000塊錢。家里只要有一個人出來干上幾個月，就能脫貧了?！绷合蚰险f。

而在護工、月嫂們的呂梁山老家，觀念的改變也在悄然發(fā)生。

“原先我們這邊就是女人在家管孩子、種地，男人在外邊掙錢，沒錢花了就跟男人要?！蔽乃h家政公司老板席紅霞說。如今，隨著家政服務業(yè)在當地興起，女人們不再等著男人給錢花，哪怕家里不那么貧困，也要出去掙工資，“體現自我價值”。

“‘呂梁山護工不僅帶來了經濟上的實惠，還帶來了思維上的新變化、對世界的新認知。這些改變不是金錢可以估量的?！眳瘟荷阶o工領導組辦公室指導組組長韓思九說。

（摘自《新京報》9.23）