• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軍隊(duì)院校普通專利申請(qǐng)、維護(hù)與轉(zhuǎn)化探析

    2020-11-28 15:13:50汪志遠(yuǎn)呂凱薛文斌邵相軍
    科技與創(chuàng)新 2020年13期

    汪志遠(yuǎn),呂凱,薛文斌,邵相軍

    軍隊(duì)院校普通專利申請(qǐng)、維護(hù)與轉(zhuǎn)化探析

    汪志遠(yuǎn),呂凱,薛文斌,邵相軍

    (陸軍軍事交通學(xué)院,天津 300161)

    專利的數(shù)量和質(zhì)量成為衡量一所軍隊(duì)院校綜合競爭力的重要指標(biāo),專利技術(shù)也成為軍隊(duì)院校服務(wù)部隊(duì)的重要手段。指出軍隊(duì)院校專利申請(qǐng)、維護(hù)與轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的問題,分析其原因,提出提高專利申請(qǐng)質(zhì)量、加強(qiáng)專利維護(hù)、促進(jìn)專利轉(zhuǎn)化的意見和建議。

    專利申請(qǐng);專利維護(hù);專利轉(zhuǎn)化;軍隊(duì)院校

    專利是專利權(quán)人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán),是通過公開專利技術(shù)來換取一定期限內(nèi)的專利權(quán)保護(hù),但保護(hù)期限結(jié)束后供全社會(huì)無償使用,這既維護(hù)了專利權(quán)人的利益,也激勵(lì)學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)及個(gè)人積極參與技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)科技進(jìn)步。據(jù)統(tǒng)計(jì),全世界90%以上的最新發(fā)明創(chuàng)造信息是通過專利文獻(xiàn)檢索出來的,利用專利文獻(xiàn)公開的技術(shù)可縮短研究時(shí)間60%,節(jié)約研究經(jīng)費(fèi)40%[1]。軍隊(duì)院校作為科研創(chuàng)新的重要力量,其部分專用成果向部隊(duì)轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)斗力和保障力外,大多科研成果可向國民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化,為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。專利是科研成果的重要組成部分,其數(shù)量和質(zhì)量已成為衡量軍隊(duì)院校綜合競爭實(shí)力的重要指標(biāo)。本文從軍隊(duì)院校專利申請(qǐng)、維護(hù)與轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的問題進(jìn)行探析,分析原因,提出改進(jìn)建議。

    1 軍隊(duì)院校專利工作存在的問題

    申請(qǐng)專利不僅可以通過后期專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)科研或經(jīng)濟(jì)價(jià)值,軍隊(duì)院校在“科技強(qiáng)軍”政策的指引下,始終堅(jiān)持教學(xué)、科研和為部隊(duì)服務(wù)三項(xiàng)功能不動(dòng)搖,同時(shí)應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)功能。軍隊(duì)院校參與的科研項(xiàng)目越來越多,科研成果越來越豐富,如何保護(hù)好這些成果,使其產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,提升軍隊(duì)院校的科研實(shí)力,申請(qǐng)專利是最有效的途徑,尤其是對(duì)于不涉密的成果,通過申請(qǐng)普通專利可產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益,從而通過專利反哺科研。軍隊(duì)院校有較強(qiáng)的科研能力,許多前沿技術(shù)申請(qǐng)了國防專利或以技術(shù)秘密加以保護(hù)。但還有大量的非保密的技術(shù),因受保密、激勵(lì)和管理等方面的影響,也沒有申請(qǐng)普通專利,導(dǎo)致技術(shù)流失。據(jù)統(tǒng)計(jì),近幾年無軍隊(duì)院校進(jìn)入全國高校專利申請(qǐng)數(shù)量前十[2],專利申請(qǐng)和授權(quán)數(shù)量與地方院校之間差距有拉大的趨勢(shì)[3]。不僅如此,很少有軍隊(duì)院校出臺(tái)專門的制度來維護(hù)專利、促進(jìn)其轉(zhuǎn)化利用,而地方高校發(fā)明專利維持5年以上占51.8%[4],專利成果轉(zhuǎn)化率在15%左右[5]??傊婈?duì)院校申請(qǐng)普通專利的數(shù)量偏少,發(fā)明專利申請(qǐng)所占比例較小,專利的維持時(shí)間不合理,轉(zhuǎn)化利用少等問題比較突出,大量專利技術(shù)閑置不利用于專利的保護(hù),導(dǎo)致專利流失和侵權(quán)等問題。

    2 專利工作問題原因分析

    2.1 專利申請(qǐng)問題原因分析

    軍隊(duì)院??蒲腥藛T主要承擔(dān)縱向課題的研究,上級(jí)機(jī)關(guān)在下達(dá)科研任務(wù)時(shí)很少有申請(qǐng)專利的指標(biāo)要求,科研人員只注重按任務(wù)書的時(shí)間節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量完成研究任務(wù),追求的是報(bào)地方或部隊(duì)的科技獎(jiǎng)項(xiàng),將專利看成是科研項(xiàng)目的附帶成果,可有可無,沒有申請(qǐng)專利的壓力。由于軍隊(duì)院校科研人員開展的科研項(xiàng)目,是在執(zhí)行軍隊(duì)院校的科研任務(wù)或者主要是利用軍隊(duì)院校的物質(zhì)條件完成發(fā)明創(chuàng)造,屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于軍隊(duì)院校,申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,軍隊(duì)院校是專利權(quán)人,而科研人員只能是發(fā)明人。科研人員申請(qǐng)專利的意識(shí)不強(qiáng),總覺得專利主要受益人是軍隊(duì)院校,保護(hù)科研成果的主要責(zé)任也應(yīng)該由軍隊(duì)院校承擔(dān),不愿意主動(dòng)申請(qǐng)專利。軍隊(duì)院校申請(qǐng)專利的激勵(lì)機(jī)制不健全,專利法及專利法實(shí)施細(xì)則都明確規(guī)定了對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人給予獎(jiǎng)勵(lì),以及專利實(shí)施后應(yīng)給予發(fā)明人的報(bào)酬方式和數(shù)額。但大部分軍隊(duì)院校沒有健全激勵(lì)機(jī)制,造成科研人員的權(quán)益得不到保障,導(dǎo)致科研人員沒有申請(qǐng)專利的動(dòng)力。

    2.2 專利維護(hù)問題原因分析

    專利維護(hù)主要包括專利維持和保護(hù)等工作,維持是為了保證專利的有效性,保護(hù)是為了防止專利權(quán)受到侵犯,導(dǎo)致專利維持時(shí)間不合理與專利的保護(hù)不力的原因各不相同。

    專利權(quán)人依法應(yīng)向?qū)@姓芾聿块T繳納規(guī)定的年費(fèi),才能維持專利繼續(xù)有效。維持專利的目的是等待其的轉(zhuǎn)化,以獲得專利轉(zhuǎn)化帶來的回報(bào),因此維持時(shí)間合理才能取得最大效益。專利的維持時(shí)間長短主要取決于專利的質(zhì)量,軍隊(duì)院校對(duì)專利管理比較粗放,導(dǎo)致專利維持時(shí)間不合理。有些該終止的專利因未及時(shí)評(píng)估其的價(jià)值或市場(chǎng)前景,盲目地花大量經(jīng)費(fèi)維持過長時(shí)間,浪費(fèi)科研資源。而有些比較好的專利因缺少維持經(jīng)費(fèi)而提前終止,其根本原因是專利經(jīng)費(fèi)保障方式問題。部分軍隊(duì)院校沒有專門的專利維持經(jīng)費(fèi),將專利申請(qǐng)作為科研項(xiàng)目工作的一部分,專利申請(qǐng)和維持經(jīng)費(fèi)都從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出,而科研項(xiàng)目的研究周期較短,項(xiàng)目結(jié)束后專利的維持經(jīng)費(fèi)沒有保障。

    軍隊(duì)院校專利保護(hù)中面臨主要問題是專利技術(shù)流失嚴(yán)重、發(fā)生侵權(quán)行為沒人維護(hù)。軍隊(duì)院??蒲腥藛T復(fù)雜,既有現(xiàn)役人員、非現(xiàn)役文職、職工,還有地方聘用人員,且科研人員流動(dòng)性較大,尤其是部隊(duì)改革調(diào)整期間,有不少科研人員離開部隊(duì),在地方企業(yè)繼續(xù)從事與之前相關(guān)的科研項(xiàng)目,將在軍隊(duì)院校取得的成果直接運(yùn)用到地方項(xiàng)目中,造成專利權(quán)流失。隨著軍民深度融合發(fā)展成為國家戰(zhàn)略,軍隊(duì)院校在開展科研項(xiàng)目與地方合作更廣更深,尤其是部隊(duì)的一些重大科研項(xiàng)目,往往由軍隊(duì)院校牽頭,多家地方合作廠家參與其中,同時(shí)軍隊(duì)院校也參與了許多地方項(xiàng)目的聯(lián)合攻關(guān)。軍隊(duì)院校與地方廠家簽訂科研項(xiàng)目合作合同時(shí),往往很少詳細(xì)約定授權(quán)專利的專利權(quán)歸誰,許多還與合作單位共同申請(qǐng)專利。許多科研項(xiàng)目開展過程中獲得的專利只屬于軍隊(duì)院校所有,但廠家參與科研項(xiàng)目,尤其是樣機(jī)試制,等產(chǎn)品定型后,廠家生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品含有軍隊(duì)院校所有的專利技術(shù)。但因事前沒有相關(guān)的約定,廠家一般不給軍隊(duì)院校支付專利的實(shí)施費(fèi)用,這實(shí)質(zhì)上是侵害了軍隊(duì)院校的專利權(quán)。一旦發(fā)生專利侵權(quán)行為,軍隊(duì)院校往往沒有專人去維權(quán),常抱著不與民爭利或?yàn)樯鐣?huì)服務(wù)的思想,沒能及時(shí)追究侵權(quán)行為,導(dǎo)致專利保護(hù)不力。

    2.3 專利轉(zhuǎn)化問題原因分析

    高校專利轉(zhuǎn)化包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利權(quán)許可、專利技術(shù)使用,軍隊(duì)院校的普通專利技術(shù)轉(zhuǎn)化也可分成這三種類型。專利轉(zhuǎn)化與需求緊密相連,只要有需求,轉(zhuǎn)化就會(huì)有市場(chǎng)。

    軍隊(duì)院校專利技術(shù)轉(zhuǎn)化率低,主要有以下幾個(gè)方面原因:①軍隊(duì)院校的專利質(zhì)量不高且脫離市場(chǎng),不利于其轉(zhuǎn)化。軍隊(duì)院校沒有把好專利的申請(qǐng)關(guān),專利的創(chuàng)新性不強(qiáng),加之專利局對(duì)實(shí)用新型專利的審查不嚴(yán),產(chǎn)生了許多垃圾專利,影響專利的轉(zhuǎn)化。院校的專利技術(shù)成果多數(shù)處于實(shí)驗(yàn)室階段,該階段的專利技術(shù)成果經(jīng)過種子期、中試期、成熟期后方能達(dá)到產(chǎn)業(yè)化水平,與企業(yè)需求的可直接用于生產(chǎn)的專利技術(shù)成果差距巨大,難以得到企業(yè)的認(rèn)可。軍隊(duì)院校的科研人員撰寫專利時(shí)對(duì)企業(yè)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)了解不夠,導(dǎo)致專利技術(shù)成果商業(yè)價(jià)值不高,很難轉(zhuǎn)讓出去。②軍隊(duì)院校投入的人力不夠,影響專利轉(zhuǎn)化。軍隊(duì)院校管理專利人員的人手少,專門從事專利技術(shù)轉(zhuǎn)化工作的人員更少。而專利轉(zhuǎn)化是一項(xiàng)社會(huì)化的系統(tǒng)性工程,軍隊(duì)院校科研人員也不可能有精力、有能力完成從技術(shù)研發(fā)、申請(qǐng)專利、轉(zhuǎn)化的整個(gè)漫長過程。導(dǎo)致軍隊(duì)院校大量專利閑置,無人過問。③新的政策制度堵死部分轉(zhuǎn)化渠道。在改革強(qiáng)軍形勢(shì)下,2016-03-27,中央軍委印發(fā)《關(guān)于軍隊(duì)和武警部隊(duì)全面停止有償服務(wù)活動(dòng)的通知》后,軍隊(duì)院校已經(jīng)不能通過使用權(quán)出資方式使用專利技術(shù),堵住了以專利權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)回報(bào)的重要途徑,使得以專利轉(zhuǎn)化收益反哺專利的申請(qǐng)和維持變得更加困難。

    3 改進(jìn)軍隊(duì)院校專利工作的建議

    3.1 完善專利申請(qǐng)

    首先,建立健全激勵(lì)機(jī)制。軍隊(duì)院校要嚴(yán)格落實(shí)專利法規(guī)定的給與發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)及報(bào)酬,鼓勵(lì)科研人員積極申請(qǐng)專利。同時(shí)應(yīng)出臺(tái)更多的激勵(lì)機(jī)制,如加大專利在職稱考評(píng)中的分值,將專利的數(shù)量、質(zhì)量作科研項(xiàng)目任務(wù)書的一項(xiàng)內(nèi)容,作為項(xiàng)目成果的一項(xiàng)重要指標(biāo),以提高科研人員對(duì)申請(qǐng)專利的重視程度。

    其次,抓住專利申請(qǐng)的時(shí)機(jī)。軍隊(duì)院校在從事科學(xué)研究時(shí),科研項(xiàng)目的技術(shù)方案成熟后,及時(shí)就相關(guān)技術(shù)提出專利申請(qǐng),不能等生產(chǎn)樣品、發(fā)表論文或成果鑒定后才申請(qǐng),因?yàn)檫@些技術(shù)的公開會(huì)導(dǎo)致新申請(qǐng)的專利失去“新穎性”,而不能被授權(quán)。要充分利用好“優(yōu)先權(quán)”原則,可在遞交專利申請(qǐng)后的12個(gè)月內(nèi),對(duì)原專利文件進(jìn)行修改,但修改必須符合專利法相關(guān)規(guī)定??萍既招略庐惖慕裉?,同一技術(shù)領(lǐng)域會(huì)有許多科研團(tuán)隊(duì)在同時(shí)攻關(guān),可能產(chǎn)生許多相同的專利技術(shù),先受理的專利申請(qǐng)會(huì)對(duì)后受理的相同專利申請(qǐng)形成“抵觸申請(qǐng)”,而獲得授權(quán)先機(jī)。因此,軍隊(duì)院校應(yīng)抓住專利申請(qǐng)的時(shí)機(jī),盡早盡快申請(qǐng)專利。

    最后,把好專利申請(qǐng)的準(zhǔn)入關(guān)。申請(qǐng)普通專利的重要目的是以公開換保護(hù),獲得技術(shù)上的壟斷利益,追求的是經(jīng)濟(jì)效益,若申請(qǐng)的專利質(zhì)量不高,得不到任何經(jīng)濟(jì)回報(bào),反而會(huì)增加單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。軍隊(duì)院校不能盲目地追求專利的數(shù)量,不能為追求考評(píng)加分而申請(qǐng)專利,要將既具有新穎性、創(chuàng)造性,又具有社會(huì)價(jià)值或市場(chǎng)前景的技術(shù)申請(qǐng)為專利,確實(shí)提高專利的申請(qǐng)質(zhì)量,為專利的維護(hù)和轉(zhuǎn)化打好基礎(chǔ)。

    3.2 加強(qiáng)專利維護(hù)

    因技術(shù)發(fā)展迅速、更新?lián)Q代周期普遍縮短,客觀上導(dǎo)致專利有價(jià)值的維持時(shí)間變短。軍隊(duì)院校要及時(shí)評(píng)估授權(quán)專利價(jià)值,判斷其轉(zhuǎn)化應(yīng)用前景,要根據(jù)維持專利的綜合效益設(shè)定合理的維持時(shí)間。不能一味追求維持時(shí)間長,對(duì)于技術(shù)落后沒有任何轉(zhuǎn)化可能的專利要及時(shí)停止交年費(fèi)。同時(shí),對(duì)于具有較高社會(huì)價(jià)值或較好市場(chǎng)前景而缺少維持經(jīng)費(fèi)支持的專利,要成立專利維持基金,確保維持經(jīng)費(fèi)的支出,以保證有價(jià)值的專利得到較好維護(hù),防止專利失效。

    首先要管理好軍隊(duì)院校的科研人員,防止專利技術(shù)流失。要與從事科研人員簽訂技術(shù)保密協(xié)議,加強(qiáng)專利法等相關(guān)知識(shí)的教育,尤其是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的相關(guān)規(guī)定,使其明白即使離開軍隊(duì)院校,只要在離開后1年內(nèi)做出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,仍屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請(qǐng)專利的利權(quán)以及專利權(quán)仍屬于軍隊(duì)院校。要加大對(duì)離開軍隊(duì)院校的科研人員的跟蹤監(jiān)管力度,防止因人員離職而導(dǎo)致專利技術(shù)流失;其次,軍隊(duì)院校與企業(yè)開展科研合作,尤其是共同申請(qǐng)專利時(shí),一定要事先約定好專利權(quán)的歸屬以及專利實(shí)施許可的相關(guān)細(xì)節(jié),專利法明確規(guī)定,專利權(quán)的共有人對(duì)權(quán)利的行使有約定的,從其約定,沒有約定的,共有人可以單獨(dú)實(shí)施或者以普通許可方式許可他人實(shí)施該專利,因企業(yè)有實(shí)施專利的便利條件,而軍隊(duì)院校又無權(quán)阻止共有權(quán)利人實(shí)施專利,導(dǎo)致專利技術(shù)流失;最后,加大對(duì)侵犯軍隊(duì)院校專利權(quán)的追究力度,發(fā)現(xiàn)侵權(quán)的行為要及時(shí)制止,必要時(shí)可通過法律手段保護(hù)自身合法權(quán)益。要積極主動(dòng)加強(qiáng)專利轉(zhuǎn)化的力度,以便及時(shí)有效行使軍隊(duì)院校的專利權(quán),通過轉(zhuǎn)化促進(jìn)保護(hù)。

    3.3 促進(jìn)專利轉(zhuǎn)化

    軍隊(duì)院校專利管理人員要充分發(fā)揮專業(yè)特長,指導(dǎo)科研人員充分利用好地方專利檢索資源,對(duì)其研究領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)的專利布局,形成專利池,對(duì)相關(guān)的技術(shù)進(jìn)行全面有效的保護(hù),真正將前沿技術(shù)掌握在自己手中。軍隊(duì)院校申請(qǐng)專利追求其創(chuàng)新性同時(shí),還應(yīng)研判專利的市場(chǎng)前景,尤其是在與企業(yè)合作開展科研項(xiàng)目時(shí),要多與企業(yè)溝通,找準(zhǔn)市場(chǎng)需求,將創(chuàng)新性強(qiáng)、市場(chǎng)潛力好的技術(shù)申請(qǐng)專利,為專利的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造條件。

    軍隊(duì)院校專利成果轉(zhuǎn)化過程中享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的主體,包括專利成果的發(fā)明人和軍隊(duì)院校。作為發(fā)明人的科研人員真正掌握專利技術(shù),在專利轉(zhuǎn)化過程中起到技術(shù)支持作用,是專利轉(zhuǎn)化的核心。科研人員應(yīng)積極參與轉(zhuǎn)化,拓寬專利轉(zhuǎn)化的途徑,使專利技術(shù)得到充分利用。而作為專利權(quán)人的軍隊(duì)院校擁有專利技術(shù)的所有權(quán),對(duì)專利轉(zhuǎn)化負(fù)有主要責(zé)任。應(yīng)搭建專利轉(zhuǎn)化的平臺(tái),配備專業(yè)的專利轉(zhuǎn)化方面的人才,建立好專利轉(zhuǎn)化的體制機(jī)制,以促進(jìn)專利的轉(zhuǎn)化,真正實(shí)現(xiàn)專利技術(shù)資源的價(jià)值。

    軍隊(duì)全面停止有償服務(wù),軍隊(duì)院校不能通過專利轉(zhuǎn)讓和許可獲得經(jīng)濟(jì)效益,可將專利技術(shù)的重心放在軍事效益上,使其服務(wù)于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成。利用好軍民融合政策,可采取互相許可,以技術(shù)換技術(shù)的方式來實(shí)現(xiàn)專利轉(zhuǎn)化。既可使用已有的專利技術(shù)開展延續(xù)的科學(xué)研究,還可以在已有的專利技術(shù)的基礎(chǔ)上申請(qǐng)新的專利,從而提高專利的質(zhì)量,提升軍隊(duì)院校技術(shù)水平。既節(jié)約軍隊(duì)院校的科研經(jīng)費(fèi),又利用專利技術(shù)促進(jìn)科研任務(wù)的完成,使專利技術(shù)被實(shí)際使用。

    4 結(jié)語

    總之,在軍民深度融合戰(zhàn)略指導(dǎo)下,在部隊(duì)全面停止有償服務(wù)背景下,軍隊(duì)院校要有所不為,更要有所為。在專利申請(qǐng)、維護(hù)與轉(zhuǎn)化等專利工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),專利權(quán)人、發(fā)明人和專利管理人員都要各司其職、各盡所能,建立健全相關(guān)體制和機(jī)制,提高專利申請(qǐng)質(zhì)量、加強(qiáng)專利的維護(hù)、促進(jìn)專利的轉(zhuǎn)化。通過高質(zhì)量的專利工作提升軍院校綜合競爭實(shí)力,提高為部隊(duì)服務(wù)的能力。

    [1]孫威,張暉.軍隊(duì)院校專利發(fā)展的現(xiàn)狀與思考[J].中國發(fā)明與專利,2013(10):57-60.

    [2]徐池,郭銳.芻議軍隊(duì)院校科研管理中的專利工作[J].科技與創(chuàng)新,2017(20):83-85.

    [3]韓強(qiáng),王玉剛,王恒新,等.知識(shí)產(chǎn)權(quán)在軍隊(duì)院??蒲许?xiàng)目中的應(yīng)用管理研究[J].教育教學(xué)論壇,2016(9):126-127.

    [4]楊健安.我國高校專利狀況研究與分析[J].研究與發(fā)展管理,2010,22(5):121-124.

    [5]代慧瑩,王翀.高校專利轉(zhuǎn)化過程中職務(wù)發(fā)明制度的缺陷和完善[J].法制博覽,2019(23):61-62.

    G306.3

    A

    10.15913/j.cnki.kjycx.2020.13.009

    2095-6835(2020)13-0023-03

    汪志遠(yuǎn)(1976—),男,碩士研究生,工程師,作為專利代理人開展機(jī)械方面專利代理,主要從事車輛工程方面的研究。

    〔編輯:嚴(yán)麗琴〕

    天堂av国产一区二区熟女人妻| 中文字幕熟女人妻在线| 久9热在线精品视频| 国产精品永久免费网站| 亚洲av五月六月丁香网| 日本五十路高清| 97超视频在线观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 少妇人妻一区二区三区视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人aa在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 色老头精品视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 天堂√8在线中文| 在线观看午夜福利视频| 久久人妻av系列| 国语自产精品视频在线第100页| 美女午夜性视频免费| 偷拍熟女少妇极品色| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日本视频| 亚洲美女黄片视频| cao死你这个sao货| 久久伊人香网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 村上凉子中文字幕在线| 国产高清有码在线观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩综合久久久久久 | av在线天堂中文字幕| 国产淫片久久久久久久久 | 后天国语完整版免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费av不卡在线播放| 在线观看一区二区三区| 国产成人精品无人区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品野战在线观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国内精品久久久久久久电影| 久久精品国产综合久久久| 三级国产精品欧美在线观看 | 久久久久久久久中文| 成年女人看的毛片在线观看| 97超视频在线观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 黑人操中国人逼视频| 嫩草影视91久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| xxxwww97欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 18禁国产床啪视频网站| 99在线视频只有这里精品首页| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 黄频高清免费视频| 国产激情久久老熟女| 国产精品国产高清国产av| www日本黄色视频网| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品 欧美亚洲| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av熟女| 精品日产1卡2卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产黄色小视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女免费视频网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲色图av天堂| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产欧美一区二区综合| 两个人看的免费小视频| 国产三级中文精品| 日本免费a在线| 国产单亲对白刺激| av福利片在线观看| 十八禁网站免费在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久久精品吃奶| 国产激情久久老熟女| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久国内视频| 国产精品野战在线观看| 日韩欧美精品v在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产 一区 欧美 日韩| 国产午夜福利久久久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久九九热精品免费| 成人一区二区视频在线观看| 美女大奶头视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 操出白浆在线播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 性色av乱码一区二区三区2| 91麻豆av在线| 亚洲电影在线观看av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久性生活片| av天堂中文字幕网| 波多野结衣高清作品| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲专区字幕在线| 1024香蕉在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久香蕉国产精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 身体一侧抽搐| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美中文综合在线视频| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲在线自拍视频| 此物有八面人人有两片| 69av精品久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久性生活片| 色老头精品视频在线观看| 免费av毛片视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲片人在线观看| 两性夫妻黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久亚洲真实| 日韩欧美在线乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 丰满的人妻完整版| 99热6这里只有精品| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 很黄的视频免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一进一出好大好爽视频| 最新在线观看一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本成人三级电影网站| 久久中文字幕人妻熟女| 两个人看的免费小视频| av国产免费在线观看| 免费看十八禁软件| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲18禁久久av| 午夜激情福利司机影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久国产精品麻豆| 色av中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产成人av激情在线播放| 精品人妻1区二区| 久久久久久久精品吃奶| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲国产看品久久| 三级毛片av免费| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩精品青青久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 欧美黄色淫秽网站| 两个人的视频大全免费| 欧美黑人巨大hd| 欧美最黄视频在线播放免费| 精华霜和精华液先用哪个| 久久性视频一级片| 又黄又爽又免费观看的视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产激情久久老熟女| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品免费久久久久久久清纯| 国产av麻豆久久久久久久| 美女大奶头视频| 午夜精品在线福利| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 变态另类丝袜制服| 午夜久久久久精精品| 日韩精品青青久久久久久| a级毛片在线看网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产午夜福利久久久久久| 观看美女的网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 最新中文字幕久久久久 | 日本黄色视频三级网站网址| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人欧美在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品 国内视频| 中文字幕av在线有码专区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久草成人影院| 999久久久精品免费观看国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久精品电影| 热99re8久久精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 我要搜黄色片| 看黄色毛片网站| 宅男免费午夜| 免费看日本二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲人成电影免费在线| 全区人妻精品视频| 嫩草影院入口| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产看品久久| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99久久精品国产亚洲精品| 一区二区三区激情视频| 最近最新免费中文字幕在线| 757午夜福利合集在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| www.精华液| 午夜福利在线在线| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色播亚洲综合网| 欧美高清成人免费视频www| 国产成人av激情在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一级作爱视频免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 制服丝袜大香蕉在线| 脱女人内裤的视频| 88av欧美| 国产 一区 欧美 日韩| 国产一区在线观看成人免费| 国产亚洲欧美98| 成人av一区二区三区在线看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产免费男女视频| 嫩草影院精品99| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av天堂在线播放| 亚洲成av人片免费观看| 国产淫片久久久久久久久 | 日本三级黄在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美色视频一区免费| 在线观看66精品国产| 精品免费久久久久久久清纯| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av电影在线进入| 国产高清三级在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人三级黄色视频| 国产亚洲欧美98| 日韩免费av在线播放| 久久久久九九精品影院| 在线观看66精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人精品一区二区免费| 亚洲av免费在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美在线黄色| 精品日产1卡2卡| 日本与韩国留学比较| 精品一区二区三区视频在线 | 久久中文看片网| 99热这里只有精品一区 | 可以在线观看的亚洲视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本a在线网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成人福利小说| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 伦理电影免费视频| 黄色女人牲交| av黄色大香蕉| 99久久精品热视频| 久久伊人香网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 人妻久久中文字幕网| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99在线视频只有这里精品首页| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久末码| 免费av不卡在线播放| 两个人视频免费观看高清| netflix在线观看网站| 亚洲精品美女久久av网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91麻豆av在线| 国产精品久久久av美女十八| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利在线在线| 久久久久性生活片| www.自偷自拍.com| 麻豆成人午夜福利视频| 12—13女人毛片做爰片一| 香蕉国产在线看| 在线观看免费视频日本深夜| 黄片大片在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 日本一二三区视频观看| 999精品在线视频| 亚洲成av人片免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜精品在线福利| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久色成人| 一进一出抽搐gif免费好疼| 1024手机看黄色片| 亚洲专区中文字幕在线| 很黄的视频免费| 国产精品影院久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美日韩福利视频一区二区| 97碰自拍视频| 美女 人体艺术 gogo| 好男人电影高清在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本黄色片子视频| 成人三级黄色视频| 久久草成人影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲激情在线av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线永久观看黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 变态另类丝袜制服| 亚洲av成人一区二区三| 香蕉丝袜av| 一本综合久久免费| 国产成人精品无人区| 曰老女人黄片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日韩综合久久久久久 | 色老头精品视频在线观看| 亚洲av熟女| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久9热在线精品视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 五月伊人婷婷丁香| 99久久综合精品五月天人人| 精品国产三级普通话版| 久久热在线av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 少妇的逼水好多| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一个人看视频在线观看www免费 | 级片在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美不卡视频在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美激情综合另类| 五月伊人婷婷丁香| 级片在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 偷拍熟女少妇极品色| 不卡av一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中亚洲国语对白在线视频| 小说图片视频综合网站| 久久久国产成人免费| 日韩精品青青久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 国产不卡一卡二| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲在线自拍视频| 露出奶头的视频| 国产亚洲精品一区二区www| 制服丝袜大香蕉在线| 曰老女人黄片| 亚洲成av人片免费观看| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲欧美98| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美最黄视频在线播放免费| 大型黄色视频在线免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜久久久久精精品| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲黑人精品在线| 999久久久精品免费观看国产| 一进一出抽搐动态| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲午夜理论影院| 免费搜索国产男女视频| 999精品在线视频| 很黄的视频免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产黄片美女视频| 后天国语完整版免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色吧在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲七黄色美女视频| 国产伦在线观看视频一区| 免费大片18禁| 国产精品98久久久久久宅男小说| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产精品久久电影中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 黄片小视频在线播放| 窝窝影院91人妻| 九九热线精品视视频播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 深夜精品福利| 9191精品国产免费久久| 中亚洲国语对白在线视频| 悠悠久久av| 性欧美人与动物交配| 欧美午夜高清在线| 在线国产一区二区在线| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜福利高清视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线免费观看的www视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲五月天丁香| 一区二区三区高清视频在线| 精品久久蜜臀av无| 97超视频在线观看视频| 亚洲无线观看免费| a在线观看视频网站| 国产乱人视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 床上黄色一级片| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜免费激情av| www.自偷自拍.com| 色尼玛亚洲综合影院| 床上黄色一级片| 国内精品一区二区在线观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成人精品无人区| 老汉色∧v一级毛片| 日本黄色片子视频| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲 国产 在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久国产a免费观看| 婷婷亚洲欧美| 国产真实乱freesex| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久热在线av| 午夜亚洲福利在线播放| 精品国产亚洲在线| 狂野欧美激情性xxxx| 美女黄网站色视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产三级中文精品| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美日韩综合久久久久久 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久9热在线精品视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日本一本二区三区精品| 听说在线观看完整版免费高清| 九九在线视频观看精品| av片东京热男人的天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 久9热在线精品视频| 一a级毛片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老鸭窝网址在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产高清videossex| 国产精品爽爽va在线观看网站| 小说图片视频综合网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成人精品久久二区二区免费| 免费看十八禁软件| 村上凉子中文字幕在线| 一级毛片女人18水好多| 岛国在线免费视频观看| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美在线二视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| av天堂中文字幕网| 最新在线观看一区二区三区| 波多野结衣高清作品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人aa在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲一区二区三区不卡视频| 好男人在线观看高清免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 色综合婷婷激情| 国产精华一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 波多野结衣巨乳人妻| a在线观看视频网站| 美女大奶头视频| 国产精品野战在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产一区在线观看成人免费| 一级毛片高清免费大全| 一本久久中文字幕| 美女大奶头视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线观看午夜福利视频| 91av网一区二区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲五月婷婷丁香| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩欧美在线乱码| 一本一本综合久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品国产综合久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 热99在线观看视频| 国产精品亚洲美女久久久| 99精品久久久久人妻精品| 一进一出好大好爽视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 99久久99久久久精品蜜桃| 香蕉国产在线看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲中文字幕日韩| 99久国产av精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本黄大片高清| 国内久久婷婷六月综合欲色啪|