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    淺談民辦高校的發(fā)展現(xiàn)狀及應對措施

    2020-08-04 09:11:33沈欣怡
    今日財富 2020年22期
    關(guān)鍵詞:民辦高校辦學學校

    沈欣怡

    伴隨著1978年改革開放的開始,中國在經(jīng)濟上開始出現(xiàn)公有制為主體,多種混合經(jīng)濟共同發(fā)展。文化上也隨著全球經(jīng)濟化,國內(nèi)民辦高校有了突飛猛進地發(fā)展。2003年《民辦教育促進法》開始實施發(fā)布,民辦高校的辦學也逐漸步入正軌。其在與公辦高校對比下不單單存在經(jīng)濟物質(zhì)等多方面的懸殊,對于學校的發(fā)展也和公辦院校迥然有異。

    伴隨著經(jīng)濟發(fā)展,民辦高校的規(guī)模和數(shù)量也在急劇攀升,而民辦高校如何更好更快的發(fā)展也成為一個需要攻克的難題。民辦高校的發(fā)展對于提高民族素質(zhì),培養(yǎng)創(chuàng)新人才具有舉足輕重的關(guān)系。

    一、現(xiàn)有民辦高?,F(xiàn)狀分析

    說到民辦高校發(fā)展首先要對民辦學校的種類和規(guī)模進行細分。2019年7月24日教育部發(fā)布的《2018年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》表明全國現(xiàn)有形形色色的院校達51.88萬所,其中民辦學校占據(jù)了18.35(其中民辦高校750所)萬所,這里面大部分屬于成人教育、各式各樣證書培訓機構(gòu),而這些民辦學校的共同之處就是起點低。學生本身的基礎水平無法得到保證,獲得知識的能力較差,導致最后的生源質(zhì)量急劇下降。這就給750所民辦高校的發(fā)展提高了難度,社會普遍認同感不強,認為民辦高校的文憑只要腰纏萬貫便可金榜題民。因此大部分的學生在入學之后的態(tài)度消極,渾渾噩噩的度過校園時光。

    民辦高校除了社會認可度偏低以外,其自身在機制運行上也存在一些不足。在民辦高校的辦學過程中,教師隊伍是一個極其重要的組成部分,但由于民辦高校現(xiàn)存的體制還不夠完整,很多民辦高校教師的權(quán)益無法及時得到保障。民辦高校工資的支付方式來源于學校本身,如何發(fā)放或者是發(fā)放多少的自主權(quán)利比較大,很大程度上都是由學校自己決定,這往往使民辦高校教師的權(quán)益受到影響,從而產(chǎn)生消極怠工的情緒。民辦高校在辦學時沒有確定長遠的發(fā)展目標,其中教師隊伍的構(gòu)成十分復雜,有退休的老年教師,有剛畢業(yè)的學生、有企業(yè)的管理人員,參差不齊的人員配備給學校的發(fā)展增加了難度。民辦高校在管理中往往采用各種各樣的考核方式作為月末考核標準,很多老師大多數(shù)時間都用于寫計劃報告,總結(jié)類的材料,沒有辦法抽出多余的時間做進一步的提升,這樣的教師隊伍質(zhì)量無法得到保證,同時老師們也是怨聲載道,流動性非常強。表面是給民辦高校節(jié)省了開支,實則是優(yōu)秀人的流失;學費的收入是民辦高校在運營發(fā)展時的源頭活水,部分民辦高校為了個人私利,不斷提高學費,甚至在學生違紀等的情況下通過關(guān)系疏通解決,沒有做到真正的教育,導致高價買文憑的觀念更加深入人心,給學生的日常管理提高了難度。

    二、新時代民辦高校發(fā)展的有效措施

    (一)明確辦學目標,制定長遠有效的辦學體制

    處理好民辦高校的辦學體制,落實好辦學目標,在民辦高校發(fā)展中是非常重要的。民辦高校在發(fā)展時要把育人意識、學術(shù)意識、品牌意識、競爭意識、質(zhì)量意識和服務意識納入發(fā)展的主導中去??茖W、合理劃分學校董事會與教學行政管理職權(quán)的范圍,處理好學校董事會、校務委員會、教職工三者之間的關(guān)系,優(yōu)化調(diào)整學科專業(yè)結(jié)構(gòu),改革人才培養(yǎng)模式,從而實現(xiàn)教育市場、教育投資、教育效益的良性循環(huán),保證民辦高校的健康、持續(xù)發(fā)展。

    (二)調(diào)整人才培養(yǎng)模式,注重師資隊伍的建設

    調(diào)整人才的培養(yǎng)模式,注重人才的引進和重視學校教師隊伍的建設,使得教師有集體榮譽感有歸屬感;提高教師的薪酬待遇,使其能在物質(zhì)保證的基礎下認真完成教學任務和科研工作;民辦高校的管理人員要注重對教師感情上的建設,學會去尊重教師、理解教師,給予他們好的生活環(huán)境,才能構(gòu)建屬于學校自身的發(fā)展團隊。

    (三)注重教學水平,提高辦學質(zhì)量

    注重學生的教學質(zhì)量,關(guān)乎著民辦高校將來的生死存亡。民辦高校在發(fā)展時要實行科學民主的管理方式,實現(xiàn)以學生為主體的管理模式,激發(fā)學生自主學習。對于老師要注重提高教師教學質(zhì)量,加大教學力度的投入,深化教學模式,以高質(zhì)量的教學水平回饋家長,回饋社會。

    (四)以學生為中心,創(chuàng)新學生的日常管理模式

    伴隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展,學生的日常管理中也必須引進一些符合社會潮流的先進技術(shù),改進傳統(tǒng)的學生管理工作方式和方法,把日常雜碎的學生工作納入網(wǎng)絡監(jiān)管系統(tǒng),使工作程序化,有序化,杜絕腐敗現(xiàn)象,做到公平公開公正。在日常管理中,更要順應當代學生的基本特點,按照學生的個人特征,對癥下藥,做思想政治教育,力求不放棄任何一個學生,以一切為了學生發(fā)展為指導目標,關(guān)注學生、信任學生;給學生提供好的學習環(huán)境和生活環(huán)境,做到學生在校即是家。讓學生在無形中愛上家愛上學校;在學生工作管理中要及時幫助和了解有實際困難的學生,給予學習上、生活上等方面的幫助;其次,加大學生隊伍的建設管理,配備一定數(shù)量科學的輔導員,完善管理方式,形成教育與管理相結(jié)合,注重學生的思想政治教育。

    (五)加強校園文化建設,為學生創(chuàng)造一個適合自身發(fā)展的環(huán)境

    加強校園文化建設是學生日常管理中極其重要的一個環(huán)節(jié),營造一個良好的文化氛圍,有助于學生的健康成長,提升學生的綜合素質(zhì),形成有口皆碑的校風學風,同時也讓學生在這個氛圍形成的過程中,不斷地完善自己,提高自己,人格得到升華,從而得到全方面發(fā)展。校園文化是學校民辦高校發(fā)展的血液,民辦高校發(fā)展時應廣泛開展各類的文化活動,用優(yōu)美的環(huán)境養(yǎng)育人,讓名人佳作熏陶人;規(guī)范學校的文化制度,做到文化制度有保障,文化制度有建設,文化制度有成效;以各種各樣的活動為載體,豐富校園內(nèi)的學生生活,充分發(fā)揮各種宣傳陣地的作用,使各種正確的人生觀價值觀對學生進行潛移默化的熏陶.

    (六)做好學生心理咨詢和就業(yè)指導工作

    隨著經(jīng)濟化的不斷發(fā)展,社會的就業(yè)壓力也越來越大,所以各個民辦高校必須建立一套健全的心理健康咨詢機制,使得學生在壓力過大時,可以及時疏解;同時開展一些就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程,在幫助大家構(gòu)建良好的創(chuàng)業(yè)思路后,發(fā)展一些學校的典型創(chuàng)業(yè)案例,讓案例在無形之中給予渲染,烘托出一個良好的創(chuàng)業(yè)氛圍;在初入高校之際便要將職業(yè)規(guī)劃等觀念通過各種各樣的形式植入學生心中,使學生從大一便有了初步的概念,更好的引導學生做好自己的規(guī)劃,日后更加輕易地就業(yè);學校還需要大力加強就業(yè)指導和專業(yè)的社會實踐基地建設,建立就業(yè)指導網(wǎng)站,并為學生開辟和尋找多種就業(yè)渠道,擴大就業(yè)范圍,從而提高民辦高校學生的就業(yè)率,使他們能夠成功地走向未來。(作者單位:泉州信息工程學院土木工程學院)

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