新時代黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展的重要性

李小龍

中交二公局第三工程有限公司 陜西西安 710000

1 黨建思想政治工作引領企業(yè)高質量發(fā)展的現(xiàn)狀

1.1 思想意識方面的問題

國有企業(yè)若想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須將馬克思主義作為基本的建設主體，將意識形態(tài)放在建設中的首要位置上，不斷學習、借鑒、使用馬克思主義的思想理論是進行國企的黨建思想政治工作的一個環(huán)節(jié)，深入學習意識形態(tài)領域的思想，以此使國有企業(yè)不斷改革創(chuàng)新，形成符合當前新形勢的思想意識[1]。但在大部分國企實際生產經營管理過程中，關注點在經營發(fā)展上、落腳于如何推動經濟高速增長。黨建思想政治的創(chuàng)新與改革工作所投入的精力和時間與經營生產相比是落于下風的，其啟動和落實還未真正落到實處。加上改革開放三十多年，國有企業(yè)日益受到社會的關注，突發(fā)事件的傳播影響面也日益增大，國內改革深層觸及的矛盾多，網絡媒體崛起后，負面化的因素多，意識形態(tài)領域環(huán)境有所變化，馬克思主義思想的指導作用發(fā)揮有限，對輿論的宣傳引導是否及時有效，對突發(fā)事件處理是否妥善，決定著國有企業(yè)被輿論左右?guī)韷牡挠绊戇€是引導輿論朝著好的方向前進，這是所有國有企業(yè)面臨的問題。企業(yè)在當前發(fā)展建設中，若無法凸顯出黨建的引領作用，不能將思想政治教育與企業(yè)發(fā)展有效融合，將會阻礙國有企業(yè)的發(fā)展，且會間接性降低國有企業(yè)在社會中的影響力，弱化企業(yè)在市場中的地位。

1.2 組織結構方面的問題

國企內部控制組織結構與黨建思想政治文化教育息息相關。國企要重視企業(yè)自身的組織架構、保證決策層能直接對接職能部門，進行業(yè)務指導，形成合理的管理形式，確保黨建工作合理有序開展。體制改革的環(huán)境下，國有企業(yè)內部不可避免的夾雜著政府的一些行為，功能定位上有些偏頗，過于強調計劃、組織、控制、指揮的職能。企業(yè)內部整合難以到位，部門職責不清、機構設置冗余，部門之間的溝通協(xié)作存在落差，有效信息得共享性利用率不高，導致企業(yè)內部的黨建思想文化無法切實發(fā)揮出其實際作用，且導致了教育工作與實際經營管理脫節(jié)，所謂牽一發(fā)而動全身，這樣的問題降直接影響黨建工作的有序開展，在此過程中也會使企業(yè)構出現(xiàn)新的問題。

1.3 配套制度方面的問題

韓非在《韓非子》一書中曾提到：“法者，天下之公器也”，意思是法制是天下的公用制度，變通是天下的公理，而這句話在企業(yè)發(fā)展中則可以理解為“企業(yè)發(fā)展制度”。企業(yè)的發(fā)展制度不僅可以提高管理效率，且可以為企業(yè)的生產經營提供推動力，因此在制度實際執(zhí)行的過程中，需要以企業(yè)發(fā)展的實際需求為基礎，使制度進一步完善創(chuàng)新。在當前的新時代發(fā)展中，需要將黨建工作進一步完善，且需要建立各項規(guī)章制度，以此滿足當前時代的發(fā)展需求和工作要求，并在此基礎上加大執(zhí)行力度，使黨建更加規(guī)范化，現(xiàn)已成為企業(yè)發(fā)展的趨勢。在黨的十九大召開后，著重突出黨建在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，且需要將嚴治黨落實到實處，發(fā)揮出國有企業(yè)黨的建設工作作用，且需將黨建體制進一步完善，以此凸顯出配到制度的作用，且在此過程中需要梳理企業(yè)發(fā)展方向，在思想建設的引領下明確企業(yè)建設規(guī)劃的重點，以黨建引領生產經營，不斷完善工作服務體系，為企業(yè)的發(fā)展提供有效推動力。體現(xiàn)在過分注重生產經營工作和知識產權工作，即在規(guī)章制度上體現(xiàn)經營性的要求條例、獎懲考核，而不將黨建工作的執(zhí)行落實情況納入企業(yè)管理制度當中，企業(yè)就會缺失強有力的精神動力和理論支撐。整個國有企業(yè)的制度就是偏頗經不起時間考驗和推敲的。所以企業(yè)在黨建思想政治教育工作中若不出臺相匹配的黨建政治教育制度，形成科學綜合性、管控全局的管理制度，嚴重情況下會影響了企業(yè)的正常發(fā)展和企業(yè)的社會形象，導致國企黨建思想在企業(yè)管理中引領作用不強，影響了黨建發(fā)揮的實際效果[2]。

2 強化國企黨建與思想政治工作

2.1 抓制度強管理，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作夯基筑底

一是創(chuàng)建第一責任人，不走形式不搞過場，嚴格執(zhí)行對國有企業(yè)黨支部規(guī)范化建設標準要求，支部負責人要嚴抓黨建和思想政治工作，牢固樹立黨管企業(yè)的大局意識和擔當意識，明確企業(yè)領導進入黨委，中層干部從黨員優(yōu)先推送，確保黨的絕對領導。成立各級黨委管理體系，參與企業(yè)的重大事項決策，特別是在企業(yè)“三重一大”上要有決策權限，能夠協(xié)調各方力量抓好黨的建設。與此同時，企業(yè)主要負責人和企業(yè)提高黨委書記，在企業(yè)黨建工作的管理相互合作，相互支持，形成企業(yè)不斷發(fā)展的重要保障。另一方面，企業(yè)黨組織也要加強對企業(yè)社會經濟文化活動和決策信息管理的監(jiān)督，特別是要加強對企業(yè)主要負責同志全面的監(jiān)督，以此為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

2.2 抓關鍵強引領，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作樹標立桿

首先，應確保廣大黨員在思想政治上緊扣黨中央的工作部署，促進黨員干部在工作崗位當中充分保持思想先進性。其次，應不斷加強黨員干部的政治思想教育活動，保持工作優(yōu)先性的特征，在工作中嚴格控制要求提高自己，提升管理思想境界，強化自身修養(yǎng)，與企業(yè)市場經濟建設活動可以保持同步協(xié)調，引導廣大黨員干部提高擔當意識、樹牢宗旨意識，増強服務意識，培植廣大職工神圣的責任感和使命感，敢于堅持真理，堅持原則，為企業(yè)發(fā)展堅定立場。

2.3 講策略謀方法，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作引路導航

把提高黨建科學化水平與完善國有企業(yè)治理結構結合起來。加強國企黨組織的領導作用，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，黨的領導與國有企業(yè)得經營管理在企業(yè)宗旨、目標管理上、發(fā)展方向上是一致的，所以在國企改革中最重要的是要提高黨建科學化水平。如以高標準、嚴要求建好領導班子，在此基礎上建立健全黨建工作責任制，配好黨員干部、帶好國企隊伍，以此來解決行政部門和經營主體職責不清、機構冗余的問題，黨建科學化水平的提高與公司治理結合、市場機制與國企發(fā)展結合起來，搞清楚組織結構的整體構建，部門架構，從國有企業(yè)的基本原則、議事方法、決策程序、組織實施等方面統(tǒng)一制度。

2.4 抓學習促提升，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作提擋加速

一是提升管理思想境界，敢于堅持真理，企業(yè)黨組織書記要經常召集黨員進行整治理論知識學習，堅持以黨建促發(fā)展為原則，確保廣大黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致，與企業(yè)市場經濟建設活動可以保持同步協(xié)調。二是黨組織要適時開展教學形式多樣的黨建與思想政治教育活動，將理論學習與工作實踐融合，在提高黨建素養(yǎng)的同時，促進經濟業(yè)務技能得到有效提升。在組織黨員開展工作學習教育活動中，要加強創(chuàng)新，提高黨課的趣味性和靈活性，加強教學活動的針對性和有效性，真正吸引更多黨員干部參與到黨建與思想政治理論學習生活活動中來。三是通過學習活動的使廣大黨員，帶頭守法，自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律，法規(guī)的規(guī)定，對企業(yè)違法違規(guī)行為要敢于制止，揭露，不敢不正之風，違紀行為的斗爭。

2.5 抓方向添活力，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作正本清源

一是以理想信念教育為突破口，樹立正確的人生觀、世界觀，價值觀，培植廣大職工神圣的責任感和使命感，以馬克思的思想建設基礎，保持積極向上的思想狀態(tài)，以此提高擔當意識，増強服務意識，積極投入到企業(yè)發(fā)展中。二是引導員工把自己的意愿同企業(yè)思想政治教育工作有機結合起來，使他們的目標同企業(yè)發(fā)展發(fā)展的愿景使命保持一致，自覺融入各項具體管理工作環(huán)境之中，不斷增強企業(yè)內部凝聚力。

2.6 講策略謀方法，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作引路導航

一堅持“以人為本”，始終堅持眼睛向下看，身體下沉，干勁向下，經常關注，關心，關愛職工群眾，加強與他們的溝通，幫助解決他們思想上的“疙瘩”和工作上的困惑，使職工真正感受到組織的溫暖；二是堅持理論與實際相結合，堅持理論指導實踐的工作原則，求真務實，腳踏實地全心全意為人民服務，獲得職工的愛戴與擁護；三是要講求工作環(huán)境藝術，在實際工作中做到春風化雨、潤物無聲[3]。

3 結語

企業(yè)若想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”切實做到“兩個維護”，在此過程中需要明確黨建工作的重要作用，使黨建工作可以切實在企業(yè)的決策、運營中發(fā)揮出作用。同時，在黨建落實的過程中，需要監(jiān)督各環(huán)節(jié)，將組織管理工作落實落地，加強國有企業(yè)的黨建創(chuàng)新，使內部思想政治不斷完善，始終保持黨的先進性，以此使整個國有企業(yè)發(fā)散出新生般的活力。