新時代企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

華亞雯

陜西西安環(huán)境科技中心 陜西西安 721000

習近平總書記在黨的十九大報告中提出，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。我們黨對黨員干部的要求，首先是政治上的要求，政治素質(zhì)是衡量新時代黨員干部素質(zhì)和能力的首要標準和根本要求。政治思想工作要始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，把政治素質(zhì)作為干部應具備的最重要素質(zhì)，把提升政治素質(zhì)貫穿干部成長全過程，著力培養(yǎng)忠誠干凈有擔當?shù)母咚刭|(zhì)政工干部隊伍。

1 企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)和政治思想水平的影響

1.1 影響企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，影響我國經(jīng)濟的總體發(fā)展

企業(yè)內(nèi)部政工干部綜合素質(zhì)的高低以及政治思想水平的高低在很大程度上決定著國有企業(yè)整體內(nèi)部建設(shè)的水平，也間接的影響到企業(yè)的發(fā)展水平。同時，整個干部群體素質(zhì)高低及工作效率還會影響到企業(yè)的盈利，對我國經(jīng)濟的總體發(fā)展也會造成較大的影響。企業(yè)內(nèi)部工作水平和思想潮流發(fā)展，在很大程度上都是由干部群體所引導的。因此，整個干部群體的綜合素質(zhì)水平和思想政治水平會決定企業(yè)最終的發(fā)展，也會影響到我國社會最終的發(fā)展。

1.2 加強思想道德修養(yǎng)的培養(yǎng)

思想決定行為，思想道德素質(zhì)的高低會直接影響著行為的得當與否。傳統(tǒng)的倫理道與新生的事物而產(chǎn)生的觀念發(fā)生著激烈的碰撞，世界的政治、經(jīng)濟正處于一種混亂、沖突中。正因此優(yōu)秀的政工干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。更要有 “寬以待人，嚴以律己” 的律己意識，對于自己的錯誤，要求認真改正，決不得過且過，放松對自己的要求；對待同事的錯誤，講明道理，給予充分的時間讓其認識錯誤。只有這樣嚴以律己，在做干部群眾的思想政治工作時，才能以德服人。

2 企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)

2.1 思想政治角度

堅定的思想政治覺悟是企業(yè)政工干部不可或缺的素質(zhì)之一，如何加強政工干部的思想政治覺悟是政治思想工作的首要任務(wù)。注重政工干部的政治素養(yǎng)，把 “政治過硬” 作為第一標準，確保政工干部堅定政治立場，積極參與黨政學習活動，強化自身黨性訓練，時刻把無產(chǎn)階段黨性放在心中，全心全意為人民服務(wù)。毛澤東同志說，“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的”。提升政工干部的綜合素質(zhì)離不開狠抓思想教育這個根本，突出政治素質(zhì)這個關(guān)鍵，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、政工干部頭腦，筑牢思想根基。

2.2 道德品質(zhì)角度

政工干部應該具備良好的道德品質(zhì)，時刻將人民的利益放在第一位，不畏吃虧，善于奉獻，忠于職守，堅定終身為企業(yè)服務(wù)的決心。與此同時，政工干部的道德品質(zhì)在工作中主要體現(xiàn)在思想或者行為方面都會按照黨組織的要求開展工作，依據(jù)黨的章程作為自己的行事準則，在遇到問題時能使用馬克思主義理論分析問題，有效地提升問題處理的黨性原則，愛崗敬業(yè)，為了實現(xiàn) “中國夢” 這一偉大目標努力奮斗，建設(shè)新時代的優(yōu)秀企業(yè)。

2.3 工作技能角度

韓非子說，“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”。企業(yè)要大力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的政工干部，使其具備較強的工作能力，政工干部的工作能力越強，政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的的指導作用就越強。企業(yè)的政工部門要把提升政工干部的工作能力放在心中，政工干部要丟棄不科學的工作方法，選擇宏觀指導與實踐指導相結(jié)合的思想。通過設(shè)置政工干部工作能力評估制度，結(jié)合政工干部自身特點，發(fā)揮干部專業(yè)特長，做到人崗相適、人盡其才，培養(yǎng)更多牢固樹立 “四個意識” 和 “四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當、想干事、能干事、干成事、不出事的政工干部。

3 新時代企業(yè)政工干部的工作創(chuàng)新

3.1 提高認識，增強政工工作的政治自覺性

思想政治工作的根本目標是做人的工作，人是生產(chǎn)力積極活躍的要素，抓住人就抓住了生產(chǎn)力。尤其對尚處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期的企業(yè)，唯有激發(fā)企業(yè)活力、增強內(nèi)生動力、提升競爭實力，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，才能實現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的有機統(tǒng)一。企業(yè)各級領(lǐng)導干部要充分認識政工干部在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，對政工干部工作上理解，行動上支持。尊重和認同政工人員的勞動價值，并體現(xiàn)在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展上，讓政工崗位與經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)崗位具有同等的吸引力。從而吸收更多的高素質(zhì)人才從事思想政治工作，保持政工干部隊伍的生機和活力。

3.2 健全機制，為加強政工干部隊伍建設(shè)提供保障

加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)，體制機制的保障尤為重要。十九大報告中指出 “對干部堅持嚴管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制”。在體制建設(shè)上，要繼續(xù)扎實推進黨建工作進章程，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理之中，明確黨組織的法定地位、黨建工作 “四同步” 等要求，及時建立健全黨群組織機構(gòu)，配齊配強政工干部。用好綜合考核的“指揮棒”，堅持日常了解與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合，不斷完善干部動態(tài)考核評價機制，對政工干部履職成效、德才表現(xiàn)等進行全方位、多角度綜合分析研判，客觀辯證地考核評價。

3.3 牢記使命，樹立政工干部的良好作風形象

政工干部要牢固樹立 “政工部門就是服務(wù)部門，思想政治工作就是服務(wù)工作” 和 “以人為本、服務(wù)為先” 工作理念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，善于運用底線思維、換位思維、創(chuàng)新思維、法治思維，時刻把黨和人民的利益視為自己所有工作的出發(fā)點和歸宿。圍繞中心，服務(wù)大局，深入基層一線開展隊伍思想動態(tài)分析研判，暢通訴求表達渠道，帶著感情做好新形勢下的職工群眾工作。認真落實思想政治工作 “十必談、十必訪” 制度，廣泛組織開展談心談話活動，不斷推進思想政治工作由 “管理型” 向 “服務(wù)型” 轉(zhuǎn)變。

4 結(jié)語

新形勢下，政治思想工作涉及面廣，難點多、矛盾多，這是客觀事實。企業(yè)管理者要不斷提高政工干部的綜合素質(zhì)和能力，創(chuàng)新開展政工工作，高質(zhì)量發(fā)展目標的實現(xiàn)提供思想基礎(chǔ)和保障。