淺析新聞采訪中記者的心理狀態(tài)對(duì)新聞報(bào)道的影響

王偉東

延邊廣播電視臺(tái) 吉林延吉 133000

新聞采訪本身就是一份較為特殊的工作項(xiàng)目，不僅工作難度復(fù)雜、工作量大，同時(shí)對(duì)記者自身心理狀態(tài)也有著較大考驗(yàn)。若是記者自身心理狀態(tài)沒(méi)有教好的適應(yīng)新聞采訪工作，就會(huì)影響到最終的報(bào)道結(jié)果，需要引起相應(yīng)的重視。因此，聯(lián)系實(shí)際分析新聞采訪中記者的心理狀態(tài)對(duì)新聞報(bào)道的影響與調(diào)整策略是十分必要的。

1 新聞采訪中記者心理狀態(tài)對(duì)新聞報(bào)道的影響

近幾年，我國(guó)媒體行業(yè)得到快速發(fā)展，而在高新技術(shù)下，又催生了新媒體，是除傳統(tǒng)四大媒體行業(yè)以外的第五大媒體類型，能夠?qū)⒏鞣N信息快速整合，具有信息量大、信息傳遞速度快等諸多優(yōu)勢(shì)，為傳統(tǒng)媒體行業(yè)發(fā)展帶來(lái)較大沖擊，相對(duì)的也對(duì)從業(yè)人員提出了更高的要求[1]。新聞?dòng)浾咦鳛樾侣剛鞑C(jī)構(gòu)專職采訪報(bào)道人員，一言一行都會(huì)影響新聞的最終報(bào)道效果，只有具備良好的心理狀態(tài)，才能更好的完成新聞播報(bào)，為受眾傳遞更為真實(shí)、正向、客觀的新聞信息。一般情況下，記者心理狀態(tài)對(duì)新聞報(bào)道的影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，新聞內(nèi)容情感走向，由于新聞?lì)惞?jié)目本身就具有真實(shí)性、客觀性、公開(kāi)性特點(diǎn)，一旦在新聞播報(bào)的過(guò)程中出現(xiàn)心態(tài)失衡、狀態(tài)不佳，就會(huì)融入一定的個(gè)人情感，使整個(gè)新聞的情感走向發(fā)生偏差，甚至還會(huì)在一定程度上扭曲新聞事實(shí)，無(wú)法將正確的新聞報(bào)道傳遞給受眾，影響觀眾判斷；第二，新聞內(nèi)容傾向，作為一個(gè)獨(dú)立的心理采訪人，心理狀態(tài)決定了很多因素，如記者用詞、語(yǔ)氣等，若是出現(xiàn)偏頗，新聞內(nèi)容就會(huì)與原本的新聞事實(shí)發(fā)生沖突，或者存在較大出入，這些都影響到受眾的信息獲取，必須要在今后引起相應(yīng)重視。

2 新聞采訪中記者心理狀態(tài)的調(diào)整策略

基于上述分析，不難發(fā)現(xiàn)記者的心理狀態(tài)對(duì)于新聞采訪、新聞報(bào)道都有著直接影響，隨著新媒體行業(yè)的快速發(fā)展，新聞?dòng)浾卟坏貌幻鎸?duì)更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，需要快速調(diào)整心理狀態(tài)，保證新聞報(bào)道效果最佳[2]。

2.1 樹(shù)立良好的工作自信心

工作自信心是影響記者心理狀態(tài)的一個(gè)重要原因，若是記者長(zhǎng)期處于被否定、且各項(xiàng)工作難以得到認(rèn)可的情況下，將很難抱有充足的自信心參與到各項(xiàng)工作中。因此，新聞媒體單位必須要關(guān)注每一位在職記者的工作情況，發(fā)現(xiàn)其閃光點(diǎn)，或者是在某一方面有著較強(qiáng)的能力，然后予以相應(yīng)鼓勵(lì)，也可以通過(guò)記者技能大賽的方式，讓記者自身受到肯定，增強(qiáng)其自信心，同時(shí)幫助員工切實(shí)了解自身問(wèn)題，幫助其實(shí)現(xiàn)自我調(diào)整[3]。除此之外，企業(yè)還可以采取有效的獎(jiǎng)罰措施，與績(jī)效考勤相互結(jié)合，對(duì)工作積極、工作效率高且新聞播報(bào)效果好的員工，予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，而表現(xiàn)較差、播報(bào)效果差強(qiáng)人意的記者，則是會(huì)受到一定處罰，用于調(diào)動(dòng)記者工作積極性。

2.2 統(tǒng)一采訪思想認(rèn)知

心態(tài)調(diào)整的首要前提，就是新聞?dòng)浾弑旧砟軌蛄私庾约涸谒枷肷系牟蛔悖缓蟛粩嗾{(diào)整思想，這樣才能為新聞播報(bào)提供指導(dǎo)，使記者的心理能夠始終維持在均衡狀態(tài)，公平公正且客觀的完成新聞播報(bào)。就目前新聞?dòng)浾咦陨砬闆r來(lái)看，能力、心理素質(zhì)普遍較差，更多的是按照要求事先準(zhǔn)備好的稿件進(jìn)行采訪，一旦出現(xiàn)意外情況，就會(huì)十分進(jìn)展，難以較好應(yīng)對(duì)。因此，在今后媒體單位必須要對(duì)記者的個(gè)人思想進(jìn)行全面統(tǒng)一，要以提高記者自身業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、思想認(rèn)知等為核心展開(kāi)工作。在新媒體環(huán)境下，行業(yè)對(duì)新聞?dòng)浾哂辛烁叩囊?，若是想要使記者在思想上快速提升，科學(xué)的培訓(xùn)工作必不可少，一方面要制定相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)課程，包含記者個(gè)人修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)儲(chǔ)備等各個(gè)方面的知識(shí)，為同時(shí)也可以為記者提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，從能力上予以相應(yīng)提升；另一方面則是要強(qiáng)化思想教育，讓每一位記者都能了解到自身肩負(fù)的重要責(zé)任與使命，可通過(guò)講座課程、經(jīng)典案例分析、座談會(huì)、研討會(huì)、負(fù)面輿情分析等方式，加深記者的個(gè)人認(rèn)知，進(jìn)而在思想上作出轉(zhuǎn)變，為個(gè)人能力提升與心態(tài)轉(zhuǎn)變提供根本上的動(dòng)力[4]。

2.3 完善采訪工作制度

完善的工作制度往往能夠幫助記者改善心理狀態(tài)，在為記者個(gè)人提供工作保障的同時(shí)，還能使記者感受到單位所提供的人性化管理環(huán)境。首先，應(yīng)在工作制度中灌輸 “以人為本” 的理念，所有的工作制度建設(shè)，都要以記者員工為核心，保證記者本身有著充足的工作準(zhǔn)備與緩沖時(shí)間，定期調(diào)查記者的工作情況，分析其工作中存在的不足之處，并給出上升空間與機(jī)會(huì)，定向培養(yǎng)、定向提升；其次，可采用輪崗制度，由于大部分新聞事件都具有突發(fā)性，要求采訪記者能夠第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)采訪、收集資料，輪換制度能夠讓不同工作能力的記者，在工作中相互配合、相互協(xié)作，共同進(jìn)步，且對(duì)記者個(gè)人綜合能力提升有著一定促進(jìn)作用，符合新時(shí)期下復(fù)合型人才培養(yǎng)需求，具有重要意義[5]。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，近幾年我國(guó)各大媒體行業(yè)有了快速發(fā)展，而對(duì)于從業(yè)人員也有了更高的要求，新聞?dòng)浾咦鳛橹苯訁⑴c者，其業(yè)務(wù)能力、心理狀態(tài)對(duì)新聞報(bào)道往往有著直接影響。目前，新聞?dòng)浾咝睦頎顟B(tài)對(duì)新聞采訪的影響主要體現(xiàn)在新聞內(nèi)容情感走向、新聞內(nèi)容傾向方面，需要在今后通過(guò)樹(shù)立良好的工作自信心、統(tǒng)一采訪思想認(rèn)知、完善采訪工作制度等方式，幫助記者快速調(diào)整心態(tài)，使新聞?dòng)浾吣軌蚋玫膽?yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，為受眾提供正向引導(dǎo)。