新形勢下國企思想政治工作創(chuàng)新與思考分析

高健

重慶航運建設發(fā)展（集團）有限公司 重慶 401121

在新媒體網(wǎng)絡時代下，職工獲取、了解信息的渠道和途徑廣泛，信息交流、溝通更方便，參差不齊的信息對國企職工的思想和認知也造成了很大的影響。思想政治工作的高效化開展和實施，在很大程度上有助于幫助職工樹立正確的價值觀念，真正做到尊重職工、關心職工、激勵職工、團結職工、發(fā)展職工，強化國企職工隊伍建設，提高國企的凝聚力，促使國企職工成為推進國企創(chuàng)新和發(fā)展的新動力。

1 新形勢下國企思想政治工作現(xiàn)狀

國企逐漸的加大了思想政治工作的投入，也組織開展了一系列相關的活動，取得了一定的成效。新形勢下，在我國經(jīng)濟社會發(fā)展和國企創(chuàng)新發(fā)展的過程中，思想政治工作也呈現(xiàn)出復雜化、多樣化的特點，企業(yè)職工也面臨著新問題、新矛盾，如國企人才流失嚴重、職工的思想覺悟不高、工作缺乏積極性和創(chuàng)造力等。傳統(tǒng)工作模式和方式中的不足和問題逐漸顯露出來，如其工作的重心依然是提高生產(chǎn)和利潤，在職工教育等方面的重視明顯不足；組織開展的思想宣傳、教育和活動的針對性不強；思想政治工作不夠深入，大多是以講座、理論學習和例會等形式進行，且內(nèi)容比陳舊、缺乏新意，職工參與思想政治的積極性不高，達不到預期的效果等等。

2 新形勢下國企思想政治工作創(chuàng)新路徑

2.1 強化工作機制創(chuàng)新

新形勢下，國企的思想政治工作也呈現(xiàn)出復雜化、多樣化的特點，需要進一步創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作機制。例如，完善領導機制，打造一支專業(yè)化的思想政治教育和宣傳隊伍，負責好這方面教育工作、宣傳工作和活動的開展實施，明確自身工作的職責、內(nèi)容，并確保其落實到位；完善溝通機制，深入到國企職工實踐當中，加強與職工之間的聯(lián)系和溝通，準確的把握職工的生活、思想動態(tài)，在生活、工作、思想上給予職工幫助；完善反饋機制，尊重職工，盡量滿足職工的合理訴求和需求；完善考核機制，發(fā)展職工，采用合理的激勵和獎勵政策，激發(fā)職工工作的積極性，為職工的創(chuàng)新和自我價值的實現(xiàn)提供機會。

2.2 強化工作方式的創(chuàng)新

國有企業(yè)需要加大在思想政治工作方面的重視程度，并將 “以人為本” 的理念貫穿其中，給予職工更好的關懷，理解、尊重、團結、帶領、發(fā)展職工，以提高企業(yè)的凝聚力和向心力，增強職工的積極性和創(chuàng)造力，推進國企的發(fā)展。例如，與職工構建更親密的聯(lián)系，關心職工生活、工作和發(fā)展中的問題，幫助其解決難題；發(fā)揮黨員干部群體的模范帶頭作用，指導職工工作的開展和實施；尊重職工意愿和合理訴求；多組織和開展一些團建活動、學習活動，將價值觀念、思想理念融入其中，促使職工在參與活動中提高思想覺悟。需要注意的是，所組織和開展的一系列活動需要強調(diào)針對性、深度、靈活性、創(chuàng)新性，基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要、職工的實際情況和需要、職工發(fā)展的需要等靈活的組織形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，以促使思想政治工作取得更好的效果。

2.3 強化領導方式的創(chuàng)新

思想政治工作相關人員需要明確自身的職責和工作內(nèi)容，提高自身的綜合素質(zhì)、思想覺悟，并對工作的方式進行創(chuàng)新，吸引更多的職工參與和配合思想政治工作的開展。例如，強調(diào)與職工之間的互動溝通，鼓勵、引導職工大膽發(fā)言、敢于創(chuàng)新，避免傳統(tǒng)的說教式方式；將新時期我國的思想理論、政策方針、科技文化知識等融入其中，并對職工參與思想政治的情況和結果進行考核，創(chuàng)新和豐富內(nèi)容，提升廣度和深度，促使職工更好的運用所掌握的理論知識解決實踐和生產(chǎn)建設中的問題。

2.4 強化宣傳載體的創(chuàng)新

思想政治工作的開展需要做好相關的宣傳和教育工作，新形勢下需要對宣傳教育的手段、載體和形式進行創(chuàng)新，真正做到與時俱進，以強化宣傳教育的效果。例如，利用現(xiàn)代化媒介和信息化平臺進行宣傳，擴大思想政治工作的影響范圍和覆蓋面；多角度、全方位、多層次的開展相關的宣傳教育活動，以推進企業(yè)職工思想、行動、觀念、技術等的全面提升，與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展保持一致，在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更大價值。

2.5 加強企業(yè)文化建設

新形勢下，需要積極推進思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，努力構建更和諧的工作環(huán)境和氛圍。通過一系列有關思想政治宣傳教育的活動的開展，強化企業(yè)職工的團隊精神，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)職工的價值觀念和思想道德。在具體實施中，將相關的理念和訴求融入到企業(yè)文化中，通過企業(yè)文化建設，在潛移默化的影響下使其深入人心，有助于促使每一位職工在思想認同，在行動上認真的執(zhí)行和落實。

3 結語

綜上所述，傳統(tǒng)的思想政治工作模式和方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)形勢下國企創(chuàng)新和發(fā)展的需求，需要對其進行創(chuàng)新和優(yōu)化，確保思想政治的高效化開展和實施，更好的為國企發(fā)展服務。通過宣傳和教育，促使國企職工堅定理想信念，樹立正確的價值觀念；貫徹和執(zhí)行以人為本的理念，強化國企職工建設、人才建設，時刻關注職工的思想動態(tài)，幫助其解決生活和工作難題；加強思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合，指導、團結、帶領職工，增強國企的凝聚力和向心力。通過創(chuàng)新思想政治工作的方式、模式、載體、思想等，真正做到尊重職工、關心職工、激勵職工、團結職工、發(fā)展職工，促使國企職工在推進企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更大價值。