淺談如何加強企業(yè)政工隊伍建設

許冰

國網(wǎng)吉林省電力有限公司四平供電公司 吉林四平 136000

企業(yè)政工隊伍是企業(yè)思想政治建設的“主力軍”，其政治覺悟和綜合素質(zhì)直接影響企業(yè)的核心理念和成長趨向，加強政工隊伍的思想政治建設是國企改革發(fā)展的重要政治保障和關鍵力量。習近平總書記曾強調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓”。加強政工隊伍建設，必須以思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練為方向，培養(yǎng)鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬、素質(zhì)過硬的新時代政工干部隊伍[1]。

1 做好思想政治工作的重要性和必要性

時代的發(fā)展，要求企業(yè)能夠對思想政治工作有著足夠的重視，從而有效實現(xiàn)企業(yè)文化的傳承。同時，在進行思想政治工作中，政工師還應當注意對于創(chuàng)新思想的應用，從而有效實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的長久發(fā)展。同時，經(jīng)濟的快速發(fā)展也對企業(yè)員工的價值觀念造成了一定的沖擊，通過思想政治工作的進行，能夠使得員工建立一個相對正確的價值觀念，從而有效實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的長久發(fā)展。思想政治工作作為企業(yè)管理中的重要工作，對于企業(yè)發(fā)展有著極為重要的作用。思想政治工作的進行能夠更好地將企業(yè)的管理理念貫徹到實際工作中，從而對員工的工作起到一定的監(jiān)督作用。同時，思想政治工作的進行還能夠使得管理部門制訂合理的管理規(guī)定，從而使得相關制度能夠有效落實到具體工作中，有效實現(xiàn)了企業(yè)管理水平的提高。由于思想政治工作的特殊性，政工師在開展思想政治工作時，能夠對員工有著足夠的了解，確保思想政治工作能夠落實到實際工作中，從而有效實現(xiàn)員工思想素養(yǎng)的提高。

2 如何做好企業(yè)政工隊伍建設工作

2.1 加強對企業(yè)政工人員培訓

想要加強企業(yè)政工團隊建設、提高企業(yè)政工人員的素質(zhì)，首先要加強對企業(yè)政工人員的培訓。企業(yè)要始終堅持以人為本的理念，定期開展培訓工作，培養(yǎng)企業(yè)政工人員的專業(yè)能力和思想道德修養(yǎng)。在以往對企業(yè)政工人員培訓時，各企業(yè)都存在著共性的問題，即只對政工人員進行專業(yè)技能上的培訓，忽視對員工思想道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的培訓工作，忽視了素質(zhì)培養(yǎng)工作。各企業(yè)的管理者和領導者要看到提高企業(yè)政工人員思想道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的積極意義，積極開展素質(zhì)培養(yǎng)工作，根據(jù)企業(yè)的實際情況和員工的情況，制定出一套科學的政工人員培養(yǎng)方案，既培養(yǎng)企業(yè)政工人員的專業(yè)能力又培養(yǎng)企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出綜合能力較高的政工人才，為企業(yè)政工工作有的有序開展奠定堅實的基礎[2]。

2.2 建設梯隊模式，強化創(chuàng)新思維

優(yōu)化政工隊伍結構，進行梯隊式的建設，吸引專業(yè)能力突出的優(yōu)秀人才從事思想政治工作，通過“以老帶新”的方式，引導新員工與老員工相互借鑒學習，逐步發(fā)展年輕化的政工隊伍，以期能夠適應新時期下企業(yè)隊伍建設的本質(zhì)要求，積極創(chuàng)新工作方式。此外，可以在電力企業(yè)中安排宣傳單位與組織單位，保證內(nèi)部的專職政工人員可以更加專注地做好自己的本職工作，適應企業(yè)管理改革的需求。需要注意的是，企業(yè)要關注兼職問題的處理，法人機構企業(yè)黨委與行政負責者雙向進入，任職交叉重點是處理黨組織和企業(yè)的決策問題，避免兼職與“雙肩挑”，禁止出現(xiàn)“虛黨政策”，把專職政工隊伍建設和干部人事機制改革的整體規(guī)劃相結合，不斷在企業(yè)工作中建立更加優(yōu)質(zhì)的政工隊伍。

2.3 建立一套完善的績效考核指標體系

除了對于企業(yè)政工師自身素養(yǎng)的培養(yǎng)，企業(yè)還應當建立一套完善的績效考核體系，從而確保思想政治工作能夠有效落實到實際工作中。在制訂相關制度時，工作人員應當對企業(yè)的實際狀況有足夠的了解，從而使得相關制度能夠充分滿足企業(yè)發(fā)展的需要。由于企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作內(nèi)容和工作制度有著一定的差異，這就要求工作人員在制訂相關的制度時，能夠注意對于企業(yè)內(nèi)部具體狀況的考慮，從而對現(xiàn)有制度進行合理改進，有效實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高。通過績效考核指標體系的建立，從而使得工作人員能夠對思想政治工作有著足夠的重視，確保思想政治工作能夠更好地落實到具體工作中，有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

2.4 堅持以實踐鍛煉為重點

習近平總書記指出，“腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。政工干部要在貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示、批示精神和黨中央決策部署的生動實踐中，提升攻堅克難的實際能力，錘煉真抓實干的工作作風。企業(yè)黨委必須重視政工干部的儲備和培養(yǎng)，通過上掛、下派、扶貧、支援、蹲點、蹲苗、交流等各種渠道和形式，特別是到急難險重、艱苦地區(qū)、基層一線等崗位“墩苗成長”，讓他們多捧“燙手山芋”、當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫，不斷強化政工干部的思想實踐、領導實踐、工作實踐、生活實踐，推動和督促他們用好、站穩(wěn)人生大舞臺和事業(yè)大平臺。

3 結語

通過對企業(yè)思想政治工作的研究，從而使得企業(yè)能夠有效改善現(xiàn)有的工作方式，從而有效提高企業(yè)思想政治工作的效率。企業(yè)應當能夠對思想政治工作有著足夠的重視，從而確保思想政治工作能夠有效落實，有效實現(xiàn)員工綜合素養(yǎng)的提高。在這一過程中，企業(yè)還應當注意對于政工師素養(yǎng)的培養(yǎng)，從而確保思想政治工作能夠順利展開，有效實現(xiàn)企業(yè)員工思想素養(yǎng)的培養(yǎng)。思想政治工作的順利進行不僅能夠在一定程度上實現(xiàn)員工工作積極性的調(diào)動，還能夠在一定程度上使得員工對于企業(yè)文化有著一個更為深刻的認識，從而有效提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力。同時，在進行思想政治工作時，政工師還應當能夠將其與實際工作相結合，從而使得員工能夠對思想政治工作有著一個更為清楚的認識，有效實現(xiàn)思想政治工作效率的提高，從而推動企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展[3]。