高級(jí)會(huì)計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理中的作用淺析

楊立立

白山華生熱力有限公司 吉林白山 134300

會(huì)計(jì)工作主要是針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所做出的一種度量，能夠?yàn)殛P(guān)鍵性預(yù)測(cè)和決策提供有力支持。此外，會(huì)計(jì)工作具備一定的監(jiān)督職能，能夠維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展。只有將會(huì)計(jì)工作的開展落到實(shí)處，才能為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)自身具備的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新能力以及對(duì)行業(yè)發(fā)展的前景展望都是影響企業(yè)未來發(fā)展方向和質(zhì)量的重要因素，甚至可以說是決定性因素。

1 財(cái)務(wù)管理高級(jí)會(huì)計(jì)人才職業(yè)道德要求

任何一名從事會(huì)計(jì)工作的高級(jí)會(huì)計(jì)人才都應(yīng)當(dāng)具備基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，這不僅僅是企業(yè)、社會(huì)有關(guān)于道德方面的約束，更是其自身作為一個(gè)擁有良知的人的體現(xiàn)。與此同時(shí)，它也是維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展不受損害的重要前提條件與開展會(huì)計(jì)工作的重要基礎(chǔ)。如果會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)職業(yè)道德素養(yǎng)的遵從與受約束，會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展必然會(huì)受到不道德與不規(guī)范行為的破壞。在財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)是由會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)和責(zé)任所決定的，其中涵蓋了對(duì)會(huì)計(jì)人員的行業(yè)行為規(guī)范和要求。需要說明的是，職業(yè)道德素養(yǎng)的約束是不能被法律層面的有關(guān)內(nèi)容所替換的，因?yàn)椴糠中袠I(yè)行為雖然與道德規(guī)范不相符，但遠(yuǎn)沒有達(dá)到觸犯法律的地步，若隨意替換則會(huì)混淆兩者之間的區(qū)別，造成管理上的嚴(yán)重混亂[1]。鑒于此，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作人員提出以下幾點(diǎn)道德要求：一是對(duì)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)做到充分了解和熟練掌握，在日常工作中堅(jiān)決不觸犯法律紅線。由于會(huì)計(jì)人員需要執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，因此可以說執(zhí)法是其職責(zé)所在，而守法則是其義務(wù)所在，切勿為了貪圖金錢地位而放棄法律準(zhǔn)繩的約束，最終受到相應(yīng)法律的懲罰。二是做事理性辯證，追求客觀公正。財(cái)務(wù)管理涉及諸多財(cái)務(wù)活動(dòng)，如果會(huì)計(jì)人員在開展財(cái)務(wù)管理時(shí)沒有以理性辯證和追求客觀公正的態(tài)度來對(duì)待自身的工作，也就不可能完整、精確地記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況無法被準(zhǔn)確反映出來，使財(cái)務(wù)管理及其他工作均呈現(xiàn)出十分混亂的局面[2]。三是加強(qiáng)信譽(yù)管理，對(duì)工作內(nèi)容嚴(yán)格保密。對(duì)于從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作人員來說，在沒有觸犯法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的前提下，不應(yīng)向任何人主動(dòng)透露任何與財(cái)務(wù)管理工作有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，更加不允許為了個(gè)人利益而泄露企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)信息。四是熱愛崗位，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)到位。從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員需要對(duì)會(huì)計(jì)工作保持熱愛與激情，充分發(fā)揮自身的崗位職能，對(duì)自己的工作崗位愛護(hù)有加，善于明確自身的責(zé)任與義務(wù)，為財(cái)務(wù)管理工作奉獻(xiàn)自己的時(shí)間與精力，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)管理的整體水平。若一名高級(jí)會(huì)計(jì)人才具備以上德道素養(yǎng)，則能為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，使其不再有后顧之憂。

2 高級(jí)會(huì)計(jì)人才優(yōu)良業(yè)務(wù)素質(zhì)在財(cái)務(wù)管理中的作用

2.1 健全的知識(shí)體系助力企業(yè)效益最大化

一名高級(jí)會(huì)計(jì)人才首先需要具備的東西就是健全的知識(shí)體系。除了能夠熟練掌握財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等基礎(chǔ)知識(shí)，還需要在稅務(wù)、金融以及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域積累足夠的專業(yè)知識(shí)。當(dāng)其能夠利用上述知識(shí)構(gòu)建出完善的知識(shí)體系，并將知識(shí)融會(huì)貫通地應(yīng)用在實(shí)際工作中，就能為企業(yè)的決策過程提供方向與依據(jù)，同時(shí)還能為企業(yè)謀求更大的發(fā)展福利。其次，高級(jí)會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)擁有一定的信息技術(shù)處理能力，能夠熟練運(yùn)用與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與軟件，并對(duì)管理信息加以靈活、準(zhǔn)確的應(yīng)用。在結(jié)合信息化技術(shù)之后，會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)水平將得到專業(yè)技術(shù)的支持，工作效率將得到質(zhì)的飛躍[3]。

2.2 宏觀經(jīng)濟(jì)的把控能力助力企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控

由于企業(yè)所在的市場(chǎng)存在較強(qiáng)的不確定性，首先必須在宏觀層面上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有一個(gè)整體認(rèn)知并提前做好安全防范，才不至于讓企業(yè)發(fā)展嚴(yán)重偏離原定軌道。其次，對(duì)微觀風(fēng)險(xiǎn)加以合理管控，能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)需求提供前提條件。因此，作為一名高級(jí)會(huì)計(jì)人才，就需要不斷練就自身的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能夠站在全面和系統(tǒng)的角度對(duì)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加以審查，能夠依據(jù)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)和各國(guó)出臺(tái)的法律法規(guī)來洞悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展大規(guī)律，從而以辯證的角度理解微觀經(jīng)濟(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系與區(qū)別，并利用獨(dú)特的眼光來審視企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特性，為企業(yè)建立適合于自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路提供理論依據(jù)。

2.3 綜合分析能力助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策

一般情況而言，企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來無一避免地會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息，為了實(shí)現(xiàn)對(duì)這些會(huì)計(jì)信息快速、準(zhǔn)確的匯總、整理與分類，高級(jí)會(huì)計(jì)人才必須不斷加強(qiáng)篩查和分析信息的能力，并針對(duì)其中反映出的落后現(xiàn)象及有關(guān)問題提出合理的改進(jìn)策略和應(yīng)對(duì)措施。一名高級(jí)會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)建立正確的資金時(shí)間價(jià)值觀，善于從多個(gè)角度來評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)能夠做到準(zhǔn)確識(shí)別與把控，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)之間的關(guān)系能夠達(dá)成平衡；能夠?qū)Y金周轉(zhuǎn)與循環(huán)做到準(zhǔn)確把握，善于采取多種干預(yù)手段促進(jìn)資金流通。

3 結(jié)語

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)具有緊密聯(lián)系。只有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全面的落到實(shí)處，不斷發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際功效，才能為企業(yè)謀求更大的發(fā)展。此外，高級(jí)會(huì)計(jì)人才對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展均具有重要作用。高級(jí)會(huì)計(jì)人才優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的國(guó)際化發(fā)展，使其不在被傳統(tǒng)的管理模式所局限。