淺析行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與對(duì)策

張強(qiáng)

六安市公共資源交易中心 安徽六安 237000

會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的工作是否具有一定的合理性，決定著行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理水準(zhǔn)是否達(dá)至合格線。加強(qiáng)這兩方面的效能有助于提升行政事業(yè)單位對(duì)于資金浪費(fèi)的遏制程度，并充分對(duì)資金的安全進(jìn)行時(shí)刻的督促與檢索。另外，其在保護(hù)行政事業(yè)單位與國(guó)家的公共財(cái)產(chǎn)方面具有重大意義，對(duì)他人動(dòng)機(jī)不純、隨意挪用等行為也可以做到有效防止。

1 行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理當(dāng)今的狀態(tài)如何

會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理能夠?qū)ω澸E枉法等為人所唾棄的行為進(jìn)行消除，使得行政上下的風(fēng)氣日漸高尚，從而讓各項(xiàng)職能都能夠安穩(wěn)發(fā)揮出自己的功效，達(dá)到為行政事業(yè)單位做出自己的貢獻(xiàn)的目的。而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的逐步改善，行政事業(yè)單位往常的財(cái)政管理體系也到了是時(shí)候做出改變的時(shí)間段，以下，都是行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)做出改變的環(huán)節(jié)[1]。

1.1 會(huì)計(jì)體系與財(cái)管體系明顯不搭配

行政事業(yè)單位雖在積極響應(yīng)號(hào)召我國(guó)的新政策，但其如今實(shí)施的會(huì)計(jì)體系并不健全，稱不上完美。比如二者在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中會(huì)受到影響，這種影響來(lái)自于部門職能中所存在的差異性，也正是這種差異性，令財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行時(shí)會(huì)遇到多種問(wèn)題，對(duì)行政事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展難以起到促進(jìn)作用。以上因素在一定程度上來(lái)自于制度體系的不健全性，若不對(duì)此進(jìn)行革新，將嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算兩方面水平的提高。

1.2 財(cái)務(wù)得不到妥善的應(yīng)用方式

財(cái)務(wù)管理工作的重要程度在很多人的腦海中都依舊偏向于虛幻。事實(shí)上，這種觀念的影響不僅對(duì)個(gè)人而言不夠深厚，甚至就連行政事業(yè)單位對(duì)其的概念都仿佛輕描淡寫。多數(shù)行政事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算欠缺最基本的控制思想，甚至在對(duì)資金的使用上不會(huì)去進(jìn)行規(guī)劃，而因?yàn)樾姓聵I(yè)單位還沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理這兩方面灌輸該點(diǎn)意識(shí)，所以造成了自身在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí)，無(wú)法趨向于細(xì)致化[2]。

1.3 關(guān)于資金方面的預(yù)算方式不妥

承接上文。如今，哪怕是財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算對(duì)資金的使用進(jìn)行了控制，行政事業(yè)單位也不會(huì)嚴(yán)格按照其做出的規(guī)劃來(lái)運(yùn)行。他們往往會(huì)對(duì)預(yù)算方面的工作進(jìn)行輕視，甚至是輕率，而這種行為會(huì)造成自我毀滅般的后果。估算內(nèi)容的覆蓋性不寬廣，行政事業(yè)單位資金的收支重點(diǎn)就會(huì)難以反映，多方面的不重視也會(huì)促使財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算相關(guān)部門漸漸失去控制成本的意識(shí)，從而對(duì)行政事業(yè)單位造成不利的影響。這對(duì)于行政事業(yè)單位提升自身的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算能力提供了不小的阻礙。

1.4 票據(jù)相關(guān)方面的管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)

票據(jù)擁有申請(qǐng)報(bào)銷等多方面的作用，在企業(yè)甚至行政事業(yè)單位中，脫離不了對(duì)于票據(jù)的需求。所以在行政事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算更需要做好票據(jù)管理相關(guān)方面的工作，但就目前而言，我國(guó)的行政事業(yè)單位在該方面的工作質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到及格水準(zhǔn)；造成該方面的原因有許多，其一則是沒(méi)有相關(guān)的系統(tǒng)制度來(lái)協(xié)助相關(guān)人員完成該方面的管理行為，而制度的約束力不強(qiáng)，就會(huì)造成人員對(duì)于票據(jù)管理工作的重視程度降低，從而導(dǎo)致行政事業(yè)單位資金異常，或出現(xiàn)丟失的情況[3]。

1.5 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面工作人員的專業(yè)性不足

我國(guó)行政事業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)兩方面的要求并不算高，遠(yuǎn)不如國(guó)內(nèi)企業(yè)，另外，競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)也沒(méi)有那么強(qiáng)烈，所以這就造成了行政事業(yè)單位中會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員平均專業(yè)性不足。但在想要提高會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理能力的行政事業(yè)單位中，若沒(méi)有高素養(yǎng)、長(zhǎng)時(shí)間上崗的專業(yè)人員做支撐，將很難取得進(jìn)展。

2 提升相關(guān)方面能力的方法

上文總結(jié)了目前行政事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理兩方面的欠缺，那在了解過(guò)后，針對(duì)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出改正。下面，便分享一下筆者的愚見。

2.1 把錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)制度更正

行政事業(yè)單位想要促進(jìn)自身的發(fā)展就要明白自身存在的問(wèn)題都有什么；而現(xiàn)在實(shí)施的會(huì)計(jì)制度其中存在的不恰當(dāng)也應(yīng)該立即予以改正。不同的行政事業(yè)單位可以選擇不同的策略，因?yàn)橐环N會(huì)計(jì)制度并不是和所有的行政事業(yè)單位都可以進(jìn)行搭配的?？傊欢ㄒ业竭m合自身的會(huì)計(jì)制度，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與完善。以此來(lái)使自身得到更加穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。

2.2 資金方面的管理要進(jìn)行加強(qiáng)

關(guān)于這一點(diǎn)，行政事業(yè)單位可以對(duì)相應(yīng)的管理制度進(jìn)行充分完善，配備相關(guān)且專業(yè)的工作人員，使其對(duì)財(cái)政資金方面管理散亂的問(wèn)題給出合理的更正方案并進(jìn)行實(shí)施，要確保資金的安全性，并讓會(huì)計(jì)核算的職能得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。另外，時(shí)間過(guò)于久遠(yuǎn)的資金記錄也要做及時(shí)的處理?？傊?，想要響應(yīng)社會(huì)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)新環(huán)境就要優(yōu)化自身的管理體系，確保財(cái)產(chǎn)安全，并謀而后動(dòng)，再進(jìn)行長(zhǎng)久性的發(fā)展。

2.3 管理方面的團(tuán)隊(duì)可以進(jìn)行加強(qiáng)

這一點(diǎn)可以說(shuō)與上一點(diǎn)是進(jìn)行聯(lián)動(dòng)的。因?yàn)閷I(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)只有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)才能對(duì)其達(dá)到真正的明確，而行政事業(yè)單位可以選擇對(duì)該方面人員的挑選及培養(yǎng)，擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的規(guī)模，并對(duì)其進(jìn)行不定時(shí)的抽查與考核，甚至是對(duì)此建立出獎(jiǎng)罰制度，長(zhǎng)此以往，行政事業(yè)單位下的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)一定能對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行融會(huì)貫通，并在遵循工作原則的情況下，提高自身的效率。

2.4 加強(qiáng)相關(guān)方面的法度意識(shí)

當(dāng)然，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作的重要性，所以進(jìn)行抽查是很有必要的一個(gè)環(huán)節(jié)，甚至說(shuō)要有相關(guān)的法度來(lái)進(jìn)行彼此約束。要讓該方面的每部分工作都是合理且讓人放心的，而那些不遵守職業(yè)操守的工作人員也要有相關(guān)的懲罰制度，而這一點(diǎn)可以通過(guò)拓展審查視野的目的來(lái)實(shí)現(xiàn)。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)越來(lái)越多變，也更加的讓人難懂。為了響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，與為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)綿薄之力，所以在種種因素之下，行政事業(yè)單位應(yīng)該進(jìn)行反思，挖掘出自身財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題，敢于革新財(cái)政管理體系，并不克制對(duì)于會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理方面工作者日益增加的需求。爭(zhēng)取將自身穩(wěn)固，提高對(duì)于資金的使用效率，并根除一切的負(fù)面因素。