董敬文
山東管理學院勞動關系學院,山東 濟南 250300
如今,我國教育學界對于勞動教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是否可以融合、如何融合等進行了探討。探討結果表明,將兩者融合在一起,實現(xiàn)它們的同構共生,可以取得互利的效果。本文在明確兩者融合的意義和價值的基礎上,探索兩者同構共生的有效路徑。
“德”,其實說的是能夠滿足國家發(fā)展和社會經濟發(fā)展需求,并與人自身利益有關的道德;而對于“人”來說,則是能夠承擔新時代社會發(fā)展責任的接班人[1]。勞動教育的根本其實是教人學會做事,核心焦點是人,而創(chuàng)業(yè)教育的對象也是人,主要是大學生。在新時代發(fā)展背景下,高校要想開展大學生勞動教育和創(chuàng)業(yè)教育活動,必須在傳授給大學生理論知識和技能的前提下,增強大學生的勞動意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,發(fā)展大學生的勞動精神和創(chuàng)業(yè)精神,幫助大學生樹立正確的人生觀和價值觀。這是因為,只有讓高校大學生從內心理解勞動和創(chuàng)業(yè)的價值和重要性,才能使得他們主動、積極地學習創(chuàng)業(yè)教育與勞動教育方面的知識,最終提升勞動和創(chuàng)業(yè)有效性。
我國屬于創(chuàng)新型的發(fā)展中國家,要想促進我國的社會經濟建設和發(fā)展,必須打造出一支綜合素質足夠高的勞動型和創(chuàng)業(yè)型人才隊伍[2]。這是因為構建創(chuàng)新型國家,必須以創(chuàng)新型人才為支持。在我國新時代發(fā)展背景下開展高校大學生勞動教育和創(chuàng)業(yè)教育,不但要教育大學生學會節(jié)約和實實在在地勞動和創(chuàng)業(yè),還要引導學生進行創(chuàng)造性勞動;不但要教育大學生掌握勞動和創(chuàng)業(yè)方面的理論知識和技能,還要多多培養(yǎng)他們的思維創(chuàng)新能力。在新時代培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的勞動型人才,不僅是社會發(fā)展的需要,還是國家甚至世界發(fā)展的需要。開展和落實高校大學生勞動教育和創(chuàng)業(yè)教育活動,不但能夠促進大學生參與自由勞動項目,促使他們自覺勞動,還可以為國家建設奠定人才基礎。
在新時代背景下,習近平總書記強調了勞動的崇高地位,他認為:“人民創(chuàng)造歷史,勞動開創(chuàng)未來。勞動是推動人類社會進步的根本力量?!边@句話的意思是,我們的國家必須依賴勞動人民,離不開勞動活動,只有注重和關注勞動,發(fā)展勞動教育,才能實現(xiàn)社會發(fā)展目標。而大學生勞動教育和創(chuàng)業(yè)教育是分不開的。復興中國夢,建設新型現(xiàn)代化國家,這是每一個中國人的愿望和向往,因此離不開我們每一個人的努力和勞動[3]。在新時代背景下,高校大力開展勞動教育和創(chuàng)業(yè)教育活動,可以幫助大學生掌握勞動技能,為后期創(chuàng)業(yè)和參與工作打基礎,還可以激發(fā)大學生的愛國熱情,使得他們?yōu)閷崿F(xiàn)“中國夢”而不斷努力。
研究可知,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與勞動教育在結構上是具有一定聯(lián)系的,因此在兩者同構共生的過程中,我們可以采取一些路徑和措施,制訂統(tǒng)籌設計方案,實現(xiàn)兩者的雙向深化。
要想實現(xiàn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與勞動教育的同構共生,我們就不能再以以往的觀念看待高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標,并且要避免太過狹隘化、功利化的觀點。具體來說,我們要在掌握新時代教育事業(yè)發(fā)展和社會經濟發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上,采取循序漸進設計和制定的措施,注重對大學生勞動價值觀意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng),以及對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的激發(fā),并合理制定“進階式”的教育目標觀。教育者要緊密圍繞勞動價值觀塑造和創(chuàng)業(yè)觀念創(chuàng)新,設定兩大教育同構共生的目標,注重對大學生敬業(yè)精神、團結合作精神的培養(yǎng),旨在增強大學生的誠信觀念和責任意識,最終提升大學生的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。此外,在此基礎上,我們還要依次進階,對具體的小模塊進行目標設計,如創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)模塊、創(chuàng)新精神培養(yǎng)模塊、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模塊等,促使大學生學習創(chuàng)造性的勞動知識,掌握創(chuàng)造性的勞動技能。
我國高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要具有三大特點,第一大特點是“面向全體”,第二大特點是“結合專業(yè)”,第三大特點是“融入人才培養(yǎng)全過程”,這些同時也是教育的要求。因此,我國高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是具有面向全體的性質的,并不單純是指一種“普通性”教育,且和“專業(yè)性”教育雙軌并行,可以說成是“廣譜式”教育。在這樣的教育背景下,我國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅強調教育的“全覆蓋”性,還凸顯教育的“分層次”和“差異化”[4]。具體包括四個部分:第一,教育者必須針對每一個學生,組織開展具有“通識性”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟蒙教育活動;第二,教育者必須結合具體的專業(yè)和各個學科的特點,組織開展具有“嵌入性”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;第三,教育者必須了解每位大學生的創(chuàng)業(yè)愿望,因材施教,組織開展具有“專業(yè)性”的創(chuàng)業(yè)管理教育活動,給予大學生足夠的創(chuàng)業(yè)實踐機會;第四,對于那些初創(chuàng)企業(yè)者,應該引導他們參與“職業(yè)型”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,制定和完善職業(yè)化培訓體系,以便創(chuàng)業(yè)者快速度過初創(chuàng)期。
高校大學生的勞動教育,其實是一種面向全體大學生的教育形式,我們必須將其和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)系在一起,即實現(xiàn)“通識型”教育和“嵌入型”教育的有效融合[5]。高校在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育啟蒙階段,不僅要設計和開展通識類的課程教育活動,還要設計和開展《勞動通論》等勞育類的課程教育活動,實現(xiàn)“明創(chuàng)業(yè)之理”和“明勞動之理”的聯(lián)系與結合,最終激發(fā)出大學生創(chuàng)業(yè)的激情,培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)家精神。在“嵌入型”的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育階段,高??梢越Y合具體專業(yè)要求,強調勞動倫理品德教育,強調相關法律知識的學習,并引導學生明確勞動發(fā)展方向和就業(yè)趨勢,幫助大學生更好地掌握專業(yè)知識,抓住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會,并學會應對創(chuàng)業(yè)風險和強化創(chuàng)業(yè)管理。
高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,往往強調大學生在“做中學”,這樣的教育是體系化的,也是具有貫通性的,不是散點式的游擊戰(zhàn)[6]。而對于高校大學生勞動教育來說,也往往離不開實踐性的知識教育,但這樣的教育并不是單純讓學生簡單地學習勞動知識、進行勞動體驗,而是讓他們在一體化的勞動實踐活動中鍛煉自己,豐富自己的勞動情感。因此,無論是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,還是高校勞動教育,都離不開大學生“貫通性”的實踐訓練。
高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資和勞動教育師資是具有關聯(lián)性的,可以說是具有可互借性的。這就決定了高校必須將兩者相結合,加強“一體化”的專業(yè)師資隊伍建設,取得事半功倍的教育效果。高校要強化“雙師型”專業(yè)教師培養(yǎng),要進行有效的校企合作、科教融合、產教融合,為教師提供實踐鍛煉的機會,促進產學結合的研發(fā)、教學[7]。另外,高校要把KAB 等創(chuàng)業(yè)教育培訓和勞動科學培訓融合在一起,邀請勞動精英進校園開展講座,給予教師們示范引領,形成完善的一體化師資培養(yǎng)體系。
教育實踐表明,在新時代發(fā)展背景下,將高校大學生勞動教育和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育結合在一起,不僅是促進高校教育和國家創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑,還是創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)模式的主要方法;不僅是大學生素質教育的新突破,還是大學生全面發(fā)展和為國家作貢獻的重要契機。因此,我國高校必須在實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)新與改革的基礎上,注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與勞動教育的同構共生、深度融合,為社會培養(yǎng)出更多的全面型的高素質人才[8]。